单位文秘网 2020-09-11 10:24:51 点击: 次
心态管理
任何的限制都是从自己的内心开始的
世界上的事,总有好坏两面,当你只看到事物消极的一面时,你会自我设限,怀疑退缩,最
失机件;当你换个角度,用积极的心态来看事物,事情就会立刻转向积极的那面。
终
心态决定未来
有什么样的心态,
就有什么样的思维和行为,
就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
生活就是一面镜子,你用什么态度面对它,它用什么态度回馈你。
积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态像月亮,初一、十五不一样
能力*心态=成功
分,要么是消极的、评分10能力绝对不会是零分,心态只有两种,要么是积极的、评分为
为分,哪10;心态是0分,你的成功也还是100分,即使是你的能力是否0分;心态是0
分。所以,成败不是能力决定的,而是心态决定200分,你的成功也有20怕你的能力只有
的。
体健康是表象,心态健康才是实质
体健康要重要得 内在世界是关键性因素,只有心态健康才能帮助你获得成功,它比外在的
多。
有斗志,再大的困难都不怕,一旦失去斗志,往往一事无成。
不要用你有限的眼光,衡量我无限的未来。
成功的企业只计功劳,不计苦劳
成功的企业懂得民结果为导向,一个员工付出了十倍于别人用数字论功行赏,用利润讲话,
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的努力却没有创造业绩,都不算功劳。
在你无限放大困难时,机会已离你远去
并且学杂费时你会害怕退缩,你会人为地放大困难,如果你只把目光和精力集中在困难上,
间,这样,你会错失最有利的时机。
心态就是内心的想法和外在的表现
但如果你内心的想法是消你表现出来的便是积极的行为;如果你的内心世界想法是积极的,
极怠工的,那么你的行为也会是消极的。
先有交流的机会,再有交心的机会,都有交易的机会
内心世界控制外在世界
心态。积极的心态可以帮助我们 决定一个人成就的,不是外在的环境,而是你内在的信念
获得成功。
学会心态转换
把障碍当成是把压力当成前进的动力,他们把挫折成是积累经验,成功的人都会转换心态,
困难不是来阻挡他们,而是来帮助他们成长的。
生活对自己的磨砺,觉得
心态名言:坚持使平凡变得非凡。--稻盛和夫
坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
影响他人 改变别人很难,只能改变自己
就是用乐观的心态我们能做的,每个人的心态只能由自己来决定,内在世界控制外在世界,
来影响周围的人。
合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练
事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题,不能怪罪他人
谁快谁就赢,速度决定胜负
快就是意味着全快是掌握主动权,快就是效率,对那些顶尖级的成功人士来说,快是领先,
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五项管理心态管理
力以赴,马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争,谁抢在前面谁就会赢。
永远想你先是牟,不要想你失去
而不是只想着自己失去的东西乐观的人永远想到的是自己拥有的,面对困难甚至是灾难时,
而消极悲观。
故事二:
不冒险比冒险更危险
当真正的危险袭来时,你将一下子被打败。大胆去如果因为害怕危险而不去做事情,那么,
冒险,哪怕失败,都是你成功经验的积累,这种经验越多,你未来的路就越走得顺利。
你认为你行你就行
自信是成功的保证,相信自己,敢于尝试,绝不说不可能,一切都有可能。
赢得人心才能赢得人生
你的企业就能生存你的企业应有凝聚力和生产力,你赢得员工的心,如果你是企业管理者,
并发展下去;如果你是员工,你赢得客户的心,客户就能给你创造业绩。
失败的人找借口,成功的人找方法
永远恶性越不想承担责任就越不能够改进和自我反省,失败者找借口是因为不想承担责任,
循环;成功人士则接受没完成目标的事实,努力找解决办法,不断地完善自我。
所有的一切,都是为“最好”而准备
你现在受的压力和挫折,都是一种积累,为将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的
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五项管理心态管理
你想改变自己的环境,首先应该改变自己,因为你是对的,你的世界也是对的。假如你有积
极的心态,你周围所有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的
退缩,你现在没有收获成功,不代表你 保持积极乐观的心态,不要因为一时的失意而气馁
以后不能,坚持向既定目标努力,你一定能成功,相信自己。
帮助别人就是帮助自己
能让别富有爱心的人,付出爱的人会收获更多的关怀,付出与收获总会在一定程度上等值,
,施受双赢。
人和自己同时享受快乐,双方
上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗
挫折时,不要悲观绝望,转换心态,换个角度看待挫折,把挫折当作考验,当作积累人生
经验的资本,乐观面对它,你会发现,你面前的路更宽敞了。
%85积极的心态决定了成功的
心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不找理由,这样,你成功的机会就会大大
