单位文秘网 2020-09-22 09:47:56 点击: 次
岗位说明书系列
县域经理岗位职责
(标准、完整、实用、可修改)
FS-QG-38814编号:
FS-QG-38814
县域经理岗位职责
County man ager positi on duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制,特此编写。
县域地区经理工作职责:
1、 负责县级市场二级医院、 民营医院及基层医院的学术 推广;
2、 带领团队达成业绩指标 (指标包括达成率,增长率、 开发情况和政府事务的目标);
3、 作为团队管理人员主动负责和各部门协作 ;
4、 过程管理方面,每月按时完善公司要求的过程管理信 息;
5、 团队管理方面,梳理团队人员信息,合理界定区域内 部核心人员,并且予以保留,稳定团队,将离职率控制在低 于行业内平均水平;
6、 对新员工进行带教辅导, 合理划分区域板块,使新员 工更快的融入团队;
7、对团队的费用合理规划,并且控制预算,合理使用 ;
职资格:
1、 医药相关专业,大专以上学历;
2、 3年以上医药销售经验, 有1年以上县域医疗机构销 售管理经验者优先;
3、 过往的销售业绩良好;
TOC \o "1-5" \h \z 4、 认可公司的核心价值观,并且坚决执行 ;
5、 有一定的影响力,能够带领团队达成业绩目标 ;
6、 市场敏锐度良好,需要准确的判断出市场增长点, 并 且执行;
7、 有一定的专业化推广能力和承压能力。工作职责 :
1、 负责县级市场二级医院、 民营医院及基层医院的学术 推广;
2、 带领团队达成业绩指标 (指标包括达成率,增长率、 开发情况和政府事务的目标);
3、 作为团队管理人员主动负责和各部门协作 ;
4、 过程管理方面,每月按时完善公司要求的过程管理信
5、 团队管理方面,梳理团队人员信息,合理界定区域内 部核心人员,并且予以保留,稳定团队,将离职率控制在低 于行业内平均水平;
6、 对新员工进行带教辅导, 合理划分区域板块,使新员 工更快的融入团队;
7、 对团队的费用合理规划,并且控制预算,合理使用 : 职资格:
1、 医药相关专业,大专以上学历 ;
2、 3年以上医药销售经验, 有1年以上县域医疗机构销 售管理经验者优先;
3、 过往的销售业绩良好;
4、 认可公司的核心价值观,并且坚决执行;
5、 有一定的影响力,能够带领团队达成业绩目标 ;
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