单位文秘网 2020-10-26 03:05:07 点击: 次
各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月*
员工离职通告范文二各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。
***公司
20xx年x月x日
员工离职通告范文三________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司
年 月 日
员工离职通告范文四(人事部)
兹有XXX因个人原因离开本公司,离职日期:XXXX年X月X日,离职手续已办理妥当,特此通知。
XXXXXXXXXX公司
人事部
XXXX年X月XX日
(责任编辑:单位文秘网) )地址:https://www.kgf8887.com/show-120-41496-1.html
上一篇:关于损坏处罚通告怎么写
下一篇:毕业论文的页码如何设置
版权声明:
本站由单位文秘网原创策划制作,欢迎订阅或转载,但请注明出处。违者必究。单位文秘网独家运营 版权所有 未经许可不得转载使用