单位文秘网 2020-08-27 16:30:42 点击: 次
团总支部换届工作报告
【篇一:团支部换届工作报告】
xx 团支部换届工作报告
各位团员青年们:
现在,我受 xx 团支部的委托,向本次大会作团支部工作报告,请予
审议。
一、主要工作回顾
三年来, xx 团支部在所党支部、局团委的正确领导下,依托 “党建
带团建 ”,以 “学习型团组织 ”建设和 “五强、五优、五模范 ”创先争优
活动为抓手,围绕调度所中心工作,以服务青年、服务企业为宗旨,
扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设,固基础、抓载体、重
结合、求作为,各方面取得了新进展。
(一)加强学习,提升团青素质
1、注重引导,深化团员青年的思想教育。以纪念建党九十周年为契
机,坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影《建党伟业》,传
阅《苦难辉煌》和《青少年学习中共党史》丛书, “没有共产党就没
有新中国 ”格言短信征集转发,红歌大合唱, “永远跟党走 ”青年红歌
赛,国防教育进军营,等主题纪念活动,坚定团员青年的共产主义
信念。组织团员青年开展江小金、 “最美教师 ”先进事迹学习,并通
过 “学习江小金,争当青年先锋 ”主题演讲比赛和参与 “与祖国共奋进,
与电网同发展 ”、 “浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我们共
同的家园 ”主题讨论等活动,激发团员青年心系电网,无私奉献的情
怀,激励大家立足本职,扎实工作。支部共收到感想 9 篇,短信 14
条。
2、搭建平台,推动团员青年岗位成才。组织多种形势的交流学
习活动,提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心,开
化局通信自动化班就机房管理,运行值班要求,系统运行维护等问
题开展交流讨论,通过不同角度和立场,发散思维,取得了很好的效果;同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调
控、通信、自动化三个专业通过联合事故处理模拟,专业技术人员
讲解,工作现场学习等形势开展跨专业交叉学习,拓展了广大团员
青年的知识面,明确了本专业在电力生产中所处的环节,促进了工
作的沟通和理解。签订 “师徒协议 ”,促进青工成长。结合局高级技
师和技师的聘任,开展为青工找师傅活动, 2012 年共结对师徒 5 对。
届时团支部将从培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检
查指导。
2、多点带面,推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度,用
制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目
标,强化日常学习,激发个人自学的内在动力。充分利用支部列会、
团员大会、班组会议等形式,以团干部为辐射点,分披分时的开展
学习讨论,同时利用 qq 群及 oa 短信群发的功能,开展各项专题学
习,不断提高团员青年的政治素质和理论水平。
(二)强基固本,加强团组织自身建设
1、切实利用好 “党建带团建 ”平台。
“党建带团建 ”是党对共青团工作
领导的一种重要形式,是加强团的建设的关键。签订《党建带团建
目标管理责任书》,落实党建带团建目标责任制,通过多总结、多
汇报、多指导,以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的提高。
2、全面落实 “团干部联系青年制度 ”。团员青年是我们团活动的最基本元素,只有想团员所想,为团员所需,我们的团活动才能保
持激情和吸引力,才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部
实行包干制,要求每月至少与自己范围内的团员青年交谈一次,并
在每次的支部例会中进行交流和总结,并及时的将团员思想状况反
馈给所党支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题
的青工座谈会: “感恩企业 ”大讨论, “企业形势任务 ”座谈会, “三集
五大 ”个人定位与职业生涯规划座谈会, “准妈妈大讲堂 ”, “与支部
书记面对面 ”等。
3、深化创先争优活动。组织团员青年积极参加企业文化宣传教育、
“两个共同 ”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动,带领团
员青年在践行企业核心价值观中创先争优;紧密结合生产实际,深
入开展 “青年突击队 ”、“降本增效,青年争先 ”等活动,带领团员青
年在青春建功行动中创先争优;组织开展 “我身边的好青年 ”评选,
学习吕清森、江小金、 “最美教师 ”先进事迹等活动,激励团员青年
立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才,带领团员青年在弘扬
先进中创先争优。
(三)提升服务,抓好 “青 ”字号品牌建设
1、争创青年安全生产示范岗。历年来,调控班和系统运行班一直致
力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕 “安全
生产,青年争先 ”的主题,结合青年安全管理创新大赛、 “降本增效,
青年争先 ”主题活动、准军事化工作要求、班组 qc 活动等载体开展
活动。通过创岗活动,强化了青年的安全意识,提高了青年服务安
全生产的能力。
2、结合实际,开展青年突击队活动。依据省公司青年突击队活动指导方案, xx 团支部结合班组实际,成立了已系统运行班为主的电网
建设青年突击队。改变以往的青年突击队只 “突击 ”的活动模式,将
青年突击队活动常态化,并组织有针对性的培训。过去的 3 年里,
在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调
试、大运行主站系统地县一体化改造、大运行县域 110kv 变电站集
中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中,都闪耀着突击队
员的身影,体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。
3、奉献爱心,开展青年志愿者服务活动。
3 年来支部结合 “青春光
明行 ”主题活动,走进结对社区 —— 天皇巷社区,积极宣传安全用电、
节约用电知识,传递智能电网、绿色能源理念,并为社区内的孤寡
老人排查用电安全隐患,更换电线、插座等,取得了良好的社会反
响。积极开展 “结对组学 ”扶贫帮困和以 “感受城市,分享快乐 ”为主
题的关爱农民工子女活动,在给与他们物质帮助的同时,给予思想
上的引导。
(四)工团协作,突出自主,开展丰富多彩的文体活动。
xx 团支部始终坚持以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中。
通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动,缓解团员青年的工作压
