单位文秘网 2020-08-31 16:33:04 点击: 次
商务综合行政执法大队反腐倡廉建设情况
自查报告
根据市委〈〈XX年反腐倡廉建设工作意见》和市纪委《关
于XX年度反腐倡廉建设进行考核的通知》,我们对照考核 细则认真开展自查,未发现干部职工违纪、违规现象,现将 有关情况总结汇报如下:
一、 加强领导,搞好反腐倡廉建设执行情况自查
为加强对反腐倡廉工作的自查自评工作,大队指定专人
负责对反腐倡廉制度建设及执行情况进行自查和对存在的问题督促整改。按照党风廉政建设责任制的要求和 “谁主管、
谁负责”的原则,建立了反腐倡廉制度建设自查责任制和工 作责任制,责任落实到人。
二、 自查内容
(一)领导班子履行职责情况
大队党总支把党风廉政建设纳入重要议事日程,制定下
发了《商务综合行政执法大队总支关于 XX年党风廉政建设 和反腐败工作任务分工的通知》和《关于 XX年党风廉政建 设和反腐倡廉工作安排的通知》,坚持“一把手负总责,分
管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,结合 大队实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详 细的分解,明确了各项工作的目标和要求,落实具体承办部
门和责任人,做到任务虽化,责任到人
坚持政治学习,加强队伍建设
总支将反腐倡廉教育列入总支工作要点,将反腐倡廉理 论作为理论学习内容,工作中切实做到有计划、有分工、有 落实,事事有小结,年终有总结。积极组织干部职工观看反 腐影片、撰写观后感,认真组织党员参加专题党课学习,组 织党员干部参加廉政征文等活动,收到良好的教育效果。通 过学习,不仅提高了干部职工思想认识,也增强了拒腐防变 能力。
严格按章办事,不循私情
工作中严格要求党员干部按章办事,认真按照大队各项 规章制度严格执行,不循私情,不讲面子。尤其对涉及人事 和财物等方面的工作,坚持公平、公正、公开的原则,及时 进行公示,主动接受广大干部职工的监督。今年大队工作人 员无一起违法违规行为发生。
加强作风建设,切实转变机关工作作风
大队机关进一步转变工作作风,结合创业服务年活动, 以“一切方便群众”为出发点,严格要求机关人员端正工作 态度,强化服务意识,做到办事服务好、态度好、效率高。
做好群众来访工作,对来访群众热情接待,及时解决问题。
对群众反映的热点、难点问题妥善处理,把矛盾消除在萌芽 状况。
加强制度建设,坚持用制度管人管事
加强工作制度建设,坚持用制度说话,严格实行责任追 究制度,班子领导和成员积极履行各自职责,对分管工作相 关人员严格要求,做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉 政建设工作纳入内部年度目标考核,与年度考核挂钩,切实 负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。
(二) “一把手”履行职责情况
“一把手”及时安排和部署党风廉政建设工作,做到早 部署、早计划。“一把手”坚持从自身做起,严格按照有关 规定规范自己言行,严于律已,勤政廉洁,敢抓敢管,仔细 听取班子成员党风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及 领导班子成员廉洁自律执行情况的汇报,及时掌握班子成 员、各科室人员思想状况、工作情况,对症下药。 “一把手”
率先垂范,亲自接待群众来访,坚持经常指导工作,解决热 点难点问题,研究具体措施加以落实。
(三) 班子成员履行职责情况
班子成员重视党风廉政建设工作,按照分工各自认真履 行职责。班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行认真的 分析,提出了加强廉政建设的措施和建议,一把手在听取了 班子成员的汇报后,进行综合性分析和研究, 结合大队实际, 提出了搞好廉政工作的措施。“一把手”利用专题会议和政 治学习时间,向班子成员和全体干部及时传达上级廉政工作 会议精神。班子成员及时对反腐倡廉工作做出安排并督促落 实到位,对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自查, 也不定期对分管范围内的管理人员进行了廉政检查。由于大 队领导班子的高度重视,加强了内部的廉政教育,并建立健 全了教育监督机制。
(四)大队党风廉政工作情况
认真执行领导干部民主生活会制度,按时召开民主 生活会
通过召开班子民主生活会,班子成员在会上结合党性、 党风、工作和思想上存在的问题和差距,进行了深入剖析, 报告了个人遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自 我批评。针对个别干部工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意 识不足等,认真提出了整改措施,明确今后的努力方向。
坚持民主集中制原则,力戒“一言堂”,杜绝“一 人说了算”的家长制领导作风
对大队重大和敏感问题均进行集体讨论,在人员安排、 经费使用等重大问题上,认真地听取班子成员的不同意见, 在工作中,成员间养成了 “多交流、多沟通”的良好习惯, 在集体讨论时,均能认真履行各自职责,充分发表自己的意 见和建议,正确地处理集体决策和个人分工的氛围,既充分 发扬了民主,乂坚持了集体决策,实现了民主和集中的有机 统一。
完善“一岗双责”等制度,建设责任制大队
严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求落实
领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的责任,构建了权责明 晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体大队,班子 成员各负其责,齐抓共管、形成合力。
认真落实廉政文化进机关工作
以分管党建工作的负责人为主,认真落实廉政文化进机 关活动,建立健全廉洁教育和廉政文化进机关的领导体制和 工作机制。通过开展廉政文化进机关宣传、观看廉政影片等 活动,在广大干部中开展廉政文化教育,使得全体干部职工 全面参与到廉政文化建设中,增强廉洁做人做事的意识。
在大队总支的统一领导下,我们切实加强党风廉政教 育,并将之贯穿到全大队各项工作中,促进领导干部廉洁自 律,推进党风廉政建设,认真开展党风廉政教育与自查自纠 工作。由于领导重视,认识到位,措施得力,使大队反腐倡 廉建设取得了显著成效,执行情况良好。
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