单位文秘网 2020-09-26 09:46:37 点击: 次
篇一:《学生会外联部工作总结(部长角度)》
赣南师范学院学生会外联部工作总结
2011年第二学期
赣南师范学院外联部工作总结 外联部工作总结
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口,从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传,都是外联部的活动空间,就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作,现将工作计划如下
一、 外联部主办及参与的活动及活动小结
11年9月参与11级新生接待工作,部门5人报名参加。
11年10月部门投入11级学生会纳新工作,由于外联工作对同学的吸引性以
及前期的宣传作用,报名人数位列第一。
11年10月部门的4名干事参加瑞“心连心”文艺演出,4名干事经过这次
活动的锻炼,更加清楚地知道学生干部所要具有的能力和素质。
11年11月上旬校运会前围绕校运会赞助工作,安排部门部长干事去市区和
学校附近拉赞助,结果均因准备工作不充分、统筹不周密。
11年11月校运会中,全部门投入校运会前的筹备工作,校运会期间的安保
的工作。从其中的工作中我发现委员工作热情很高,但是正是这种激情,
干事心理普遍比较急躁,缺乏清晰的思路。
11年11月下旬,外联部主要围绕关于赣州启明星医院在我校开展知识讲座
赣南师范学院外联部工作总结 的工作,这次活动主要由外联部负责,活动效果达到预期,但是也有一
些小问题。
下面是针对此次活动的自我评估
总体来说,我们这次科普知识知识讲座活动,各个环节比较顺利,活动进行流畅,我总结为以下几点值得以后保持的地方
1、 准备较充分
活动开始前一段时间,我们按照策划书的流程,积极做好了前期宣传工作,在院内、校内有了较好的反响。
2、思想认识的统一性
在活动前,在整个校学生会内部,已经把工作落实到了外联部,并且指定了主要负责人。在外联部的牵头作用下,校学生会内部已经认识到活动对我校的意义重大,并且纷纷表示大力支持工作的展开。同时,在外联部确定各院负责人的情况下,完整地进行落实到各院分会,使各院分会负责人充分认识到讲座的重要性。
3、活动主题吸引学生,具有较强的针对性和时效性
医院确定的主题“关注近视,爱眼护眼”很切合学生实际,医院推出关于近视的科普讲座使学生产生浓厚的兴趣,这在一定程度上也促进了讲座工作的开展。
赣南师范学院外联部工作总结
讲座活动举行于十一月,眼下正是大学生“参兵季节”,而且大一新生刚从高考的魔掌中逃出,大学生特别关注自己的眼睛,也希望自己有一双明眸改变自己的形象。讲座活动的开展正好抓住了时机。
4、活动现场气氛良好
为达到讲座的目的,提高听座率,校会外联充分发动各院的力量,制定统一的方案,确定各院的负责人,以负责人带动各学院的人,保证一定的听讲座人数,活跃了现场气氛。同时,外联制定了学生干部内部分工的方案,学生干部在讲座期间确实地维护了现场的秩序,并在一定程度上活跃了现场气氛。
5、讲座知识的传授方式灵活多样
讲座现场的主讲专家采用灵活多样的方式,如采用知识有奖竞答、抽奖互动、幽默有趣的引导;活动主持人热情大方地开导、抽奖嘉宾幽默的笑话等等都促进了学生踊跃地参与活动,认真地接受知识。
活动的不足
1、 活动前没有足够与医院的工作人员协商好,没有事先调试好设备、物资,导致耽误了讲座开始时间。
2、 现场秩序基本良好,当有相当一部分同学没有将注意力集中在讲座上,这是前期思想工作没做好的体现。
赣南师范学院外联部工作总结
3、 时间有冲突,原定的讲座的参与对象,有部分因为课程安排,而不能来参与讲座,影响了客座率。
4、外联在统筹工作方面欠缺一定的实践经验 ,处理突发问题的能力,还有待加强。
这是新成员进入外联后的外联部第一次主办的活动,在外联部的带动下,新成员(其他各部委员)都很积极工作,各司各职,每个人在最后都露出了笑容,体会到团队的力量。——新成员的热情深深地感染着我。
