单位文秘网 2020-10-15 09:48:57 点击: 次
执法队工作总结(一)
执法大队工作总结
回首2008年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下:
一、主要做法
制度建设进一步完善
常言说“人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度建设作为开展工作的助推器,用制度杠杆撬动工作,用制度去代替简单的说教和口头布臵落实。08年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》、《卫生制度》、《业务学习制度》、《公务用车制度》、《绩效考评制度》、《下乡检查制度》、《隐患排查制度》、《执法过错追究制度》、《行政处罚集体研究制度》《廉政建设制度》建立了《下乡登记日志》、《隐患排查日志》等日志。通过建章立制,执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力,执法人员人人遵章守法,个个工作积极、干劲十足,达到了“干成事,不出事”的目的。
2.业务学习进一步加强
俗话说的好“打铁尚需自身硬”,执法队作为安监局的执法主力军,为树安监局形象,为塑执法队品牌,执法大队始终都把业务学习放在突出的位臵,常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合,书本学习与影音学习相结合,走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。
增长业务知识,为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。
今年以来,我们每周都进行一次业务知识自评,每月都进行一次业务知识互评,每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高,执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。
同时,我们还积极开展业务学习研讨活动,每周一上午,我们都会设定一个法律条款进行研讨,大家根据自己的学习体会和执法实践,畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说,激烈辩论,最后集大家之智、众人之慧,得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动,大家的学习氛围空前浓厚,大家的学习积极性明显提高,大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。
3.道德品质进一步升华
有人说“无才无德是废品,有德无才是次品,有才无德是危险品,”这话不一定经典但足以说的道德建设的重要性。因此,执法队始终把做人与树德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员,人人都在树人魂,做道德品质的典范。“言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、言之确凿”,的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成,干工作已经形成了默契,干事已经形成了共识。“仁、义、礼、智、信”五大做人原则已经深入人心,融进血液,渗入情感。在执法大队,大家心往一处想,劲往一处使,把执法队的荣辱看得比自己生命都重要。执法队优
秀的道德品质已经形成,执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难,大家支援的互助精神已经形成。宁可损自己,决不亏别人的奉献精神已经形成。
4.执法水平进一步提高
今年国家大事多,喜事多,安全执法面临严峻考验,如何通过安全执法监察保持我县安全生产形势的持续稳定,是摆在执法队面前的一项重要的政治任务。奥运会、残奥会的举办,改革开放30周年的纪念,都要求有一个稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此,做好今年的安全执法工作更显得重要。正因为此,执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念,对生产经营单位的安全检查做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过,治理隐患措施不到位不放过,治理隐患的责任人不明确不放过,隐患不按期整改不放过,隐患没有得到彻底根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络,对待企业的隐患我们是严查到底,一硬到底,隐患不消除决不放过。同时工作之外,我们与企业负责人又保持较为融洽的感情联络,让企业知道,我们的严格是对企业的保护,是对人民的负责,是对企业的支持,是对老板的尊重。在企业中树立了良好的形象,改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支持,由执法者与被执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以人为本”的安全执法理念引导下,愿意同执法对交朋友,愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心,塑造了执法队伍的良好形象,彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在
