单位文秘网 2020-08-28 16:30:27 点击: 次
加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨
加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨篇3 随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推动,农业、农村、农民正在产生史无前例的深入变化,农村基层党组织与农民大众的利益关系和联结方式也正在产生着深入的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织情势、活动方式和工作方式,必须适应时期要求和发展需要。
1、当前基层党建工作存的问题 (1)党组织的地位和作用“弱化”。1是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的偏向,对党建工作责任制履行不力,党建工作“第1责任人”意识不强,“1岗两责”落实不到位。2是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。3是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几近所有的工作都是由行政行动所代替,而 支部活动则被干部职工活动所代替。
(2)组织教育活动不常常。部份基层党组织生活制度落实不够全面,未将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于情势。在抓党员思想教育中,不重视对党员的集中学习,缺少对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得1些党员对政治学习兴趣不浓,致使业务理论1知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈腐落后,主旨意识有所淡化。
(3)抓中心议大事能力不强。主要是对甚么是中心、如何抓中心掌控不准,分不清哪些是重大问题,哪些是1般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(4)党员先锋意识“淡化”。1些基层党组织不重视党员发挥先锋模范作用,导致个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,平常工作中把自已同等于普通大众,只顾局部利益,缺少全局观念;有的党员工作缺少热忱和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的乃至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。
(5)党员干部教育管理“虚化”。1些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“3会1课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会统筹开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,常常把行政业务工作展开得好坏,作为评价全年工作成绩的主要根据,而对政治表现、本身综合素质等难以实行准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识晓得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺少力度。
2、存在上述问题的主要缘由 (1)思想认识不到位。1是部份党员干部理想信心动摇,乃至腐化腐化,丧失了党员干部在广大农民大众中的先锋模范作用,给展开思想政治工作造成了巨大的负面影响。2是部份农村党员干部不善于用新方法解决新问题,沿袭守旧,导致工作停滞不前。3是极个别村干部1旦当选,就想方设法在“权”上做文章,把权利当做谋取私利的工具。
(2)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,掌控不准,断章取义;有的对如何依法实行职责不清楚,凭经验和主观臆断展开工作;个别村干部自律意识差,方法简单,风格粗鲁,依法行政、依法办事能力差;有的村干部主旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,乃至背法背纪,影响了村干部在大众心目中的形象。
(3)机制管理不到位。1方面制度不健全,缺少有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随便性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另外一方面管理机制不配套,上级党组织对不实行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策 (4)缺少深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,常常容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在聆听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺少针对性和可操作性。
(5)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的常常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效力,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
3、创新基层党建工作的有效措施 (1)提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指点,以改革创新的精神全面推动。1是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第1要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热门上、难点上,放到机关风格的改进上,体现在各项业务工作的落实上,构成与业务工作相互渗透、相互增进的局面,充分发挥好党建工作的保障和增进作用;2是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
(2)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进1步健全和落实机关党建工作机制。1是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第1责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部份,兼顾安排,定期研究;其他党组组领导同志也要按“1岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,构成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。2是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务展开工作,提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3会1课”制度,加强对党员的教育管理,进1步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制,更好地激起党员的参与热忱和创造活力。
(3)深化认识,构建基层党建工作新格局。1是要克服和纠正重经济,轻党建的毛病思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担当起管党的政治责任,要依照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作1同布置,1同检查,1同落实;2是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,1级抓1级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;3是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,特别要把那些思想好、能力强、对党建工作热情的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐渐成为党务干部的行家;4是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用10分重要,最主要的就要依照党章的规定使支部活动常常展开起来,通过支部活动把每一个党员的教育、管理、 监督工作抓起来,把党员的气力凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战役堡垒作用才能得到充分发挥。
(4)强化措施,增进基层党建工作新变化。1是抓制度完善。
建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“3会1课”特别是民主生活会的质量,严格履行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地展开好批评与自我批评,上级党组织要加强指点,强化监督,严格考核。2是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的情势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际动身,有针对性地展开教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从8小时内向8小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激起他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威望。3是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每级党的组织和每名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,展开“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营建党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推动各项经济社会事业又好又快发展。
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