单位文秘网 2023-08-02 14:20:32 点击: 次
同志们:
今天上午的党委会议,讨论确定了长白山管委会第一批处级领导干部。管委会所辖三个区、内设的十几个机构以及直属事业单位的主要负责同志,已经明确,这标志着我们长白山管委会的工作,将步入新的历史阶段。
今天与会的同志,都走上了新的领导岗位,这既体现了管委会党委对大家前一阶段工作的肯定,也包含了党委对同志们今后工作的信任和期待。希望同志们走上领导岗位以后,能够充分发挥才能智慧,真正担当起各自肩负的职责和任务,与管委会班子一道,为长白山的创业和发展,为全省旅游经济的振兴,做出应有的贡献。
由于这次干部调整涉及的面比较宽,管委会党委经过几个月的考察、了解和调查研究,在通盘考虑,征求各个方面意见的基础上,严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,确定了拟任干部人选。
这次任职的干部大体上有四个部分:第一部分,是原保护局和两个开发区,一共有九位副处级领导干部,这次经过民主推荐和严格考核,都任用到正处的领导岗位上。第二部分,是管委会筹建期间,就参与工作的四位同志,管委会党委认为,这些同志懂专业、会管理、勤奋敬业,是我们管委会未来发展迫切需要的骨干力量。第三部分,是省委组织部为了加强管委会的工作,下派的三十几位同志。这些同志,在管委会近五个月的筹建工作中,付出了心血和汗水,克服了重重困难,为长白山的起步和发展,奠定了基础,所以这一次,我们绝大多数都放在了比较重要的岗位上。第四部分,就是我们聘任的五位同志。这五位同志,都是在水利、交通、建设、冰雪体育以及融资方面的优秀人才,是我们目前急需的专业人才。
这次干部任用,给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台,同时对大家也是考验。公示确认以后,各位同志就要走向新的工作岗位,就要面对一个区域、一个单位、一个部门的工作。现在是管委会的创业时期,各项工作任务都非常繁重,责任和任务也非常艰巨。为了更好地做好今后的工作,我想和同志们谈三个方面的意见,供大家参考。
一、要以高度的责任感和良好的心态,投身于长白山开发建设事业。
这次管委会共讨论任用了四十五名同志,其中,原正处级的同志只有三位(不含聘任的主任助理),其余的同志都是由副处级岗位进入到正处级岗位。这样大规模的任用干部,在全省都是不多见的。
首先,这次干部任用,不是嘉官晋爵。对在座的同志们来说,得到提拔和重用,当然是人生的一种经历,但是我想提醒大家,内心不要存有嘉官晋爵的状态和感觉,而是要认识到,这是管委会赋予我们的一种责任和使命,是给担子、给压力,给个人展示才能智慧的一种机遇。长白山管委会是一个新组建的机构,刚刚开始工作运行。同志们对我们这个机构的认识和了解,特别是对我们面临的繁重任务,都要有一个清醒的认识和理解。否则,只把它做为一个阶梯、做为一种荣誉、做为一个标明自己身价的标签,那就错了。在长白山管委会工作,特别是做为第一任的创业者们,不是来做官、做文章的,更不是来混日子、混资历的,我们必须要有一种当牛做马、兢兢业业的勤奋精神,一种艰苦卓绝、任劳任怨的创业精神,才能干好工作。所以,我们任用干部也不是嘉官进爵,是给担子、给压力、给责任的一个过程。长白山管委会是一个集部门与地域管理职能于一身的一级管理组织,她不同于我们原来的单位,也不同于原来的两个开发区,她是按照省委、省政府的决策,在宏观上研究长白山的未来发展,在微观上又要操作、实施、开拓、创业的一种工作性质,不是一个简单的地域概念。希望我们大家都有这样一份责任感和使命感,无论是老同志还是年轻同志,无论是挂职同志还是原本地的干部,大家都要把思想统一到我们是一级组织的高度上来,不要把我们混同于一个一般的职能部门。我们是一种社会管理,我们面对的不是哪个人、不是哪个厅局,我们面对的是省委、省政府,面对的是全省人民。那么我们的素质、能力、工作水平,就必须要达到适应这种目标的、更高的要求。
第二,要立足自身素质的提高,追求长高,不要长粗。要寻求在专业上发挥自己的长处和优势,也就是提高自身素质。过去,保护局和两个开发区毕竟是基层单位,而我们今后面对的是一级组织。长白山创业的要求和长白山未来发展的目标,需要我们每一位领导同志,都能成为行业的优秀管理者,或者是专业的优秀人才。平时,当我们议论某个话题的时候,大家都有话可说、都能谈笑风生,但是这些都是横向的东西。我们要长高不要长粗,要向纵深发展,就是说要认认真真的按照我们的管理职能,深入学习本专业方面的知识,进行科学细致的分工,切实研究解决当前存在的关键问题,而不是浮在上面,仅仅把工作局限于表层状态。当前管委会急需很多方面的专业人才,这次交通局长的位置空缺,就说明我们还没有找到合适的人选。另外,各部门在行政管理方面的能力也亟待加强,省里对长白山实行的是“九加一”管理体制,我们的工作是向省委、省政府负责,有时提交一个汇报材料都比较吃力,如何面对“九加一”格局,如何让省委、省政府以及各省直部门继续关爱和信任我们。今后,在座的各位同志都要根据自己职责职能,深入研究自己管辖领域的工作,深入学习专业方面的知识,少扯皮、多看书,少议论、多学习。总之就是我们要长高,不要长粗、长胖,素质方面,就是这样一个要求。
第三,要以长白山管委会整体为重,树立形成“长白山人”的新风貌。今后,我们的思想作风、工作作风,都要有一个新的方向。我们大家来自五湖四海,都有各自不同的经历、长处和特点,但是我们都有一个共同的目标,就是开发长白山,建设长白山,就是发展和提高。我们是长白山创业的同路人,共同的目标要求我们必须要树立起积极向上、奋发昂扬的精神风貌,要融为一个集体,要相互学习、取长补短,而不要产生隔阂、猜疑和戒备。要多干事,少议论,更不要无事生非,这是我在管委会第一次干部大会上讲过的,小平同志就提倡不搞争论,要潜下心来干事。对长白山发展的问题,全哲洙同志也在这个位置上讲过,现在不是说干不干的问题,而是怎么干好的问题,是怎么形成共识,共同往前走的问题,他还要求省直部门为长白山的事情要多开绿灯、不开红灯,顶多开个探照灯,就是要鼓励探索、鼓励干事。现在对于管委会来说,一切都在改革和发展当中,我们是个新生事物,打个比方说,管委会是个“四不象”的机构,她既不是地区行署,不是完全承担行业职能的省直部门,也不是旅游专业部门,又不是林业保护部门。面对这样一个现实,有大量的工作需要我们去探索、实践,就像小平同志提倡的“三个有利于”思想,只要是有利于发展的,只要是有利于长白山资源得到合理利用和开发的,只要是有利于提高人民群众生活水平的,我们就去实践、就去探索,把主要的精力投入到开拓性的工作中去。
在廉政建设方面,更要以高标准要求自己。长白山的开发建设涉及方方面面,与社会各个层面的交往也很紧密,加强廉政建设是管委会今后的一项重要工作。无论是那位同志,无论是负责什么工作,都要以民为本、为民服务,不要为个人的利益服务,更不允许贪赃枉法、行贿受贿、吃拿卡要。在这个问题上,我要郑重的提醒所有同志,不能出任何问题,谁出了问题,谁自己负责,管委会将从严惩处、决不留情。我们当前面临的是一种特殊复杂的环境,我们的机制和体制有的还没完全建立起来,有的还不很完善,加强修养、自我约束和廉洁自律,从源头上遏制腐败,在这个时期就显得尤其重要,这一点我们一定要牢记。
以上是我对大家在个人素质和修养方面提出的几点要求,有些话可能说的重了一点,目的是为了大家更好地做好本职工作,促进长白山事业的发展。
二、从实际出发,明确重点,精心组织实施好当前工作。
经过半年来的艰苦努力,长白山的各项主要规划已经基本成形,今年的主要任务也基本明确,要把我们确定的目标变成现实,还需要付出大量的心血和汗水。现在看,最主要的就是抓好三件事:
第一件是初步构建起管委会的运行机制,确保稳健高效运转。主要负责同志确认以后,下一步我们就是选配副职、选配人员、做好三定方案,这是我们今天在座同志到任后要首先思考的问题,要抓紧和主管领导汇报沟通,在一周内提出方案。然后着手选拔任用人才,在用人上我们大体采取三种方式:一是内部选拔一批,二是公开竞争上岗一批,三是通过组织上在周边地区(如通化、白山、延边、森工企业等)推荐一批。我们希望广泛的吸纳人才,也希望我们所有的同志广泛的推荐人才。在这个问题上,我想指出,管委会用干部一定要因人因才使用,绝不会因情、因故、因利使用干部。我在班子会上说过,最近一段的说情风很厉害,这很不好,你是什么素质就适合什么位置,说情风就不要再刮了,在用干部的问题上,我们必须要形成一个良好的风气。三定方案落实以后,各部门还要抓紧建立起自己的规章制度、实施细则等,这个方面最近周波副主任牵头搞出了几个方案,各部门也要尽快出台,然后在工作中逐步完善。这是保障我们工作正常运转的基本条件。
第二件是围绕今年创新性、突破性的发展要求,确立自己的工作目标和职责。这次管委会班子会上确定了今年的重点工作,任务很繁重、也比较艰巨,需要我们管委会所有的同志共同努力去完成。长白山管委会的工作,是开创性、建设性、发展性的工作,全部工作都要从基础做起,而且要实现创新、实现突破,这是对我们的根本要求。因此我们必须要明确本地区、本部门今年到底要完成哪几件事情、从哪里寻找资金、从哪里争取项目、通过什么渠道解决问题、最后达到什么效果,这是衡量我们工作的一个刚性标准。
第三件是要积极和省直相关厅局衔接沟通,下大气力争取省直相关部门在技术、项目、资金上的支持和帮助。我们现在的财源基础很薄弱,要办的事情却很多,这个矛盾一个时期内难以得到解决,因此我们一定要树立过紧日子的思想,千方百计利用各种渠道争取上级对我们的支持和帮助。目前,省直各个厅局都有一定的专项资金额度和项目方面的优惠措施,我们想办法多争取一些,我们的事业发展就会更快一些。我觉得只要我们大家共同努力,从不同渠道、通过不同方式脚踏实地、认认真真地去做,就一定会做到。我们确确实实是面临着艰苦创业,积少成多,集腋成裘,能为这个地区多争取资金,就是为这个地区的基础设施改善、为这个地区的老百姓、为这个地区的公益事业,多做点事情,这既是我们不可推卸的责任,也是我们的光荣使命。
三、更新发展观念,建立办事高效、运转协调的行政机制。
要确保今年的各项工作落到实处。工作目标确定了,我们就要研究落实的渠道和方式,拿出解决问题行之有效的办法。在迎接挂职干部时我讲过,无论专业熟悉与否,无论人事熟悉与否,最后都要把自己负责的事情办成。长白山发展的事情,更多的不是我们在这里开会、研究、讨论能解决的,更多的是在长春、是在北京,跑来项目、跑来资金,在这方面,聪明人有聪明办法,笨人有笨办法,提倡八仙过海、各显其能。大家都坐在这里天天讨论,闭上门你请我我请你说的天花乱坠,解决不了问题。没有完成任务,说什么都没用。
风雨百年,青史可鉴。一部党史既是中国共产党百年奋斗的历史,也是一部生动的爱国主义教材,更是中华民族顽强生命力和凝聚力的重要体现。下面是范文网小编为您推荐领导班子党史学习教育专题民主生活会班子成员对照材料。
按照市纪委机关、市委组织部通知要求和县委统一安排,紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会主题,在深入学习的基础上,通过征求意见和谈话交流,认真从主观上找原因,从自身上查不足,深刻检视,举一反三,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现将个人检视剖析情况汇报如下。
对20xx年度专题民主生活会个人查摆出的20个问题,我在深刻反思反省的基础上,逐项进行了认真改进,目前已全部整改完成。主要采取四方面措施:
1.持之以恒加强理论学习。认真参加市委党校研修班、宣讲会和县委中心组学习活动,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等会议精神,并充分利用“学习强国”平台、每日新闻、党报党刊等媒介,及时学习掌握总书记最新讲话精神、党和国家方针政策及工作部署,不断提升自身的理论素养和业务水平,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,带头抵制社会上各种错误思潮的侵蚀,坚决把党中央决策部署和省市县委的决议决策执行到位,努力做到了知行合一、以知促行。
2.脚踏实地践行宗旨意识。积极践行“以人民为中心”的新发展理念,带头转变作风,坚持把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。全年到各分管部门及企业调研60余次,并多次带领有关部门到基层联系点走访,积极为群众解决基础设施建设、人居环境整治等方面的实际问题,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。
3.严肃严格遵守党规党纪。秉持法制思维,坚守纪律底线,严格按党性原则、政策法规、组织程序开展工作,认真贯彻执行党的民主集中制,统筹全局,科学决策,使自己的承担每一份工作都推进得合情合法、合理合规。坚决执行中央八项规定,积极培养科学的工作方式和健康的生活情趣,坚决抵制“四风”问题和“圈子文化”。切实扛起党风廉政建设责任,全面落实“一岗双责”,对分管部门层层传导压力、深查细挖、形成常态,带头打造作风硬、能力强、敢担当的分管队伍。
4.尽职尽责推动工作落实。始终坚持创新实干、担当有为的工作作风,持续强化责任意识,重实际、讲实话、务实功,努力推动各项工作取得新突破。一是加快推进经济开发区建设。全力破解资金、用地瓶颈,加大基础设施建设力度,开发区10亿元以上项目实现了“零”的突破,5亿元以上在建项目数量超过前四年的总和。二是加大财税组织收入力度,努力解决农民工欠薪、不动产证登记、健康扶贫等民生难题,社会大局持续稳定。
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强‘四个意识’、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.对党的创新理论领悟得不够透彻。主要表现在对党的新理论研究不深入、掌握不全面,有时存在“浅尝辄止”“浮皮潦草”的现象。比如:未能深刻领悟习近平总书记“以人民为中心推进改革”思想,对于承担的改革任务只是依照顶层设计、照章推进,未能完全做到“坚持党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设计和摸着石头过河相协调”,致使有些改革创新举措落实得不快不到位。
2.“一盘棋”意识树立得还不够牢固。面对较为艰巨繁重的工作任务时,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对分管单位关注的多,主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如:在统筹发展和稳定的过程中,对于推动开发区建设、项目开复工及GDP、固投、一般预算收入、农村人均可支配收入等指标调度上用力较多,对农业发展及社零额指标调度等方面投入的时间和精力不多。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
1.对党建工作抓得还不够到位。对于党的建设各方面部署,思想上依赖于县委整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。
2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实党中央决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多,导致落实起来不够科学有力。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.化解历史遗留问题主动性不够强。面对头绪繁多、复杂难解的历史遗留问题有畏难情绪,甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法。比如:对于荣和家园小区因规划、质量、消防、土地等手续不全,660户居民入住10余年不能办理不动产权证书问题,一直认为是“难啃的硬骨头”,按照先易后难的原则拖延至今才组织相关部门破瓶颈研究解决。这说明自身担当意识树得还不牢,化解民生难题办法还不多。
2.保产业链供应链稳定做得还不够。比如:面对疫情影响,特别是针对开发区现有工业企业产业链偏短、产品质量不高、配套能力不足现状,方法不多、成效还不够明显。再比如:对于我县开发区新引进的部分京津冀产业转移项目,受疫情影响订单减少、资金紧缺、后劲不足的问题,除了协调银行为企业提供贷款外,目前还没有其他行之有效的好举措。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
1.创新意识不强。组织相关部门谋划开发区规划中,过度依赖第三方智库,缺乏系统的、有针对性的基层调研,致使规划有些内容流于空泛,精细度、精准度还有欠缺。比如:在“实施创新驱动发展战略”板块,思想不够解放,思路较为保守,特别是对于5G时代发展新机遇关注不多,谋划不深,措施不实,可操作性不强。