素质。
5.协作意识进一步提升
协作是一种品质,是一种精神,是一种追求,更是一种境界。2008年,执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放,具体体现在,凡是局党组临时交办的各项工作,执法队再忙也不耽误,从不打折扣,保质保量按时圆满完成,对待党组的中心工作,执法队是上心、上脑、上手。横向上与各股室通力协作,互相配合,愿做兄弟股室的助手和后备军。在执法协调上,为了不重复执法,为了树立安监局的对外形象,执法队和各股室达成了一种默契,互通检查区域,决不搞内部股室的互相拆台,恰当妥善地处理了各股室之间的互相协作关系。执法队内部既有各自分管区域,又有区域外的通力合作,大事我们讲原则,小事我们讲奉献。对待法律我们讲尊重,对待同志我们讲真诚。正是有了我们这种真诚交流,真心协作,才达到今天内部团结和谐的好局面。
6.团队精神进一步体现
团结是铁,团结是钢,团结起来就有力量。一个单位讲团结就离不开团队精神的指引。执法队把建设一流团队,创一流队伍作为开展工作的有力武器和保证。在执法队一辱皆耻的团队精神已经形成,执法队的同志始终把团结看得重于一切,维护团结就像爱护自己的眼睛一样,在执法过程中遇到艰难险阻,大家团结一致共同克服,在危险关头大家都挺身而出,不忘保护自己的战友。面对复杂的执法环境,大家团结一致,镇定自若,最终靠集体的智慧团结的力量把违法经营者说的心服口服,心悦诚服地接受法律的制裁。回首一年来,执法大队所经历的风风雨雨,再次彰显团队
的魅力,团结的力量。团队精神使我们执法大队勇往直前,团队的力量更是我们的团队精神大放光芒。
7.执法领域进一步拓宽
安全生产执法队伍成立较晚,各生产经营单位习惯于各职能股室的安全检查,对安监局执法队的执法监察还存在认识不到位的误区。为了切实纠正生产经营单位的安全生产违法行为,为了维护广大人民群众 和产业工人的生命财产安全,执法队秉承执法检查无禁区的执法理念,不断拓宽执法领域,从最初的非煤矿山企业安全检查为主,转向工商贸企业,建筑行业、石油、化工、民爆、烟花、爆竹、危险化学品等众多行业和部门齐头并进的安全执法监察格局。通过对执法领域的拓宽,使更多的企业受到了安全教育,端正了安全生产的态度,树立了安全第一,以人为本的安全生产理念,纠正了部分企业重生产轻安全的错误观念,引导大批企业树立了安全就是效益的科学发展观念。
8.竞争机制进一步形成
为了调动每一位执法队员的积极性,做到人才不浪费,同时为了给每一个执法队员提供施展才华的平台,2008年执法队内部进行了分组分工、划割区域,分头执法和联合小组执法。通过分组分区域执法调动了每一个小组的执法积极性。通过内部明确分工又调动了每一名执法队员的工作积极性。目前,执法大队竞争机制已经形成,比、学、赶、帮、超的局面已经形成。执法大队上至队长下至队员议论最多的话题就是如何严格执法,如何严管重罚,如何是本组的工作做的更好,如何是本人的工作更有特色、更有成效。执法大队目前是百舸争流,千帆竞发,比工作、比干劲的热潮
执法队工作总结(二)
**县城市管理综合执法大队工作总结
(2012年1—7月)
今年以来,**县城市管理综合执法大队在县委、县政府的正
确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“4373”发展战略,全队上下团结一心,不断创新工作思路,巩固完善工作机制,切实改进工作作风,努力提高工作绩效,为创造优美的市容环境和良好的市场秩序、交通秩序做出了积极贡献,取得了较好的成绩。现将1-7月的工作总结如下
一、加强队伍管理,提升执法水平
由于大队组建以来,工作人员均是从各单位抽调而来,人员
复杂,大部分同志都是刚刚接触城管工作,为了使队员们能更快适应工作,进一步增强队伍凝聚力,提升执法水平,增强人民群众满意度,大队将队伍建设作为工作的重中之重来抓,特别是今年5月大队班子调整以来,首先根据工作需要和存在的问题,对大队人员岗位和责任分工及时地进行了调整和资源整合,有力地促进了大队各项工作的开展。其次是进一步加大设备建设力度,投资 万元购置了车辆 台,车锁 个,为有效行使职权提供了强有力的保障。三是建立健全了各项工作制度,从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度等方面做了严格规范,使大队各项工作更加正规化。
二、加强市容市貌治理,规范城市管理秩序
今年以来,大队结合工作实际,理清思路、明确目标,全面
加强县城市容市貌的综合整治,对各种有违城市管理规定的行为进行了集中、统一、全面的治理。
(一)规范市场秩序。在县城内组织开展了以整治“乱摆卖”
