单位文秘网 2020-11-06 09:49:40 点击: 次
办公室主任竞职渔说[水利
办公室主任竞职演说[水利
办公室主任竞职演说[水利
提高办公室的综合素质树立公司“窗口”新形象尊敬的各位领导、
各位经理、亲爱的员工同志们:两年前是你们给了我上岗当办公室主 任的机会,在这里,我再此表示诚挚的谢意。
一、两年工作回顾
记得两年前我在竞聘办公室主任这个岗位时曾经说过,如果大家选 择我,实践将证明你们的选择是明智的。两年来,在陈总经理和公司 各副老总的领导下,在全体员工的支持下,办公室的工作是卓有成效 的,进步是明显的。借此机会,我向领导和同志们简要地汇报两年来 的工作情况。
这两年我的工作如果用一句话概括,就是率领办公室全体员工团结 奋斗,使办公室的工作基本步入正常轨道。它体现在三个方面:一是 工作基础打好了;二是基本技能提高了;三是运作机制建立起来了。
(一)所谓工作基础打好了,反映在办公室的硬件和软件两方面。
硬件方面,办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。目前办公 室是公司人气最旺的部门之一,总共有十几个人。虽然没有7-8条枪, 但却使用着7-8台电脑,调度管理着8-9辆小轿车。更荣幸的是,办 公室不但配备有两名非常优秀的副主任,而且拥有一批素质很好的员 工。他们都能独档一面,各有建树,最终形成办公室的群体优势。区 公司在20xx、20xx年度优秀员工的评选中,办公室分别占有 8个当 中的2个和9名当中的4名,同时几位司机师傅都连续2年获行车安 全奖,这就从一个侧面说明了这一点。
软件方面,首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增强 了。其次是制定了一整套相关的管理规章制度。第三,办公室每年都 根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工,每个员工都职责分 明。第四是工作中一贯得到公司各位领导, 特别是陈总经理的关心支 持、言传身教、严格要求,使我们受益非浅,使办公室逐步形成爱岗 敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持,团结协作的团队精神。
(二) 所谓基本功提高了,表现在办公室三大基础工作上。一是公 文处理逐步向及时、有序、快速、局质量发展,逐步做到程序化、规 范化。二是办会日趋条理化、标准化,各种会议的会务工作质量在稳 步提高。三是办事更加注重效率和时效性。
(三) 所谓运作机制建立起来了,一方面办公室的职责得到进一步 明确,办公室的地位也通过白身卓有成效的工作得到公司各部门的尊 重和支持。另一方面,办公室每年都围绕公司的年度目标和工作计划, 制定白己的工作目标和计划细则,并把目标、任务分解落实到员工个 人,形成“人人肩上有重担,千斤重担众人挑”的局面。办公室目标 明确,责任到人,分工协作,运作顺畅了,员工的工作积极性也提高 了,各方面的工作就上去了,促使办公室全面进步。例如:办公室
20xx、20xx连续两年在部门年度工作目标考核中均获一等奖。这也 从另一个侧面反映了办公室这个负责沟通上下、协调左右,联络各方 的枢纽部门的运作已趋于正常。
两年来办公室取得的进步是办公室全体员工共同奋斗的结果。成绩 是喜人的。但是这同公司的发展和公司领导对办公室的要求, 还有很
大差距,还存在许多不足之处。一是办公室的综合素质有待进一步提 高;二是作为办公室主任的我,在当好领导的参谋和助手方面还很欠 缺;三是办公白动化和电子信息技术的应用还处在起步阶段, 有待进
一步加强。很显然,这些不足是前进中的问题,是可以克服的。现在 新一轮中层管理人员岗位竞聘开始了。
如果大家再给我机会,凭着我 多年在办公室工作的实践,特别是近两年的经验,我相信,我有继续 胜任这个岗位的工作能力,有使办公室的工作开创新的局面,呈现新 的风貌的决心和办法。当然,在人才济济的水利电业公司里,办公室 主任这个岗位的人选,也许我不是最优秀的,但可能是最合适的。
二、今后工作思路
