单位文秘网 2020-10-29 09:47:57 点击: 次
公务员工资改革方案最新消息:公务员工资制度改革 重在优化
公务员工资结构
常州公务员考试网:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 “公务员工资制度
改革,首先就是要解决工资结构不合理的问题,使基本工资占主体,优化工资结构。” 了解 更多公务员工资最新消息可点击常州公务员考试网
O看得见的薪资
年灼工资
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 由于公务员的职务工资、 级别工资实行
全国统一标准,由中央财政支付,而津补贴由地方财政和各部门财政安排, 由此导致公务员 收入差异巨大。根据国家行政学院博士后赵子健在 〈〈光明日报》发表的一篇文章, 目前各地 公务员工资的四个组成部分中,津贴部分占比为 45%
人力资源和社会保障部副部长何宪曾经表示说: “公务员工资制度改革,首先就是要解
决工资结构不合理的问题,使基本工资占主体,优化工资结构。”
据公开资料显示,目前我国公务员队伍中,有超过 90%勺公务员属于科员及科员以下职
务,有60泌在县级以下政府机关。一个单位的规格又决定了其领导级别,以致很多基层公 务员熬到退休,还只是科员待遇。
“基层公务员数量庞大,所以这项改革的范围就限定在县级以下的公务员层面。 这些公
务员可以说跟老百姓的关系最为密切。”竹立家说。
〈〈意见》推行之后,这种情况就会发生改变, “现在我不靠当科长,只要工作到一定年
限靠绩效考核也可以加薪, 跟科长薪水也差不了多少, 这对基层公务员工作是一个激励, 所
以对消除’官本位’现象是有好处的,当然也不能讲完全消除’官本位’,只是有利于。” 竹立家说。
预计明年年底全国铺开
此项改革之前已经经过准备与酝酿,并进入地方试点。 2014年年初,中组部、人社部
联合召开全国公务员管理工作会议时, 人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民就指出, 今年
的工作重点是推进公务员分类改革,建立公务员职务与职级并行制度。
5月28日,人社部发布了〈〈 2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,其中 明确提出,开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。截至目前,安徽、山东、 江苏、河北、辽宁等5省份开展了推行公务员职务与职级并行制度的试点工作。 如福建今年
7月发布的〈〈实施方案》就提出,“根据国家统一部署,在县以下机关全面实施职务与职级 并行、职级与待遇挂钩制度”。
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