单位文秘网 2020-08-30 16:34:03 点击: 次
述职述廉:
住建局纪委副书记、监察室主任述职述廉报告
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日期: 年 M 日
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住建局纪委副书记、监察室主任述职述廉报告
xx年,本人在市纪委和局党委的正确领导下,全面落实中纪委和 省、市纪委以及局党委的部署要求,围绕中心、服务大局,着力加强工 作纪律、工作作风和反腐倡廉建设,各项工作取得了明显成绩。 xx年2
月,被市人社局记三等功一次。按照述职述廉要求,现报告如下:
一、认真履行职责,完成各项任务
(一) 理论学习方面。本人能认真学习党的十八大、十八届三中四 中全会精神,学习中纪委和省、市纪委全会精神,学习习总书记系列重 要讲话精神,牢固树立与时俱进的学习理念,积极参加各类培训班学习, 本着缺什么补什么的原则,搞好个人白学,不断吸纳新知识、掌握新技 能、增强新本领,提高白己的政治理论水平。
(二) 贯彻党的路线方针政策,执行局党委决策决定方面。今年以 来,本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,时刻以一名共产党员 的标准要求白己,严守党的秘密,遵守党的纪律,思想上、政治上、行 动上始终同党中央保持高度一致。紧紧围绕局党委的决策部署和中心任 务,认真开展党风廉政建设和反腐败
工作,严肃教育,严明纪律,严格管理,严惩腐败,为住房城乡
建设事业快速发展提供了有力保障。
(三) 履行岗位职责方面。一是扎实推进惩防体系建设。严格执行 “一岗双责”,突出任务分解,强化责任制落实。积极协助局党委制定
〈〈市住房和城乡建设局领导班子及班子成员 xx年党风廉政建设责任分 工》、〈〈xx年党风廉政建设责任分解》,与31个部门、单位签订党风廉政 建设责任状。开展廉政风险排查,共排查廉政风险点 377个,制定防控 措施63条。xx年度局领导班子党风廉政建设责任制检查考核为优秀。
二是筑牢思想道德防线。坚持以党员干部为重点,持续开展理想信念、 党风党纪、廉洁从政教育。每日向全局干部职工手机发送一条廉政警示 语,每周上传局建设网廉文荐读 2-3篇,组织党员干部观看警示教育 片、到市反腐倡廉教育基地接受警示教育,开展预防职务犯罪专题讲座, 受教育人数达800多人次。编印〈〈廉政警句箴言》口袋书 800多本。三 是构建长效监督机制。加强对重点工程建设全过程、零距离、无缝隙的 监督,实行“三同步”、“四合同”、“五公开”和“ 5+x”长效监管 机制。外请一家会计师事务所,对局属 12个事业单位、6个企业单位、 12个建设系统行业协会xx年1月至xx年3月以来资金运行情况进行审 计,并将审计情况报告局党委。四是切实加强作风建设。通过发放征求 意见表、召开座谈会、网络征集等方式,征求“四风”方面意见建议140 条,逐条进行整改。对xx年度、xx年上半年民主评议政(行)风中群 众意见整改落实情况进行跟踪督办。组织相关负责人参加省政行风热线
“四位一体”和市“政行风热线”,现场接受群众咨询和投诉。严肃查 处不作为、乱作为、慢作为等现象,今年共开展明查暗访 80次,会风
督查10次和专项检查4次,下发通报16期。五是加强督查工作力度。
紧紧围绕领导关心和群众关注的热点问题, 每天利用早上上班前1个半
小时时间,开展“天天看、周周评、月月赛”活动,采取日督查、周汇 报、月通报的方式,全力抓好督查工作。下发督查通报 12期,督促整
改问题120个,协调解决难题20个。六是认真处理信访举报。畅通信 访举报渠道,对线索具体、实名举报的,认真核实,及时上报,一查到 底,绝不手软。对苗头性、倾向性问题,及时提醒、提前教育、纠错于 初始。今年共处理各类信访件 6件,结案率达100%。
(四)存在问题及今后努力方向
(四)存在问题及今后努力方向
xx年,虽然各项工作取得一定
成绩,但与市纪委和局党委的要求还有一定差距。一是理论学习主动性 还有待进一步加强;二是在制度执行力上还有待进一步提升;三是反腐 倡廉建设监督机制还有待进一步完善。总之,在今后的工作中,我将进 一步提高提高思想认识,切实转变工作作风,改正不足,提高白己,真 正使白己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一 步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求,认真做好上级交给的 各项工作任务,努力为住房城乡建设事业快速发展做出新的贡献。
