单位文秘网 2020-08-31 16:37:28 点击: 次
人事专员工作职责精选集锦
人事专员工作职责篇具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
人事专员工作职责篇1
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资核算和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序;
9、其它上级领导交办的事项。
人事专员工作职责篇2
作为战略支持部门的核心成员,你需要对企业发展方向和运营模式有深刻认知,以企业目标为工作目标,为企业的经营决策提供有力支持。
作为企业文化的实践者与推广者,你需要将企业文化完整地融入到你的工作中,通过你的言行举止自发性地展现出来,并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的言行举止。
作为人力资源的实践者,你需
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