单位文秘网 2020-11-03 09:48:04 点击: 次
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共青团工作报告
年度 ** 矿团委被评为集团公
司先进团委,总工程师 ** 被评为矿区十大优秀青年, ** 被评为十大青安岗员, ** 等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今天,在“五四”青年节到来之际, 我们还要对在~年我矿共青团工作中做出优异成绩的 ** 等 26 名优秀团员、团干部和青安岗员给予表彰和奖励。同时,向一年来,大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示衷心的感谢!
这里有一个好消息告诉大家: 为了让全矿团员青年朋友度过一个愉快、欢乐的青年节,经请示矿领导同意,在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动, 让我们再一次以热烈的掌声向领导们对广大青年的关怀表示感谢!
~年度工作安排:
~年度,矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下, 带领和组织全矿广大青年员工, 积极投入到我矿的矿井建设和安全生产工作中,立足岗位,开拓进取,无私奉献,为建设美好大平做出贡献。具体工作安排如下:
一、以实现安全生产年为目标,努力发挥青安岗组织的协管作用
继续加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度, 充分发挥青安岗组织在矿井建设中的安全协管作用。
严格按照年初制定的青安岗组织
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管理办法,对青安岗员严格管理,实行奖罚,充分调动广大青安岗员的工作积极性。
通过各种方式组织学习和培训, 不断提高青安岗员的业务水平和工作能力, 使他们在上岗检查过程中, 能够真正地发现问题和解决问题, 更好地发挥青安岗的安全监督检查作用, 为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。
二、继续开展创建学习型团组织活动,打造素质高、能力强的青工队伍。
以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机, 结合准军事化管
理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛, 深入开展创建
学习型团组织活动。
把职工技能大赛参赛成绩以及准军事化管理的执
行情况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。 同时把新老员工及
师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建
学习型团组织活动的一项主要内容,通过制定切实可行的奖励机制,
激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来, 不断提高团员青
年的技术水平。
在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、 工作能
力增强、实践当中,学以至用并创造较大价值的(如发明新的操作方
法,提高工作效率,解决技术难题,小改小革,节资降耗等等) ,树
立为典型,给予奖励,使之成为全矿青工的学习榜样。
三、继续加强青工思想教育和共青团组织建设
~年矿团委将利用各种形式, 加强青工的政治理论教育, 思想道德教育,安全思想教育,爱党、爱国、爱矿教育,为 ** 矿培养高素质青工队伍打好基础。
认真做好对困难青工、 团员的扶贫帮困以及困难员
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工子女的助学活动, 让困难团员青年群体充分感受组织的温暖。
加强团组织建设,扎实工作,提高广大青工对团组织的认识,使他们积极向团组织靠拢,尤其是新毕业的技校学生,要把那些有志、有为青年吸收进共青团组织中来。
四、认真开展各类文体活动,调动广大青年员工的积极性,增强团组织的凝聚力
结合青年工人的特点, 围绕我矿安全生产, 开展各类有意义的文体活动,使广大青年团员重视安全,努力工作,爱岗敬业,陶冶情操,精神饱满地投入到 ** 矿的生产建设中去。
同时积极参加集团公司团委举办的文体活动,认真对待,充分准备,尽最大努力为我矿争光。
各位领导,青年朋友们:今后的工作中,我们 ** 矿团委要在矿党政领导的正确领导下,带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新的 ** 精神,再接再厉,扎实工作,奋力拼搏,以更大的作为,更大的成绩, 为** 矿的建设及做大做强 ** 集团做出更大的贡献。我坚信,在我们的共同努力下, ** 矿的明天会更加灿烂辉煌!
一、工业经济发展快速,支撑作用明显
全面实施主攻工业战略, 工业经济呈现快速发展势头。
一是加快五东殿工业园区建设步伐。
配合园区办抓好五东殿工业园区的征地、 规划建设、项目服务等工作。二是企业增产增量,产销两旺。杉森木业、尚义橡塑、信达丝业等几家企业产销两旺,同比上年增长幅度较大。
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杉森木业增长 472, 尚义橡塑增长 206%。三是了解有关国家、 省市政策导向,经常深入企业,为企业出谋划策,指导企业做大做强,协助企业解决用工困难等问题。
二、招商引资工作有成效,项目建设势头良好
镇党委、政府高度重视招商引资工作, 坚持把招商引资作为快速推进“兴工强镇”战略的第一要务来抓, 广泛宣传,进一步强化全民创业和招商引资意识, 大力营造浓厚的宣传氛围。
同时将招商引资有关资料汇编成册,发放至各领导、在外人士手中。精心编制了一批符合 ****
镇情、污染少的招商项目。
在原有洽谈项目的基础上,积极组织外出开展招商活动。强力推进项目建设。对列入县考核的重点项目,实行一月一调报制,制定具体落实措施,明确了每月进度、分管领导及具体联系人;对有意向性的招商项目,实行全面跟踪联系,切实提高了项目成功率。
1-10 月,全镇共引进内资 3909 万元,入园企业已签约一家 , 另外一家正在落实中 , 预计可完成全年引资任务。三、城镇建设力度加大,城镇面貌实现大改观
四、新农村建设扎实推进,农村经济实力进一步增强
五、旅游业发展势头强劲,接待能力进一步提高
六、社会各项事业取得新进步,精神文明建设成果显著七、党的建设迈出新步伐,政府自身形象得到大幅提升
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以“落实推进年”、 “作风教育月”等活动为契机, 大力开展了解放思想大讨论和效能建设活动,切实加强了党风、政风建设。加强党员的教育培训工作, 深入开展农村党员主题教育活动, 认真抓好发展党员工作, xx 年年全镇新发展党员 31 名,批准转正 33 名。进一步强化村级活动阵地建设,全镇 90 以上村完成了村党员活动室的改造和新建。调整组建了社区党总支,新成立非公企业党支部两个。严格干部考核,不定期督查干部在岗履职情况, 并就存在的问题在全镇范围内进行了通报。强化选派干部管理,完善了选派干部例会制度。定期公开政务内容。