力,放松心情,从而更好地为工作积蓄力量。
二、当前面临的只要形势和要求
2012 年是党十八大召开之年,也是公司系统全面推进 “三集五大 ”体
质建设的攻坚之年。我们要严格按照局 “特色竞争、品质发展、赶超
跨越 ”的工作思路,根据局团委的同意部署,以 “高举团旗跟党
走,青春建功十二五 ”主题活动为统领,引领团员青年积极融入 “三
集五大 ”体系建设,在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
过去三年, xx 团支部取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,
随着 “大运行 ”体系建设的推进,团支部也面临了新的机遇和挑战。
主要有:
1、因工作性质,及团员青年的鲜明个性,自主性较强,为团支部组
织活动带来一定的困难;
2、大家对团工作存有误区,有些任务性的活动组织人员较为困难;
3、活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素;
4、随着 “大运行 ”体系建设的推进,调控中心团员青年变更较大,需
在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。
三、对下一届团支部的建议
严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求:以科学发展观
为指导,认真贯彻上级团组织工作要求,全面落实局 “两会 ”精神和
局党委工作部署,以 “高举团旗跟党走,青春建功十二五 ”主题活动
为统领,大力弘扬担当精神,全面实施 “12345”团员青年成长教育引
导工程,增强凝聚,激发活力,引领团员青年积极融入 “三集五大 ”
体系建设,在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
1、坚持党建带团建,加强团组织自身建设。坚持党建带团建,做好
当的助手和后备军。完善团组织各项制度,规范团组织生活,做好
青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好
【篇二:公司团委换届工作报告】
凝心聚力 开拓进取
为建设美好蚌电而贡献青春和力量
—— 共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告
各位领导,各位代表:
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组
织选举规则》的有关规定,经公司党委同意并报请团市委批准,今
天,我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会,选举产生
新一届团委领导班子。下面,我代表共青团国电蚌埠发电有限公司
第二届委员会,向大会作工作报告。
一、四年来团委工作情况
本届团委于 2008 年 12 月 1 日经团员大会选举成立。现有团支部 7个,共青团员 94 人,保留团籍的青年党员及团干 38 人,先后获得
2010 年度五四红旗团委、 2010 年度先进团委荣誉称号, 2011 年度
五四红旗团委称号, 2012 年度先进团委等称号; 2010 年,运行三值、
运行四值被评为蚌埠市青年文明号; 2011 年运行二值团支部被团市
委授予 “五四红旗团支部 ”荣誉称号。四年来,先后有近 15 名团员青
年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。
下,坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导,深入贯彻落
实科学发展观,深入落实开展创先争优活动,坚持党建带团建,紧
密结合公司实际,围绕中心,服务大局,充分发挥共青团组织青年、
引导青年、服务青年、维护青年的职能作用,不断深化团的各项工
作。四年来,在各团支部和全体团员青年的共同努力下,团委工作
做到 “有计划,有落实,有总结,有提高 ”。
(一)加强组织建设,不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1.完善更新组织机构。建团以来,团委在党委领导下,始终坚持
“党建带团建,团建服务党建 ”的工作机制,以强化自身建设为保证 ,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力 ,根据公司实际情况,及时建立、 调整团支部组织机构。
2012 年,运行部执行了五值三运转倒班方式, 运行部由原来四值变为五值,部分团干因工作调动团及班组调换无
法继续开展团工作的情况,针对这种情况,公司进行了梳理和调整,
及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作,保证了团
青工作的无缝交接,确保了各项工作的顺利开展。
2.加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选
拔制度,并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式,对团
干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来,积极申报
蚌埠市青年文明号,以青年文明
号为载体带动团员青年建功立业; 2011 年,在公司 20 名团干部中
选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班,有效地
提高了团干的工作能力和综合素质。
2012 年,自上而下的方式推选
蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人,代表公司参加共
青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省
公司班组培训,有效地提高了团干的工作能力和综合素质。
3.积极推进 “推优入党 ”。
为发挥共青团作为党的后备军的作用,
不断向党输送新鲜血液,保持党的队伍的青春和活力,公司团委启
动了 “推优入党 ”工作。四年来,先后有近 30 名团员青年经团委推优
加入中国共产党,进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、
不断提升。
二、狠抓思想建设,不断提升团员青年队伍的整体素
质。
1.加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内
网下载学习资料,通过支部会议、班组会议、团青微博、 qq 群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重 要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专
访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料,开展青年思想
调研活动,及时了解团员青年思想状况,并参加省公司青工思想调
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