二、严格执行规定,确保廉洁白律
(一) 贯彻执行〈〈廉政准则》及执行中央“八项规定”等方面。本 人时刻把廉政建设摆在突出位置,始终把制度关进笼子里,带头执行〈〈廉 政准则》和中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见” 以及局“十个一律、十个不准、十个严格和五个一律”等规定,不谋私
利,不徇私情,以身作则,清正廉洁,始终把白重、白省、白警、白励 作为座右铭,高标准、严要求,白觉做廉洁白律的表率。一年来,本人 未发生违法违纪等现象。
(二) 落实党风廉政建设责任制方面。一是认真落实党风廉政建设 责任制。严格执行“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的要求,把 反腐倡廉工作任务、责任进行细化分解,建立既明确分工,又相互协同 的工作机制,形成齐抓共管的工作局面。二是带头执行廉洁白律各项规 定,切实加强对本室人员的教育和管理,特别是“八小时”之外监管。
一年来,我室全体人员无不正之风和违法违纪现象的发生。
(三) 其他需要报告和说明的情况。需要说明的 15条内容,经白 查,无违反。
住建局综合科述职报告
一、围绕年度重点工作,强化推进落实到位
(一) 以推进项目建设为重点,全面完成了各项目标任务
保障性安居工程属于省民生工程项目, 也是我市重要民生工程项目 之一。今年,省下达我市保障性安居工程开工任务 6000套(公共租赁
住房200套、棚户区、城中村改造5800套),基本建成任务4000套(公 共租赁住房768套、棚户区改造3232套)。按照目标,我们:一是着力 在超前谋划上。去年底即组织县区摸排落实具体项目,细化深化项目前 期,1月初就报请政府分解下达,明确责任单位和时限要求。二是着力 在协调调度上。充分发挥保障办牵头作用,积极承办协调调度会,坚持 会前梳理问题、会后督办落实。三是着力在“盯、帮、促”上。盯住项 目不放,逐个项目、逐个问题帮助协调落实,通过督查、检查、巡查, 促进项目按时序顺利推进。截至目前,全年各项目标已全部完成,可确 保保障性安居工程在省政府年终考核中不丢分,有望继续保持在全省第 一方阵。
(二) 以完善政策体制为重点,制定出台两个意见
一是出台棚户区改造实施意见。为进一步加快全市剩余棚户区(城 中村)改造,破解在当前形势下“政府改得起,居民搬得起”的难题, 由我主笔起草,并经充分调研、多方论证,9月底报请市政府出台了 〈〈关
于加快推进棚户区改造工作的实施意见》。该意见创新性提出“房票” 安置的新方式,对棚户区改造搬迁安置政策作出系统规定,对今后 3年
棚户区改造工作作出总体部署,从今年年内开始,全面启动新一轮棚户 区改造,到xx年末全面完成改造搬迁任务。11月份,我市棚户区改造 “房票”的安置方式获住建部肯定,并向全国推广流。
为使棚户区改造新政策能深入人心,主笔起草了详细的政策解读, 编印了宣传手册,组织了宣传,开展了政策培训,将棚户区改造政策送 到辖区工作人员、棚户区居民手中,将市委市政府棚改决心、惠民政策 解释到位、宣传到户。
二是出台保障房分配管理意见。组织拟订并报请市政府出台了 〈〈关 于进一步完善保障性住房分配与管理工作机制的意见》,对保障房轮候 顺序、租转售期限等政策进行调整。将棚户区居民纳入优先轮候对象; 取消租住保障房满5年方可购买的限制,实行可租可售、租售并举;对 经济能力不足的家庭,规定允许先购买部分产权,实行产权共有等。 xx
年共组织筹集保障房1199套向社会分配,目前正在组织辖区受理、审 核。
(三)以解决急难问题为重点,组织实施部分棚户区搬迁
按照棚户区工作工作的总体部署,9月底,市政府主要领导提出“利 用现有剩余政府安置房源,春节前实施一批重点棚户区搬迁”的工作要 求,时间紧、任务重。按照要求,我们迅速行动,组织辖区进行摸排, 确定对滨江大道沿线、一中附近、造纸厂等棚户区优先安排搬迁。主笔 起草并印发了〈〈部分棚户区搬迁安置工作方案》,明确各重点棚户区的 搬迁安置方式、安置地点、实施步骤等。牵头建立了 “一周一调度、半 月一通报、一月一统计”等工作制度。承办工作例会,编印〈〈住房保障 工作简报(棚改专刊)》,组织到辖区驻点督导,第一时间协调解决工作 推进中的问题,促进各项工作顺利推进。截止 12月5日,已完成所有 摸底调查和核对工作,签约率已达 36%已搬迁24%兴隆村198户已 成片拆除,春节前可以完成全部搬迁安置工作,部分家庭可搬入新居。
