单位文秘网 2020-08-28 16:28:16 点击: 次
XXXX年检察院公诉案件办理审批模式调研报告(可编辑)检察院公诉案件办理审批模式调研报告按照上级院通知要求结合实际对我院公诉案件管理模式情况进行了深入的调研现将调研情况汇报如下:一、我院公诉案件办理审批的主要做法我院公诉案件管理模式:明晰不同层级的责任划分出承办人、公诉部门负责人、分管检察长各自的责任内容。
承办人侧重于对事实证据负责部门负责人侧重于对关键性证据、承办人提出的问题和是否起诉等意见负责分管检察长侧重于对部门负责人提出的问题和是否起诉等决定负责。
首先是案件受理、分案。
案件受理由科室内勤统一负责对案件是否属于本院管辖、案卷材料是否齐备、物证是否随案移送、犯罪嫌疑人是否在案及其被采取的强制措施等情况进行审查。
对于符合受案条件的案件填写受案登记表后报科长分配科长根据案件的难简程度及公诉干警的个人特点将案件分配给具体承办人。
其次是案件审查起诉、不起诉及起诉案件程序的适用。
承办人接到案件后对事实证据进行审查并根据案件事实、证据情况和法律适用提出起诉、不起诉等处理意见对于存在分歧的指出分歧点、说明本人的意见及理由报公诉科长审核。
科长对案件的关键性证据审核把关后报分管检察长决定。
分管检察长对部门负责人提出的问题和是否起诉等审核、决定。
第三是复杂、疑难案件。案件承办人认为案件疑难、复杂时建议将案件提交科务会讨论科长对关键证据进行审核后有权决定召开科务会讨论经讨论后建议将案件提交检察委员会讨论报主管检察长决定。
第四对法院刑事判决、裁定的审查。
由承办人员提出意见后报内勤审查再经科长审批后报主管检察长决定。
二、存在的问题存在的问题主要是:案件数量多工作任务重、人员少公诉业务骨干严重缺乏的矛盾较突出。
宝泉岭垦区近几年刑事案件呈持续增长趋势且疑难、重大案件较多。
尤其是省院公诉处设立为两个处后省院对下的工作部署、工作要求越来越细越来越严下级院尤其是基层院公诉部门感觉工作压力太大而我院公诉部门办案人员却紧缺现有的名公诉干警中具有法职的有人从事公诉工作年以上的只有人院党组对此问题高度重视积极采取一些措施缓解公诉部门的工作的压力但急需引进和增加公诉人才。
三、提高职业能力促进公诉工作发展公诉部门要加强干警对最新法律法规和司法解释的学习深入推进学习培训和岗位练兵活动把刑事司法活动的最新要求体现在审查起诉、出庭公诉、诉讼监督等环节。
上级院可有针对性地对基层公诉部门办案人、部门负责人、分管检察长开展分类培训。
通过开展业务竞赛、观摩庭、考核庭、优秀诉讼监督案件评选等活动提升公诉人的业务技能。
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