2.一抓到底的斗争精神不足。研究开发区规划只注重了项目建设和产业发展方向,过于关注产业项目所能带来的短期经济效益,对要素保障和创新能力等方面研究不到位,没有真正深入到体制机制层面进行多层次多维度进行谋划,开发区发展保障力度不够。比如:在规划中只提到了“鼓励推行‘管委会+公司’等市场体制改革”“完善‘一站式’政务服务”等粗线条思路,缺乏具体举措,指导性不强。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
1.纪律约束力不够严。对分管部门和单位的全面从严治党工作习惯于提要求、作指示,在调研指导时还没有具体查验工作开展情况,针对工作不到位的地方,多是善意提醒,认为错误改正了就算了,没有严究细查,这种处理方式虽然主观是希望他们自觉改正不足,但实际上却弱化了帮助纠正的力度,在一定程度影响了干部管理的规范化。
2.对基层情况掌握得还不全面。到基层调研更多关注贫困户脱贫和重点工作推进情况,真正与基层党员群众心贴心交流的时间较少,没有经常地从思想上、行动上深挖分管部门和包扶乡镇(社区)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题,致使个别分管部门第一责任人和班子成员党建责任没有很好地落实到位,履职的主动性不强。
需要报告的其他事项:
无
对于查摆出的问题,综合各方面提出的批评意见建议,经过深刻剖析,个人认为自身在党性锻炼、思想观念、宗旨意识、作风建设等方面还存在不足。
1.党性锻炼仍需强化。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。对党的最新理论成果和政策要求学习得不够深入,把握得不够全面,理解得不够透彻,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需提高。
2.思想解放还不彻底。要想真正做到思想解放,必须在理论上先学一步,在经验上善于借鉴,在信息上广开言路,在民意上重视调查研究。在实际工作中,我在上述四方面做得还不够好,致使自己开拓创新意识不够强,跳出传统模式、跳出地域探索新理念、新路径、新举措闯劲不足,执行上级部署、破解发展困境时视野不够宽、思路不够广,应对各种风险考验和复杂问题处理的能力还有待提高。
3.宗旨意识还有欠缺。总觉得自己有多年的基层工作经验,比较掌握和了解基层情况,所以把更多的精力和时间用在了开发区发展、项目建设、指标调度等经济工作上,到基层调研频次不多、深度不够,对民生问题关注较少。特别是对有些基层群众片面理解有关政策法规问题,缺乏从基层单位和服务群体的角度去思考问题意识,工作耐心和定力不足,导致有些工作成效不明显,这说明自身“以人民为中心”发展理念树得还不够牢。
4.作风建设还需加强。对强化作风建设的重要性认识不够,认为只要自己勇于担当、主动作为、身体力行,分管部门就能积极效仿。但在实际工作中,对缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离力度还不够,没有坚决执行纪律的决心和劲头,总想给其留一丝情面,存有“下不为例”的放任思维。治慢、治散、治懒、治软的方式方法不够灵活,效能建设力度还有待加强。
针对上述问题和不足,我将严格落实本次民主生活会主题要求,重点从以下四个方面加以整改提高。
1.强化理论学习,牢筑信念之基。坚持把政治理论学习摆在自身建设的首要位置,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。一是强化学习效果。不断拓宽自身思想维度和深度,以学习成果指导实践、推动工作,切实解决思路不宽和方法不多等问题。二是积极参与党内政治活动。既坚持认真参加县委中心组学习和民主生活会,也时刻关注分管领域组织生活,深接地气,广开言路,全面提升自身政治理论水平。三是坚持搞好自学。每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,着力在学懂弄通做实上下功夫,切实做到融汇贯通。
2.强化贯彻落实,把好首要之则。始终把坚持党的全面领导作为推动经济社会发展必须遵循的首要原则,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实中央和省市县委的决策部署,切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝。在具体工作中,一要充分利用分管部门会议、基层调研和领导干部讲党课等机会,系统宣讲党的创新思想理论,全面传达中央和省市县委决策部署,努力当好党的政策理论的宣传员。二要认真做好基层调研,积极参与县委重大问题的决策,并结合工作实际提出建设性的意见和建议。三要始终保持清醒的政治头脑,时刻向党中央和省市县委看齐,将党的各项决策部署贯穿于工作实践中,切实做到目标同向、思路同步、行动同频。
3.强化担当作为,坚守为民之本。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的个人担当,积极践行“以人民为中心”的新发展理念,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,着力破解人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力做一名让党放心、让群众满意的合格党员领导干部。具体到分管工作,一要坚决践行绿色发展理念,全力处理好经济社会发展和生态环境保护之间的关系,下大力气解决全县废弃矿坑生态治理工作,努力做到矿业良性发展、生态环境持续改善。二要打通民生领域遗留问题最后“一公里”,把拖欠农民工工资和不动产登记办理等问题“扫尾”工作做好做实,让基层群众真正舒心、放心。三要牢固树立“发展是第一要务”的思想,立足长远,科学谋划,让发展成果更多地惠及于民、惠及于社会。
4.强化廉政建设,严恪律己之心。带头遵守中央“八项规定”精神,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。一是增强规矩意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事,分清主次关键,厘清轻重缓急,对自己分管的事,积极主动、全力以赴;对配合的事,不遗余力、不推不躲。二要增强纪律意识。坚决抵制“四风”问题,认真细致地组织和参加党内政治生活,旗帜鲜明批驳错误言论,及时了解和掌握分管部门的党风廉政建设情况,狠抓监督执纪,对那些违反党规党章、违反中央八项规定的党员干部及时提醒,绝不迁就、绝不留情面。三要增强责任意识。全面落实“一岗双责”,对分管部门和包扶乡镇、社区层层传导压力、深查细挖、形成常态,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,全力整治抓工作不实、忽忽悠悠、虚报浮夸、不主动作为、不敢担当等问题,绝不当老好人、太平官。
按照中央和省委、市委、区委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知要求,党史学习教育启动以来,我坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式,认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党xx历史》,以及各级各类违纪违法典型案例等书目内容,组织和参加了党史学习教育“五个一”实践活动和“我为群众办实事”等活动,认真撰写了学习体会感悟文章,集中学习会上进行了学习研讨交流。为开好这次专题民主生活会,我严格按照有关要求,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,对照党的创新理论,党章党规党纪,对照初心使命,对照先辈先进,认真查摆自身存在的突出问题,进行了党性分析,明确了整改措施,撰写了个人发言材料。现作如下对照检查。
一、对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进方面查摆的问题
(一)对照党的创新理论方面。
一是思想认识有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、指示批示,中央和省、市制定的有关政策和文件,自己作为基层干部,更多时间是与群众打交道,落实理论政策,简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是,没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。
二是理论学习不深入。在学习党史过程中,没有形成自觉、主动、常态的习惯,更多时候考虑业务工作多,党史学习按部就班、依规推进,把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学完”,把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习不深入不系统。例如:在学习党史系列书籍过程中,更多关注自己感兴趣的部分和与自己本质工作联系紧密的内容,把其他内容简单地、浏览式进行学习,没有更好地把党史内容与工作实践融会贯通。
三是研讨交流不扎实。把开展党史学习教育理论研讨交流当成撰写发言材料,根据安排写一写自己学习党史的过程、学过了哪些内容,然后简单谈几句感悟,在会上与同志们进行交流。理论研讨准备没有认真思考与工作的结合点,往往是就学习党史谈党史,谈初浅的、面上的东西,研讨交流文稿和交流会上的发言质量不高,只求过得去,不求过得硬,没有真正把党史当成建党百年之际提升共产党员信念信仰的根本教材。例如:在参加“改革开放时期历史”专题学习研讨时,自己会前准备的发言材料就没有很好地将实事求是的真理与工作实践紧密结合起来进行分析,切实指导工作实践,学习研讨的效果不突出。
(二)对照党章党规党纪方面。
一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的,自己多年来工作一直严格要求自己,严格落实党的法规制度,始终坚守共产党人的精神家园,始终牢记入党时的铮铮誓言,不会出现违反党内法规的行为。基于此,一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如:自己学习《党章》,习惯性地择其重点学党员义务,没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。
二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违反党纪国法当成遵守、当成落实,觉得党内法规离自己远,也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物,在“温水煮青蛙”效应下,出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化,把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓“变通”,实质是执行党内法规标准的降低,极易造成违纪违规行为。
三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来,党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势,查处了薄熙来、周永康等一大批高级官员违纪违法案,同时坚持“拍蝇”行动,查出的干部不计其数,有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为,自己是清白的、廉洁的,忽视了经常提醒自己的重要性,内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。
(三)对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史,发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心,坚决打倒侵略者和一切敌人,争取民族独立、人民解放。今天,我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗,更好为人民服务,共同努力,推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨,但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上,没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务,面对世界百年未有之大变局,面对国际风云变换,面对中国社会矛盾的转变,使命担当意识显然不足,存在“大马过得河,小马过得江”的中立心理,没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲,担当的肩膀不够宽。同时,在工作中主动创新不够,一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识,导致工作求稳怕乱,不愿主动担当,不愿思考问题,影响工作质量。
(四)对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中,自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子,也了解了他们的感人事迹,心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如:学习黄大发同志先进事迹,认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山,都用高科技的东西代替了,觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高,而且显得固步自封,实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理,没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员,作为领导干部,把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动,对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后,没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用,没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如:面对发展中的群众矛盾和诉求,习惯性地把问题抛给别人,以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决,影响了干群关系和谐。
二、产生问题的根源剖析
(一)理论学习不够扎实,思想有所滑坡。多年来从事服务工作,觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持,觉得该掌握的自己都比较清楚了,认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的,能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,理想信念的根基是牢固的,精神之钙也是足足的。基于此,导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神,特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,影响了理论联系实际的质量。
(二)纪律规矩守得不牢,底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题,往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此,在党史学习教育中,学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足,在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木,导致对自己分管的xx科和联系镇乡(街道)xx领域干部的纪律教育和引导不够,存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严,对身边人纪律规矩管理监督不够,失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
