单位文秘网 2023-08-01 13:20:32 点击: 次
作为一名企业员工,我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练与勤苦钻研,我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个团体当中,每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中,使我深深体味到这份工作职责的重大。我想:做为一名企业员工,我所要实现的最大职业价值,就是将职责心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中,融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入实业公司以来,我对工作始终坚持着满腔热情。那里有我的付出,有我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹。虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的。我一向坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个团体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。仅有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自我最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,我们仅有与企业同心协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中,使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的,老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!
今日,我们见证了历史,与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与之后者一齐分享收获的馨香!
让我们在实业公司的正确领导下,以“努力超越、追求卓越”的企业精神,开拓进取、奋发有为,去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天!
20XX年是我参加工作的第十年,十年中从新入企毕业生逐步成长为企业管理人员,经历了从陌生到熟悉,从背诵到熟知,从摸索到熟练的成长历程,总体分为三个阶段。
适应新环境,熟悉新主角
20XX-20XX年,我在xx供电公司基层单位生产、营销一线岗位工作、一向铭记着入企动员讲话:尽快适应新环境,就会获得更多的机会。我抓住一切能融入企业的环节,在城郊农电期间出较好地完成本职工作之外,还先后从事团组织工作,主持大型竞赛和联欢会;在调度通讯所刻苦钻研调度业务,参与绘制xx配电系统图;在客户工程部完善基础制度,参与业务流程整合与梳理再造。三年中,完成了从学生到员工的主角转变,深入学习掌握了专业知识,多角度培养锻炼是我全面了解生产、营销业务流程和工作实际,为从事人力资源工作奠定了坚实的基础。
提升自身本事,改善心智模式
20XX年末,我被选聘到xx供电公司人力资源部,其后的四年中,分别从事了综合管理、劳动组织管理、员工管理和绩效管理工作,高质量完成了规范机构编制、实施劳动合同法、率先开展全员绩效管理、ERP试点建设、标准化建设等多项重点工作,同时进取开展以“欢乐文化”为核心的多项团青活动。起草各类文字达几十万字,并考取了国家人力资源管理师职业资格,初步将人力资源各专业融会。经过很多的工作实践,我对人力资源工作有了清晰的认识和系统的领会,养成了超前思维、稳健行动、闭环应用的工作本事,促进了个人更快的成长成熟,分析、研究、解决问题的角度和高度有较大提升。
纵深研究业务,养成专业素养
20XX年,我竞聘到省公司人力资源部。从市公司的执行者转为省公司对基层工作者的指导者,这又是一个职业主角的重大转变。我深知职责重大,每项工作都仔细慎重,反复琢磨。充分应用人力资源理论,研究优化组织架构、解决生产一线结构性缺员、推动定员达标。经过对专业的深入研究,坚持原则与结合实际的磨合,在业务本事和管理思想上更加精进。异常是在“三集五大”体系建设中,主要参与编制机构设置和人员配置实施方案,方案经过国家电网公司审批,人力资源管理本事得到了验证和升华。
