单位文秘网 2020-08-28 16:28:16 点击: 次
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公司新员工培训计划模板
以下是小编为大家整理的关于《公司新员工培训计划模
板》文章,供大家学习参考! 小编推荐: 班主任工作计划 | 个
人工作计划 | 教研组工作计划 |护理工作计划 | 学生会工作
计划 | 工作总结与计划 一、 新员工培训目的1、为新员工提供正确的、 相关的公司及工作岗位信息,
鼓励新员工的士气
2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及
公司对他的期望
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨
论的平台
4、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到
归属感
5、 使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事
之间的关系
二、 新员工培训内容
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一)、就职前的培训(由部门经理负责)
主要是对新员工的到来表示欢迎,指定新员工工作部门
的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师,解答新员工
提出的问题。
二)、部门岗位培训(新员工实际工作部门负责)
介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门
环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责
要求、 工作流程以及工作待遇, 指定 1 名老职工带教新员工;
1 周内部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,
指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员
工 1 周的表现进行评估 ,给新员工下一步工作提出一些具体
要求。
三)、公司整体培训(内部培训师负责)
分发《员工培训手册》 — — (简述公司的历史与现状, 描
述公司在 xx 市地理位置,交通情况;公司历史与发展前景,
公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导,公
司各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标
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准等;公司有关政策与福利,公司有关规章制度,员工合理
化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。
)
三、 培训对象
xxx 公司全体新进员工。
四、 新员工培训教材
《员工培训手册》 、《xxx 公司规章制度》
五、 培训地点
公司办公大楼。
六、 培训时间
公司可根据员工实际情况安排,一般 7 天为宜。
七、 新员工培训实施
1、 召集公司负责培训人员,就有关公司新职工培训实施
方案 ,征求与会者意见,完善培训方案。
2、 尽快拿出具有针对性的培训教材 ,落实培训人选,配
合公司组建从上至下的培训管理网络。
3、 公司内部宣传“新员工培训方案 ”,通过多种形式让
全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展新员工培训工
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作的重要意义。
4、 所有新员工在正式上岗前 ,都必须在公司集中培训1
次 (培训内容见中心岗前培训),然后再到具体工作部门进行
培训(培训内容见部门岗位培训),公司可根据新员工基本情
况实施相应的培训教材,培训合格发放结业证书,培训合格
名单报集团人力资源部。
八、 培训反馈与考核
1、 培训所进行的公司 →部门培训应在公司选定培训师
指导下进行, 公司每培训一批新员工都必须完成一套 “新员工
培训”表。
2、训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料
注意保存,并注意在实施过程中不断修改、完善。
3、 培训结果经公司相关人员抽查后,统一发放培训结
业证书,对新员工培训情况每季度给公司总结反馈一次
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