(三)担当作为决心不够,标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风,明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进,质量过得去,不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范,也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思,自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本,还是责任意识不强,学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高,统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
(四)为民服务意识不强,宗旨树得不牢。共产党至成立之日起,就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上,带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨,作为自己的初心和使命。但通过学习,对比先进先烈,自己显然有不小差距。习近平总书记强调,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部,在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多,习惯跟着上级安排和文件要求落实,习惯常规性工作,对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高,群众满意度不高。
三、整改措施
(一)坚定站位,做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题,始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径,在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史,不忘自己入党时的铮铮誓言,始终不忘共产党走过的艰辛历程,时刻以党内先进典型引领和教育自己,不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要义,做到忠诚干净担当,防止和克服形式主义、官僚主义。结合卫生、健康事业发展实际,抓好工作推动中的政治纪律和政治规矩执行,做到站位精准、立场坚定,始终忠诚于党的伟大事业。
(二)强化学习,切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党史学习教育贯穿全年始终,坚持集中学习与自学相结合,坚持党史学习教育与“三会一课”相结合,会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料,会上发言结合工作实际,主动听取大家的发言和意见建议,确保在学习党史进一步丰富对党的认识,增强理论武装,不断坚定对共产主义的信念信仰,补足精神之钙,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致,坚决维护好习近平总书记全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(三)主动担当,务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题,始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务,时刻对标开展学习;始终坚持以人民为中心的发展思想,时刻不忘为人民服务的初心,主动担当新时代事业使命任务,围绕“十四五”规划和2035远景目标,推动经济社会发展和常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实,主动深入联系镇乡(街道)、深入单位科室和干部职工,了解分管领域工作推进、发展现状,深刻分析根源,切实担当作为,推动问题有效解决,推动工作质量上台阶上水平。
(四)对标看齐,推动作风深入转变。以党史学习教育为契机,深入、系统全面开展共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹学习活动。坚持集中学习和自学相结合,深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理,切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职,是党员领导干部一身的诺言,也是对人民的最好回应。工作中,要坚持经常对标看齐,时刻提醒自己奋力工作,把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求,真抓实干,真下功夫,以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己,时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情,始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标,不折不扣抓落实,不折不扣向前推,推动作风深入转变,更好造福人民。
(五)严于律己,坚守纪律规矩底线。针对党内法规学习不全面不系统不深入、纪律规矩意识淡化弱化、干部要求松散等问题,始终把学习共产党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容,贯穿整个学习过程,力争在年底通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统,从严落实中央八项规定及实施细则和各级有关规定,不断净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”。坚持管好身边人和亲人,做到自警自省自励的同时,时刻教育身边的同志和亲人遵规守纪,始终严于律己、严管干部,以实际行动维护新时代良好的政治生态,不断把党内遵规守纪、廉洁忠诚、干净担当的作风代代传承下去,推动中华民族伟大复兴,更好凝心聚力向世界展示东方大国的威武与力量。
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镇应急办组织全镇干部职工安全教育培训,并带队到企业、到车间进行现场参观、学习、培训。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于乡镇党委班子成员个人述廉述职报告,希望大家喜欢。
一年来,在镇党委、政府的正确领导下,能够做到在思想和行动上同党委保持高度的一致,较圆满地完成了本职工作。并能结合实际,创造性地开展各项工作,积极参与政府的急、难、险工作任务。现将本人的履职情况汇报如下。
一、联村工作
20xx年我联系XX村,在联系过程中,能坚决贯彻党委、政府的工作意图,经常深入村组敲门入户,掌握详实的第一手材料,向领导积极反应新形势下群众的所想、所需、所盼,为领导决策当好参谋。
一是摸清底子,把住方向。工作中主动结合村两委意见,为XX的发展出主意,想办法,积极发挥自己的主观能动性,对基层群众提出的一些诸如粮食生产、疫苗接种、疫情防控、住房一体化、道路交通安全、自建房安全和露天禁烧、小火亡人以及河道综合整治、道路维修的关乎民生等政策给予正确的宣传和引导,使群众更进一步地了解党和政府的工作重点,村两委在干什么,作为基层群众应该如何配合和支持村两委的重点工作。通过细致的工作、密切党群干群关系。
二是加强村两委会班子建设。我深深认识到村两委班子团结是做好农村工作前提,只有村两委班子的心拧成一股绳,才能化解各种困难,才能干成事,只有班子成员心齐气顺,工作才有干劲。在遇到不同意见和看法时,首先就是和村两委成员谈心、交心、关心,使两委会班子团结一致。统筹完成了村两委换届选举工作,实现了村支书和主任一肩挑,将一批年富力强的干部选进了村两委班子,为村力发展建好了“桥头堡”。
三是注重民生,稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时,积极发展社会事业,让广大人民群众真正享受到发展的实惠。全村自来水、有线电视入户率已达到100%,农村合作医疗、新农保参保率97%以上。重新维修了留守老人日间照料中心,让留居的全部老年人享受到了幸福的晚年生活。筹建了XX村新乡贤协会,让外出务工的村民回来后能记得住乡愁,感受到时代的变迁。大力推进农村环境卫生整治工作,农村环境面貌得到明显改善,人民群众生活质量越来越好。
二、本职工作
(一)人大工作。自今年5月份担任镇人大主席以来,积极筹备县乡两级人大代表换届选举,全镇通过选举产生镇人大代表51名、县人大代表10名。并顺利完成了镇人大、政府班子换届选举,人大代表联系群众和为民办实事等代表工作开展正常有序。
(二)安全生产工作。作为镇党委分管安全生产的副职,我主要开展了以下几个方面的工作。
1.“敲门入户”抓宣传。积极组织开展各项敲门入户宣传工作,做到村不漏户、户不漏人。全年,共印发《防范“小火亡人”一氧化碳中毒告知书》、《安全知识宣传单》、《道路交通安全告知书》、《XX镇防溺水致家长一封信》等宣传资料XXX余份,发放《村民应急避险常识》XXX册,散发食品安全资料XXX余份,分发森林防火宣传资料XXX余份,不定期召开村民安全培训会,认真落实安全生产村为主工作。
2.办促结合抓培训。一是镇应急办组织全镇干部职工安全教育培训,并带队到企业、到车间进行现场参观、学习、培训。二是组织危化品、烟花爆竹经营人员、工贸企业、特种作业人员等参加市、县安全培训。三是督查各企业、单位和学校的安全教育、培训。
3.多管齐下抓教育。扎实开展“安全生产宣传月”及“11.9消防安全宣传月”活动和“12.2交通安全宣传月”活动。由我组织牵头成立了镇安全生产宣传月活动领导小组,制定了宣传方案。以贯彻实施《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》为重点,通过开培训会、开展安全知识竞赛、散发资料、张贴标语、收看安全教育片等多种形式,在全镇干部群众中进行了广泛宣传。活动中发放《防灾减灾救灾常识》、《防风险除隐患遏事故》、《自然灾害安全知识》、《道路交通安全宣传资料》等各类宣传单XXX余份。在学校、主干公路张贴、悬挂、书写宣传标语、横幅XX幅。通过活动的开展有效地促进了干部职工、生产经营单位负责人及员工、广大群众学法、知法、守法意识的提高,强化了全民安全生产意识。
4.笃行不怠整治道路交通安全。组织开展了非法违法道路运输专项整治和规范重载车通行安全,重点查处和教育了面包车、两轮、三轮摩托车主非法运营,学生上、放学超载行为;开展了摩托车、电动车专项整治,清理了车辆乱停乱放,对重点路段的路况、安全隐患、车辆进行了检查,督促学校加强了学生的道路安全教育。
5.齐抓共管促消防。一是采取多种形式进行宣传,使消防工作深入人心。大力开展宣传教育“五进”活动,使消防工作深入各行各业。二是落实措施,群防群治。各学校、医院、企业、烟花爆竹经营户等重点防火单位严格按要求配置相应的灭火器材,制定相应的消防预案。三是开展了物流仓储等重点场所消防安全排查整治。四是落实各级各部门职责。建立健全镇派出所消防监督管理责任;明确中学、小学、供电、宾馆、医院等重点防火单位主体职责;层层落实消防责任,明确职责,形成齐抓共管工作局面。
6.从严从实抓危爆。开展了烟花爆竹经营换证工作及烟花爆竹打非治违活动。重点检查了液化气经营点、烟花爆竹经营户加油站等企业的经营资质、仓储点、警示标志、消防设备、物品摆放等情况,及时纠正了经营户的不规范行为。开展了成品油市场秩序专项行动,坚决扼制散装油售卖。
7.强化地质灾害预防。在汛期来临期间,重点排查了公路沿线及主要部位村组的滑坡隐患点和易发点,全面排查辖区内灾害点及隐患情况。在重大天气情况时,由包片领导带队,各联系村干部深入地质灾害点,及时疏散群众和上报灾害情况,要求对不能及时整治的隐患设立警示标志,发放安全告知书,让群众充分知晓并注重防范。
8.开展了建筑施工安全专项整治活动。镇政府与施工单位签订了安全责任书,不定期进行安全检查,排查了安全隐患,建立了台账,确保了建筑施工领域的安全。
9.开展了森林防火安全工作。健全组织机构,制定工作意见。在清明节及防火期间组织林业站对辖区内重点林区展开拉网式隐患排查,在加大森林防火宣传的基础上,加强对违规用火现象的处理力度,处理野外违规用火3起,以增强教育和警示作用。
10.深化校园及周边环境安全工作。学校与学生家长签订道路交通安全责任书,每月对学生进行一次安全培训,组织安全检查8次。用“思想认识到位、安全教育到位、管理到位、督查到位、整改措施到位”五个到位加强学校安全工作,对学生进行了防溺水专项教育。
11.开展了企业安全教育及检查工作。督促指导企业安全员落实培训到位、检查到位,提高企业安全管理水平,积极开展职业健康工作。有镇书、记镇长和分管班子成员带队对全镇所有企业每季度最少开展一次全覆盖检查,重要时段,重点工作及时督查,全年共开展企业安全大小检查XX次,排查出安全隐患XX个,并都及时给予了整改。
同时,作为分管安全生产的副职,做好本人分管行业的安全生产工作外,在督促其他班子成员履行“一岗双责”和抓实抓细新形势下的安全生产工作上存在一定的差距。在今后的工作中,我将加强自身业务能力学习,努力提高自身业务素质,以更高的站位、更强的责任、更细的措施抓实XX的安全生产工作。
一年来在县委县政府的正确的领导下,我同镇其他班子成员一道,团结带领全镇广大干部群众,认真贯彻落实县各项决策部署,坚持谋全局,理思路,扎实推进各项工作,圆满完成既定目标任务,为实现“十二五”最后目标打下坚实的基础。全镇经济发展、社会稳定、干部队伍建设、基层组织建设,党风廉政建设都取得了新的成效。
一、努力壮大镇经济总量,推进社会事业快速发展
一是经济持续发展,综合实力增强。2014年财政收入完成2460万元,其中税收2023万元,占财政收入的82%,超额完成县政府下达2000万元任务,超额完成任务23%。固定资产投资完成2.5亿元,超过县政府年初下达的2亿元任务,超额完成任务25%。规模工业企业销售收入11.54亿元,超过县政府年初下达的10.68亿元任务,超额完成任务8%。新增规上企业5家,现已达到16家。新增个体工商户数488个,达到3734个,增长15%新增私营企业12家,达到117家,增长11.4%,招商引资0.72亿元,全部是市外资金,完成全年任务的,引进项目4个。农民人均纯收入达到10226元,比2013年的8651元增长18.2%。
二是加快产业结构调整,推进特色农业发展。围绕农民增收,坚持把实施“一村一品”形成产业作“三农”工作的重要抓手,因地制宜,锐意创新,坚持市场化运作。找郢黑鱼养殖、甲鱼养殖、新庄泥鳅养殖等村的水产养殖规模进一步扩大,找郢1千亩的甲鱼苗种繁殖基地正在稳步的扩建中。养殖技术不断的创新,品牌效应不断增强。以吴桥、找郢、叶湖等村的粮食流通和加工企业发展迅速,就地生产加工转化能力不断的提升,粮食生产的附加值得到提高。继去年成功续展了“”贡米商标品牌,今年“镇贡米”被评为2014年国家“质量之光”——年度地标产品,充分发挥品牌效益。全镇星罗棋布的各种特种养殖逐渐形成气候,从而大幅度提升我镇的“三农”特色和综合实力。大力扶持创业致富能手,利用项目带动,组建协会、政策帮扶等手段,引导农民农业商业两丰收。到目前,全镇成立特色甲鱼养殖协会2个,黑鱼养殖协会、草编协会、鳜鱼养殖合作社各2个、种植合作社12个、糯米加工协会和优质小麦种植协会各1个,带动农户4500多户,增加产值近亿元。
三是抓好项目投资,增强发展后劲。我镇工业发展的基础较好。我们坚持放手、放开、放活。坚守基本农田的底线上限度的放宽各项政策,充分让创业者自由发展、自主经营,创办经济实体,壮大经济总量。目前,全镇分布在找郢、吴桥、钱巷、胡疃、叶湖、双庙、茆塘等村的稻米加工企业个数达到71家,犹如雨后春笋,层出不穷。这些企业的产品源源不断的输入到长三角地区和xx、xx等地知名企业车间。在巩固发展传统稻米加工业的同时,我们千方百计新上工业项目,通过多方努力,个体工商户和私企数量不断增长,这些均能够为我镇的经济发展和财力增长做出贡献。截止2014年底,全镇规模工业企业个数16家,数量名列全县第三,全年实现规模以上工业总产值11.54亿元,同比增长8%,其中2014年新增规模工业企业5个。
