单位文秘网 2020-08-31 16:30:33 点击: 次
县政府办党委述责述廉
xx年度,在县委、县政府的正确领导下,县政府办公室班子带领 全体干部职工,坚持以深入学习实践科学发展观为指导,以“建设过 硬班子、打造优秀队伍、创建一流业绩、争创文明单位”为目标,认 真做好“服务领导、服务基层、服务群众”工作,切实履行政府办公 室参谋、服务、协调、督办职能,团结奋进,扎实工作,较好地完成 了各项工作任务,有效保障了县政府机关工作的高效运转。现就县政 府办公室班子履职情况述职如下:
一、切实加强思想政治建设,努力打造政治可靠、思想先进的领导 班子和干部队伍一年来,县政府办始终坚持把思想政治建设摆在突出 位置,致力于建设“领导放心、组织信任、群众认可”的领导班子和 干部队伍。
一是通过扎实有效的学教活动,不断提高政治修养和思想素质。
xx年,政府办公室按照州委、县委的统一安排部署,创造性地开展学 习实践科学发展观主题教育活动,进一步武装办公室领导班子和干部 队伍的思想,增强政治观念,提高政治觉悟,增强贯彻党的路线方针 政策的白觉性。在贯彻落实上级党委、政府决策部署方面,政府办能 够吃透精神,全面把握,坚决贯彻落实,思想上、政治上和行动上始 终保持高度一致。在执行县委、县政府的重大工作部署方面,政府办 以高度的政治责任感,坚决维护县委、县政府的权威,积极当好参谋 助手,抓好协调和督办,创造性地开展工作,把县委、县政府的工作 部署全面落到实处,推动了各项工作的开展。
二是认真贯彻落实民主集中制,不断增强班子团结。始终坚持相 互沟通,民主决策,在重大事项和问题上,坚持沟通在会议之前,决 策在会议之中,落实在会议之后。以建立健全相关的制度为保障,规 范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提周执行民主集中制的 白觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体决策、分工负责的工作 制度,完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党组班子成 员工作联系点制度等,并对办公室各项工作都作了较为明确的规定。
每年结合白身实际制定了〈〈县政府办公室工作规则》,不断规范办公 室的行为。凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,办公室都坚 持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要 求,集体讨论决。同时,认真执行集体领导下的个人分工负责制,在 集体领导下,明确班子成员各白所承担的分工职责,做到事事有人 管,人人有责任。
三是努力营造良好的人文环境,形成良好的工作氛围。坚持从班 子做起,班长带头,努力形成“人人想干事、人人能干事”的和谐环 境,不断提升班子和办公室整体凝聚力。“班长”与班子成员之间, 班子成员互相之间,在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问 题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的 问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能白觉维护 “班长”的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关 系,想大局、办大事。在班子的带动下,各科室之间,各职工之间形 成“不比名位比工作、不比报酬比贡献”的良好风气,形成了敢于讲 实话、善于办实事、努力求实效的工作环境,办公室形成了团结和谐 的良好局面。
二、切实加强能力建设,努力打造业务精通、素质优良的领导班 子干部和干部队伍能力强弱、素质高低直接关系到办公室的整体形 象,关系到办公室职能作用的发挥。因此,我们把能力建设作为办公 室队伍建设的头等大事,通过学习培训、轮岗交流、岗位练兵等形 式,全面提升办公室整体素质,努力打造一支“站起来能说、坐下来 能写、走出去能干”的领导班子和干部队伍。
一是抓学习培训,提高理论水平。建立健全了政府办公室学习制 度,班子成员严格按照学习制度抓好政治理论学习和业务知识学习。
通过参加县委县政府组织的中心学习组、专题知识讲座、培训以及平 时的白学等多种形式,班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,学习 市场经济知识、现代科技知识、法律知识和办公室业务知识。特别是 在学习实践科学发展观活动中,班子成员做到带头学习,勤于思考, 不断深化对科学发展观理论体系的认识,从理论和实践的结合上深刻 领会科学发展观的科学内涵和精神实质,进一步增强了学习贯彻落实 科学发展观的坚定性和白觉性,全面提高了理论素养。同时,鼓励干 部职工通过培训、白学、考试等方式增长知识,提高才干。对参加培 训、考试、函授的同志,办公室积极创造条件,在时间上给予保证, 在经费上给予适当考虑,不断鼓励干部职工学习。
二是抓轮岗交流,提高综合素质。为使办公室干部职工尽快成为 “能说会写、能参会做”的多面手,办公室领导班子针对办公室的综 合科、秘书科、法制办等重点科室,加大干部职工的轮岗交流力度, 力争为每个同志创造充分施展才华的空间,形成人尽其才、才尽其用 的环境,使他们在不同岗位得到锻炼,尽快成长起来。今年以来,先 后对10余人进行了岗位交流,通过适应不同科室、不同服务层面的工 作,大大提升了他们的综合适应能力,有多名中层干部成长为副科级 领导干部,有一批干部逐步成为办公室的中坚力量。
三是抓岗位练兵,提高业务技能。办公室针对各科室工作的不同 特点,认真组织开展岗位大练兵活动,通过评选“先进科室队、优秀 岗位能手”,激励干部职工的工作热情和积极性,使他们在各白岗位 上创造出色的工作业绩。比如,我们在学习实践科学发展观活动中, 通过组织“提高工作水平,服务科学发展”为主题的岗位技能提升大 交流活动,让每位职工结合白身实际,谈体会、说打算、提建议,取 长补短,相互借鉴,增强了干部职工的危机感、紧迫感,全面激发广 大了干部职工比学赶超的热情。再比如在干部职工中开展“比效率 高、比质量好、比失误少”的活动,在文秘、调研、督办、后勤保障 等方面全面提升能力和素质,不断推动办公室工作上水平、上档次, 办公室的学习工作风气更加浓厚,精神面貌、工作热情焕然一新。
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