如果大家再次选择我,那么,下一步工作思路是什么呢?简单说是 五句话。即贯穿一条红线,提高两个积极性,加快“三化”建设,改 进四项工作,实现五方面的提高。
(一)贯穿一条红线,就是贯穿“服务”这条红线。
大家都知道,办公室不仅是联络上下左右、沟通四面八方,对内传 递信息,对外通关链接的联络部,而且是公司机关作风、办事效率、 服务态度的形象部,起着公司的门面和窗口作用。
因此,从大的方面说,就是要用“三个代表”重要思想统领办公室 的工作。具体工作中,就是要继续把为公司领导服务,为各部门、各 所属公司服务,为全体员工服务作为办公室的主要职责和工作宗旨, 在“服务”上再下功夫,努力提高服务质量,提升“窗口”形象。
(二)提高两个积极性,就是提高办公室领导和员工的两个积极性。
一方面要充分调动办公室全体员工的主观能动性,鼓励和支持员工 的开拓创新精神。另一方面,作为办公室主任,更要率先垂范,以身 作则,勇于负责、创造性地开展工作。
(三
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)加快“三化”建设
就是一要加快制度化、程序化建设;二是加快规范化、标准化建设;
三是加快白动化和现代化建设;以适应大公司、现代企业发展的需要。
(四)改进四项工作
1、 改进管理模式。办公室要以人为本,实行人性化管理。既要注重
办公室人员业务素质的提高,又要加强政治学习和思想政治工作、 提 高思想政治素质,还要注意员工的身体健康状况,做到张弛有度,劳 逸结合,提高健康素质,促进员工全面进步,使办公室始终充满蓬勃 的朝气,昂扬的锐气和浩然的正气。
2、 改进办公白动化条件。要广泛应用现代信息技术,加快推进电子 政务,进一步加快办公白动化建设步伐。
3、 改进思维方式和工作方法。要提倡白主性、加强计划性、增强预 见性。
从实际出发思考问题,理论联系实际,是马克思主义最基本的观点 之一,也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的基础。
办公室的 任务,总的来说是参与政务、管理事务,搞好服务。无论是参与政务、 管理事务还是搞好服务,都应当立足现实,从公司和部门实际出发, 在不违背党的路线、方针、政策和上级有关文件精神前提下,多思考, 白主地创造性地开展工作。努力在团结协作完成工作任务的基础上, 加强工作的计划性,增强预见性。
4、 改进偏重管理事务,疏于参与政务的倾向。
搞好服务,是办公室工作的主线,而参与政务,管理事务又是办公
室工作中很重要的两个方面。二者之间既有联系,又有区别。管理事 务主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作, 就是办事、办
会、办文这三大块。参与政务主要指为领导献计献策,为领导决策提 供依据、提出建议和方案,当好领导的参谋和助手。办公室事务很繁 杂,需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务,这是必要的,但是 作为称职的办公室主任,参与政务和管理事务两者都应当做好, 两者 都要兼顾,不可偏废。
(五)实现五方面的提高一是提高办事效率;二是提高办文质量; 三是提高办会水平;四是提高应变能力;五是提高协作效能。而这五
方面的提局,归结为一条,就是提局办公室的综合素质。只有综合素 质的提高,才能树立公司这个“窗口”的新形象, 为公司的发展作出 新的贡献。
企业用人机制引入竞争,是企业发展的需要。有挑战,才有竞争, 有竞争就会有优胜者和落榜者。不管竞聘结果如何,我将一如既往, 在新的工作岗位上勤勤恳恳,为公司的发展壮大默默耕耘。
我的发言完了,谢谢大家!
开发处副处长竞聘书
开发处副处长竞聘书
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
怀着十分复杂的心情,我走上了这个竞聘的讲台,参加公司开发处 副处长的竞聘。首先,非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养, 以及对我在基层项目部工作的认可;也感谢公司再次给了我一次难得 的学习和锻炼的机会!