四是改善基础设施,提升“三农”工作成效。围绕农业生产、生活环境改善等与农民群众息息相关的问题,想尽一切办法,多方寻求支持,积极争取项目,改善镇村基础设施建设,方便群众生产生活。以叶湖为中心涉及到7个村的高标准农田改造项目已完工,灌区内邵王、叶湖等7个村2万亩农田面积受益,极大地改善了生产生活条件。以廖巷灌区为主的高标准农田改造项目已完成设计,正准备招标。争取“一事一议”财政奖补资金323万元,全镇新修水泥路面3.6万平米,清淤16400方。利用小型泵站改造项目争取97万元对瓦房、大朱、胡疃、双庙等4个村已经老化的抽水泵站实施改造。争取水利资金705万元分别对大朱怀凤河、茆塘二支渠清淤18万方,荆山湖新新沟清淤18千米、修建桥涵闸55座、修建红旗路7.5公里。这些项目的建成,有力促进了群众生产、生活条件的改善和农村经济的发展。
五是持续改善民生工程,推动社会事业协调发展。积极推行新型农村合作医疗制度。今年我镇参保率达到98%以上。强力推进新型农民社会养老保险工作,2014年参保率达92.4%。
积极开展扶贫帮困活动,各种民政救助615万元。认真开展低保扩面工作,我镇按照新低保的标准,共2582名困难群众纳入城镇低保。全镇五保户1145户,628名孤寡老人纳入五保供养,加强养老院安全防范,今年投入了近10万元对生活条件进行了改造,院内实行监控设备全覆盖,每个院床头安装呼叫系统,弱势群体的基本生活得到保障。
继续落实好新型农业保险工作,全镇农业保险参保率达100%。认真做好小麦、水稻良种补贴及综合直补工作,各项补贴的认真落实为广大农民提供了强有力的生产保障。
不断的加强优生优育服务。各项指标优化提升,全面加强计生抚育费征收管理,2014年有望再次争先进位。
大力发展农村文化事业,丰富群众文化生活。镇宣传、文化部门组织了篮球、乒乓球、掼蛋等友谊比赛。利用县级的支持,开展了文艺演出,组织电影放映队开展了电影下乡活动,结合电影放映宣传了农村秸秆禁烧、控违拆违、民生工程等多项工作,既娱乐了大众,也加强了政府政策的宣传。随着人们生活水平的提高,群众对休闲文化生活的需求进一步加大,今年在500平方米的镇文化站广场配套了群众健身活动器材。镇宣传、文化部门积极开展基层群众广场舞的普及,将广场舞引入村民的夜 生活,让村民感受到另一种娱乐和健身。
认真落实环境保护措施,全力做好午、秋两季秸秆禁烧工作。
切实为农村留守儿童提供更多的人文关怀,今年六一期间镇团委、妇联联合茆塘“留守儿童”之家开展了“庆六一,关爱留守儿童”活动。第三届石子行动助学活动在找郢助学馆顺利召开,随着活动影响力的扩大,赞助资金和受助的贫困学生不断增多,有力的推动了我镇教育事业的发展。
深入地开展安全生产排查严防安全事故发生,协同上级职能部门抓好食品药品安全监管工作,保障人民群众的生命健康安全。
根据第三次全国经济普查的要求,我镇抽调专人经过8月的努力工作,共调查法人单位194个、产业活动单位107个、个体工商户3669户,保质保量地完成普查任务并荣获县先进集体二等奖。
今年征兵工作完成24人新兵入伍任务,全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务,现有民兵预备役人员365名。
老龄、工会、共青团、妇联等各项工作得以长足发展。
依法治镇进程加快。
二、从严治党管党,提升执政能力和水平
切实增强治党管党的主题责任,把抓好党建作为一切工作的保证,全面推进党的思想、基层组织、党风廉政、干部队伍建设,为我镇加快发展和长治久安提供了有力的组织保证。
一是加强党的基层组织和干部队伍建设,为工作开展提供保障。按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,按照市委统一部署,积极推行“一集中、两承诺、五制度”的125工作法,搭建服务平台,坚决执行“四议两公开”和为民服务全程代理,着力改进工作作风,牢记为民服务宗旨,把群众的事当自己的事来办。精心谋划,组织村“两委”换届。提前谋划,尽早安排,特别对换届困难的胡疃、杨圩、茆塘、赵拐等村,制定专门的换届方案。依法、按程序选出新一届村“两委”干部,经过镇村干部努力,全镇24个行政村都顺利完成了村“两委”换届工作,实现历史突破。抓软弱涣散村的整顿。茆塘和赵拐两个村是我镇重点整治的软弱涣散村。按照两个村存在的现实情况,组成帮扶领导小组。召开部分党员、干部、群众代表参加的座谈会,制定具体的整改措施,使他们在最短的时间内化解矛盾,解决问题。目前这两个村各项工作明显改观,有些工作逐步进入全镇前列。村级阵地建设。截止2014年底,我镇24个村都建立了新的村活动场所,今年吴桥,邵王又扩建了300平方以上的村活动室,2015年我镇将按省级标准再扩建8个村的活动室,2016年底我镇将所有村村级活动室扩建到300平方以上。加强干部作风建设。把加强干部作风建设作一项战略任务来抓,大力推进一线工作,倡导雷厉风行抓落实,深入群众,求真务实的的工作作风,引导乡村两级,党员干部强化社会责任和岗位意识,自觉地要求实效,真抓实干,求真务实,不搞形式主义,不做表面文章,把精力投入到抓落实中,积极地解决难点、热点、重点问题,创造出实实在在的工作成绩。
二是加强班子建设,提高科学决策水平。一年来,在努力提高经济、社会发展的同时,切实加强领导班子推进工作的要求,乡班子始终把加强理论学习作为自身建设的“不变任务”,增强超前谋划,科学推进工作的能力和水平;另一方面,严格执行民主集中制,进一步完善了乡党委扩大会工作规则、制度。充分发扬民主,对重大决策、组织人事、大额资金使用、民生工程项目均通过民主决策程序决定,坚持深入调查研究,广泛征求意见,集中各方智慧,集体研究决定。努力做到科学决策、民主决策,充分发挥乡党委、政府统揽全局,协调各方的作用,切实加强对各乡直部门站所的指导与支持。营造团结奋发,各尽其职的干群氛围,通过努力加强班子建设,真正把班子力量集中在抓工作上,目标锁定在干事上,心事放在为民办事上,精力放在加快发展上。
三认真抓好群众路线教育实践活动,提高为民服务宗旨。根据第二批学教活动的部署,以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,做到不漏单位、不漏班子、不漏组织、不漏党员,全乡共有78个基层党组织,1784名党员参加教育实践活动,活动单位和教育对象实现了全面覆盖。实行党政领导班子成员分别确立1个党组织作为教育实践活动联系点,每个基层党支部都有一名指导员,从组织上保证了教育实践活动顺利开展。邀请了县委宣讲团到镇宣讲2场次,集中学习82次,组织了镇村两级领导干部、支部书记到革命教育基地接受思想教育。经过领导干部授课,理论宣讲及个人自学,通过一次一次的反思,进一步增强了宗旨意识和群众观念,为开好专题民主生活会奠定思想基础。通过开展进村入户、访民情等活动,拓宽意见建议征求渠道,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,广泛听取意见,切实把问题找出来、理清楚、聚准焦。全镇共收集到“四风”及各类社情民意36条。镇党委按照“四必谈”的要求,安排了3天相对集中的时间进行谈心交心,力求把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。通过推心置腹的谈心,交流了意见,沟通了思想,形成了相互批评意见,为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。在征求意见、自查、谈心的基础上,认真撰写对照检查材料,做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明,个人的对照检查材料普遍修改5稿以上。坚持从严从实,召开了“红红脸、出出汗”的高质量的专题民主生活会。聚焦“四风”和“小四风”问题,重点整治了“畏难、粗暴、奢侈、作假”等负面问题36个。完善了工作中各项制度,解决了群众关心的一些热、难点问题,三公经费大幅下降,干部作风明显改变。
四是全面推进党风廉政建设,增强为民服务意识把反腐倡廉纳入到镇党委政府的整体工作中,将党风廉政建设和经济社会发展工作同布置、同落实、同检查、同考核。推动惩防体系和党风廉政建设的扎实开展,为推进全镇经济、社会又好又快发展提供了有力保障。认真开展廉政风险防控工作。按照党风廉政建设责任制要求,年初把任务分解到党政班子成员,各司其职,并形成合力。今年开展党风党纪和廉洁自律教育2次,对党员干部警示谈话12人次。参与考核、监督村“两委”换届选举工作,搞好村务监督委员会换届选举,开展秸秆禁烧督查6次,抽查秸秆离田上报面积一次,参与监督村级“一事一议”等民生工程立项、招投标、工程质量8次。结合党的群众路线教育实践活动。认真整治本单位“四风”方面存在的问题。认真贯彻落实中央八项规定和中共中央国务院《关于党政机关厉行节约反对浪费工作条例》,严格控制“三公”经费的支出,今年较去年减少34%。加大违纪违法案件查办工作。抓好信访工作,加大查办案件力度,今年上级纪委转办信访件8例,办结7件,正立案调查一件,处理党员干部5人,其中党内警告1人,严重警告3人,开除党籍1人。目前全镇党员干部思想境界、工作作风有了明显改善,反腐倡廉工作迈上了新的台阶。带头落实廉洁自律,不断的加大反腐倡廉力度。把党风廉政建设纳入镇党委整体工作,认真落实“一岗双责”。作为党委书记,坚持以身作则,对党风廉政的重点工作亲自部署,带头执行并严格遵守《廉政准则》和党风廉政责任制的规定。认真落实个人重大事项报告制度,谈话制度等。严格要求自己从生活小节做起,时时、处处、事事检点自己的言行,充分发挥党内民主,实行重大事项集中会商制度,在大额支出,工程建设项目、招投标等经济事务方面,坚持集体研究决定。切实加强干部教育监督管理,从镇班子成员做起,带头执行厉行节约,制止奢侈浪费的有关规定,反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费,切实把有限的资金用在发展上、民生上,带动全镇党员干部养成廉洁从政的良好风气。支持纪检监察部门坚决查处各种违法违纪案件,着力营造风清气正的氛围。
三、以化解矛盾为抓手,促进全镇和谐稳定
一是完善矛盾排查调处工作机制,化解各类矛盾纠纷。镇党委、政府始终坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”,历来把综合治理工作列入党委、政府的重点工作。坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作要求,着力完善镇、村调解组织上下配合协作的矛盾纠纷排查调处工作机制。2014年我镇村共摸排矛盾纠纷196件,发生矛盾纠纷196起,调处成功194件,调处成功率99%。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的要求,构建了预警预测、排查调处、应急处置、责任追究等工作机制。到目前我镇信访量26起,同期减少16起,解决涉访涉诉16起,通过回访无反复现象。
二是构建预防处置工作机制,整治务求实效。近年来,精神病肇事肇祸时有发生,我镇根据这一情况逐一摸排全镇精神病人109人,易肇事肇祸11人,分别落实了包保责任制。截止到目前,全镇无一例精神病肇事肇祸事件;随着改革开放深入和经济的飞速发展,外出务工人员逐年增多,同时也带来一批年轻人吸毒现象,现我镇69名吸毒人员绝大多数人员已戒毒。对12各“实际神”人员进行了回访调查,转化明显。截止到目前,全镇无邪教组织活动。全面做好刑满释放人员安置帮教工作,全镇83名重点人员通过“一对一”的帮教,今年到目前无一人重新犯罪。2014年我镇共发生各类案件78起(比同期减少55起)。其中,刑事案件19起,治安案件69起。侦破各类案件78起。全镇发案率万分之八,破案率98%,有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰,大大增强了社会面的稳定。
四、以美好镇村建设的契机,全面开展农村环境整治
一是完善中心村建设,提高群众生活水平。我镇美好乡村示范点——周陈中心村已与2014年5月通过省级验收。新建村内外道路11千米,文化广场2处,垃圾中转站1个,垃圾收集房1处,铺设下水道2400米,排水沟清淤3千米,安装路灯100盏,粉刷房屋外墙25700平方,新建200平米超市,幼儿园一个,拆除破旧窝棚、乱搭建2680平方。村已成立保洁队,按时清理生活垃圾。我镇美好乡村示范点是皖北地区的黑鱼繁殖养殖专业合作社—县茨淮黑鱼养殖专业合作社,目前合作社覆盖周边5个行政村,带动农户467户,养殖面积1080亩,每年产黑鱼幼苗140万斤,成品黑鱼近30万斤,年产值达3000万元。目前我镇中心村已呈现出靓丽、美好的生态镇村示范点,结合上桥水利枢纽工程及茨淮新河石榴基地正积极规划集旅游、垂钓、采摘一体的农家乐型3A级景区。今后将极力地带动我镇美好乡村建设的示范效应。2015年我镇美好乡村示范点——村已或审批,村内主干道及村内部分已绿化,其中绿化成年树1500棵,花木7000株,村活动室及休闲广场已征地10亩,开挖下水道800米,村内各项改造工程正在进行。
二是持续开展环境整治,提高人居环境。我镇境内S225省道和县道总长近20公里,环境综合整治战线长、任务重。自从去年开展“三线三边”环境集中整治以来,镇党委、镇政府按照县委、县政府和县文明委的要求,从治理脏乱差入手,狠抓国省道沿线文明创建工作。
抓组织领导。成立了综合整治工作组。将公路沿线划分成两段,每段由一名班子成员担任路段长,做到定事、定责到人。镇党政主要领导不定期巡查,并进行现场办公,对存在的问题及时拿出整改方案,督促整改到位。在加强宣传的基础上,我们不惜人力、财力、物力推进该项工作。建立专业保洁队伍,广泛发动群众参与,“三线三边”环境整治工作是一项易于反弹的工作,我们在前期强力推进工作的基础上,注重长效机制的建立。目前,我们沿线保洁建立了专业保洁队伍,垃圾日产日清。2014年共清理垃圾2000多吨,清乱象1470处,清广告1260处,清违建587处15600平方米,粉刷墙体78000平方米,刷沟3400米,种植绿化3860亩,投入经费260多万元。应该讲,我镇“三线三边”环境集中整治工作取得了一定成效。通过大力度的持续集中整治,进一步健全和完善长效工作机制,把农村环境整治工作引入持续深入开展的良性轨道。通过集中整治和规范管理,镇村两级抓文明创建的意识普遍得到提高,工作呈现出不断升温的态势,在全市季度考评中位次不断提升。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,全面落实党风廉政建设党委主体责任,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,结合我镇实际,特制定本清单。
一、镇党委领导班子责任
镇党委领导班子对全镇党风廉政建设负主体责任。
1.加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导,坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,做到令行禁止。及时召开领导班子专题会议,认真学习贯彻中央和中央纪委国家监委、省委和省纪委监委、市委和市纪委监委、县委和县纪委监委关于党风廉政建设的部署要求,不折不扣落实县委巡察、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求,推动整改措施落实,按时完成并报结。健全和完善党组织履行主体责任体系建设,主动履职尽责,形成党委书记抓,班子成员抓,各负其责,一级抓一级、层层抓落实良好局面。
2.加强党的纪律建设。经常性开展纪法教育和警示教育,增强党员干部纪律规矩意识。在全体党员干部中持续开展“纪律法规宣传月”活动,常态化开展“以案促改”,着力增强广大党员干部法纪观念和拒腐防变能力。严格执行《中国共产党问责条例》,对班子成员及一般干部中存在的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面存在的问题,按照“一岗双责”要求进行问责,切实履行执纪职责,克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.深化作风建设。认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则,严格执行省市县十项规定及其实施细则,定期分析研判全镇党员干部作风状况,紧盯重要节点,突出重要领域、关键岗位,及时开展专项整治,强化监督检查,严肃查处违反作风效能和“四风”问题;畅通群众诉求渠道,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。
4.选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持按照标准和程序选拔任用干部,加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题,建设“忠诚、干净、担当”的高素质信访干部队伍。
