单位文秘网 2020-08-25 16:46:39 点击: 次
篇一:《培训学校(机构)年终总结》
培训学校(机构)年终总结
试
读
部
分
年终总结
不知不觉,2008年已经来临,从事xxx教学已半年有余,在这段时间,感觉从xxx培训中学到了很多东西,也让自己成长了不少。不过在作文教学实践中也发现作文教学中也有不少问题及自己在教学中有很多方面没有做好,希望以己之见给大家一些启示。
Xxx其实有很多方面是非常优秀的,比如,作文是一个人综合能力的集中体现,一个
篇二:《培训机构工作总结》
训练中心20*****年工作总结
20*****年,训练中心在*****的直接领导和各科室的共同协助下,依照年初制定的目标任务,团结实干,积极进取,共培训各类人员2733人,其中中专学员165人(现在校学员133人,已入厂学员32人),短期培训179人,失业培训1352人,创业培训510人,转业转岗培训527人。经济收入592535元,完成全年任务的195%。具体工作如下
一、建设发展平台,成立中等专业学校
长期以来,训练中心没有独立的中专办学资质,学历教育一直采取与其他学校联合办学的模式,自身无法独立发放中专学历证书,在学员安置工作及实际工作中易出现不稳定因素,成为训练中心进一步发展的一个主要“瓶颈”。上半年,在就业办领导的积极协调下,中心按照市教育局的要求进行积极筹备,在软件、硬件方面做了大量的工作,3月份顺利通过了市教育局的检查验收,随之举行了挂牌仪式,这样就将招生工作纳入了市教育局招生计划,为今后的招生及中心的进一步发展打造了一个良好的平台。
二、建立招生网络,积极招收新生
成立了中等专业学校,只是建立了一个良好的基础,关键是如何宣传和招生。在大中专院校不断扩招,各职业学校生源竞争十分激烈的今天,另加我们成立之初,知名度不高等不利因素,今年的招生工作就显得尤为困难。在韩主任的直接领导下,我们早计划、早行动,以中心全体干部职工为主力军,在全市内进行划片分工,包干负责,并积极协调相关部门,建立了一个多管齐下的招生网络通过莱城区妇联,把各村的妇女主任作
为我们的招生员;通过教育局,把各中学的校长、初四级部主任、班主任作为我们的招生员;通过农村劳动力转移管理办公室,把各乡镇的劳务站及劳务输出公司作为我们的招生报名点,同时,就业办的全体干部职工也都在积极为我们献计献策和招收新生。招生工作持续3个多月,大家确实是风雨兼程,历尽了困难。由于各方面工作做得及时细致,方法灵活得当,致使今年的招生任务超额完成。
三、加大对再就业培训工作力度
(一)继续与失业科密切合作,根据莱芜市劳动力市场需求,开设了微机、烹饪、缝纫、电气焊等市场需求大的专业,。培训期间,理论和实践相结合,注重实际操作能力,使他们都能学到一技之长,提高了他们的再就业能力。
(二)与企业科密切配合,从失业职工中筛选出有能力、有知识、有创业意向的人员进行了两期创业培训。培训中,我们精心组织,确保培训质量选聘了教学经验丰富,专业技术过硬的4位教师任课,开设了7门课程,做到学以致用。同时,邀请了工商、税务等部门的专家进行政策法规指导,力争使更多的学员成为创业成功的小老板。以此来带动更多的失业人员实现再就业。
四、积极做好短期培训工作
培训面点师13人;为*****培训学员16人;交通协管员100人;农村劳动力转移培训50人;为*****培训转业转岗职工527人。学员通过军训和短期培训后,现在已全部入厂和安置就业。收到了良好的经济效益和社会效益。
五、认真做好省再就业培训定点机构资质认定工作和省劳务培训基地评估工作
训练中心主要担负着我市下岗失业人员就业和再就业的培训工作,按照省委、省府“三年六十万”再就业培训计划的要求,中心按照劳社[2003]27号文件的有关规定,申请了再就业培训定点机构,同时,申报了省劳务培训基地,为训练中心今后的再就业培训和劳务输出培训创造了良好的条件。6月份,中心被评为“*****省再就业培训先进单位。”
六、努力抓好学校的各项管理工作
鉴于成人中等专业学校招收的第一批学员,为打牢今后招生基础,提高学校知名度,为此,我们做到了(一)狠抓教学质量关。首先选用学历高、教学经验丰富、实践过硬、素质较强的教师,并制定了严格的考核制度,做到奖罚分明,以此调动每一位教师的积极性。其次,积极改革教学方法,改变了教和学的主被动地位,努力使学员被动的学变成主动的学,学习效率大幅度提高。第三,做好就业安置工作。九月底,我们将32名中专学员全部安置到了*****制药厂就业,收到了良好的社会信誉。(二)举办了师生书画赛、篮球友谊赛、元旦文艺汇演等丰富多彩的文体活动,使学员学到了知识,陶冶了情操,加深了友谊,增进了凝聚力。另外,鉴于今年中心院内新建楼房,建筑人员及外来人员明显增多、人员十分复杂的情况下,我们加强了安全保卫工作,为保卫人员制定了目标责任,并组织他们积极参加莱城区公安局组织的保卫人员培训班,强化了安全保卫意识,杜绝了不安全隐患的发生。