(四)以争取资金支持为重点,积极组织项目申报
xx年全年,先后组织了国有工矿棚户区改造项目、城市棚户区改 造项目、保障性安居工程配套基础设施建设项目等申报工作,共获得中 央和省级补助资金1.7亿元。组织梳理xx年、xx年资金拨付情况,组 织现场查勘,核定项目进度,及时办理各项目资金拨付工作,保障项目 顺利建设。
二、严格履行岗位职责,提高效率服务群众
一是力争做到“耐心、用心、细心”。我科工作和广大居民利益息 息相关,涉及面广、政策性强。做好服务,不光要学好本职业务,还要 了解熟悉相关工作。一直以来,我本人、并要求全科同志加强学习,增 强服务本领,提升服务水平。无论工作多忙,凡老百姓上门咨询,我都 会设身处地,详细询问,耐心解答;涉及本委内部的,带领或安排人带 至相关科室单位;涉及其他部门的,通过方方面面联系了解,帮助落实; 确实难以联系的,也说几句宽心的话,并告知大致的解决途径。我知道, 我花几分钟、一二十分钟把情况了解梳理清楚,帮助联系协调,老百姓 要少跑很多冤枉路,少发很多怨气。在科里,我安排多准备一些宣传材 料,张贴一些办事流程,提供一些路径指南。遇咨询相关问题,也通过 网络等搜索打印一些材料,方便群众了解。今年棚户区改造政策拟订后, 由我主笔,起草了详细的政策解读,对补偿安置举出模拟的实例,便于 群众理解和对照算明白账。
二是努力践行“工作在一线,服务在基层”在编制棚户区改造规
二是努力践行“工作在一线,服务在基层”
在编制棚户区改造规
划和制定年度计划过程中,我带领相关人员,先后走遍了全市住房问题 最突出的各类棚户区,全面掌握第一手资料。在推进项目建设过程中, 我们加大巡查频度,问题发现在一线,梳理对接在一线,找得准、找得 透。在政策制定过程中,我们深入社区,召开座谈会、论证会,充分听 取群众意见、基层声音。在实施年内重点棚户区搬迁工作中,全科同志 和住房保障局人员全部实行“对点联系、驻点督导”,和基层人员协同 工作、共同奋战在一线。
三是坚决防止“问题绕着走,难题拖着办”。遇到问题不回避,能 当场解决的、能当天处理的,都在第一时间协调落实。不能当天解决的, 视问题的难易程度,当场告知大致的处理方式、路径和时间,并在第一 时间组织人员调查研究、讨论会商,提出处理意见,需报请上级研议的, 及时提交,最短时间内给予答复。在今年处置梅塘社区搬迁信访事项中, 我们通过现场勘查调研,在短时间内提出多套比选方案,及时提交市政 府研究;今年8月,又按要求在3天内组织市场处全面调查全市在建房 源情况,提交作为政府决策依据。在解决新民西村棚户区危房搬迁工作 中,我们也是主动和辖区、工投公司对接,多次组织现场查勘,协调落 实安置房源,使问题得到及时解决。
四是切实做到作风扎实、廉洁白律。在组织开展棚户区改造、保障 房分配、住房制度改革等工作中,严格依照法律法规办事。需结合铜陵 实际进行探索实践的,也组织进行充分论证。建立了严格的廉政风险防 控机制,一切按规定办、按程序办,过程公开、结果公示,广泛接受监 督。严格执行“八项规定”,注重小节,勤政廉政。
三、继续按照活动要求,不断增强群众意识
“满意科长群众评”活动的开展,使我们的服务意识和水平得到大 幅提升,并从活动开始对照要求抓提高,到逐渐变成目前的白觉行动, 老百姓满意的同时,我们白身也体验到一种满足感。在做好服务工作中, 也存在一些困难,如:“首问负责制”显效难,需要部门协同、全社会 共识,单靠单个部门,难以达到效果;做到和群众“贴心”不易,这需 要更多地走到基层、了解民情,要有感同身受的体验。这些都是我们今 后努力的方向。我们将继续以本次活动为契机,再接再励。一是不断拓 展知识面和眼界,创新服务理念,提高服务水平;二是继续在“精、细” 上下功夫,解决问题需彻底,服务群众需到位;三是在完善创新上再突 破,通过建立健全体制机制,完善政策措施,提高整个服务对象群体的 满意度。
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