成长体会
人才战略和企业文化是人才成长的沃土和前提
一是得益于国家和国家电网公司正确的人才战略。国家把人力资源作为第一资源。一向以来,国家电网公司大力实施人才强企战略,把队伍建设作为提升公司可持续发展本事的关键,公司很多的有为青年脱颖而出。二是得益于公司“阳光选人”策略和职业生涯指导。xx省电力公司一向推行阳光选人,我的每次岗位变动都是“阳光选人”的结果,只要业务出色就有机会在企业沃土中扎根生长。20XX年,国家电网公司一届一次职代会强调指出大力实施人才强企战略,公司出台包括《员工职业生涯管理及晋升管理办法》的多项人才队伍建设机制,我也为自我编制了规划和目标,回头看来每三年都有提高。三是得益于各级领导的悉心培树和教导。从所在班组的班组长、基层单位主任、省市公司领导,都将培养后备人员梯队作为首要任务,手把手的教业务、工作上压担子、工作外勤辅助,使我更快成长。
不懈努力和把握机会是时间成长的驱动力量和关键
一是树立梦想,找准方向。国家电网公司优秀的企业文化熏陶使我更热爱我们的事业,激励我全力以赴、不计得失的投入工作,在充满挑战中提高成熟。二是戒骄戒躁,厚积薄发。及时梳理思绪、调整心态,把梦想和追求分解成阶段的实现目标,一切从头开始,从基础做起。三是直面困难,刻苦钻研。丰富的经历和艰辛的锻炼,会对工作有更深刻的理解,要培养自我百折不挠的意志,勇于迎接挑战。用勤勤恳恳做事,踏踏实实做人、兢兢业业工作的人生态度和工作成效,赢得认可。努力就有回报,我曾被评为“十大优秀青年”,“十大礼貌职工标兵”、劳动组织先进个人等殊荣,并被企业选拔、培养和使用。
爱岗敬业和创新发展是人才成长的必由之路
随着社会的提高、企业的发展,如今的优秀员工仅仅靠吃耐劳已无法适应时代赋予我们新的使命。还要不断的提升自身的学习力、思想意识力、执行力和影响力,做知识型、创新型、实干型、带动型的员工。一是提升“执行力”,做“实干型”员工。不仅仅要不折不扣的正确执行上级的决策,还要在企业最需要的地方出现,多干实事、不说空话,多讲奉献、少讲回报,以优异的成绩,坚决完成本职工作。二是提升“学习力”,做“知识型”员工。从基础知识的累积到专业知识的集成,从管理思维的培养到信息资源的整合,从个人魅力的展现到拓展潜能的开发都要有所涉猎,走进一个自我超越的螺旋式成长过程。三是提升“思想认识力”,做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高,要具有经过思考,把知识转化为智慧的本事。四是提升“影响力”,做“带动型”员工。要将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人,利用自我的知识、经验和思维方式帮忙身边的同志尽快提升知识和本事,带动更多的人为企业发展贡献力量,实现员工与企业的共同成长。
成绩留给岁月,征程还要继续拼搏。我会将每个今日作为起点,加强学习和自身建设,深入研究人力资源工作,努力提升工作质量,为推进“两个转变建设”,建设“一强三优”现代化公司作出应有的贡献。
″平时没有发现你有这么美丽,人间的天使,穿一件圣洁的白衣,在无硝烟的战场上与病魔零距离"一曲《白衣天使》唱出了我们的心声,同时也把白衣天使的伟大精神充分体现,让人们在真善美中找到了你,我的梦想就想当一位白衣天使。
就在今年,也就是2020年,非典型肺炎在武汉突发,这场突如其来的重大灾难严重威胁着人民群众的生命安危。人们把那场灾难称为无硝烟的战场,而白衣天使们却用牺牲的勇气把自己的安危藏起,毅然冲向了抗击非典的最前线,在那场无硝烟的战场上弘扬着救死扶伤,无私奉献的精神,切实履行自己的神圣职责,充分展示了白衣天使的时代风采,你们放下了对孩子对亲朋好友的爱,全心全意地倾注到患者身上,以严谨认真的态度,无微不至的体贴,和蔼可亲的微笑给患者们带来了希望和安慰,让他们有了挺过病毒的自信心。
白衣天使,虽然你们的职业是平凡的,但是你们以高尚的职业道德,精湛的技术规范的护理服务,为每一位患者点亮了希望的红烛,为维护广大人民群众的健康和安全付出了艰辛的努力,为人民,为祖国谱写着一曲曲动人的颂歌!"披一身圣洁的你是如此美丽,身怀绝技的你却又是默默无语,人们以崇高的名义把你的奉献深深记忆,人们以深情地传颂把爱心真地演绎。”我知道你们所做的出的奉献是白求恩的精神,今天我虽然还不是白衣天使,但是在以后的学习中生活中我会努力的争取做一位白衣天使。
我的梦想,飞吧!飞吧!白衣天使在我梦中一次又一次的浮。
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