通过一系列活动的开展, 镇政府行政行为得到了进一步规范,干部服务意识增强了,工作作风有了新的转变,工作效率有了明显提高。政府班子各负其责,职能作用得到充分体现,政府形象得到了极大提升。基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强,各行政村、社区干部素质有了很大提高,干事创事的氛围更加浓厚。存在问题
年年我镇各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求和人民的期望还有一定的距离, 分析当前形势, 我们清醒地认识到全镇经济社会发展还存在着一些问题:
1、财政税收任务难以完成。减收的主要原因:一是支柱企业受价格和政策影响大。
华盛丝绸集团、 丝业公司因受国际茧丝市场价格持续偏低影响,企业销售收入锐减。
预计全年 2 个丝厂增值税短收 220 万元。而 **** 纪源实业公司由于政策调整没有实现税收,比去年短收
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万元。二是人民币升值对出口企业的税收影响大。华盛集团、惠达公司因人民币升值, 企业出口下降, 一方面造成增值税免抵调计划减少,另一方面企业净所得减少,同去年相比减少 50 万元税收。
2、工业招商效果不突出 , 步伐不大,没有形成明显的增长点。
近年来。
我镇加大对工业招商力度, 但取得效果不大。而老企业由于各种原因,
大部分维持原来的规模,有的甚至在萎缩,税收的增长后劲不足。
3、项目征地资金不足,项目征地坟墓安置地问题,工程施工对农田
水利的破坏、失地农民生活安置等等。
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横河镇工会在镇党委和政府关怀指导, 市总工会直
接领导下,围绕抓经济建设,把工会工作做好,按照年初上级工会提
出的目标要求,做了如下几方面工作:
上半年工作
一、组织建设
1 .工会组建工作。
全镇已有单建工会 125 家,根据销售 500 万以上企业必须组建工会的要求,今年还要建 10 家,在 6 月份已新建 2 家。
2 .工会规范化建设。在年初召开基层工
会主席会上已提出目标,今年要求规范化合格基层工会 10 家,创三
星级工会 5 家。
二、维权工作
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1 .民主选举。
6 月份宁波金帅集团重新
选举产生职代会,用了 10 余天时间,把选举产生的职工代表开会讨
论,制订了员工手册,共 10 章 52 条,把通过的员工手册发给每个员
工,镇工会大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基层工会推广。
2 .劳动关系协调。镇便民服务中心专门
成立的劳动保障窗口, 有一人专门协调劳动关系协调, 今年上半年已
协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件 60 余起,成功调解 50 起,凡已
建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3 .安全生产。
今年已组织安全培训 5 次,
万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动
1 .基层工会培训今年上半年达到 100 余
次,参加人数约 6000 余人,环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士
达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地, 中型企业都去参
加上级有关组织的培训, 如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了
一年的培训协议。
培训内容有管理、 技术、劳动保护、认证多方面的。
2 .基层工会主席由镇工会专门组织了一
次培训,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。
3.今年五一节前夕,镇工会专门发了文件,要求基层工会在五一期
间开展各项活动的通知,然后环驰集团、旭日轴承等 10 家企业响应
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了号召,评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动, 贝士达公司
排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛, 翔龙公司职工开展电脑
操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4.3-4 月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研,
在和森钢管进行试点取得较好效果。
四、其他工作
1 .成立了横河镇工会财务工作互助组。
2 .推荐 6 位基层工会主席参加宁波市组
织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3 .劳动模范推荐工作。
4 .冠名捐款企业帮困职工 260 人,帮扶
资金 28000 万,企业助学结对 28 人。
5 .从 XX年开始,基层工会主席及组建工
会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
下半年打算
1 .按市总要求组建的基层工会,争取完
90%以上,村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后,做好工会换届工作。
2 .响应市总号召,开展三级联创活动,
让更多的企业做到规范化合格, 以金帅集团为榜样,建立职代会制度,
订员工手册。
3 .开展各类培训、技术创新、安康杯竞
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赛的企业在 60%以上继续发动基层工会开展合理化建议,提金点子行
动,发动职工开展技术创新、 新产品开发,为企业降低成本献计献策,
今年全镇表彰一批先进人物。
4 .加强维权工作,发挥维权领导小组作
用,把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。
5 .健全职工保障体系,加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制,发挥大企业救助作用,助学结对、困难慰问、急难救助, 切实为职工排忧解难,动员职工参加特种重病保险和工伤保险,多关心外来职工和妇女职工。
6 .开展安康杯竞赛,避免和减少大小事
故发生。
7 .加强企业文化建设, 增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动, 包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛,采用镇和企业或村联合举办,或企业村举办,镇支持。
8 .加强工会经费管理,保证完成总工会
会费上交,合理使用工会经费,做到少花钱,多办事。
我们相信,在党委政府的正确领导下, 在
 
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