11年12月初 一二九大合唱比赛,部门主要协助文艺部大合唱的彩排工作。
11年12月9日学生会干部培训 ,部门委员积极参加,会中接受许多的做学生干部经验。
根据以上一学期的活动,以下是我的一些总结
a) 不管做什么事,只要对整个流程有个清晰的思路,那事情就已经解决
了一半。学生举办活动从准备到举办是一步一步完善的,这期间无疑
需要组织者和策划者有一个清晰的思路。如果做不到这点,事情不可
能做好。把事情分清主次轻重在去落实,如果能形成习惯,对各方面
都会有很大帮助。
b) 凡事预则立,不预则废。做事要考虑周全,提前做好最坏的打算,以
备不测。
篇二:《外联部部长工作总结》
外联部部长工作总结
春的的气息让工作一学年的我们停下了疲惫的脚步去总结这一学期的点点滴滴,回味难舍的过去,展望美好的未来!新的一年,新的起点,新的成员,新的希望,随着新学期的到来,外联部也输入新的活力,以新的姿态出现了新的局面。新一届外联部本着“求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作,在院团委正确领导下,主席团的引导下,外联部全体学生干部紧紧围绕学校的中心工作,不断总结反思外联部工作的经验和不足,积极面对新形势、新情况和新问题,大胆探索新方法、新途径和新规律。何攀副部长说道“从上个学期的学干到这个学期的部长,我想我付出的很多,但是我认为我得到的比付出的还多。步入大二的我,跟程迎兵部长一起从我们的老部长手上接到了外联部这个重担。可是我们对如何带好、管理好一个部门还不是很清楚,我们一直在摸索中前进,“摸着石头过河”。虽然在我们之间产生过争论,有过摩擦,但是可喜的是我们配合的很好,而我们外联部不管是在外联还是在内部纪律和制度中都表现的很好,我们的学干也得到了常委、其他部长和学干的好评!这一点使我感到很安慰·······
起初我们部门这两部长两个人的性格完全不同,人们怀疑我们不能带好这一届外联部,但是事实恰恰相反,我们把部门带的很好,我认为这其中最重要的原因是因为我们两个人的目标是相同的——共同建设好我们外联部!所以不管我们性格有多大差异,只要我们拥有
一个共同的目标,齐心协力,一定能够带好这一届外联部。”
我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离不开的。我很庆幸在我们招新时挑选了一批能够吃苦耐劳、有责任心、有荣誉感的好帮手。他们面对外联部的工作压力无所畏惧,扛着军训的疲惫身躯去拉自己的初次外联。记得有一次我们在开完部长例会一点半回到宿舍门口时,刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后出去的外联成果。而他们手上还端着刚刚泡的泡面,我这才知道他们为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。此刻我真的被他们那种把工作放在第一位的精神所感动,那一刻我在心中暗暗地发誓这是我一生都要珍惜的好兄弟。他们在军训期间的工作时间是中午11点30到下午1点30,晚上的6点10分到10点。还有在以后挂横幅和喷绘时,为了能够把我们的挂的比别人高些,他们有人在网墙上刮破手指都毫无怨言。在此我真的要感谢他们,我们的成就是他们用汗水建筑起来的,真的谢谢你们!外联部的好弟兄们你们辛苦了!
当然上级领导的支持和帮助也是我们成功的重要因素,当我们在决策上迷茫的时候,是你们给了我们前进的方向。
说了这么多,我现在对我们部门的活动和建设做如下总结
一、部门招新和迎新外联
外联部面试26名11级新生,面试时,在老师和主席团严格要求下,我们认真筛选比较,对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。通过面试、考核,最后综合素质较高的9名同学脱颖而出,为外联部的注入了新的血液。
在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系,使我们迎新工作开展的较为顺利,同时在此十分感谢各位部长在迎新时给予我们外联部的支持!谢谢你们!
