单位文秘网 2020-08-28 16:28:09 点击: 次
工会工作总结和计划 【篇一:公司工会 2015 年工作总结及 2016 年工作计划】
工会 2015 年度工作总结及 2016 年计划 2015 年,动车维保公司工
会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下,全面贯彻党的十八大和工会十六大精神,开拓进取,与时俱进,紧密围绕公司的生产经营任务 , 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务,积
极推行厂务公开和民主管理,维护广大员工的根本利益,积极开展
各类劳动竞赛活动,抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自
身特点,充分调动员工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参
与、创新职能,为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企
业文化建设、维护生产稳定,保障安全生产,增强员工凝聚力和战
斗力,做出了贡献。
一、加强工会组织建设,不断完善员工民主管理和民主监督机制
1、贯彻落实公司职代会精神, 3 月 16 日召开了动车维保公司一届
一次职工大会,按要求程序听取行政年度工作报告,审议了总经理
述廉述职述责报告,对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会,
积极推进厂务公开,深化民主管理,将员工需要了解的公司生产经
营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开,保证重大决策必须
通过全体员工大会向员工公开,凡涉及员工切身利益的问题,认真
听取员工意见,通过公开,使员工比较全面的了解公司的经营情况、
工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政,为促进员工做
好本职工作,发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。
2、一年来,工会围绕党政中心工作,广泛发动广大员工,开展了
“创先争优 ”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党
的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工
作部署,结合公司的实际情况,从强化班子队伍建设着手,以 “为员
工办实事,为公司作贡献 ”为主题,进一步探索创新,打牢基础,突
出特色,建强队伍,工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之
家有关文件精神,做到统一思想认识,以《 xxx 报》为载体,进一步
强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意
识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综
合素质。建立了民主管理制度,把家底交给员工,坚持每年召开员
工代表大会,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及
时做好报表等方面的工作,努力构建工会工作新格局,为公司各项
工作的完成做出了贡献,得到了上级领导的认可和肯定及广大员工
的信任和好评。
3、坚持工会建设,坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工
会干部认真学习一系列重要文件精神,学习新《工会法》。今年四
月份,组织公司各部门及班组工会组长的改选工作,统一制作选票,
按照公开、公平、公正的原则,由员工投票选出工会主席及工会委
员会委员。在日常工作中,注重发挥工会组长的作用,带动员工树
立紧迫意识,适应公司发展的新形势,增强了工会组长的自身素质
和业务能力。
二、积极开展劳动竞赛,主动将工会工作融入到公司的生产经营大
局,为公司完成年度生产经营目标建功立业。
2015 年,结合母公司工会开展的 “安康杯 ”安全生产竞赛活动以及
“新梦想、新贡献 ”劳动竞赛活动, 动车维保公司工会结合自身工作 实际,全年开展了 5 次劳动竞赛, 2 次技能大赛,以推动检修计划兑
现率、提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目
标,加大劳动竞赛的开展力度,成立公司劳动竞赛小组,由公司总
经理担任小组组长,副总经理担任小组成员,每一个竞赛活动都先
提出总体思路、具体任务和工作要求,并根据生产实际按月度分阶
段进行,使整个活动既有组织又有计划地实施。结合公司劳动竞赛
要求,做好公司每次劳动竞赛活动 “优秀员工 ”、一等奖、二等奖、
三等奖评选推荐工作的同时,除了按规定予以奖励以外,每月都在
宣传栏张贴宣传,营造 “学先进、赶先进、超先进 ”的浓厚劳动竞赛
氛围。
三、围绕公司中心工作和重点任务,大力开展素质提升、 bi 建设等
主题教育实践活动
1、面对新形势和新任务,动车维保公司工会一如既往地继续加强自
身建设,与时俱进,扎实有效地开展各项工作,大力抓好公司文化