5.强化宣传教育。将党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作之中,扎,定期到红色教育基地和廉政文化教育基地开展参观学习,不断推进党性党风党纪廉政文化教育,筑牢思想防线,强化舆论引领,营造崇廉风尚。
6.严格监督考核。严格落实党内监督制度,畅通监督渠道,自觉接受组织和群众的监督。定期开展党风廉政建设工作任务落实情况专项监督检查,注重监督检查考核结果运用,强化责任追究。
7.坚决惩治腐败。全力支持执纪执法机关查处违纪违法问题,坚持有腐必反、有贪必肃,以零容忍态度惩治腐败,抓早抓小、治病救人。
8.推进源头治理。深化惩治和预防腐败体系建设,推进源头治理,着力规范权力运行。强化党内监督,执行落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等制度。
二、党委书记责任
党委书记张东:履行镇党委第一责任人职责,对我镇党风廉政建设负全面领导责任。
1.履行领导责任。及时传达学习中央、省委、市委、县委和各级纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,组织召开党组会议,分析研判形势,研究部署本镇党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设与中心工作同安排、同部署、同推进、同落实。
2.推动责任落实。落实“第一责任人”责任,对本单位党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头开展自查自纠,及时查找自身存在的形式主义和官僚主义问题,落实接访下访制度,切实解决群众反映的突出问题。
3.加强教育管理。坚持原则,敢抓敢管,加强对领导干部的教育管理,管好班子、带好队伍,及时运用约谈、诫勉谈话、批评教育等方式,对存在苗头性、倾向性问题党员干部进行提醒和批评,督促领导干部廉洁从政。
4.保持清正廉洁。认真落实党内组织生活、请示报告、领导干部个人有关事项报告制度,自觉接受组织和群众监督。严格遵守廉洁自律准则,做到勤政廉政坚持从我做起、以身作则,管好自己、管好亲属和身边工作人员,做廉洁从政的表率。
三、领导班子成员责任
1. 履行“一岗双责”。抓好分管范围内党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中,定期研究、安排和检查分管范围的党风廉政建设情况。每年至少向单位主要负责人报告一次分管领域党风廉政建设工作。
2.加强监督检查。对分管股室的党员干部加强经常性教育,定期或不定期对分管领域及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现问题及时督促整改。
3.强化源头治理。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,不断完善制度规定,加强风险防控,坚持抓早抓小,对分管领域党员干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒、批评教育。
4.当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,带头落实领导干部个人有关事项报告制度,自觉接受党内监督,接受舆论和群众监督,教育并管好亲属和身边工作人员。
一、走过场,做虚功,制定专项规划偏离实际和推进不力,城乡义务教育发展不够均衡,农村学校运动场建设与城区学校不协调。
二、坚定贯彻新发展理念的工作力度需要进一步加大,对基层单位的一般性检查多,开展重点检查、专项检查的少。
三、履行“一岗双责”的方式方法需要进一步改进,对分管科室和二级机构负责人的谈话提醒次数不够多,批评教育不够严厉。
四、认真履行党员八项义务方面做得不够,学习业务知识、努力提高为人民服务的本领自己做得有欠缺,具体体现在对PPP模式的运作,业务比较生疏,与目前正在开展的新建9所学校建设实际需要有脱节。
五、在敢于担当责任上有不足,没有解决好教育经费管理中存在的问题,影响教育事业发展。
六、敢于担当做得不够,缺乏迎难而上的勇气,没有主动担当、乐于担当,具体体现在安排分管规划建设工作,有畏难情绪,退缩心理,犹犹豫豫,躲躲闪闪。。
七、对基层单位财务人员素质不高问题重视不够,各学校没有配备专业的财务人员,计财科和核算中心的专业财务人员也不多,更谈不上能形成梯队的后备人员。
八、对基层单位财务管理的制度建设重视不够,在会议上安排布置以后,没有深入到基层单位具体检查落实。
九、自觉接受对权力运行的制约和监督有欠缺,具体体现有:执行“三重一大”制度过程中,注重对各项大额支出按程序提请局领导办公会议研究,但对一些涉及全市学校建设的规划成果和教育部门预算草案等提请不及时。
十、对财务公开问题的整改力度需要进一步加大,有的单位财务公开内容不具体,有的没有严格按照时间节点公开。
百年党史就是一代代共产党人坚定信念信心、战胜困难挑战的奋斗史。下面是范文网小编为您推荐党委班子成员党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料。
党史学习教育开展以来,我能够按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求,突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,系统学习《中国共产党简史》、习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目教材,认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动,着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时,紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见,对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析,制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
(一)党的创新钻研不透,理论素养有待提升。一是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务,存在着“重业务、轻学习,以干代学”的思想倾向,过于强调实际工作的重要性,忽略了用经典理论武装头脑,用先进思想引领行动方向的重要性,没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉。二是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习,满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了,对学习入耳、入眼多,全部入脑入心少,个别感兴趣的看的多,不感兴趣的看的少,忽视了对理论指导实践的创新学习,理论应用成效不高。三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践,促进实际问题解决不够,存在学用脱节、经验主义的倾向,特别是刚走上领导岗位,用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显,制约了工作的整体推进,没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
(二)初心使命意识不牢,服务质量有待提升。总的感到深入基层少,了解基层情况少,以人民为中心的发展理念相对比较薄弱,服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令,我说你做,不问为什么,倾听不到群众的呼声,难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼,谈不上为群众排忧解难,维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想,就会若有似无地脱离群众,听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法,即使有心,也不能更好地为群众服务。
(三)工作精神状态不好,责任担当有待提升。走上领导岗位后,有松口气,歇歇脚思想,对当前工作满足于现状,满足于自己现有的学识和见解,工作求平稳,个人不求有功,但求无过。不求事业发展,只求平稳前进。理想信念相对淡化,“三观”发生偏差,奋斗精神消退,工作干劲消减,事业争一流弱化,影响了全局工作的有序发展。有时自我感觉工作经验较为丰富,满足于以往的工作业绩,特别是感到业务工作已走到了全市前列了,守摊子、守事业思想较重。目标感不高,动力源不足,缺乏创造力,对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往,会造成干群关系疏离,工作出现上行下效,工作没干劲,事业没起色。
(四)求真务实意识不强,工作作风有待提升。一是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题,创新意识不强,常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够,布置多、跟踪指导落实少;开会多,调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强,情况摸得不深、不细、不透,指导工作有脱离实际、不到位的问题,工作有时不够主动,满足于面上不出问题,工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。二是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念,加之多年的机关工作生涯,工作方法相对简单,有时不自觉沿用过去的工作方式,商量多,沟通多,命令少,落实工作不够雷厉风行,导致机关作风拖泥带水。三是基层调研不深入。多数是“被调研”,事先没有调研提纲,去了只听“官”汇报,看“官”样文章,回避矛盾,遇到基层反映的问题表态不够,只是讲回去研究解决,缺乏好的对策方法。身去心没去,图形式,走过场,说官话,接地气不够,没有很好地触碰具体问题,不能够很好地掌握第一手材料,摸清全面工作的底细。
(五)自我警醒约束不严,执纪标准有待提升。这些年来,党中央大抓全面从严治党、大抓正风肃纪反腐倡廉,树立了一严到底、一抓到底的导向。反思自己,能够强化自警自醒自律,严格遵守纪律规矩、执行制度规定,确保做到不越雷池、不失底线。但实事求是讲,形势所迫多于内心自觉,虽然大的方面能够不出问题,但在小事小节上还有不够注意的地方。比如,有时碍于面子,对外地的同学、朋友来访,存在超标准接待现象,有时一客多陪,党性观念不够牢固,有从众心理,有面子观念,总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子,总之是虚荣心作怪,艰苦朴素观念不牢,没有上升到党性认识上对待。
(一)理论学习认识不深,缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长,对工作相对熟悉,总感到作轻车熟路,没有把学习理论放在突出重要的位置上,总感觉有多年工作实践的积累,多次学习培训的经验,理论功底扎实丰富,理论文章、摘录语录也够用,忽视了对理想信念和宗旨意识的学习,放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式,满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记,将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲,是应付理论学习,侧重工作任务的完成。但从另一方面看是由于对相关政策学习不深不透,难以科学有效地指导和开展工作,是非不明,方向不清,长期不注重理论学习,必然出现人生观、价值观、世界观的扭曲,这也是出现形式主义、官僚主义和工作落实不到位的重要原因。
(二)创新工作方式不强,难以突破现有工作模式。随着年龄的增长,对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高,左顾右盼,不敢闯、不敢试,怕担当、怕负责任、怕别人说三道四,宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法,对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息,对工作中存在的症结不能果断处理,在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
(三)党性修养不够完善,有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思,深深感到,自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距,权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长,工作年头多,和身边的人比,总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好,日常工作中不能经常自省,积极改造自己的主观世界,提高自己的政治觉悟和思想观念。
(一)静心学习思考,使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前,生活水平和经济待遇都有了普遍提高,要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了,要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩,更加坚定党性观念;感恩人民群众的宽容和理解,这是对我们最好的激励和鞭地。三是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹,学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格,要对照一系列反面典型的深刻教训,剖析他们理想动摇,信念滑坡,逐步走向犯罪深渊的行为轨迹,要懂得珍惜岗位,珍惜工作机会,珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”,不断提高自身道德修养,培养自己的浩然正气。
(二)强化责任担当,使精神状态得到进一步振作。一是继续保持良好工作劲头。时时处处以事业为重,淡泊名利,竭尽全力,集中精力,尽职尽责地把各项工作任务完成好;不断强化事业心责任感,保持旺盛的革命精神,以勤奋敬业、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于担当推动工作落实。进一步强化责任意识,不推责、不怕担责,对安排的工作不折不扣,对大项任务勇挑重担,尽心尽力抓好落实,努力为党委分忧解难。三是攻紧克难抓好工作创新。强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲,以党委确定的重点工作为突破,进行再梳理、再研究、再细化,确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实,对于工作推进中遇到的矛盾和困难,积极应对,迎难而上,集中力量攻坚,确保把各项矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在一线。