我于1999年毕业于中国地质大学岩土工程专业, 大学学历,获工学 学士学位。现是中共党员、工程师。至帕公司 7年来,先后在秦沈客 运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项 目工作,先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现 在绕城高速项目部工作。
我之所以参加开发处副处长的竞聘,主要是基于以下 5点因素:
1、 我热爱经营开发的工作,这里是个很能锻炼人的地方。在基层项 目部,可能1~2年内或者更长时间,你所接触的都是某个具体的工程。
开发处则不局限于此,可能涉及到铁路、公路、水利、地铁、市政等 各个施工领域,桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工,每一次投 标都是一个新的项目,是一个全新的概念,必须全盘考虑施工组织, 能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工项目和施工组织方法、 方案,这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。
2、 我能吃苦耐劳,敬岗爱业,对搞好开发的投标工作很有信心和决 心。因为在基层项目部工作这些年来,让我养成了认真负责、兢兢业 业,干一件事就必须干好的上进意识, 具有强烈的责任感和科学严谨 的工作态度。
3、 对于投标的施工组织设计,我有一定的经验和基础,这为我能较 快的适应这个新的岗位,并干好这个工作提供了保证。这些年一直在 一线现场,具体怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如
何选择较好的施工方案等等,结合实地资源做好施工组织,做好管理 规划,我有一定的基础;我也曾多次参加公司开发处的投标活动,对 投标施工组织编写的要求和程序也很清楚,有一定的经验;还有,在 项目部负责技术工作,积极进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作 以来,也锻炼出了一定的对外工作能力。所有这些年来的施工积累, 都保证我能尽快胜任这个新的工作。
4、通过这些年的基层项目部的锻炼,在对外活动中,能随机应变, 有的放矢,谦虚、谨慎而执著,在一定程度上具备了代表我公司形象 的素养。
5、在省内和市区施工的这些年来,通过工程施工过程和积极的项目 二次变更及对外攻关活动,对市有关部门的人事已比较熟悉和了解, 已有了一定的社会关系资源,这对我公司巩固片区的开发工作将会起 到一定的积极作用。
二、我对搞好开发处副处长工作的设想
如果我能竞聘上开发处副处长,我计划从下面 5个方面做好工作:
1、 不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道,因为缺人,
开发处的力量,尤其是技术标的力量比较薄弱,而今年8亿元的开发 任务又特别艰巨。我将通过沟通和学习,积极主动地把大家带动起来, 和开发处的同事们一起,利用平时的时间,加强专业业务知识的学习, 施工现场技术措施的交流,以往投标成功经验的总结,建筑工程市场 的动态考查,探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料,营造团结 奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围,使每个人实实在在地不断提高白 身能力和素质,以提升我们开发处的综合竞标能力, 在确保盈利的情 况下,提高白主开发投标中标率。
2、 优化已有的资源,提高工作效率。组织处里人员,对专业性的施 工工艺、方法、方案等,进行归类整理优化,形成模块加以固化,以 提高投标运用时的工作效率。
3、 组织好现场踏勘,掌握招投标第一手资料。包括施工现场的水、
电、施工材料、临时道路等资源情况,都必须认真调查了解。这直接 关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制,所以要高度重 视。
4、 在公司领导的指导下,加大外协和攻关的力度,搞好开发的“外
交”工作。这包括公司白主开发和积极配合集团公司开发两部分。 积
极主动和招标单位或总公司联系,有的放矢的开展开发攻关外交活
动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛 围。
5、 提高投标书的质量。平时积极主动地搞好市场资源调查,紧紧把 握市场动态走向,为客观正确的决策提出依据;对做好的标书要多人 从不同的角度、运用不同的方法去检查核对,发现错漏,及时纠正; 正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本,为科学决策提供 客观、合理的依据;对重难点工程或关键控制工程项目的施工,要具 体分析研究,编制出具有能够代表先进技术、 先进工艺的具有我们白 己特点施工方案和方法来。
如果我能竞聘上开发处副处长,我将更加努力地工作,一定不辜负 公司领导和各位同事的重托和厚爱,在公司领导的正确指导下和开发 处的同事们一起,全心全力、精益求精,为我公司的经营开发更上层 楼做出不懈的努力。如果这次没有竞聘上,我也不会气馁,我会认真 反思白己存在的不足,并在工作中改正过来。等到有合适的机会,我 会“卷土重来”,再次登上这展现白己才能的平台!
最后,借此机会,再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和 同事们表示衷心的感谢!
谢谢大家!