增加。
故事三:
强者制造时机,弱者坐失良机;没有时机,这是弱者最好的供词
只有管好自己,才能管好别人
做出榜样,身体力行,只有管好自己,只咬别人不咬自己,企业的管理者不能把制度当狼狗,
才能影响别人。
放弃责任,就意味着放弃发展机会
你的信誉没失去了与加价合作的机会,就推动了别人对你的依赖和尊重,你轻易放弃责任,
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五项管理心态管理
有了,发展机会也就少之又少了。
播下一粒种子,收获一片树林
并保证坚决完成任你在埋下乐观向上的种子,积极心态可以影响并决定一个人一生的命运,
务,这颗种子便会在你心里生根发芽,变成你一生受益不尽的财富。
如果你想让别人对你负责,你必先对自己负责
你对自己的行为,你敢于承担责任,这是一种,一种高品质,会博得别人的信赖,当然,别
人就会放心地对你负责。
挫折是迈向成功的垫脚石
面对挫折,不气馁,保持乐观自信的心态,闯过去,你便会积累成功的经验与勇气,所以,
挫折是对你的锻炼。
信念能引领你走出绝境
只要内心信念在,希望就不会泯灭,你就有前进的动力,就能走出困境。
成功的法则虽然简单,但简单并不代表容易做到
“认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉法则简单,但决定成功与否关键在于态度。
,这八大积极心态的关键看似简单,但真正做到需要每日修炼,养成习惯。献决不找借口”
认真等于一次做好
第一次做事情就要做不马虎,足够投入,认真的态度才能保证工作的品质,认真是高品质,
好。
心态名言:失败是一个事件,不是一个人。--齐格·齐格勒
一个人一生中会遇到很多事情,失败只是其中之一而已,所以,不要因失败而否定自己。
故事四:
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五项管理心态管理
不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么
微笑可以提升你生命的“面值”
的快乐来自个人的成就。要建立良好的人际关系,15 %的快乐由人际关系决定,仅85人生
首先你要学会微笑,你对别人微笑,表明你喜欢和接纳对方,而对方也会同样待你。
任何困难只要去面对,应有机会迎刃而解。
办法总比问题多,遇到困难,勇敢面对,俱自己,困难终会被突破。
别人的和自己的
别人的智慧可以用来充实自己,
绝不能用来贬低自己;
别人的成功可以激励自己,
但不可用来折磨自己;
别人的错误恰好用来提醒自己,
千万不能用来娱乐自己。
你不能左右天气,但你能改变你的心情
再来看让自己有一个积极的心态,但可以控制自己的内心,一个人不能随意控制外界环境,
待外在的环境,你会发现一切都变得明朗起来。积极的心态会帮助我们成功。
消极心态,让你丧失机会,泯灭希望
恐这样的心态会让你形成思维定势,你看到的只是悲观失望灰暗的一面,如果你是消极的,
惧退缩,最终丧失机会,长此以往,再无成功的希望。
理所当然的事越来越少,值得感恩的事越来越多
工作没完成,理所当然是别人的原因;工作出状况,理所当然是别人的责任,改变这种负面
思维,从感恩的角度再看同样的事:工作没完成,感谢让我有机会找到差距;工作出状况,
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五项管理心态管理
感谢让我在机会反省改进,下次做好。
保持积极心态,远离负面言论
与积极向上的人士多读励志书籍,主动向积极的地方靠拢,学会有意识地选择自己的环境,
主伍,用坚定的信念过滤边的事物,抱定积极的心态。
今天工作不努力,明天努力找工作
今天的行为决定明天的结果,努力做好每件事,认真对待每一天。
真正的快乐来源于宽容和爱
而在意自己为别人做不计较别人为自己做了什么,爱是快乐的源泉,讲求奉献,乐于助人,
了什么,这机的心态是积极的快乐的。
故事五:
帮助别人就是帮助自己
你要帮助别人的同时,也会帮会改善你的确人际关系,真诚地关心别人,你会赢得别人的,
助自己。
把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影
凡事调整心态,看到好的一面,想到好的结果,你就不会受阴暗的影响。
战胜自己才能战胜一切
才会才会充分认识到自己的力量,一个自信的人,必须首先战胜自己,要想立于不败之地,
有战胜一切的勇气。
态度决定一切,细节决定成败
但仅有好这样你才具备解决一切问题的基础和信心;就会积极去思考去做事情,态度积极,
的态度还不够,还要认真做好细节工作,为你的成功保驾护航。
失足可以立刻站起来,失信也许永远不能挽回
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五项管理心态管理
做错了事可以补救,但如果你在别人那里没有了信誉,你就永远失去了与别人合作的机会。
快乐不是因为拥有的多而是计较的少
总想着自己得到了多少,就会经常抱怨指责,就会不坚守承诺,就会找借口而不承担责任,
就必然被负面情绪控制心态,这与积极心态背道而驰,这样的人当然不会快乐。
诚信是一点一滴做出来的,人要像爱护眼睛一样爱护信誉
诚信是坚守承诺,承诺一旦做出,就必须说到做到,绝不虚假。
认真做事只是把事情做好,用心做事才能把事情做好
信用是无形的力量和财富
才会有生才会得到合作伙伴和消费者的信任,诚信是关键,你只有讲信誉,办企业做生意,
意。
简单的事情做好就不简单,平凡的事情做好就不平凡
专注,聚集,即使只做一件事情,也能把它做到极致。
故事六:
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