七、加大投入,加强了基础设施建设
投资50万元购置了教学用仪器设备,成立了电工电子实训实及多媒体教室,扩充了教学设备和场地;将伙房重新改造,作为烹饪操作的实习场地;购置了部分桌凳,将一楼东会议室改造成了教室,扩大了办公规模;对大门进行了改造,改变了过去不起眼的门面;重新改建了电气焊操作室及车棚;扩大了操场面积。通过整体改建,整个校容校貌焕然一新。
八、下一步工作打算
(一)加大短期培训力度。再新增几项热门专业,同时,加大宣传力度,力争把短期培训工作搞活搞大。
(二)对*****培训市场进行摸底调查,包括专业需求调查、就业愿望调查。然后进行整合社会资源,整合过程中掌握就近原则、方便原则、实用原则,成立培训连锁“超市”,力争垄断培训市场。
(三)进一步加大中专招生力度,扩大中专学校的规模,使其进一步走向良性发展的路子。
(四)积极争取与高等院校的合作,建立高校成人教育基地,走多面合作办学的产业模式。
二0*****年一月十日
篇三:《培训机构员工的年终总结2015》
一.加强和完善了学校的规范化管理,健全各项管理制度。
着重加强了学校的管理工作,建立健全了一系列规章制度从教职员工守则,到各岗位责任制;从聘请教师规则,到档案管理制度、财务管理制度,安全保卫制度等等,同时具体落实到每个教师或管理人员身上,使学校的管理工作有条不紊,井然有序。
完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位。
保障教职工的合法权益,根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇,让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量,加强特色培训
1、我们在办学初始,就认识到学校要在社会上树立良好信誉,必须要在办学中注重自己的特色,因此,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才,从而取得了较好的成绩,得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,事业心强,具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师,使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作,学校在机房内配备专职的辅导教师,从学员到校上课开始,辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦,促进学员的理论与实践相结合,不断提高学员的实际操作能力,学员的考试合格率保持在92%以上。
三.积极响应社会号召,为社会公益事业做贡献
.. 年,市政府为了提高市民的电脑网络水平,开展了百万家庭普网教育的工作,并将此项工程列为xx年八大实事工程之一,普网培训对于市民是免费的,学校所能得到的补助也是微乎其微的,但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益,毅然承担了此项培训工作,一年来总共培训了学员..多个,属于全市培训学员最多的学校之一
开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作,市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力,提出了就业前先培训的策略。为此,学校根据下岗、失业工人的特点,制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力,加强辅导,延长课时,同时要求他们认真参加培训,培训结束后参加有一定 的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下,同时在学员的配合下,下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上
四.及时更新软、硬件设备,创造良好的教学环境
1、学校现有zz机型的机房二个,同时今年又新配置了p4主流机型48台,显示器全部更新为17寸纯平,并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外,还通过电信宽带开通了外网服务,让学员可以畅游在因特网的信息世界中,为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生,做到整洁、干净,给学员留下良好的印象
