单位文秘网 2020-08-25 16:47:11 点击: 次
党风廉政巡视整改建设工作汇报
党风廉政巡查整改建设工作汇报
党风廉政建设工作汇报
依照省委第巡查整改工作的要求,**党工委切实班子成员实行“主体责任”和“1岗双责”,加强对“3重1大”和权利运行的管理,现将党风廉政建设工作汇报以下:
1、增强主体意识,确保责任落实
1、思想认识到位。把落实主体责任与“1岗双责”有机的结合起来。认真实行党委主体责任、纪工委监督责任、分管领导和部门负责人“1岗双责”,构成责任具体、环环相扣的责任链。街道党工委班子成员严守政治纪律和政治规矩,主动担责、精准履责。常常指点和催促分管范围内的党风廉政建设工作,做到反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同考核,构成了反腐倡廉工作协力。
2、任务分解到位。把党风廉政建设和惩防体系责任进行详细分工,明确街道领导班子成员及各部门的职责。对职责范围内的廉政风险点加强管控,同时把工作任务分解细化、责任到人,与各社区、各站办所签订党风廉政建设责任书*份,层层传导压力,层层落实责任,建立了横向到边、纵向到底的目标体系。
3、责任落实到位。通过党委会、中心组学习会、工作例会、专题会议等情势,组织展开党风廉洁建设方面的专题学习、安排部署、催促落实等工作*次,同时组织了*堂由党工委书记、纪工委书记辅导的专题廉政教育党课,4次中层干部、社区负责人参加的廉政教育专题会议,*次背纪案件通报和警示教育大会等学习教育活动,确保全街道党员干部始终保持苏醒头脑,把各项纪律要求挺在前面,把党的纪律转化为平常习惯和自觉遵守。
4、监督检查到位。1是强化干部队伍监督,严明政治纪律,把纪律和规矩挺在前面,以干部风格大整理教育活动为契机,延续纠正“4风”、坚决破除“5弊”,坚持风格建设永久在路上。2是强化工作纪律检查。在街道5位领导带队每天进行检查的基础上,由纪工委牵头,成立工作纪律检查组,不定期进行抽查,实现纪律履行常态化、制度化,杜绝庸懒惰现象。
2、落实“3重1大”,规范权利运行
1.加强重点管控
1是在重大工作安排和大额资金使用上,严格落实1把手“5个不直接收”。依照职责分工,由各位副职领导直接负责审批,1把手负责监管、纪工委负责监督。1年来,党工委班子始终坚持民主集中制原则,做到充分发扬民主,正确切行集中,产生的“3重1大”事项,均按程序决策并填写决策备案书。
2是进1步完善了民主生活会制度,制定了河南街班子民主生活会方案,定期召开民主生活会,在民主生活会上,大家都能对比廉政建设规定,勇于展开批评和自我批评,沟通思想,消除误解,促进共鸣,达成1致,加强了班子的团结。
3是健全人事管理机制。在干部使用上,认真依照《党政领导干部提拔任用工作条例》要求,坚持民主推荐,班子审议,用前公示,做到公正、公然、公平,凭党性用干部,凭政绩任干部,靠大家选干部,以成绩论英雄、定赏罚,营建了心齐、气顺、劲足的良好环境,使每位同志时刻保持高昂向上的工作状态。
2.查堵风险点位。
1是通过上级点、自己找、相互帮、集体议、大众提等方式,认真梳理排查党风廉政建设风险点位,对街道的权利清单逐1梳理制度体系漏洞和岗位职责风险,制定和完善切实可行的防控措施。对风险点实行台账管理、规范管理,进1步强化对权利运行的党内监督、纪检监督和社会监督。
2是强化对履职用权的刚性束缚,严格依托制度管权、管人、管事,着力从源头上防治腐败。梳理街道权利清单4项,指点相干站办所规范运行流程,框定了风险点位,完善了防控措施。
3是健全财经管理机制,坚持5000元以上大额资金使用党工委会集体讨论决策,严控3公经费,街道没有3公经费支出。
3、落实1岗双责,强化案件查究
1是以抓牢“硬件配套”为目标,进行规范化标准谈话室建设。严格依照依纪依法安全办案要求,对墙体、门窗等硬质物件1律采取软包处理,在谈话室配备摄像头、同步录音器、监控显示器,全面实现全覆盖、立体化的监控体系。同时,配备符合标准的谈话桌椅、应急电源、消防器材等装备,确保执纪审查安全,首创了街道纪工委规范化谈话室建设的先河。
2是深挖细查,加强案件查处工作。利用市场监管处罚平台、全国警务信息网查找辖区党员背纪线索*条,触及背纪党员*名。通过与办案单位进1步确认,现已查结背纪案件*起,查处背纪党员*名。其中开除党籍*名,党内正告2*名。立案在查背纪案件*件,对*名涉嫌背纪党员进行了警示谈话,改变了多年来街道查结案件任务为零的被动局面。
3是建立责任追究制度,实行“1案双查”,既要追究当事人责任,又要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任,倒查追究相干领导责任。特别是重点关注产生在大众身旁的“4风”和“5弊”问题,对本年度市信访局转办大众来信来访逐一核对,推动信访问题合法依规尽快解决。
4是与职能部门建立联动机制,实现对辖区党员背法、背游记为的事前预告、事中监察、事后获知,便于迅速跟进,落实惩戒。
4、落实效能监查,强化风格建设
1、建立健全制度。街道党工委书记亲身抓长效机制建设工作,制定完善了《**党工委议事制度》、《**党风廉洁建设“210条不准”》等20多条触及决策机制、监督管理、财务管理、服务大众的工作制度。制定了《**干部平常行动规范》,组织全部党员展开“再学10条禁令”活动和“我是共产党员”演讲比赛。同时强化制度保障措施,街道党工委切实实行主体责任,认识到位不放松,纪工委切实实行监督责任,执纪问责不手软,对违背制度行动和个人不迁就、不迁就,不纵容。
2、狠抓思想建设。结合“干部风格大整理”教育活动,组织展开了“讲规矩、守纪律、善履行、勇担当”主题教育活动,深入纠正“4风”,梳理“5弊”,坚持展开干部风格、效能建设的督查。春节、端五、中秋国庆期间发送廉政短信、微信200多条,组织纠“4风”破“5弊”专门检查*次,进1步严明纪律,引导街道党员干部顺应新常态,争做“讲规矩、守纪律”的榜样,争做“善履行、勇担当”的先锋,确保市委、市政府的各项决策和街道工作部署真正履行到位。组织班子成员展开“领导干部读1本廉政图书”和“每人撰写1篇廉政征文活动”。强化惠民政策落实,实行办公窗口工作延时制度,实现大众急事急办、特事特办,切实保护好大众切身利益。
3、严肃执纪问责。坚持教育在先、警示在先、预防在先,展开对干部思想建设、风格建设、效能建设的监督检查,实行了严厉的问责。街道5位领导每天轮番带队、纪工委随时对社区、街道各部门工作风格、党风廉洁进行检查,并将检查情况及时进行通报。全年共展开工作督查*次,印发督查通报*期,对1名履职不力的部门负责人进行了诫勉谈话,对*名机关干部和*名社区工作人员纪律松弛的问题进行了通报批评,做到查处1起、通报1起。
2019年1月11日
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