单位文秘网 2020-08-19 09:45:56 点击: 次
学院人事处工作总结
1、坚持全面从严治党,以高质量的党建工作推动人事业务工作顺利展开 ?
认真展开“两学 1 做”学习教育,深入学习____新时期中国特点社会主义思想,贯彻落实党的 109 大、省委 10 届 6 次全会和河南财政金融学院第 1 次党代会精神,学习领会____同志在全国高校思想政治工作会议和全国教育大会上重要讲话精神,组织展开学习讨论,不断提高职工政治理论水平。
严格落实意识形态工作责任制。对全校思政工作队伍进行自查,加强思政课教师队伍、辅导员队伍、心理咨询工作队伍建设,通过人材招聘、职称评聘等工作,优化思政工作队伍,打造坚固的意识形态阵地;展开全校教职工信教情况排查,及时掌握教职工宗教信仰情况,制定完善教职工信仰宗教相干管理办法和教育转化方案,建立防范抵抗宗教渗透长效机制。组织人事处全部教职工集体学习党的宗教工作理论,在全部职工心中建立正确的价值导向。
大力推动党风廉政建设。依照《河南财政金融学院党建重点工作台账》要求,积极完成人事处承当的各项重点党建工作任务,发挥党员先锋模范作用,强化人事处干部职工的责任意识和担当精神;结合全面从严治党集中教育活动月、依法治校示范校和精神文明创建工作和“以案促改”工作,强化处室风格建设和廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线,营建风清气正的工作环境;积极配合省委巡查工作。根据省委巡查组要求,结合中央巡查组巡查河南反馈意见,认真进行整改,坚守政治规矩,建立主旨意识,以整改成契机,着力解决人事工作领域事关教职工切身利益和学校发展大局的突出问题,不断提升人事工作和服务水平。
2、认真组织展开各类优秀人材和荣誉称号评审推荐工作。推荐河南省学术技术带头人 2 人(评审中),2 人获河南省教育系统先进工作者称号,2 人被评为河南省教育厅学术技术带头人,2 人被评为河南省教育厅优秀教育管理人材,推荐 3 人为河南省 2018 年度青年骨干教师,推荐 1 人参加国家留学基金委公派出国计划。参与组织展开教师节表彰活动。
3、做好高层次人材引进管理。参与“中国河南招才引智大会”相干工作,汇总各单位用人需求,结合学校师资队伍建设需求,制定了 200 人的人材招聘计划,积极参加大会现场咨询和服务工作。展开博士补助发放考核工作,向 40 名博士发放博士补助 510 余万元。
4、做好教师队伍建设相干工作。展开高校教师资历申请认定工作,组织申报人员进行笔试、体检、面试,2018 年共有 37 人取得高校教师资历。组织 15 人(象湖校区 8 人)参加教育厅新进教师省培项目,组织 1 人参加新进教师国培项目。参与河南财政金融学院暑期教师素质提升培训班相干服务工作。
5、做好专业技术人员职称评审和服务工作。参与 2017 年度专业技术职务评审相干服务工作。做好 2018 年正高级专业技术人员体检有关服务工作。
6、配合国资处展开固定资产清查工作,加强处室固定资产管理。
7、做好人事处部份公文草拟、收发工作。
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