竞聘人:虚名
竞聘基层派出所所长白荐书
竞聘基层派出所所长白荐书
各位领导:
本人于x x年8月警校毕业参加工作,x x年 3月任XX派出所副 所长,XX年4月任XX派出所所长,XX年8月调任XX派出所所 长。白从参加公安工作以来,认真学习公安业务知识,全身心的投入 公安工作中,尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以 来,始终以确保辖区一方平安,促进地方经济发展为已任,以身作则, 率先垂范,兢兢业业,严格执法,廉洁奉公,维护了辖区的社会稳定。
一、三年来的工作实绩及存在的不足
1、以身作则,强化管理,努力抓好队伍建设。基层派出所在维护社 会治安方面发挥着重要作用,队伍建设至关重要。白从调任X X派出 所长以来,从三个方面入手,不断创新管理理念,狠抓派出所的规范 化建设,着力建设一支能征善战,秉公执法,作风过硬,纪律优良的 队伍,推动各项工作的顺利开展。一是加强民警的理论学习。以“贯 彻十六大,全面建小康,公安怎么办”大讨论为主线,制定完善各项 学习制度,每星期不少于一次,认真组织干警学习邓小平理论和“三 个代表”重要思想,增强宗旨意识,提高干警公正执法,文明执法的 白觉性,促进干警的政治、业务素质的全面提高。二建立健全内部管 理的各项规章制度。为实现科学管理,规范管理,按照公安机关的〈〈内 务管理条例》和局机关的各项规章制度,结合实际,制定了队伍建设、 规范执法、纪律作风、岗位目标责任考核制度、所领导承诺制等一系 列管理制度,切实做到变人管人为制度管人,弹性管理为刚性管理。
特别是在执行所领导承诺制度方面,本人以身作则,凡是要求干警做 到的白己首先做到,凡是要求干警不能做的白己带头不做。
三是整合 警力资源,充分调动干警积极性。根据辖区范围大,治安复杂,派出 所警力不足的实际,将全所辖区分为5个责任区,设立5个农村警务 室,按照各个干警的优势和特长,分派到各责任区和警务室,最大限 度的发挥干警作用,增强队伍整体战斗力。三年来,XX派出所 8位 干警,充分发挥主观能动性,扎实工作,较好的完成了维护辖区社会 稳定任务,干警当中没有一人违法违纪。
2、坚决贯彻严打方针,严厉打击各类违法犯罪活动。XX辖区是 xxx的北大门,是通往安徽、淳安等地的交通要道,近年来随着经 济的不断发展,x x集镇已成为一个重要商贸中心, 维护治安稳定的 任务也越来越繁重。本人作为x x派出所长,始终把确保一方平安为 已任,坚决贯彻严打方针不动摇,坚持什么犯罪突出就打击什么犯罪, 什么地方治安混乱就整治什么地方的原则, 严厉打击各类违法犯罪活
动。三年来xx派出所共破获刑事案件 135起,查处行政处罚案件
206起,抓获违法犯罪人员275人,其中追究刑事责任31人,劳动
教养1人,治安处罚216人。白20xx年下半年,“ xx”赌博活动蔓 延到XX以来,我所保持高度警惕,充分认识“ xx”赌博的危害性和 查禁” xx”赌博的责任感,把查禁“xx”赌博活动作为一项重要工作 来抓,组织干警开展经常性的排查活动,做到发现一个查处一个,严 厉打击“xx”的庄家、赌头。截至今年2月,XX派出所共办理“ xx” 案件72起,抓获人员126人,其中刑拘9人,取保候审7人,治安 处罚110人,没收复印机3台,罚没款近30万元。有效遏制“ xx” 赌博活动在xx的蔓延。特别是在去年以打击“ xx”为重点的“深化 主题教育,推两创促发展”活动中,xx所干警发扬不怕苦,连继作 战的精神,深入排查,深挖线索,查处以xx村xxx等 10人为首
的涉及20余个村的“ xx ”赌博代庄团伙和x x镇x x村xxx等人 为首的接受投注金额达150余万元的“ xx”赌博团伙,有力的打击了
“xx ”嚣张气焰。xx派出所的工作得到了县委、 县局领导的充分肯 定和群众的广泛好评。
3、积极预防化解各类矛盾纠纷,确保农村的社会稳定。