(三)坚持真抓实干,使工作作风得到进一步改进。一是端正工作指导思想。坚持把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上,把中心任务是否圆满完成、基层群众是否受益作为检验工作绩效的标准,狠抓末端落实,不断打牢建设发展的基础。二是更加注重关心群众。切实深入到群众中去,真正做到扑下身,沉下心,真正接地气,要全面了解群众的所思、所虑、所想。通过定期恳谈,征求意见,通过接地气的深入基层调查研究,倾听群众呼声,要知道群众在哪里,在想什么,需要什么,用公心待群众,用公正待工作,就没有解决不了的问题,克服不了的困难。三是更加注重狠抓工作落实。始终保持党员干部的政治本色,密切保持同基层群众的沟通联系,持之以恒落实八项规定,坚决纠正查摆问题,以踏石留印、抓铁有痕的精神,将作风建设抓到底,抓出成效,切实将为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。(四)摆正自身位置,使自律意识得到进一步强化。一要通过学习知道毛病。要对照自身查摆出的毛病和问题,要积极找准解决的切入点,用新知识、新理念武装头脑,增长才干,脚踏实地、勤勤恳恳,提高工作效率。小平同志曾讲过:“只要我们密切联系群众,深入地做工作,把道理向群众讲清楚,就能得到群众的同情和谅解,再大的困难和毛病也是能够克服和解决的。”二要通过学习知道敬畏。对照反面教材和反面典型,要从他们身上切实吸取教训,要从小事积累,要知道怕字,要懂得敬畏法律、懂得敬畏权力、懂得敬畏人民,为民谋利益,造福祉,时刻懂得“小民从来不可轻”的道理。三要通过学习懂得自律。认真积极改进工作作风,不断提升自身履职尽责、服务群众、廉洁自律、拒腐防变的能力,树立“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作理念,不断提水平,求思路,出方法,并把思路和方法付诸于具体的工作实践中,争做改革的“先行者、探索者、开拓者”,敢于开风气的先河,培养新思维、新观念,体现创新意识,推进工作全面发展。
按照市委关于2021年党史学习教育专题民主生活会的安排,聚焦会议主题,在深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神和习近平和习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神的基础上,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真查摆问题,深刻对照剖析,明确了今后努力方向和改进措施。
一、存在主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心方面。党史学习教育以来,自己把学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神放在突出位置,坚持放在历史大局中感悟体会,深刻理解了我们党提出“两个确立”的决定性意义,深刻感悟到了党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程,更加坚定了理想信念,切实增强了做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的思想自觉和行动自觉。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是对马克思主义同中华优秀传统文化相结合的非凡历程理解不够深入。通过党史学习教育,对马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程有了深刻的理解,更加体会到了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的世代伟力,但是在深刻对照中华优秀传统文化感悟马克思主义方面不够自觉,理解还不够深入。二是对社会上一些历史虚无主义反对不够坚决。党史学习教育以来,自己树立正确的党史观放在突出位置,深刻把握历史发展的普遍性与特殊性、必然性与偶然性,在正确看待国史、党史、社会主义建设史和改革开放史,科学总结历史经验,汲取历史教训,把握历史趋势上取得了显著成效。但是对社会上一些否定历史、抹黑英雄等历史虚无主义主义问题反对不够坚决、不够及时,觉得自己做好就可以了,缺乏以正视听的大局观。三是理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位,特别是对自己分管工作方面的内容深读细研下得功夫多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距,自觉运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法研究解决实际问题还不够灵活。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,坚决履行中央赋予的职能,全力服务中华民族伟大复兴方面。通过系统学习党百年历史特别是党的十九届六中全会精神,对我们党是什么、要干什么这个问题有了深刻的了解,我们党是什么、要干什么集中体现在我们党的宗旨和初心使命上,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,通过深刻牢记和感悟我们党是什么、要干什么更加激发了我担当作为、尽职尽责的思想自觉和荣誉自豪。但是对照来看,自己也存在一些突出问题。一是把自己置身于服务中华民族伟大复兴不够自觉。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市委决策部署,积极推动各项工作任务落地落实,但是在开展工作中思维和视野仅仅停留在自己分管的工作不出问题,没有从服务中华民族伟大复兴的时代坐标上看待、谋划、推动自己的工作,也说明了自己的格局、视野还不够大。二是结合分管工作贯彻落实新发展理念不够系统。虽然自己能够深刻完整理解和把握新发展理念,但是在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力还不够强,特别是结合分管的宣传、教育、卫生、市场监管等方面贯彻新发展理念还不够自觉,思想还不够解放,思维还不够开阔。三是开拓创新的意识还不够强。习惯于用既有经验、既有办法解决问题,按部就班完成任务,对新情况新问题洞察不足,在分管工作中一些难题破解力度还不大。比如,在推动公立医院改革措施落实和监管指导上还不够有力,致使有的医疗机构在正常运行上存在一些问题。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。坚持以人民为中心是我们党百年来的实践主题,自己始终牢记习近平总书记关于“江山就是人民、人民就是江山”的谆谆教诲,在具体工作中,自觉把以人民为中心的发展思想贯彻在落实工作的全过程,坚持一切为了人民,一切依靠人民,着力推动分管民生领域问题化解,不断在增强人民群众的幸福感、安全感和获得感上持续用力,取得了些成效。但是对照检查,依然存在一些问题。一是调查研究不够深入。虽然自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段,紧盯群众反映强烈的教育基础设施改善、医德医风建设、农村高价彩礼等突出问题,精选调研课题,深入基层、深入群众开展调查研究。但在调查研究方面还存在不够广泛深入的现象,主要是对分管领域一些突出问题和短板弱项了解掌握不够全面、不够透彻,专题调研少,一般性调研多,点上去的多、面上情况掌握不够全面准确。二是以人民为中心的发展思想践行的不够彻底。没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度不够、措施不硬,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。三是分管领域民生实事办理质效还不够高。自己始终把办好办实民生实事作为头等大事,结合“我为群众办实事”实践活动,着力推动分管领域民生实事办理。但是,依然存在广大群众关注的“入园难”“大班额”解决不够彻底,影响了人民群众的幸福感。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。回顾我们党的历史,在成功应对风险挑战方面积累了丰富的经验,其中斗争精神是最重要的一条,斗争精神既是中华民族一笔宝贵的精神财富,也是共产党人一种鲜明的政治品格,更是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。自己在工作中,也把增强斗争意识、提高斗争本领作为解决难题问题的一个重要法宝,但是对照来看,依然存在一些问题。一是斗争本领有待增强。受自己的文凭、学识限制,加上思维僵化,在工作中缺乏创新、攻坚克难的意识,特别是对培育文明乡风、推动移风易俗、治理高价彩礼等方面存在的困难问题解决不够有力,导致问题多年来难以解决。二是对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为学习的重要内容,坚决做到真学真懂、真信真用,进一步织牢意识形态“责任网”,耕好意识形态“责任田”,守好意识形态“主阵地”。但与中央、省市委的要求深入对照来看,还存在对意识形态领域斗争的复杂性认识不够,在运用行政、法律、技术等手段引导舆论方面办法不多等问题。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。党的百年历史,给我们留下了丰富的智慧和经验启示,总起来看,近百年来我们党之所以能够带领灾难深重的中华民族战胜无数艰难险阻,实现站起来、富起来的伟大历史巨变;迎来强起来的伟大历史飞跃,根本的根本,关键的关键,就是因为我们始终坚持了中国共产党的领导。在工作中,自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程,严守党的政治纪律和政治规矩,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做,严格省、市委决策部署,自觉接受市委的领导,切实推动各项工作落实。但是深刻反思,依然存在一些突出问题。一是落细落实新时代党的建设总要求不够深入。抓党建“一岗双责”职责履行还不够全面,压力传导还不够到位,一些基层党组织负责人对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设方面仍有不到位的地方。导致有的基层党组织抓党建主责主业意识不够强、“两个责任”落实不到位、个别基层党组织软弱涣散,少数基层党组织党内政治生活还不够规范严肃,一些党员干部思想观念、能力素质、担当精神、工作作风还不能很好地适应新的发展需要。二是中央八项规定及其实施细则精神执行上抓得还不够具体深入。自己虽然对中央八项规定及其实施细则精神学习领会比较深入透彻,也能够严格遵守执行,但对分管领域在执行上抓得还不够具体深入,致使个别单位还不同程度存在形式主义和官僚主义。三是落实为基层减负的效果还不够理想。驰而不息改进作风的恒心和毅力还不够强,推进措施还不够有力有效,一些单位虽然减少了开会发文数量,但通过QQ群、微信群安排工作、统计数据还比较多,一定程度滋生了“指尖上的形式主义”,个别还存在今天安排工作、明天就让报送结果的现象,为基层减负的成效还不够理想。
二、存在问题原因分析
一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成了软任务,没有处理好工学矛盾,学习的深度和广度不够,精神要义领会不到位。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习研究相对较少。
二是党性锤炼不够经常。平时学习工作中,对个人主观世界的改造相对口头上喊得多,实际上没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务性工作代替政治和党性锻炼,存在只求过得去、不求过得硬的思想,不知不觉自己的党性修养减弱了,自我要求也放松了,考虑群众利益和全局利益少了,关心主管工作多了,与己无关的过问少了,致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成上级安排和领导交办的任务。
三是干事创业的劲头不足。对照岗位职责要求,能够积极协调好分管部门的工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏那种牢记使命攻坚克难的劲头。在遇到一些棘手或历史遗留问题时,有时也产生“等、靠、怕”的消极倾向,干工作习惯于按照上级安排办,墨守成规、循规蹈矩,缺少敢于创新的激情和勇气。
四是纪律约束要求不够高。主观上认为只要自己服从组织决定,做好自己的事情,就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,加之当前从中央到地方各项规定严之又严,认为大家都会从严要求自己,面对分管领域干部队伍中一些违反工作纪律、作风纪律的问题时,一般都是批评教育的多,运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少,研究长久根治措施相对较少,还存在“老好人”思想。
三、整改措施及今后打算
自己将进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治站位,深化理论武装,加强党性修养,树牢宗旨意识,改进工作作风,强化责任担当,努力推动分管领域各项工作再上新台阶。
(一)深化理论武装强素质,提升履职能力。牢固树立终身学习的理念,坚持学习的系统性、经常性,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,突出知识性和实用性,不论工作再忙、事务再多,也要挤时间、找空闲认真开展自学,认真进行“充电”和“补血”。自觉按照学懂弄通做实的要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话以及中央省市各类讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把强化党史学习放在突出位置,切实从党的百年历史中汲取智慧和力量。大力弘扬理论联系实际的学风,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入学习蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义原理,自觉运用党的最新理论创新成果指导实践,着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。
(二)履行政治责任强监管,全面从严治党。深刻吸取百年党史的正反两个方面的经验,把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,自觉忠诚于党,听党指挥,为党分忧,替党说话,带头以身作则,讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”,坚决不发表同中央精神和省市县委决策部署相违背的言论。认真履行意识形态直接领导责任和抓党建和党风廉政建设“一岗双责”责任,层层传导压力、逐级靠实责任,定期不定期约谈分管部门负责人,听取工作情况汇报,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,切实加强分管领域的党员干部教育、监督和管理,努力营造风清气正的干事创业环境。
(三)强化规矩意识知敬畏,从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉接受党章党规党纪的规范和约束,带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规,严格规范新闻宣传报道,带头践行社会主义核心价值观,带头培树良好家风,自重自省自警自励,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,养成良好的生活作风和道德操守。牢固树立群众观念、为民情怀,全面贯彻以人民为中心的工作导向,坚持眼睛向下看、身子往下沉,以群众满意不满意为工作标准,扎扎实实为群众措办一些实事好事。(四)聚集主责主业强担当,推动工作落实。切实强化责任意识,牢固树立正确的政绩观,始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,以“解剖麻雀”的方式持续加强对分管领域工作规律的认识和把握,用足用活政策和机遇,强弱项、补短板,结合实际创造性的开展工作,全力以赴抓落实、求实效。紧密联系牵头主抓的新型城镇化建设、文化产业发展两个协调推进小组和意识形态等方面工作,主动作为、大胆履职、担当尽责,经常深入联系县区和分管部门开展督促检查和工作指导,及时发现工作推进中存在的困难和问题,协调有关部门给予帮助和解决,努力推动分管口各项工作任务高效落实。
根据学校党委和学院党总支的部署,我认真学习党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神,习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,学习全国、全省高校思想政治工作会议精神,经过这些内容的学习和反思,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。看到了不足,增强了发展的紧迫感和自觉性。结合本人的思想状况、工作状况。汇报如下:
