单位文秘网 2020-10-25 20:01:17 点击: 次
越来越多的企业和组织的人力资源管理部门开始着手研究和应用任职资格管理体系。任职资格管理是对员工的工作能力和工作行为实施系统管理。下文是,欢迎阅读!
一XXX管理有限责任公司:
你公司关于XXX任职资格核准的请示及补正材料收悉。经审核,XXX符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》和《保险资产管理公司管理暂行规定》的有关要求,核准其担任你公司董事的任职资格。
此复
中国保监会 20xx年3月16日
二招商银行:
你行《招商银行关于审核文行赤任职资格的请示》(招银字〔2014〕1号)收悉。经审查,核准XXX招商银行武汉分行行长的任职资格。
请你行按规定程序聘任后,将任职文件抄送我局。
此复。
2XXX年4月3日
三XXX保险有限责任公司:
你公司关于XXX任职资格核准的请示(国泰产险〔2017〕9号)收悉。经审核,XXX符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求,核准其担任你公司董事长的任职资格。
此复
中国保监会 20xx年3月14日
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