单位文秘网 2020-09-18 09:46:18 点击: 次
安全文化与安全行为
安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。
随着企业的 发展,要安全、保安全、抓安全的理念早已形成共识。但是,安全事故 却并没有完全杜绝,违章蛮干等三违现象时有发生,侥幸心理、急功近 利思想也未根除。
这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所 致,为此就必须加强和改进安全思想教育工作,创建安全文化,让安全 文化引导安全行为。
健康的安全文化是安全生产的生命线。
创建安全文化建设的关键就 是将安全思想牢牢植根于职工的意识中,思想是行为的先导。纵观一切 事故的发生,都具有内在的必然联系和因果关系。究其原因,安全思想 不牢、意识不强、认识不高、责任心差;干惯了,习惯了,看惯了;马 虎、凑合,不在乎等思想致使人行为失常,是最严重的内在根源。消除 这些根源和症结,最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题,才 能够自觉地抓好安全、保证安全,更好地维护自己的生命健康权益。我 们要努力把好安全生产的第一关, 牢固树立安全发展, 预防为主的理念, 切实带着责任、 带着感情抓安全, 形成大舆论、 大宣传、 大教育的格局, 形成浓厚的的安全文化氛围,这样才会形成我要安全的意识,达到行为 安全的目的。
安全思想教育坚持预防为主就是确立安全第一的思想观念, 把人的 生命健康安全放在第一位, 时时处处绷紧安全生产这根弦, 防患于未然。
把安全工作作为保证生产的前提和基础, 并没有意识到保证安全是对人 的生命的关爱;认为作业规程是对人的作业行为的一种约束,而没有认 识到这些作业规程都是用鲜血、 甚至是生命写成的, 都是错误的。
因此, 必须大胆创新安全思想教育的方式方法, 不断强化安全思想教育的针对 性。
就人的普遍性而言,表扬的话听多了,容易出错,因为骄傲;工作 顺利的时候容易出错,因为大意;情绪不佳的时候容易出错,因为心不 在焉;面对新环境、新任务的时候容易出错, 因为安全认识较差。
对此, 增强安全意识,提高安全素质,要改变简单的做法。动之以情、晓之以 理,增强安全思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时,背后击一猛 掌是必要的,但是要研究采取何种方式方法,提高其安全意识,形成一 种安全文化,这才是最重要的。要善充分运用大众传媒、文艺宣传、典 型示范、案例教育、安全讲评等方式方法,做到长期抓、反复抓,促使 干部职工从思想上渴望安全,从行动上保证安全,增强安全工作的针对 性、预防性。
抓安全思想教育,形成健康的安全文化是促进安全行为养成的关 键。播种一种思想,收获一种行为。在安全思想教育的定位上,要强化 人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性,进而促进良好习惯的 养成。要大力推行安全文化建设,强化氛围的营造和环境的熏陶,使人 们耳濡目染,收到潜移默化的效果,才会使安全意识转变为自觉的安全 行为。
总之,只有通过有声有色、扎扎实实的安全思想教育工作,创造良 好的安全生产环境,营造浓厚的安全文化氛围,才会在真正意义上提高 职工的安全素质和安全意识,使安全意识成为一种主动自觉的安全行 为,最终达到预防为主、杜绝违章、杜绝事故的目的。
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