一、上年度民主生活会问题整改情况
上年度整改情况:理论学习有所加强,始终坚持以“四讲四有”合格党员的标准,严格要求自己,不断矫正自己的世界观、人生观、价值观。清醒保持政治上的坚定,自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二、存在的问题
对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,认真梳理自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,主要表现为:
(一)理论业务学习实效不足。一是理论学习不够深入,没有理论与实践结合来学习。身为班子成员,虽然能够按照要求参加集中学习,但在探索实践加深新时代中国特色社会主义思想的理解方面还存在不足。二是业务学习不足。总是觉得工作事物繁杂,没有时间或者不愿意挤出时间进行业余学习,面对知识经济时代,明显感觉知识的不足和缺乏,难以跟上时代的步伐,适应社会的发展,从而影响学习的实效性。
(二)过分关注考核目标。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署。比如,今年的科研工作中,上级领导部门对学院纵横向课题经费、国家社科基金数量等工作高度重视,并将其作为考核指标,对学院完成情况进行通报;还有基地等考评和学科的评估,惧以论文、课题、专著的数量,决策咨询的情况和纵横向经费到账情况作为考核指标。因此,在实际工作中更加关注学科和科研等方面工作,或多或手的忽视了其他工作。究其原因,还是自己存在错误的政绩观,对重要考核指标关注的多,对上级领导部门考核指标用心的多,认为在学科等大项工作上关注多,更容易出成绩;而对其他日常性工作,认为不抓也能做好,细节关注不够,用力不多,致使其他工作部分受到影响。
(三)在工作中时而有命令主义色彩。一般情况下,都能与同志们打成一片,和他们谈心交流,团结共事,但是在工作遇到困难或遭受挫折时,容易对分管科研工作的同志发号施令,对同志们发火。特别是今年的基地评估和学科评估进程中,因为学院自身的基础条件不够充分,导致在填表过程中对一些同志发火,甚至有时候是强人所难。
(四)主动协调,主动服务的意识不强。一是考虑自身分管的工作多,对要配合、协调的事情与其他领导缺乏足够的沟通、交流,影响工作。二是工作中习惯按照领导的批示办事,消极被动应付了事,积极主动作为少,一定程度上影响工作的开展。
(五)求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时候认为想到就是做到,计划措施虽然周密,一抓到底缺不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时候首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。对事情和情况判断按照制度机械执行,怕犯错误,因此出现工作中存在“认真走好、走完程序”的形式主义,过分强调“行政工作按照决策、分级执行”;在工作遇到困难时,迟疑犹豫,有战胜艰难险阻的动力不足和坚定理想信念精神支柱不牢的苗头。
(二)党性修养提升不快。虽然有较长的工作阅历和党龄,能够胜任本职工作。但自己离一名优秀的共产党员领导干部应有的党性修养还有明显差距,需要不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论方面,由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习当成软任务,长此以往,运用理论指导工作实践的能力就不够强。
四、努力方向和改进措施
(一)加强学习,坚定理想信念。重点是坚定理想信念,落实党的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的优良传统。一是突出重点、理论联系实际。坚持把学习毛泽东思想、领会邓小平理论、实践习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点,进一步坚定共产主义信仰,不断提高政治敏锐性和鉴别力,在政治上始终与党中央保持高度一致。同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自己的领导和管理能力。二是坚持学习、加强社会调研。正确处理学习与工作关系,挤出时间系统自学理论,学习政策、文件和习近平总书记系列重要讲话。全面、系统的重温建国后我党带领人民进行社会主义建设的历程;向实践学习,以增强解决实际问题的能力。
(二)进一步推进工作创新。面对学科发展和研究生教育的新要求,教育厅重点基地、社科联重点基地考评的新任务,坚持变化改革、勇于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。确保完成好学校安排的工作任务;推进工作制度化、规范化,不断提升建设水平。
(三)严肃政治纪律。强化政治纪律的约束意识是重点,主动接受监督。一是敬法守规,保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守中央“八项规定”,严格贯彻落实中央“八项规定”的实施办法,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁政治本色。二是健全规章,促进规范管理,增强服务能力。
困难就角,它能砥砺能勇进者奋斗的利刃,也能磨去怯懦者不多的棱角。下面是众鑫文档网小编为您推荐县政府领导班子成员党史学习教育xx生活会对照检查材料优选范文。
按照市纪委机关、市委组织部通知要求和县委统一安排,紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会主题,在深入学习的基础上,通过征求意见和谈话交流,认真从主观上找原因,从自身上查不足,深刻检视,举一反三,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现将个人检视剖析情况汇报如下。
对2020年度专题民主生活会个人查摆出的20个问题,我在深刻反思反省的基础上,逐项进行了认真改进,目前已全部整改完成。主要采取四方面措施:
1.持之以恒加强理论学习。认真参加市委党校研修班、宣讲会和县委中心组学习活动,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等会议精神,并充分利用“学习强国”平台、每日新闻、党报党刊等媒介,及时学习掌握总书记最新讲话精神、党和国家方针政策及工作部署,不断提升自身的理论素养和业务水平,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,带头抵制社会上各种错误思潮的侵蚀,坚决把党中央决策部署和省市县委的决议决策执行到位,努力做到了知行合一、以知促行。
2.脚踏实地践行宗旨意识。积极践行“以人民为中心”的新发展理念,带头转变作风,坚持把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。全年到各分管部门及企业调研60余次,并多次带领有关部门到基层联系点走访,积极为群众解决基础设施建设、人居环境整治等方面的实际问题,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。
3.严肃严格遵守党规党纪。秉持法制思维,坚守纪律底线,严格按党性原则、政策法规、组织程序开展工作,认真贯彻执行党的民主集中制,统筹全局,科学决策,使自己的承担每一份工作都推进得合情合法、合理合规。坚决执行中央八项规定,积极培养科学的工作方式和健康的生活情趣,坚决抵制“四风”问题和“圈子文化”。切实扛起党风廉政建设责任,全面落实“一岗双责”,对分管部门层层传导压力、深查细挖、形成常态,带头打造作风硬、能力强、敢担当的分管队伍。
4.尽职尽责推动工作落实。始终坚持创新实干、担当有为的工作作风,持续强化责任意识,重实际、讲实话、务实功,努力推动各项工作取得新突破。一是加快推进经济开发区建设。全力破解资金、用地瓶颈,加大基础设施建设力度,开发区10亿元以上项目实现了“零”的突破,5亿元以上在建项目数量超过前四年的总和。二是加大财税组织收入力度,努力解决农民工欠薪、不动产证登记、健康扶贫等民生难题,社会大局持续稳定。
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强‘四个意识’、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.对党的创新理论领悟得不够透彻。主要表现在对党的新理论研究不深入、掌握不全面,有时存在“浅尝辄止”“浮皮潦草”的现象。比如:未能深刻领悟习近平总书记“以人民为中心推进改革”思想,对于承担的改革任务只是依照顶层设计、照章推进,未能完全做到“坚持党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设计和摸着石头过河相协调”,致使有些改革创新举措落实得不快不到位。
2.“一盘棋”意识树立得还不够牢固。面对较为艰巨繁重的工作任务时,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对分管单位关注的多,主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如:在统筹发展和稳定的过程中,对于推动开发区建设、项目开复工及GDP、固投、一般预算收入、农村人均可支配收入等指标调度上用力较多,对农业发展及社零额指标调度等方面投入的时间和精力不多。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
1.对党建工作抓得还不够到位。对于党的建设各方面部署,思想上依赖于县委整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。
2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实党中央决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多,导致落实起来不够科学有力。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.化解历史遗留问题主动性不够强。面对头绪繁多、复杂难解的历史遗留问题有畏难情绪,甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法。比如:对于荣和家园小区因规划、质量、消防、土地等手续不全,660户居民入住10余年不能办理不动产权证书问题,一直认为是“难啃的硬骨头”,按照先易后难的原则拖延至今才组织相关部门破瓶颈研究解决。这说明自身担当意识树得还不牢,化解民生难题办法还不多。
2.保产业链供应链稳定做得还不够。比如:面对疫情影响,特别是针对开发区现有工业企业产业链偏短、产品质量不高、配套能力不足现状,方法不多、成效还不够明显。再比如:对于我县开发区新引进的部分京津冀产业转移项目,受疫情影响订单减少、资金紧缺、后劲不足的问题,除了协调银行为企业提供贷款外,目前还没有其他行之有效的好举措。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
1.创新意识不强。组织相关部门谋划开发区规划中,过度依赖第三方智库,缺乏系统的、有针对性的基层调研,致使规划有些内容流于空泛,精细度、精准度还有欠缺。比如:在“实施创新驱动发展战略”板块,思想不够解放,思路较为保守,特别是对于5G时代发展新机遇关注不多,谋划不深,措施不实,可操作性不强。
2.一抓到底的斗争精神不足。研究开发区规划只注重了项目建设和产业发展方向,过于关注产业项目所能带来的短期经济效益,对要素保障和创新能力等方面研究不到位,没有真正深入到体制机制层面进行多层次多维度进行谋划,开发区发展保障力度不够。比如:在规划中只提到了“鼓励推行‘管委会+公司’等市场体制改革”“完善‘一站式’政务服务”等粗线条思路,缺乏具体举措,指导性不强。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
1.纪律约束力不够严。对分管部门和单位的全面从严治党工作习惯于提要求、作指示,在调研指导时还没有具体查验工作开展情况,针对工作不到位的地方,多是善意提醒,认为错误改正了就算了,没有严究细查,这种处理方式虽然主观是希望他们自觉改正不足,但实际上却弱化了帮助纠正的力度,在一定程度影响了干部管理的规范化。
2.对基层情况掌握得还不全面。到基层调研更多关注贫困户脱贫和重点工作推进情况,真正与基层党员群众心贴心交流的时间较少,没有经常地从思想上、行动上深挖分管部门和包扶乡镇(社区)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题,致使个别分管部门第一责任人和班子成员党建责任没有很好地落实到位,履职的主动性不强。
需要报告的其他事项:
无
对于查摆出的问题,综合各方面提出的批评意见建议,经过深刻剖析,个人认为自身在党性锻炼、思想观念、宗旨意识、作风建设等方面还存在不足。
1.党性锻炼仍需强化。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。对党的最新理论成果和政策要求学习得不够深入,把握得不够全面,理解得不够透彻,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需提高。
2.思想解放还不彻底。要想真正做到思想解放,必须在理论上先学一步,在经验上善于借鉴,在信息上广开言路,在民意上重视调查研究。在实际工作中,我在上述四方面做得还不够好,致使自己开拓创新意识不够强,跳出传统模式、跳出地域探索新理念、新路径、新举措闯劲不足,执行上级部署、破解发展困境时视野不够宽、思路不够广,应对各种风险考验和复杂问题处理的能力还有待提高。
3.宗旨意识还有欠缺。总觉得自己有多年的基层工作经验,比较掌握和了解基层情况,所以把更多的精力和时间用在了开发区发展、项目建设、指标调度等经济工作上,到基层调研频次不多、深度不够,对民生问题关注较少。特别是对有些基层群众片面理解有关政策法规问题,缺乏从基层单位和服务群体的角度去思考问题意识,工作耐心和定力不足,导致有些工作成效不明显,这说明自身“以人民为中心”发展理念树得还不够牢。
4.作风建设还需加强。对强化作风建设的重要性认识不够,认为只要自己勇于担当、主动作为、身体力行,分管部门就能积极效仿。但在实际工作中,对缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离力度还不够,没有坚决执行纪律的决心和劲头,总想给其留一丝情面,存有“下不为例”的放任思维。治慢、治散、治懒、治软的方式方法不够灵活,效能建设力度还有待加强。
针对上述问题和不足,我将严格落实本次民主生活会主题要求,重点从以下四个方面加以整改提高。
1.强化理论学习,牢筑信念之基。坚持把政治理论学习摆在自身建设的首要位置,全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。一是强化学习效果。不断拓宽自身思想维度和深度,以学习成果指导实践、推动工作,切实解决思路不宽和方法不多等问题。二是积极参与党内政治活动。既坚持认真参加县委中心组学习和民主生活会,也时刻关注分管领域组织生活,深接地气,广开言路,全面提升自身政治理论水平。三是坚持搞好自学。每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,着力在学懂弄通做实上下功夫,切实做到融汇贯通。
2.强化贯彻落实,把好首要之则。始终把坚持党的全面领导作为推动经济社会发展必须遵循的首要原则,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实中央和省市县委的决策部署,切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝。在具体工作中,一要充分利用分管部门会议、基层调研和领导干部讲党课等机会,系统宣讲党的创新思想理论,全面传达中央和省市县委决策部署,努力当好党的政策理论的宣传员。二要认真做好基层调研,积极参与县委重大问题的决策,并结合工作实际提出建设性的意见和建议。三要始终保持清醒的政治头脑,时刻向党中央和省市县委看齐,将党的各项决策部署贯穿于工作实践中,切实做到目标同向、思路同步、行动同频。