二、运动会外联与运动会工作
在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重心,先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障,同时也对我们学院做了有力的宣传,运动会外联的两步走战略是今年外联取得成功的必要方针;在运动会期间我们外联部依然担任检录工作,从凌晨3点的占场地到在检录台工作使所有运动员都准时、有序地通过了检录。运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分,在此我表示深深的歉意!
三、部门日常工作
1、部门会议内容简要(部门会议记录见附录一)
1)、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行安排和部署;
2)、部门成员在工作中的问题及心理动态调整;
3)、与其他组织成员的相处方式;
4)、拉赞助的一些技巧心得分享;
5)、会议记录、工作总结等材料书写格式;
6)、策划书等材料的书写;
7)、学习、研究其他学校的策划书的式样及长处。
2、学生会例会简要(学生会例会记录见附录一)
例会严肃而不失活泼的气氛,我们及时收集成员们在日常工作中出现
的问题,集中解决。让大家在交流中共同进步、共同提高。
3、总结工作中存在的问题和不足
1)、外联工作在很大程度上是被动的,很多时候是在活动急需资源匮乏的情况下仓促行动,这样就陷入了一种不得不为的境地,使得与商家的谈判往往事与愿违。
2)、活动策划书做得比较粗糙,无法吸引商家的眼光。
3)、我们的创新意识还有待提高,我们由于经验的局限性,一直停留在完成工作的阶段,自身独特的创新想法较少,使得部门的工作没有突破性。
4)、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了,没有继续保持当初的激情。
5)、与各兄弟部门的交流仍存在不足,沟通还不够密切。
4、今后工作启示
1)、在开展外联工作时,变被动为主动,加大自我推广、自我宣传的力度,即便没有大型的活动,也要积极的开展对外联系,展示我学生会风采的同时积极搜索市场信息,最好努力和商家达成长期合作关系,从而方便部门工作乃至各项活动的顺利开展。
2)、学生会中各项活动的开展,需各兄弟部门提前以书面形式通知我部,及时递交活动策划书,多多与我部门进行沟通,从而保证活动赞助及时到位。
3)、提高我们部门学干对工作的激情,增加学干对工作的意识。
4)、在今后的工作中,我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。
四、人才素质测评大赛总结
今年1430人报名使我们感到工作开展的顺利;二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的希望,激情与动力使我们做的很好无任何意外发生;三轮的初复赛使选手有了更多的机会同时使大赛更加公平、公正;但四轮的舞台展示我个人的大意使现场气氛不是很好,在此我得向大家做检讨。人素的举办使我个人感到了举办方与参与活动是完全不同,我们需要考虑的太多太多,我想人才素质测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧!
在这里仅代表外联部向长期以来关心与支持我们外联部的各位表示衷心的感谢!
即将结束的这一学期,这一学年也即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑,我们不禁感慨万千,在享受成绩给我们带来喜悦的季节里,我们即将迎来崭新的一年。让我们在院团委和主席团的带领下,团结一心、同心同德、奋力拼搏、开拓进取,创造建筑与土木工程学院团总支学生会更加辉煌的未来!
建筑与土木工程学院团总支学生会外联部程迎兵,何攀
2020-4-4
篇三:《外联部工作总结》
外联部2020年度工作总结
在过去的一年中,外联部经历了换届招新以及迎新等一系列活动和工作,现对本部门2020年度所做的一系列工作做出总结。
一、 上半年工作
我部门在2020年上半年进行了换届之后,主要进行了对部门内部制度的完善以及对下一年度工作的总体规划工作,在上一任部长的基础上对部门成员的考核制度进行了相对的完善并且对下一年度的工作做出了一份总体上的规划。
二、 九月份工作
我部门在9月份主要进行了本部门的招新以及新成员的培训工作。在招新之前,大二成员在学期开始就开始为迎新晚会的赞助做准备,并且在学院的中秋晚会中我部门也出了成员和其他部门一起做了晚会的准备工作。{外联部换届工作总结}.
