单位文秘网 2020-11-27 09:55:28 点击: 次
[ 政法武装 ] 在政治大局中站位 在素质强警中立身
职业认同感和归属感是警营文化建设的生命线,是激发公安战斗力的重要
构成要素,是公安机关充分履行职责的重要保证。
随着全面建成小康社会、 全面深化改革、全面依法治国、 全面从严治党的不断深入, 对公安业务工作和队伍建设提出了新的更高要求。特别是落实党中央提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”,公安事业必须紧扣时代脉搏、跟上发展步伐。
XX市公安局党委对队伍建设十分重视,特别是副市长、市局党委书记 XX 到任以后,多次强调依法从严治警是有效履行使命的迫切需要, 要求始终把纪律和规矩挺在前面, 连续出台了、、、等重要规章制度, 实施对象为全市各级公安机关领导干部和在职民警、工勤、辅警人员,从严治警实现了“常态化、无缝隙、全覆盖”。
(一)以学习赶超为动力,打赢“思想政治战”。深入开展“三严三实”
主题教育实践活动、认真落实、 、等重要文件,制定下发了、,严格执行省公安厅
“每月要升旗、 大会要唱歌、 见面要敬礼、 日常穿警服”四句话精神以及“五条
禁令”、“内务管理”等规定,提出了“七必看”、“三必查”、“八个必须”
要求,严格执行上班打卡制度,把加班补助与目标管理挂钩,解决“干与不干,
干好干坏一个样”问题, 20XX年以来, 15 名民警被问责,开除公职 2 人。
(二)以创先争优为载体,打赢“党建效能战”。将创先争优活动纳入重
要议事日程,层层动员,统一思想。机关党委制定并下发了,明确创先进基层党
组织和争当优秀共产党员的要求、标准、方法和步骤,设立党员先锋岗、党员责
任区、党员帮扶点、党员承诺制,确保创先争优活动的开展有的放矢, 有章可循,
有条不紊。
20XX年下半年,市局连续召开、 、,以创建“钢铁班子、钢铁队伍、
铁腕警察”、“无违纪所队、无违纪部门、无有责投诉”为抓手,确定了交警支
队等 5 个党组织作为创先争优活动示范单位、陈强等 40 名科级干部为“党员领
导干部示范岗”。
(三) 以教育培训为抓手, 打赢“职业素质战”。
全面推行了“轮值轮训,
战训合一”的练兵模式, 采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式,
解决战训矛盾、提高训练实效、优化警力配置、强化实战能力。培训中,既开展
业务、法律、技能、体能、心理等方面的训练,又将其作为备勤、处突、抢险的
机动力量,使集中训练与优化警力配置相结合, 与创建现代警务运行机制相结合,
提高了一线民警的整体素质和战斗力, 提升了基层公安机关快速反应和协同作战
的能力。市局在培训基地举办了五期“战训合一”应急机动队伍培训班, 严格落
实“三个必训”制度,举办全市特勤培训班;举办全市派出所长正规化培训班,
适龄民警参训率均达到了 100%。同时,市局投资 400 多万元,改善市警察训练学校硬件设施,为民警职业培训提供了坚实的基础保障。
(四)以警营和谐为抓手,打赢“警营文化战”。
加强警营文化建设,开通了专栏,开展 “缅怀革命先烈 铸造忠诚警魂”主题活动、 “扬‘五四’精神 , 当‘助困’ 先锋”帮扶活动以及演讲征文比赛等丰富多彩的文体活动; 举行了全市公安系统“迎七一唱红歌”大型歌咏比赛活动, 以及“发扬传统、 坚定信念”主题教育活动、 “坚定理想信念, 弘扬优良传统”演讲比赛。
在市局主页上开设“警营文化”栏目,涉及“文轩随笔”、“光影映画”、“水墨丹青”等内容,
截止目前,共收到各类稿件 210 件,不断丰富了民警的业余文化生活。
(五)以关注民生为重点,打赢“和谐警民战”。深入推进大走访开门评
警活动、 “三访三评”活动。
余毅副市长带头走访, 在调任内江不到 2 个月的时间里,蹲点东兴区富溪镇天赐村调研脱贫攻坚工作, 上门慰问困难群众, 赠送米油等生活用品,发放了慰问金;邀请党政领导干部、人大代表、政协委员、警风
警纪监督员、新闻记者,召开通报会、座谈会 12 场次,警民恳谈会 45 场次,述职评议会 107 场次,媒体联谊会 8 次,征求到意见建议 56 条,赢得群众的理解和支持,架起了警民一家亲的连心桥。
(六)以从优待警为支点,打赢“警心凝聚战”。定期组织民警体检,丰
富查体项目。
建立电子健康档案, 及时进行健康提醒和干预, 确保患病民警早发
现、早治疗、早康复;做好民警心理健康保护,邀请专家为民警讲授心理健康知
识,加强心理健康训练,提高民警心理健康水平;严格落实民警休假制度,广泛
采取轮休、倒休等方式抓好民警年休假落实,保证在岗人员加班补贴足额发放;
加强民警职业安全教育和专业技能培训, 配齐配足警用器械和防护装备, 切实提高民警自我防护能力, 最大限度减少伤亡事故的发生; 完善民警职工生病住院探望和亲人逝世慰问制度。
适当提高住院民警、 职工的慰问标准; 健全完善维权工作机制,增强民警维权意识,营造良好的执法环境。
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