3.强化担当作为,坚守为民之本。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的个人担当,积极践行“以人民为中心”的新发展理念,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,着力破解人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力做一名让党放心、让群众满意的合格党员领导干部。具体到分管工作,一要坚决践行绿色发展理念,全力处理好经济社会发展和生态环境保护之间的关系,下大力气解决全县废弃矿坑生态治理工作,努力做到矿业良性发展、生态环境持续改善。二要打通民生领域遗留问题最后“一公里”,把拖欠农民工工资和不动产登记办理等问题“扫尾”工作做好做实,让基层群众真正舒心、放心。三要牢固树立“发展是第一要务”的思想,立足长远,科学谋划,让发展成果更多地惠及于民、惠及于社会。4.强化廉政建设,严恪律己之心。带头遵守中央“八项规定”精神,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。一是增强规矩意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事,分清主次关键,厘清轻重缓急,对自己分管的事,积极主动、全力以赴;对配合的事,不遗余力、不推不躲。二要增强纪律意识。坚决抵制“四风”问题,认真细致地组织和参加党内政治生活,旗帜鲜明批驳错误言论,及时了解和掌握分管部门的党风廉政建设情况,狠抓监督执纪,对那些违反党规党章、违反中央八项规定的党员干部及时提醒,绝不迁就、绝不留情面。三要增强责任意识。全面落实“一岗双责”,对分管部门和包扶乡镇、社区层层传导压力、深查细挖、形成常态,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,全力整治抓工作不实、忽忽悠悠、虚报浮夸、不主动作为、不敢担当等问题,绝不当老好人、太平官。
7月1日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话,全面回顾了100年来我们党围绕实现中华民族伟大复兴这一主题,团结带领中国人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就、形成的伟大建党精神,庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了小康社会,系统阐述了以史为鉴、开创未来的“九个必须”,深刻回答了100年来我们党为什么能够成功、未来我们党怎样才能继续成功的重大问题,向全体党员发出了为党和人民争取更大光荣的伟大号召。习近平总书记的讲话立意高远、视野宏达、思想深邃,既有厚重的历史底蕴,又有鲜明的时代特征;既有突出的中国特色,又有宽广的国际视野;既有理论上的创新性、真理性,又有实践上的针对性、指导性,发人深思、令人鼓舞、催人奋进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,指明了前进方向、提供了根本遵循。通过几天的学习,我对习近平总书记重要讲话的重大指导意义有了一些初步的认识和感悟。
一、习近平总书记的重要讲话用“三个深刻改变”揭示了中国共产党诞生的伟大历史意义
中国共产党的一百年是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的一百年。一百年来,我们党团结带领中国人民以“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的大无畏气概,创造了中国式现代化新道路,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择;形成了一系列党的理论创新成果,把对社会主义的认识提升到了新的水平。中国特色社会主义的优越性不断彰显,科学社会主义在21世纪焕发出强大生机活力,为增强人们对世界社会主义的信念提供了更为主动的精神力量。
二、习近平总书记的重要讲话全面总结了我们党在革命、建设、改革中取得伟大成就的“九个必须”的宝贵经验
一百年前,中国共产党的先驱们创建了中国共产党,形成了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神,这是中国共产党的精神之源。一百年来,我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大。在应对各种困难挑战中,我们党锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质,成为我们党最鲜明的特质和特点。这些宝贵精神财富跨越时空、历久弥新,集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风,凝聚着中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格,深深融入我们党、国家、民族、人民的血脉之中,为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。
三、习近平总书记的重要讲话为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗指明了方向
中国共产党自成立以来,历经艰险磨难,没有被困难压垮,也没有被敌人打倒,靠的就是千千万万党员的忠诚。党的根基在人民,血脉在人民,力量也在人民。一百年来,中国共产党着眼人类发展和世界进步,不断自我革命,开拓创新,同一切爱好和平的国家和人民一道,弘扬和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值,坚持合作、不搞对抗,坚持开放、不搞封闭,坚持互利共赢、不搞零和博弈,反对霸权主义和强权政治,获得了国际社会的广泛认可和齐声赞誉。我相信,只要始终坚持人民至上,同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,我们党就一定能带领人民创造新的历史伟业。
初心易得,始终难守。面对当前“两个一百年”的历史交汇重要机遇,我们必须以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,更加坚定的理想信念、更加纯粹的政治品格、更加昂扬的斗争精神、更加饱满的奋斗激情,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标奋勇前进。
各位同志们,大家好:
截止目前,我们郭屯镇村“两委”班子换届工作已圆满完成。为使新任村“两委”班子成员尽快转变角色,迅速融入到实际工作中来,我们决定召开郭屯镇新一届村“两委”班子成员集体谈话会议。
首先,我代表党委政府向在坐的各位表示祝贺,祝贺各位当选为新一届村“两委”班子成员。我认为,只有深受老百姓爱戴的人,在村里富有名望的人,才会受到老百姓的支持,被推选为村“两委”班子成员。这份工作,饱含着老百姓对我们的期望,也是对我们的信任。我希望大家都能对得起这份期望,牢记党的宗旨,正确对待权力、慎重使用权力,时刻保持清醒,守住思想防线,做一名清正廉洁的村干部。
下面,我讲五点意见:
1、村支部书记当好领头羊,团结好班子。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是乡村振兴的“最前线”。一个支部就是一座堡垒,支部书记就是支部的第一责任人。没有战斗力超强的支部书记,乡村振兴就是镜中花、水中月。
但是,荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。战斗力再强的支部书记,要想把工作干好,也离不开村“两委”班子的支持。团结是班子的生命,是一个集体凝心聚力、干事创业的重要源泉。班子团结的质量,直接影响着战斗堡垒作用的发挥。党支部书记的一个重要能力,就是发挥班长作用,搞好班子团结,使党支部形成战斗力,更好地带领班子成员圆满完成上级赋予的各项任务。人心齐,泰山移。党支部书记要从大局出发、从使命出发,靠事业牵引、靠感情促进、靠素质支撑、靠原则规范,切实把班子团结的工作做深入做扎实做到位。
支部书记要政治过硬。讲政治是没有条件的。作为一名村干部,首先要讲政治。要做忠诚、干净、担当的共产党人,要做政治过硬的领头雁!乡村振兴是一个系统工程,不是一朝一夕就能完成的。这就需要我们的村干部埋头苦干、真抓实干,坚持久久为功,以高度的政治责任感扎实抓好乡村振兴各项工作。党支部书记没有过硬的政治素养,何来班子的凝聚力战斗力?何来乡村振兴?
支部书记要技术过硬。“知识就是力量”。知识可以改变一个人的命运,也可以改变一个民族、一个国家的命运。古今中外,传承知识、创新知识、学习知识、运用知识,始终与历史进步相伴、与社会发展共存,是人类提高自己的重要阶梯,是国家发展兴盛的重要基础。作为乡村振兴战略一线作战人员,村干部要掌握过硬的抓党建促发展的知识技能,团结带领班子扎实开展工作,因地制宜开展工作,立足实际,发挥优势。
支部书记要担当过硬。担当的大小体现着干部的胸怀,也决定着成绩的大小。纵观历史,敢于担当的人大都取得了大的成绩,而那些畏首畏尾的,往往被历史淹没、淘汰。作为村党支部支书,是党支部的核心战斗力,是乡村振兴战略的关键。“一头狮子带领一群羊能打败一只羊带领的一群狮子”。只有支部书记敢担当,班子才会敢担当,党支部才会有强大的凝聚力和战斗力,乡村振兴才会稳步推进。
支部书记要综合素质过硬。村干部是乡村振兴战略最前线的“指挥官”,在乡村振兴战略中的作用不可缺失。作为党支部支书,不仅要掌握抓党建、抓队伍建设、促团结的能力,还要掌握抓产业发展、抓扶贫、抓生态文明建设、抓人才储备等各项技能。只有具有强大的综合能力,才能在乡村振兴战略中“冲锋在前”,才能实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的宏伟目标!
2、做好五年规划,并坚决实行,让乡村振兴从“施工图”变成“实景图”。
凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法。各位支部书记回去要立即召开班子会,在本届班子任期内,从本村实际出发,制定一个合情合理的五年工作计划,并召开党员大会,将工作计划贴在公示栏里向群众公示。
工作计划写出来,目的就是要执行。再好的想法,不付诸行动,只能是遗憾。为官一任,就要造福一方。身为村干部,背负着老百姓的期望,就更有责任把家乡建设的更美丽。党的十九大报告中对乡村振兴战略做出了明确部署,强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,而我们各个村党组织就是党的基层组织。列出了五年工作计划后,我们的工作才会有努力的方向,将所有工作都围绕五年工作计划为主线开展,坚决将列出的五年计划变成现实。只有这样,才能让乡村振兴从“施工图”变成“实景图”。
3、坚决服从党委政府领导。
1938年11月,中央军委政治部找李先念谈话:“先念同志,组织决定你到八路军第一二九师当营长,你有什么意见吗?”当时红军改编为八路军、新四军,部队缩编,干部降一两级是正常的,但从军级降到营级,是极为罕见的,李先念却毫不犹豫地回答:“坚决服从组织的安排。”
李先念的这一句“坚决服从组织的安排”不过是短短的几个字,可这铿锵的声音背后,却包含着一名共产党员坚定不移、责任担当、无私奉献的革命情怀。革命年代虽然已经远去,不过共产党员的这种红色情怀,却是永不退色,任何时候都澎湃人心。
反观现实,一些党员干部在面对组织安排和调整时,或挑三拣四,或拈轻怕重,或直言反对,以各种理由敷衍塞责,将组织的安排变相着“打折扣”。部分党员干部,“拗不过”组织安排,就闹情绪,撂担子,耍架子,用各种方式对组织的安排进行“无声反抗”,以此发泄自身的不满。
对组织安排“讨价还价”,折射出部分党员党性意识薄弱。一些党员干部将组织安排当成是可以讲价的“菜市场”,能讲多少是多少,这是极度错误的。抛开担当不够、缺乏奉献等弊病不谈,这种思想首先暴露出的问题就是党性不强甚至缺乏党性。平日里一些党员干部讲党性,只靠一张嘴,吼得响当当,说得顶呱呱,一遇到诸如政策执行等重要事情上,就忘记党性,忘记身份,只顾自身利益。如此行径,着实给“党员”这神圣字眼蒙上了不少灰尘。
“执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务”,这是党章对党员义务的规定。党员干部应该把党性放在第一位,时刻服从组织原则、执行组织决定,在组织需要的时候,能够懂得牺牲和奉献,这既是大局意识,也是一名共产党员的不变本色。在这一点上,革命老前辈是我们永恒的榜样。
要杜绝对党委政府的安排“讨价还价”,对于不服从党委政府安排的党员干部,要用纪律和法律共同裁量。该处分的处分,该问责的问责,用裁量和惩处兜住党委政府安排的最底线。
4、清正廉洁,做一名风清气正的村干部。
立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,守住底线、不越红线、不碰高压线,这是共产党人应有的政治本色,也是作为一名干部必须涵养的政治品格。作为新时代的党员干部,要深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央全面从严治党战略部署,永葆共产党人政治本色。以清正廉洁作为表率,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官,努力营造风清气正的政治生态。
坚守清廉本色,党员干部要在思想上牢固树立意识。思想是一切行动的先导,党员干部保持自身清廉本色,要在思想上牢固树立清正廉洁的意识,始终保持共产党人艰苦奋斗的高贵品质,要守得住清贫,筑牢思想防线;要时刻不忘自身修养,不断在思想上锤炼自我、磨砺己身,做事情一步一个脚印,不给“苍蝇”任何缝隙可叮,提高拒腐防变的能力。
坚守清廉本色,党员干部要在工作中坚守纪律底线。习近平总书记指出:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。所有领导干部都必须把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,永葆共产党人政治本色。”千里之堤,溃于蚁穴,腐败往往就是从小事开始。党员干部保持自身清廉本色就要用法治思维认识问题,用法治方式解决问题,做遵纪守法的表率;在工作中对待腐败问题需要始终保持敬小慎微的态度,要坚守纪律底线,坚决不能触碰法律红线;同时还要清醒的认识到手中的权利是人民赋予的,始终要坚持将权利用在为人民办实事上。
坚守清廉本色,党员干部要在生活中保持优良作风。生活作风能够反映出一个人的品德,生活作风积极向上的人往往品德高尚,生活作风奢靡腐败的人往往腐化堕落。干部如果在生活不注意自己的言行,那么很可能会被腐败找到可趁之机。保持自身清廉本色,党员干部要保持优良作风,坚持做廉洁之事,勿以恶小而为之,勿以廉小而不为,勿因名利而失大义。要始终以党员的标准严格要求自己、约束自己,要做到公私分明,不该拿的不要拿、不该做的不要做、不该说的不要说,始终做到在党言党、在党为党、在党忧党。
敬畏法纪,控制私欲,守住底线,不碰红线。全体干部要严格贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定,以身作则、率先垂范,严格规范行为,严守廉洁底线,努力营造风清气正的政治生态。
5、抓好工作落实。
聚焦“村党组织带头人队伍建设、软弱涣散村党组织整顿、村集体经济增收、党支部领办合作社”四项重点任务,充分发挥党建引领作用。
各村要积极发展特色产业,带领群众共同致富。积极推进美丽乡村建设,实现五通十有,“四化”达标,让村庄和群众户内外保持干净整洁。认真开展乡风文明建设,推进移风易俗,引领群众开展经常性文化娱乐活动。
为增加村集体经济收入,2021年,我们将继续积极推行党支部领办合作社。同时加强合作社规范管理,推动村党组织书记或其他班子成员兼任合作社负责人,健全合作社民主议事、财务管理、利益分配、社务公开等制度,积极探索土地入股、资金入股、基础设施入股等多种组织方式,以及土地、旅游、劳务、资金等多种合作社形式。将党支部领办创办合作社工作作为推进集体经济发展的重要抓手,纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核之中。
同志们,让我们紧紧围绕县委政府中心工作,在党委政府的坚强领导下,砥砺奋进,求真务实,敢与超前,勇于追梦。新班子就要有新气象,带领村民干事创业,充分发挥班子带头作用,为乡村振兴开好头,起好步,以优异的成绩为党的100周年献礼,谢谢大家!
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