为重点的专项治理活动,按照“点面结合、以点带面、典型引路、全面铺开”的工作思路,有重点、有步骤地对县城内流动经营的马路摊和占道经营的门店,以“严盯死守”和“流动巡查”相结方法进行了治理,进一步规范了集贸市场及其周边秩序。共规范经营摊点 个,取缔占道经营、骑门摊 个次,查处各类违章行为 人次。
(二)规范交通秩序。一是治理“乱停乱放”。对违规占用
人行道停放的车辆坚决实行锁车和罚款,共查处乱停乱放 台次,有效遏制了县城主要街道乱停乱放现象蔓延的势头。二是严厉打击三轮摩托车乱载客。针对县城内三轮摩托车非法营运载客的现象,我们对三轮摩托车非法营运实施日夜不间断打击,共暂扣三轮摩托车 台次。
(三)规范市容市貌秩序。一是整治乱张贴乱涂写(牛皮癣)。
督促各单位和经营户对责任区的小广告进行集中清理,对没有责任单位的小广告由执法大队负责清理,全体队员走街串巷,采取堵源头与街头清洗相结合方式,共清除乱张贴、乱涂写 处,查处散发小广告违法行为 起,没收非法小广告 张。二是整治脏、乱、差现象,为给市民营造一个清洁、舒适的工作、生活环境,执法大队全体干部职工发扬特别能吃苦,特别能战斗的精
神,对影响市容市貌的各种违规行为进行了治理,共计捣毁乱烧烟煤、型煤、焦煤的炉具炉灶 个,查处噪音扰民案件 件,
拆除违章破旧广告、店招 余个,拆除违章条幅、横幅广告 条,查处 乱扔、乱倾、乱倒 余人次。
三、加强环境卫生整治,深入推进创卫工作
以创建省级卫生县城为契机,不断加大对县城环境卫生的整
治力度。
(一)大力督导“门前五包”责任制落实。为督促广大市民
自觉遵守执行“门前五包”规定,大队全体执法人员逐街、逐巷、逐户对“门前五包”责任制的落实情况进行登记,对未按规定落实“门前五包”三次以上的业主进行处罚。共对县城的经营户、单位共 家进行了登记,对 家“门前五包”责任制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导,对 家拒不改正的经营户、单位进行了处罚。
(二)增设停车场,彻底禁绝车辆乱停乱放。为改善县城居
民工作生活环境,提高人民群众生活质量,提升城市形象,针对车辆占道停车屡禁不止,人民群众反映强烈的问题,在县城凤凰大街供销商场、体育场、集贸市场、环岛等五处设立了停车场,此举方便了市民的出行和通行,广大人民群众满意,收到了良好效果。
(三)强力开展县城户外广告牌匾专项整治行动。为进一步
美化、亮化县城,提升县城形象,推进县城环境综合治理,根据
县委、县政府的统一安排部署,我队对县城内的户外广告牌匾进行了专项整治,采取先宣传教育由门市业主自行拆除后强制拆除的方法,向不符合广告设置要求的门市业主发放通告 份,拆除户外广告牌匾 个。
(四)加强对县城内工地管理。为了严格控制扬尘、噪声污染,确保环境秩序良好,对县城内的大型施工单位提出了具体要求一是施工扬尘问题各单位必须引起高度重视;二是拆迁工地建筑垃圾必须及时清运,无法及时清运的要进行覆盖;三是工地土方外运必须使用符合要求的运输车辆;四是施工单位在未取得开工证的情况下坚决不允许施工;五是夜间施工,必须办理夜间施工审批手续并做好周边居民的工作。在检查工地的同时,开展集中专项整治,对 给工地不符合要求的问题进行了查处。
回顾今年以来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒地认识到,大队在队伍建设和平时工作中仍存在不少的薄弱环节和差距,执法队员执法水平、服务意识有待进一步加强,管理整治力度有待于进一步加大。在今后的工作中我们将克服困难、鼓足干劲,认真完成全年各项工作任务,努力开创城市管理工作新局,为提升城市形象、创建宜居环境作出新的更大的贡献。
执法队工作总结(三)
城市综合执法大队
城市管理监察中队四分队
2011年上半年工作总结
2011年上半年,我们城市综合执法大队城市管理监察中队成立四个小分队以来,我们四分队在大队党组的正确领导和支持下,通过全体队员的共同努力,以“与时俱进,求真务实”的工作思路推进城管工作的开展,圆满完成了上级交办的各项任务。为积累经验,改建工作,发扬成绩,查找不足,明确今后工作的努力方向,更好地开展和促进工作,现将2011年上半年工作总结如下
一、加强人员管理,提升执法水平。
由于分队今年刚刚招进了一批大学生,大部分新同志都是刚刚接触城管工作,为了使大学生们能更快适应工作,分队注重从三个方面抓好队伍建设一是抓队伍建设,发挥核心作用。二是抓廉政教育,夯实思想根基。组织学习廉洁自律有关规定,从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是抓制度完善,健全考核机制。制定了24项管理制度,从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度、作息规定、设备保管、文书制作、信息报送都做了严格规范。调动每个人的积极性,充分发挥主动性。四是抓业务提高,强化依法行政。开展全员法制培训,以适应目前执法程序更严、执法标准更高的要
求,进一步强化依法行政意识。五是抓日常管理,规范执法行为。针对日常执法中存在漏洞的问题,认真查找薄弱环节,及时完善了分队管理制度;及时调整了任务分工,明确了工作职责,提高了工作效率。各项制度的落实,使分队各项工作更加正规化。
