单位文秘网 2020-11-27 09:56:26 点击: 次
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工会工作总结 2019 工会上半年工作总结
今年上半年,我们在上级工会和公司党总支的领导和支持帮助
下,按照“内强素质、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓
住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施,积极围
绕企业实际开展工会工作,促进了公司各项工作的规范有序开
展,树立了雅高品牌形象,较好地完成公司工会各项工作任务。
一、发挥教育职能作用,提升职工队伍思想业务素质
1、抓好党员干部队伍的学习教育。我们配合党总支采取集中学
习和业余分散相结合的形式, 加强党员干部的学习教育, 引导党员干部作安全生产的标兵,优质服务的模范,创收降耗的楷模,遵章守纪的榜样,为企业生产经营建功立业。从整体效果上看,
公司党总支和工会的“两个作用”发挥突出, 创先争优工作取得明显效果。今年 2 月,公司、冉艳忠分别被重庆市运管局评选为重庆市道路运输行业 XX 年度“文明公交客运企业”、“客运服务明星”。今年 4 月公司工会被区总工会第二次命名为万州区模范职工之家。今年“七 . 一”,陈斌同志被区委两新工委评为优秀党务工作者, 胡成海同志被区交委党委评为优秀党员, 公司党总支被区运管处党委评为先进基层党组织,林建华、刘谦顺、陈
正武和陈斌等 4 名党员受到区运管处党委表彰。
2、抓好职工队伍的学习教育。我们利用周例会、部门例会和岗
位培训、业务培训和宣传公告栏等形式,组织开展交通法律、优
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质服务、安全生产和时事政治等教育,在提高职工整体素质、增
强企业竞争活力方面收到较好效果。 元月 20 日公司召开 XX年度
工作总结表彰会,表彰了客运分公司、 65 个先进个人、 41 个安
全特别奖获得者和刘谦顺等 7 个标兵能手。
3、组织开展庆祝建党 90 周年纪念活动。
一是 7 月 1 日党总支组
织公司党员、入党积极分子和主管以上干部 50 余人开展了庆祝
建党 90 周年纪念活动。陈斌同志报告了党总支工作。胡成海同
志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词。 党总支表彰了机关党
支部和
5 名优秀党员。
公司党组织建立了拥有
30 名正式党员、
4
名预备党员、
5 名发展对象、
6 名入党积极分子、
8 名入党申请
人的党建队伍。二是公司党员向万州区“党内温暖工程”捐款
737 元。三是公司工会在 6 月 20 日组织驾驶员、修理工,开展
了消防灭火演练、 驾驶员车辆故障排除、 修理工拆卸轮胎业务技
能比赛活动, 向建党 90 周年献礼。
四是 6 月 23 日选送工会干部
程永燕参加万州区非公经济组织、区工商局举办的庆祝建党 90
周年“我身边的共产党员”故事演讲比赛获得第二名。
二、发挥参与职能作用,推动营运生产发展
1、公司多种经营方式并存,生产任务重,管理难度大,为此我
们积极支持企业落实经营管理目标责任制和绩效考核方案, 配合
公司在安全上抓预防、在服务上抓规范、在生产上抓创收、在管
理上抓内控、 在发展上抓稳定, 带领职工努力完成公司各项生产
工作任务, 发挥了工会组织服务生产勇挑重担的积极作用。 林建
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华、李隆清等同志协调车队、大修厂开展燃料消耗攻关,通过高
耗气车解关、发动机技改、定点加气等办法,较好地解决了高气
耗问题。
2、一、二车队党政工配合加强营运生产、服务质量、安全工作
的现场管理,抓好职工遵章守纪、爱车例保和安全生产教育,落
实线长站长车组长建设等有效措施, 实行多班别等办法解决缺驾
减班问题,保障了营运生产任务的较好完成。
3、大修厂分工会支持大修厂克服保修力量不足等困难,努力完
成车辆保修任务并拓展外修业务, 利用技改、 车身广告等办法提
高车辆质量和改善车容车貌, 保障营运生产用车, 在保障机务生
产方面取得较好效果。
三、发挥维护职能作用,服务发展稳定大局
1、积极维护企业和职工合法权益。我们通过职代会和工会发挥
民主管理、民主监督作用,支持企业开展依法治企、规范管理工
作,督促企业按照国家社会保险和劳动政策,按月缴纳养老、失
业、工伤和医疗保险等保险和按时发放工资, 落实各项劳动保护
措施,使职工安心工作生产, 同时教育职工正确处理企业与个人
的关系,引导职工积极投身企业经济建设, 努力完成生产工作任
务,为企业生产发展建功立业, 为建立和谐稳定劳动关系起到积
极作用。
2、帮助企业化解劳资矛盾。由于企业经营环境困难等问题,公
司职工的工资福利待遇不尽人意, 公司职工特别是一线员工思想
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波动大,技术工种流失,对公司营运生产带来影响。我们支持企
业克服困难,在今年 2 月实施公司职代会审议通过的《 XX 年绩
效工资与奖励考核办法》 方案,使公司各工种职工绩效工资均有不同程度涨幅, 同时按照万州区职工最低工资调整标准, 重点督促企业对照车、换零、材料等低工种工资进行了调整。今年 4 月
公司 12 路转变经营方式,四车队 18 名职工面临裁员或转岗分流,
我们提出全部转岗安置的意见并得到公司实施, 维护了企业和职
工队伍稳定。
3、为困难职工排忧解难送温暖。春节前,我们通过上级党委、
工会和公司行政支持,向困难职工开展送温暖活动 18 人次,送
发慰问金
5700
元。今年
3 月
地址:https://www.kgf8887.com/show-163-48256-1.html
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