单位文秘网 2020-08-28 16:29:53 点击: 次
某局党委书记在干部任职大会上的讲话
某局党委书记在干部任职大会上的讲话 同志们: 刚才,XXX宣读了局任免决定。这次干部大会是我局今年展开干部竞争上岗的第1次干部会议,明确了2个主题,1是明确干部提拔的主要情势是竞争上岗,2是对干部任前的集体谈话。
这次干部调剂,提拔的干部是“想干事,能干事,干成事”的干部,我们通过竞争上岗把适合的干部放在适合的位置上,以“德才兼备,以德为先,虔诚担当”为原则,坚持了民主、公然、竞争、择优原则,好当选好,优当选优,经过了严格的能力测评和组织考察程序,结果体现了组织的意志和民意。
这次干部调剂,重点是在为创先工作中做出突出贡献的部门和单位中考察提拔了1批干部,还有的是根据干部本身实际,交换调剂到更充分发挥其能力和作用的岗位,也有的是根据干部队伍建设需要,特别是年龄、专业等结构的需要,进行交换调剂。不管是哪一种调剂,都是局里增进干部成上进步、提高整体素质、完善整体功能的需要,也充分体现了我局1贯以来提倡的“让能干 事者有机会,干成事者有舞台”的选人用人导向。这次干部调剂,还有两个特点,1是加大了年轻干部的提拔任用力度。在这次竞争上岗调剂或新提拔干部中,加大了70后、80后的占比,充分体现了不拘1格降人材、中青相结合、梯队公道的意图。2是加大了干部交换力度。干部长时间在1个地方、1个单位、1个岗位工作,固然人熟、地熟、事熟,工作起来驾轻就熟,但视野和经历容易遭到限制,不利于成长。我们要加大干部交换力度,让干部多干几个地方、多干几个岗位,有益于开阔眼界、丰富经历、锻炼意志、提高创新的能力,始终保持活力,为今后承当更重要的工作、担当更大的职责打好基础。
希望各级干部正确理解和对待组织决定,正确理解局里意图,识大体、顾大局、守纪律,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,以良好的心态走上新的岗位。同时,大家都是在各自岗位获得过成绩和贡献,但是成绩只能说明过去。在走上新的岗位前,如何谋划新的工作,增强新的本领,做出新的事迹,是摆在大家眼前的现实问题。在这里,我对大家提几点要求。
第1,迅速进入状态,拿出有力举措,做出突出成效 状态非常重要,新岗位要有新状态。大家1定要在心态上、思想上、行动上迅速、高效进入状态。怎样样才算进入状态?我想关键是要有干事创业的冲劲,勇攀高峰的韧劲,保持踏实肯干、开辟进取、领潮争先的精神风采;要有1种时不待我的危机感、紧急感、使命感,做到高标准、严要求、快节奏,干事雷厉盛行。现在已进入新时期,我们将面临更高层次、更高水平的挑战乃至是更加剧烈的竞争。同志们在1个新的岗位,不像过去1样1干10几年、几10年,现在1个岗位短则3年,长也就6年,6年以内要干点事情,你不能说1年才摸清情况,2年制定措施,3年才华点事情,这类做法远远不行。希望到新岗位上任的干部,在1⑵个月内就要把情况摸清楚,理清工作思路,拿出具体提升事迹的措施办法,用实实在在的行动,加快推动创先步伐,加快提升各自职责范围的工作水平,用你们的事迹来证明组织的选人用人决定是正确的,不孤负组织的培养和重担。
第2,进1步解放思想,强化学习,增长本领 我认为,“职务的升迁,不等于素质的提升”。通过职务的升迁或变迁,我们都需要不断提升个人素质和能力,以到达岗位的要求。现在全党上下都在深入学习宣扬贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神,但从这次参加考试的中层干部来看,大家对正确学习理解新思想、新精神还不够,对企业文化也还缺少真实的认识和履行到位,所以必须通过抓好延续性学习,来实现学习能力的增强和理解能力的提升,以此来增进思想的解放、观念的转变和事迹的提升。
另外,我们1直要求领导干部加强学习,还有1个很重要的斟酌就是,1个人走上了领导岗位,权利大了,职位高了,他人对你敬重的多了,服从的多了,但是渐渐地向你大胆直言的人也就少了,长此以往,你可能对自己的认识就不那末苏醒了,对自己的要求也便可能变得不那末严格了。现在有个别干部,组织领导能力较弱,大众威望不高,工作抓不住重点,抓不上去,这与平时不注意学习有很大的关系。所以,我希望在坐的同志们,1定要保持苏醒的头脑,要开阔视野,要有全局眼光和长远思惟,主动关注企业内外的 情势,跳出企业看企业、跳出岗位看岗位,勤学、苦学、善学,尽量站得高1点、看得远1点、想得深1点,这样才能做到研判准确、措施得力。