积极预防化解各类矛盾纠纷,对于保持农村社会稳定,创造一个良 好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾 纠纷作为一项经常性的工作,长抓不懈。一是建立经常性的排查调处 矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾 纠纷进行集中排查,发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和 村级治调主任进行调处,对疑难案件,干警要亲白参与调处,力争把 矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度, 对各责任区矛 盾纠纷调处情况进行督查,确保件件有着落,有结果。三建立突发事 件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件,所长要亲白尽快赶 往现场,面对面的做好群众工作,配合当地党委、政府采取有效措施, 及时化解矛盾。三年来,XX派出所共排查调处矛盾纠纷 315起,调 处成功300起,调处成功率达95。去年6月10日,XX乡XX村电 工在电网改造中因不慎触电身亡,引发死者亲属及周围群众的阻挠围 攻等过激行为,我所
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接报后,立即赶往现场,耐心做群众的思想工作,并在局领导的亲 白指挥下,经过9个多小时认真细致疏导工作,终于平息事态,防止 了矛盾的激化。
4、加强效能建设,增强服务意识,优化治安环境。基层派出所面对 的是基层群众,执法为民是我们的根本出发点,我所从加强效能建设 入手,出台一系列便民措施,提高办案效率,增强服务意识,让最广 大群众满意。一是开展全方位的便民服务活动。在户籍管理上,设 24小时的服务窗口,方便群众办事,并主动上门开展暂住人口登记、 发证工作,方便业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办 理期限内,向群众公开办理期限和办理结果, 在法律的规定期限内做 到特事特办,急事急办,提高办事效率。三是建立优化创业环境措施, 服务经济发展。结合“创业在XX”系列活动,加强对企业及周边地 区环境的整治力度,让创业者全身心的投入到经济建设中, 为创业者 提供良好的治安环境。去年12月份,xx水泥厂矿山(系招冏引资 项目)被当地部分群众拦车堵截,致使矿山无法开工,派出所接到报 案后,立即赶往现场,认真做群众工作,依据事实,依法对首要分子 进行严肃处理。并以此为契机,开展了企业周边环境整治,解决一批 影响企业正常生产的治安问题,进一步优化投资环境。
5、存在的问题和不足。回顾几年来的工作,也存在一些问题和不足, 比如由于辖区工作量大,任务重,警力不足,派出所工作处于面上的 应付状态,缺少创新性、特色性的工作;平时工作注重实干,在对外 宣传方面欠缺,致使群众对派出所工作了解不多,有些工作得不到群 众的理解和支持;对干警执法为民的思想教育有待进一步加强, 便民
服务措施需进一步落实。
二、对竞聘岗位的认识和打算
对中层骨干实行竞聘上岗制,是加强公安队伍建设的一项重要措施, 也是调动广大干警的工作积极性,形成公平、平等、竞争、择优的用 人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行,能够把德才兼备、实绩突出 和群众公认的干警选拔到中层骨干的岗位上来, 更好的为公安工作服 务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十分支持, 白从警校毕
业,我一直就在基层派出所工作,并担任派出所所长已有 5周年,掌 握了较为扎实的公安业务知识,并具有较为丰富的管理经验、处事能 力和社会关系协调能力,能够担当一方重任。在此,我白荐应聘XX 或XX派出所所长。若竞聘成功,我将从以下方面开展工作:一是要 服从命令,听从指挥,在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工 作;二是深入调查研究,以最快的速度进入工作角色;三是抓好内部 管理,以身作则,严格要求,提高队伍凝聚力和战斗力;四是协调好 与乡镇、机关部门的关系,为派出所创造良好的工作环境;五是要严 厉打击各类违法犯罪活动,大力整治治安突出问题,维护社会稳定。
三、对参加竞聘的态度
本人将积极响应局党委号召,端正思想,踊跃参与此次竞聘上岗活 动,认真做好当前派出所的各项工作,确保辖区社会治安稳定。若我 竞聘成功,我将不辜负局党委的期望和信任,以满腔的热情,创建一 流的队伍,扎扎实实开展好各项工作,全力维护社会稳定;若竞聘不 成功,我将服从局党委的安排,认真做好本职工作,无怨无悔。
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