单位文秘网 2020-08-25 16:51:49 点击: 次
党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料
党委班子以案为戒、以案促改 对比检查材料 根据《关于认真开好严重背纪背法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会,党委围绕会议主题,集中进行学习研讨,广泛征求意见建议、认真展开谈心谈话,严格对比党章党纪和中央“两个通报”精神,坚持问题导向,深入进行查摆、剖析本源,研究制定整改措施,现将部门党委班子对比检查情况汇报以下。
1、展开学习研讨的情况 依照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相干学习要求,结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署,部门党委成员在参加团体公司党委“宏扬延安精神,净化政治生态”培训班的基础上,部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式,前后组织2次部门党委中心组理论学习,认真学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想,深入学习领会____总书记在党的109届4中全会和109届中央纪委4次全会上的重要讲话精神,深入学习____总书记来陕考察重要讲话精神,深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神和省委常委班子关于严重背纪背法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻____总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题展开交换研讨。通过近期学习,班子成员1致认为:1是1定要充分认识到中央严肃查处背纪背法案是彰显了以____同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和延续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以____同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措,案的完全查处是专项整治由“事”及“人”的进1步深化。2是1定要坚决落实好省国资、团体公司党委关于以案促改工作要求,我们1定要从思想本源上坚决杜绝背规插足土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域背规经商办企业、背规收送礼金礼品等突出问题,坚持把纪律和规矩挺在前面,驰而不息纠正“4风”,自觉抑制“围猎”腐蚀,坚定不移推动党风廉政建设,主动构成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。3是1定要主动承当从严治党主体责任,加强纪律建设、风格建设,坚决避免违背中央8项规定精神的问题产生,将党风廉政建设与党员干部平常性教育结合,引导党员干部的增强主旨意识,切实做到思想上、感情里贴近大众、工作中服务大众,切实转变工作风格。
2、对比查摆存在的问题 1.在“两个保护”方面:1是在系统学习、深入掌控上有差距,班子成员理论水平良莠不齐。班子成员对____新时期中国特点社会主义思想和上级的重大决策部署,都能依照规定动作参加集体学习和进行个人自学,但在学习上系统性、计划性还不够,在深学深悟、常学常新上还有差距,没有全面吃透精神、掌握精华。2是在理论联系实际、指点实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话,缺少与情势政策和中心工作相结合的内容,对部门建设、安全管理等缺少深入系统的学习,不能很好的以党建理论指点工作实践,对安全生产运行的增进作用没有得到充分发挥。
2.在政治纪律和政治规矩方面:1是严格落实两重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但由于平常安全工作压力大、任务重,参与的积极主动不够,与党章要求相比还有差距。2是履行标准存在差距。对贯彻落实中央和省委重大决策部署和团体党委、公司党委的各项决策,仍存在理解不深入,斟酌不全面、分析不完全的情况,贯彻落实标准离公司的要求和本身的期望还存在1定的差距。
3.在廉洁自律方面:1是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位,廉政风险点较少,关注力度、投入精力相对较弱,缺少有效的廉政风险效果评估。2是对“4风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能依照要求,及时在重要节日前期推送廉洁提示、展开节前明察暗访和“4风”自查工作,但在抓党员干部平常教育上还有待进1步增强。
4.在风格建设方面:抓风格建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、团体公司党委关于安全从业人员风格建设、货邮风格建设整理等相干工作要求,对风格改进的长时间性和艰巨性认识不足,虽能及时制定专项方案并严格履行,但督导检查还不够严格。
5.在担当作为方面:遵照政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成份管工作,但担责意识仍需加强,在部门管理进程中缺少勇于“叫真”和“碰硬”的勇气。
6.在全面从严治党方面:1是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够,对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深入。2是“1岗双责”履行还不够坚决。对“1岗双责”的理解和履行程度停留在班子带头履行廉洁自律各项规定,对职责范围内的党建工作推动力度不够。
3、产生问题的缘由分 深入剖析上述问题产生的本源,具体表现以下: (1) 提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所下降,榜样作用不够突出,对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈,对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的寻求有所放松。
(2) 责任担当的印刻还不够深入。惯性思惟依然存在,“1岗双责”意识没有印刻于心,以解决分管工作中的突出问题,燃眉之急的问题多,对新思想、新理论、新要求的学习热忱不够,应用党建思惟长远谋划,精准掌控的责任担当还需要延续加压。
(3)全面从严治党认识不深入。落实主体责任履职尽责的决心和力度不足,满足于公司部署工作任务的完成,存在失之于宽、失之于软的现象,仍有“工作时间内要求高、工作之外要求低”的思想。
4、努力方向和改进措施 部门党委班子认真分析、深入反思存在的问题,重点从以下几个方面进行整改。
(1)加强理论学习,提升思想境地。始终把党的政治建设摆在首位,树牢“4个意识”,坚定“4个自信”,坚决做到“两个保护”,勇于担当作为,以求真务实的风格把党中央和省国资委决策和团体公司党委的各项部署落到实处。准确掌控好新情势对国企党建工作的新要求,发挥政治核心作用,保证党建工作与中心工作相融会,不偏离。
(2)提高工作本领,增强主旨意识。以改进工作风格、提高工作成效为落脚点,提升党性修养、道德境地。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇,班子成员带头遵照党的各项纪律,结合“抓风格、强3基、守底线”安全整理活动,狠抓安全从业人员风格建设,防控安全风险,切实提升部门安全管理能力,严守空防安全底线,发掘选树整理活动中表现突出的示范典型,激起干事创业的豪情。
(3)改进风格建设,强化作为担当。积极改进工作风格,多思考谋划、解放思想,将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融会,延续关注队伍建设,准确掌控员工思想动态,用好“6必谈6必访”员工预警机制,努力实现部门各项工作延续完善和提升。
(4)从严治党,严守廉洁纪律。严格落实“1岗双责”要求,结合年度领导干部背规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣扬年、纪律教育宣扬月等重点工作、常常性展开自查自纠,不断净化思想、校订行动。工作中要谨言慎行,对党虔诚,坚守红线、固守底线,并主动接受组织和员工的监督和意见,有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的榜样作用。
总之,我们要以本次民主生活会为契机,以高度的政治责任和政治担当,全面落实以案促改相干要求,以实际行动实行许诺,高标准、高质量完成任务,推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报终了,请同志们对班子提出批评意见。
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