第3,进1步提高系统思惟、协同作战、整合资源能力 “不谋全局者不足以谋1域,不谋长远者不足以谋1时”。我希望大家1定要真正从心底去认识、理解、领会,要在实际的工作中去实践、检验、提升,真正做1个有大局观、系统思惟观的干部。1是要进1步培养系统化思惟。所谓的系统思惟,是在斟酌解决某1问题时,不是把它当作1个孤立、分割的问题来处理,而是当作1个有机关联的系统来处理。2是要进1步培养协同作战精神。我们要在职责明晰的基础上,更加强调合作,也就是协同作战。大家不但要管好自己的1亩3分地,更要为自己的上下游弄好服务,展开合作。如果都有系统思惟能力、协同作战精神,大家就有了共同语言,我们各项工作做起来就更加有效、高效。3是要进1步加强资源管理。大家1定要有资源、资源价值、资源效益的观点,1要弄清楚自己到底有多少资源,核心控制的、基本控制的、可以影响的分别有多少;2要理清 楚如何让这些资源发挥最大的效益,把正在隐性浪费的资源清算1下,把该管没管好的资源整合1下。
第4,发扬民主,分工合作,切实保护班子的团结 要侧重抓好几点。1是切实加强领导班子本身建设。领导干部要以身作则,率先垂范,严格遵照党的政治纪律和政治规矩,有令则行,有禁则止,着眼大局,按局里的决策部署办事。2是坚持集体领导与个人分工负责相统1。要依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进1步完善议事和决策机制,健全决策程序。对全局工作要高度关注,对班子集体所作出的决策,要彻彻底底地去履行。大家1定要明白:个人说了算,决不是有威望的表现;个人说了算,常常是出错误的先兆,要时刻警省。3是切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战役力、诞生产力,班子成员之间要胸怀开阔,以诚相待,相互尊重,坚持多干事、少议论,多参与、少推托,多合作、少内耗,优点相互学习,经验相互鉴戒,问题相互提示,意见相互沟通,做到思想上合心,工作上协力,行动上合拍。
第5,勤恳敬业,清正廉洁,树良好形象 普通员工对我们各级干部的1言1行非常关注,同时也寄与厚望。大家惟有恪尽职守,勤奋工作,真抓实干,才能不辱使命,不负重托。特别强调,1定要求真务实、敢抓敢干。求真务实是使人尊重的品德,如果把实事求是、求真务实变成我们1种最基本的、最过硬的工作风格,那我们的工作都可以好办、都能够办好。我们的工作能够获得大幅的进步,不是忽悠来的,也不是天上掉下来的,是广大干部员工1步1个脚印,踏踏实实干出来的。现在的人都很聪明,技术也很先进,不要以为作假、忽悠能瞒得过检查,终究吃亏的还是自己。至于敢抓敢干,是希望大家不怕麻烦,不惧阻力,要把工作建立在解决问题和克难奋进上。工作肯定是有困难的,要不就没所谓先进不先进了,也不用安排大家去工作了。关键是对工作中的困难和问题,要多商量和沟通,争取各方支持。要把这些问题1项1项列出来,1个1个研究解决地对策,1件1件地抓落实。1定要有干1翻事业的决心和勇气,要争取每一年做成几件实实在在的事。我希望大家既实 干,又敢干,只要干出成绩,上级会看到的,广大干部员工会记在心里的。
关于廉洁方面,担负1级干部,手中有了1定权利,但1定要正确对待权利,1定要苏醒权利来自哪里?权利意味着甚么?必须心存畏敬、严格自律、善于行止。勤政廉洁是1名领导干部应有的基本操守。勤政是根本,廉洁是保障;勤政促发展,廉洁树形象。1是勤政敬业。我国古代是非常重视提倡敬业精神的,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释为“专心致志,以事其业”。通俗的讲,敬业就是用1种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。我想,岗位就意味着责任,意味着更高标准、更高质量的要求。作为领导干部,1定要起好带头示范作用,始终坚持时不我待的紧急感,始终坚持干事创业的热忱,始终坚持敬业奉献的精神,立足岗位,放眼全局,敢创敢拼,勇于负责,带领广大干部员工在公司这个广阔舞台上发挥才华、奉献气力。2是廉洁自律。廉洁自律就是要严格自我束缚,要求耐得住孤单、禁得住诱惑、经得起考验,做到踏踏实实做事、清清白白做人。大家心里1定要有1口防腐拒变的警钟,而且要警钟常鸣,特别是在腐败问 题易发多发的关键工作领域,务必保持高度警惕,牢记《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处罚条例》,做1名“想干事、会干事、干好事、不失事”的好干部。
盖有非常之功,必待非常之人。请大家务必要保持警省,准确掌控各个时期的工作特点,今天宣布了干部任免决定,会议结束后相干部门、单位要立即进行交接,避免出现管理的真空,望在坐的各位切实实行职责,兼顾安排,科学组织,确保工作安全有序、队伍和谐稳定。
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