建设,通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向,进一
步提升公司形象,使员工自觉维护公司荣誉,增强员工对公司的认
同感和归属感。今年动车维保公司积极开展了 “同一个梦想 ”主题教
育活动,组织员工录制微视频,树立同舟共济意识,使员工自觉维
护公司荣誉,增强员工对公司的认同感和归属感。
2、以道德讲堂为依托,扎实推进员工行为建设,提升员工道德水平。
今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动,以观看先模人物
事迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动,引导教育广大员工做一个
有道德、有爱心、有责任心的人,对自己负责、对家庭负责、对公
司负责、对社会负责,以精检细修、保证产品质量来彰显自己的职
业道德,引导员工自觉践行品牌行为规范要求。日常工作中,加强
员工日常行为规范督导工作,使员工素质得到了一个明显的提
【篇二: xx 区工会 2015 年工作总结和 2016 年工作计
划)】
xx 区工会 2015 年工作总结和 2016 年工作计划
今年以来, xx 区工会以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为
指导,贯彻落实全总十六届三次执委会、省总十三届三次全委会和
市总工会十五届四次全委(扩大)会议精神,围绕 “第一 xx 美丽 xx”
的目标,以建设和谐劳动关系为重点,扎实开展工作。
一、今年工作总结
2015 年以来,全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下,紧紧围绕打造 “第一 xx 美丽 xx”发展目标,同心协力,狠抓落实,各项
工作取得突破性进展,为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献。
(一)围绕中心大局,投身经济社会发展取得新业绩 各级工会自觉
地把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、
习近平总书记重要讲话和党中央一系列重大决策部署作为重要政治
任务来抓,组织开展形式多样的学习活动,用中央精神武装职工群
众和工会干部头脑,筑牢广大职工全面深化改革的思想基础。深入
学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢牢
把握坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论实践要求,广大
工会干部进一步明
确了新形势下工会工作方向,坚定了坚持走中国特色社会主义工会
发展道路的自觉自信,增强了做好新形势下工会工作的责任感和使
命感。积极组织开展 “中国梦〃劳动美〃 xx 篇章 ”职工主题劳动竞赛
活动,深入推进重点工程劳动竞赛活动。推荐上报 3 位 xx 市“最美
农民工 ”,其中 xxx 荣获 xx 市 “最美农民工 ”称号。
xxxxx 世界 1 名
环卫女工推荐上报为全国 “最美农民工 ”。xx 公司员工 xx 参加第五届
全国职工职业技能大赛。与区 xx 局、xxx 委联合开展 2015 年全市
卫生计生监督技能竞赛活动。
xxxx 获 2014 年度省劳动竞赛先进集
体、省五一劳动奖状。推荐 xxx 为 2015 年全国劳动模范。
5 家单位
获得 xx 市五一劳动奖状, 10 名同志获得 xx 市五一劳动奖章, 5 家
单位获得 xx 市工人先锋号。深入开展劳模创新工作室创建活动, 2
个劳模(职工)创新工作室受到市总工会命名表彰。
2015 年新申报
3 家劳模(职工)创新工作室。为 70 周岁以下市劳模协会会员进行公交卡免费充值。组织全国劳模体检。
4 名省劳模参加省总工会组织 的疗养活动。
组织 10 名劳模参加 xx 市第九届 “春色滨湖 ”旅游文化节开幕式暨首
届骑行巢湖 “文明旅游 ”公益活动启动仪式。组织 20 名劳模观看 4 月
30 日 xx 市“劳动者之歌 ”文艺演出。
10 名劳模参加 xx 市国际马拉松
赛开幕式。
(二)强化维权维稳,促进社会和谐取得新成效
扎实开展困难职工帮扶活动。与 xxx 局、xx 联联合开展 2015 年春
风行动。广泛开展 “安康杯 ”竞赛活动,全区 52 家单位参加 “安康杯 ”
竞赛。xx xx 建设公司获得省总工会、省安监局授予的 2014 年全省
“安康杯 ”竞赛先进单位,并代表 xx 市参加全省 “安康杯 ”竞赛经验交
流会。开展职工新《安全生产法》知识普及竞赛活动和全国 “安康杯 ”
竞赛安全文化宣传活动;开展非公企业 “安康杯 ”竞赛活动情况调研。
开展省总工会劳动保护工作数据统计,就群监员数量、群监员作用
发挥情况、为职工进行健康体检情况、签订劳动保护专项集体合同
情况进行统计。
参加全市工伤认定工作会议及 “同舟计划 ”工作布置会。参加全省、
市职业病防治电视电话会议。区 xxx 加入区 xx 工作微信群;与区
xxx 等 9 部门联合开展国家职业病防治规划实施情况督查工作。区
xxx 机关 1 名同志获 2014 年度 xx 区 xxx 安全生产先进个人。
开展厂务公开民主管理知识宣传月活动和厂务公开民主管理工作自
查。参加全省厂务公开民主管理培训班。
xx 有限责任公司、 xx 有限
公司、xx 股份有限公司、 xx 有限责任公司、 xx 肛肠医院、 xx 国购