在招新之后,我部门又多次召开部门内会议,对大一成员进行部门职责工作的介绍以及拉赞助方式方法的培训和迎新晚会赞助工作的动员。
三、 十月份工作
在整个10月份我部门所有成员几乎利用其所有课余时间出去跑赞助,承担了晚会80%以上的奖品以及晚会幕布的制作和所有参演人员的化妆赞助。并且95%以上的部门成员都在晚会的前期准备工作中对其他部门进行了协助,包括会场布置物品的制作以及会场的布置。
四、 迎新后至年底
由于我部门主要负责学院文件的报送以及学院各项活动的赞助拉取工作,所以在此阶段我部门主要做了迎新晚会赞助的一些后续工作,并且为送大四晚会的赞助工作做一些计划和准备。
篇四:《学生会外联部工作总结(部长角度)》
山东理工大学学生会外联部工作总结
2009年——2010年度
外联部工作总结
又是一年换届时,我们一年的学生会生活亦告一段落。为了校学生会外联部能更好的前进,我们有必要总结好的做法与经验,让新一届外联部成员吸取并避免我们曾有的教训,以便扬长避短,力求外联部能做的更强、更好!
一、 外联部主办及参与的活动及活动小结
? 09年4月份,我部联合了山东理工大学心理健康中心主办了一次素质拓展活动——校
会内部联谊。通过一些素质拓展类游戏让新成员更快的融入到校学生会这个集体。活动中出现的问题是总结力度不够,并没有完全达到活动的目的。再做类似活动的过程中需要注意的问题就是注意总结。
? 09年6月份,各院部学生会及校会部长以上联谊活动,我们事先准备的可以说是非常
充分,借鉴上一次的校会内部联谊活动的成功经验,我们这次准备了几个非常有意思的游戏,并联系了几个界面。但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参与进来,晚会只达到了基本的目的,各学院主席团之间,校会院会主要成员相互了解、交流
分析不成功的原因只有两点
各学院主席团成员普遍架子较大,不愿意参与到活动中去,相比之下一年级
工作部5个学生会成员的参与积极性就比较高.总结经验策划活动的过程中一定
要针对参与活动的成员,分析所有人的心理,只有受群众欢迎的东西,我们才有
可能把活动办好。
晚会的主持人(一年级工作部学生会某副主席)表现欲过强,引来一部分人
的反感,而且他的调动现场气氛的能力有限。
? 其他配合其他部门的工作。不做相信介绍,这里更需要的是学生会成员的责任心以及
工作的积极性。
? 9月中旬,纳新工作。采取面试笔试结合的手段,不仅考察参加面试成员的语言表现
能力,而且着重在创新意识,策划活动及待事认真程度考察。初试面试,复试笔试。选拔一批新鲜的血液,为外联部注入了新的活力。
? 9月下旬,团属学生组织中秋联谊晚会。借鉴前两次的晚会经验,我们做了充分的准
备工作,节目选排,联系主持人,中秋节的晚上晚会正式开始,虽然只是个小型的晚会,但是活动效果很好、很成功。晚会达到了预期目的。
总结这次晚会的不足晚会过程中每个副部几乎负责一方面的事情。然后根据不同工作
要求给个副部配备人手,但是仍然有些人在晚会过程中没有明确自己的工作,虽未影响大局,但是可以做的更好。
这是新成员进入外联后的外联部第一次主办的活动,在几个副部的带动下,新成员都很
积极工作。各司各职,每个人在最后都露出了笑容,体会到团队的力量。——新成员的热情深深地感染着我。
? 校企联合活动。(附活动策划案)策划了近两周大小会议开过4—
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