二、大力开展环境卫生综合整治和占道经营。
本着切实改善辖区经营秩序为目的,采取日常管理与集中整治相结合,特别在加强日常管理方面,开展巡回执法,以教育说服为手段劝纠违规违章经营行为。为配合2011年第二季度毕节地区整脏治乱活动,加强县容环境宣传工作。组织人员上街,以宣传车、发放资料等方式加强宣传,发动市民自觉遵守爱护环境。
三、大力查处违法违章建筑。
为保障工业园区工程、新二号路工程顺利推进,分队重点加大了东南环线两侧地段的违法建设的查处力度。市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道,依法对违法建设情况进行详细调查摸底、教育动员。整治主要采取依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。一是严格执法程序。对违法建筑逐户下达了《责令停止违法建设行为通知书》、《关于限期拆除违法建筑的通知》等法律文书。二是坚持两手抓。为加快拆除工作进度,减少强拆户数。一手抓强制拆除,另一手继续抓政策法律宣传和对违建户的思想教育工作,动员违建
户自拆,巩固教育动员效果,扩大的自拆范围。三是多措并举,选点拆除。事前制定拆除方案。首先实施司法强制拆除,思想教育动员工作,力争大多数违建户自拆。四是精心组织,周密安排。在拆除违法建设工作开展之初,城管支队就做了大量准备工作,同时加大宣传力度,拟定宣传标语,出动宣传车,配合报纸、电台、电视台宣传。有效地推进了重点工程建设。
四、加强对辖区区域内工地管理。
为了严格控制扬尘污染,确保环境秩序良好,分队对辖区几个大型施工单位提出了具体要求一是施工扬尘问题各单位必须引起高度重视;二是拆迁工地建筑垃圾必须及时清运,无法及时清运的要进行覆盖;三是工地土方外运必须使用符合要求的运输车辆;四是施工单位在未取得开工证的情况下坚决不允许施工;五是夜间施工,必须办理夜间施工审批手续并做好周边居民的工作。在检查工地的同时,开展集中专项整治,对辆运输土方车辆不符合要求的问题进行了查处。
五、对辖区内广告进行治理。
进一步加大对户外广告的管理力度,努力提升我区户外广告的整体水平。一是加强户外广告设置审批,进一步提高户外广告准设标准和档次,严格开展户外广告审批工作,二是加强广告资源市场化运作。三是加强户外广告专项整治。
组织力量对辖区主要路段进行户外广告、店招店牌及存在安全隐患的竖式灯箱开展集中清理整治。
六、存在的问题及下半年工作打算。
存在的问题队伍的素质和执法水平有待提高,须加强队员的培训学习;各中队互相协调配合有待于进一步加强, 市容管理存在薄弱环节,违章有回潮现象,须加大整治力度; 规划管理也存在力度不强,对违章监察不够及时; 设备装备陈旧,制约城监各项管理工作的有效开展;
宣传及工作信息反馈薄弱,需要加大力度。
下半年工作打算分队围绕开展队伍整顿活动,继续抓好政风行风评议及效能建设工作,确保队伍工作的勤政、廉政、文明、高效;进一步健全岗位责任制,认真落实好《2011工作目标责任书》;加强规划监察管理力度,及时有效地查处违法违章建设行为,积极组织人员投入城区重点建设工程工作;进一步加强市容管理,落实好“门前三包”工作,美化市容环境;加强宣传及工作信息反馈交流,组织大队骨干外出学习取经;认真做好上级交办的各项即时性工作。
成绩来自于行动,分队将在局党组的正确领导下,群策群力,开拓进取,认真完成全年各项工作任务,为开创城市管理工作新局面而奋斗。
2011年8月11日
执法队工作总结(四)
2011年上半年行政执法大队工作总结
2011年上半年大冶市人口和计划生育行政执法工作在市人口和计划生育局的领导下,以依法行政为龙头,加大对群众举报信访案件的调查。加大对“两非”案件的查处及社会抚养费的征收力度,做了一些工作,现将情况汇报如下
一、 加大“两非”案件的打击力度
1、全市“两非”案件查处情况2011年上半年全市“两非”案件任务数46例,已完成46例,其中限期三年内不得生育数1例,收回《二孩生育证》或注销二孩生育数44例,罚款全额达到9万元,情节严重移交市纪委的1例。
2、 层层分解任务,不断规范行政处罚案件质量。年初在签订目标责任书时,把全市“两非”案件指标分解到各乡镇(场)经济开发区,在考核时,严格兑现奖惩,并进行奖金挂钩。我们要求每个案件都必须按照行政处罚法的标准进行立案查处,按照黄石市人口计生委下发的行政处罚案件规范下达执法文书,做到严格依法行政。
3、集中力量,进行大案要案的查处。2011年3月15日,我市由公安、卫生、计生组成的“两非”专案组进驻市中医院对该院吴丰生医生和自为其同事张远华之妻陈美芳实施终止妊娠手术一案进行了立案调查,现已移交市纪委立案查处。
二、突出重点,加大对国家工作人员信访案件的查处。
为确保计生国策面前人人平等,优化人口和计划生育的政风行风,今年上半年我们对群众举报的国家工作人员违法生育的信访案件高度重视,半年来行政执法大队立案查处国家工作人员违法生育2起,目前均在调查取证。
三、 加大非诉案件的执行力度
半年来,执法大队联合市法院执行三庭、法警大队对我市8
(责任编辑:单位文秘网) )
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