投资集团、 xx 晥宝集团公司、 xx 集团公司、 xx 公司等企业作为
2015 年创建厂务公开民主管理示范单位上
报。组织全区各街镇工会主席积极学习观摩 xx 区 xx 街道 xxx 社区
区域(行业)性职工代表大会现场会。
(三)拓展亮点品牌,工会组织凝聚力得到新增强
健全和完善 “实名制建会,台账式管理 ”建会模式,在全国非公企业
法人数据库中,我区正常经营企业建会率达 xx% ,职工入会率超过
x.x% 。目前,全区工会组织已达 xx 个,涵盖法人单位 xx 家,会员
x 人。采取强化队伍建设、典型引路、下发指导规范等措施,加强督
导检查,落实通报制度,工会组建和会员发展工作成效显著。
xx 集
团工会主席参加 2015 年度全省非公企业示范工会主席培训班。
稳步推进职工素质工程,努力培养造就高素质职工队伍。
2015 年全
区新建 7 家省级标准化职工书屋。
x、x 示范园工会联合会同时建设
职工书屋。
x 职工书屋申报 xx 省职工书屋示范点。
x 集团、 x 司职
工书屋申报省职工书吧示范点。
x 获得 2014 年区民生工作先进个人。
报送 2 个建筑工地供市领导 “送清凉 ”慰问。省委常委、市委书记 x
亲自慰问 xx 区环卫工人。全区 “送清凉 ”金额达 x 万元,慰问职工 x 人。
“金秋助学 ”x人,救助金额 x 万元。
(四)加强自身建设,工会全面发展水平得到新提升
x 街道工会荣获 2014 年度省 “六好 ”乡镇(街道)工会, xxx 集团工
会荣获 2014 年度省 “非公企业示范工会 ”称号。另外推荐 xx 工业区
(骆岗街道)为 2015 年度省 “六好 ”乡镇(街道)工会; xx 商场等
6 家企业为 2015 年度省 “非公企业示范工会 ”。结合教育实践活动,
坚持深入基层,立足职工,强化服务,在系统内全面开展 “固本强基、
彰显活力 ”活动,着力把各级工会打造成组织健全、维权到位、工作
活跃、作用明显、职工信赖的 “职工之家 ”。x2015 年申报全国 “职工
之家”。2015 年 2 月,xx 机械制造有限公司工会荣获 xx 市五星级职
工之家称号; xx 市中学工会、 x 集团工会荣获 xx 市四星级职工
【篇三: 2014 年工会工作总结及 2015 年工会工作计划】
2014 年工会工作总结及 2015 年工
会工作计划
2014 年,黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下,在厂各分工会的大力协作下,围绕 2014 年生产经营目标,团结 带领全体管理人员和广大员工真抓实干, 开展多种形式的劳动竞赛, 号召全体员工同舟共济,心往一处想、劲往一处使, 较圆满地完成
了各项工作任务。一年来,工会围绕厂的中心工作,结合工会工作
的实际,广泛动员职工积极参与厂生产经营活动,提高职工整体素
质,维护职工的合法权益,积极探索职工组织的改革和创新,以明
确工作思路、确立工作目标,制定了工作任务,在工作中教育引导
广大职工积极参与学文化、比业绩,为黄磷厂的经营发展献计献策,
贡献自己的力量。
一、组织建设情况
(一)组织开展 “云岭职工跨越发展先锋 ”及“云岭职工人才活动 ”
通过组织活动,使全厂广大职工做到 “四争四促 ”,即:争当建功立
业先锋,促进跨越发展;争当学习创新先锋,促进能力素质提高;
争当道德模范先锋,促进精神文明创建;争当维护稳定先锋,促进
和谐企业建设。
(1)争当建功立业先锋,促进经济社会发展。积极组织动员职工为
经济社会发展建功立业,引导职工拼搏奉献,圆满完成各项工作目
标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型企业,开展 “讲奉献比
服务、提高工作效能;当表率转作风、树立良好形象 ”的比学赶超活
动,以业务技能竟赛活动为抓手,引导职工争做服务企业经济发展
的排头兵。
(2)争当学习创新先锋,促进能力素质提高。积极参加 “创建学习
型组织,争做知识型职工 ”活动,大力倡导爱学习、勤学习、善学习
的良好风气,积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里
手。充分发挥优势,组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知
识、业务技能,动员职工参加继续教育,提高自身素质。结合机关
学习交流、工作研讨等活动,引导职工服务发展、服务群众。广泛
开展好 “创建学习型组织,争做知识型职工 ”的活动。
(3)争当维护稳定先锋,促进和谐企业建设。在厂党组的领导下,
组织开展群众性文化活动,培养职工积极向上、科学健康的生活情
趣,构建和谐稳定的工作环境。
(4)开展调查摸底,掌握职工技能人才基本情况。按照培训、鉴定、
取证一体化的要求,对全厂各行业的技能岗位要求和职工提升技能
水平的需求情况进行调查,采取企业培训、校企合作和职业技能鉴
定的方式,共同完成目标任务。
(二)、黄磷厂根据厂工会的实际情况,建立了分会 4 个、群监分会 3 个、建立群监接待站 1 个(接待站设在工会办公室)、建立工 会小组 11 个、设群监员 17 个,在很大程度上给予了职工归宿感。
同时,工会干部经常到基层班组走访,了解职工的思想动向,实际
情况、困难和需要。
二、加强政治理论学习提高工会干部素质
2014 年黄磷厂工会深入学习 “三个代表 ”重要思想、科学发展观、党
的群众路线实践教育活动和与企业管理息息相关的各种知识,进一
步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务
意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部
综合素质,从而更好地为企业广大职工服务。
三、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用
黄磷厂工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥
梁纽带作用,在生产形势不太好的情况下,职工思想有些波动,工
会组织积极的与大家沟通、交流,安抚大家的情绪,使广大职工明
白矿对黄磷厂发展的方向构想,树立危机意识、竞争意识,转变工
作态度,激发职工的聪明才智,为黄磷厂持续、稳定发展寻找对策,
为企业领导决策提供依据,为黄磷厂更好地抓住机遇,迎接挑战;
开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,
推动企业持续健康发展。
四、积极推进职工素质提升工程
厂工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展 “创争 ”活动,努力实
施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真阅读有关
业务书籍,并配备了大量的业务书籍在厂打字室供大家借阅。同时
以班组或部门为单位,要求每月至少不低于一篇宣传稿件,对厂的安
全生产情况作如实的报道,截止 10 月,共向矿报发送稿件 48 篇,
《羊煤矿工》发表 20 篇,《东源知音》发表 8 篇,着力提高职工的综合文明素质。
二是在 6 月份 “安全月 ”活动,在全厂范围 内进行车
间评比工作:( 1)黑板报、宣传标语评比,黄磷车间获第一名,机
电车间获第二名,辅助车间获第三名;( 2)读一本好书评比;( 3)
提一条安全建议评比;( 4)进行一次预防事故安全演练评比;( 5)
撰写安全征文。
三、参加安全检查 11 次,共查出安全隐患 37 条,监督整改达
100% ,全年无重大安全事故及人员伤亡情况。四、针对电炉升降系统对所在岗位人员进行培训 20 人;组织配合宣威市安监局对我厂的 化工产品安全生产法律法规培训 100 多人次;组织和配合厂行政安
排观看云南煤化工集团安全演讲团安全演讲录像 208 人次, 100% 参
加。五、提合理化建议 5 条,均针对生产中遇到的困难和预见性阻
碍生产的困难进行建议,均已采纳实施。六、组织各车间进行清洁
生产宣传和实践活动;
七、对一号磷炉扒炉、场地改造、清洁水池和建防风抑尘网。八、
认真做好 “党的群众路线教育实践活动 ”的宣传工作。
五、积极开展维权帮扶和送温暖活动。
努力维护职工权益,切实解决职工困难。职工是企业的主体,职工
队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景,在过去的一年里,我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工
群众办实事,工会干部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助职工解决实际困难。
2014 年,黄磷厂工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心的工作作
为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全
意为职工解决困难。
在帮助困难职工解决实际困难方面,黄磷厂工会在矿工会的指导帮
助下,积极按照相关要求,开展了困难职工、特困职工的统计工作,
建立困难职工档案信息 13 人,其中女工 3 人,达到享受低保条件的上报申请低保户 7 户,临时困难补助 2 人次,本厂利用工会互助金
给予职工临时困难救助 3 人次,走访慰问了困难职工 5 人次。
“金秋
助学 ”11人次并根据 “金秋助学 ”的相关内容,主动关心、慰问孩子考
上了大专院校的职工,并积极协助他们解决困难。通过这一系列活
动的开展,让职工充分感受到了组织的温暖,从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中,为黄磷厂全面完成各项目标任务创
造了有利条件。同时根据上级部门的有关要求,对本单位第十期医
疗互助活动进行了积极的宣传,共有 176 人参加了医疗互助活动,
职工参与率达到 86% 。
黄磷厂工会在 2014 年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工
凝聚力的重要载体,并通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,
积极协调,多方式、多渠道解决实际问题,把组织的关心实实在在
的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。
六、加强工会财务管理。
2014 年,黄磷厂平均在册 210 名会员,均按时足额交纳了会费,主要以各分会为单位收缴,上交厂工会后返 30% 与各分会 ,从厂工会
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