3、计算机房内还配备有立式空调,大屏幕彩电等辅助教学设备,胜任计算机二级、三级培训,是市人事局,财政局定点的培训点和考核点。
随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略,计算机作为当代信息工具,发挥着重大的作用。为此,我们要抓住这个机遇,保持清醒的头脑,综合分析培训的实际情况,坚持教育质量第一,坚持为社会为学员服务的宗旨,坚持勤俭办学的精神,注重提高办学效益,千方百计抓住生源来头不放,进一步拓展教育领域,把学校各项工作再推进一步,力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
篇四:《培训学校年终总结》
九 州 铜 声 语 言 培 训 机 构
九洲铜声年终总结
时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年。回顾2011年的工作,在九洲铜声执行总监带领下,我们本着勤勤恳恳、相濡以沫、艰苦奋斗、苦干实干的的精神,在教学、管理、外宣、推广四个方面学校都有了很大提高,现就2011年的工作情况总结如下
一、教学方面
给孩子们上课,很重要的一个关键点就是要引起孩子们对所学内容的兴趣,所以一开始的兴趣引导很重要。一般我才用两种方式幼儿园的孩子我采用讲故事的方式,让孩子的思维跟着我讲的内容走;中心的孩子我是用图片或者视频的形式引起孩子们的兴趣,找一些与上课内容相关的普图片和视频,并加以引导。
小主持人班的孩子年龄都比较小,注意力很难集中,所以物质诱惑法非常的有用,对表现好的孩子发小贴画。但是现在我注意把握分寸,不是每个孩子都发,也不是每次表现好的都发,有所侧重,要充分调动这些调皮孩子或者安静孩子的学习积极性。对于朗诵班的孩子,在教学过程中很容易和他们做朋友。可以经常和他们聊聊天,唠唠嗑,谈谈时事政治,说说当下的娱乐新闻,也可以一起谈谈校园生活。反正就是找话题去和孩子们亲近,让孩子们喜欢上自己。不害怕那些见了老师又搂又爬的孩子,就怕那些见了老师很乖巧一句话不说的孩子,那样我们上课教学就没什么意义了。
教学方法很关键,有得孩子要哄,有得孩子需要吼,统一管理,个别经营。分组练习,分组学习对抗是非常有效的教学方法,尤其是对大孩子,这一招非常管用,不过也得会灵活应用,把课上的更加生动,孩子们更快的记住,在快乐中学习。经典诵读时,摘的知识点特别重要,要让孩子们反复的记忆,在回音壁时要重点让孩子们多说,同时又要给家长做解释,很多的知识家长也不知道,通过这样的复习提问,既能让孩子做展示,又能提高老师在家长心目中得形象。
回音壁环节和家长沟通很重要,如何有效沟通呢?我觉得首先是要摸清楚班上每个孩子的特点,包括有点和缺点。在和家长交流的时候老师一定要是真诚的,不能过于虚伪。要敢于指出孩子当下所存在的问题和不足,当然要注意说话的语气和态度,要说的心安理得,要让家长心平气和的接受。同时也要说孩子自上课以来的进步,哪些问题已经纠正了,哪些缺
自强不息 正气养节 勤谨睿智 经世致用
九 州 铜 声 语 言 培 训 机 构 点已经慢慢的弥补了,要让家长看到孩子的进步和成长,让他认可老师的教学方式和方法。当然,和家长交流时也要分清楚家长的特色,要充分了解家长们的个性。尽量说一下他们喜欢听的,同时呢又要摘出一些小缺点,让家长注意,跟家长说要配合老师的工作,一块共同努力让孩子进步的更快更多。
二、管理方面
九洲铜声的团队虽然不大,但是每一位老师都独具特色,拥有属于自己特有的智慧。最初成立的九洲铜声纪律委员会,我制定了《关于进一步加强九洲铜声上班纪律的规定》,并且和卜老师、周老师一起对这项工作进行监督。初起的成果还是不错的,但是最终没能坚持下来,非常的遗憾。所以说不管是什么样的决定,坚持、持续、不断的落实、执行才是最关键的。自加入九洲铜声以来,滨州校区的招聘工作由我来负责。五个月的时间,通过网络和人才市场的招聘我面试了近20人,最终来上班的是8人,目前还有3人,赵盼、卜龙青、马芹芹还在滨州依然坚持着,接受着随时而来的摧残和磨练。东城那边通过网络招聘我也推荐了5位过去面试,但是丁校长说基本都是找兼职的,所以东城的招聘工作还是任重而道远。团队不是一群人,你就是团队,团队即你。九洲铜声教师十条的第七条很好的解释的团队的定义。为了增强老师们的团队归属感和集体荣誉感,增进彼此之间的感情,我连续两个多月五次内训,通过室内团队拓展活动来激发老师们的团队意识。但是,严格来说,每一次的团队拓展活动开展的都不是很成功,当然原因是多方面的,最主要的还是前期我得准备工作不到位和活动时沟通效果有所欠缺。在今后的工作中,我将一如既往的将团队拓展活动搞下去,做足准备,发动马力,把我们的老师们训练成钢铁一样的战士。
三、外宣方面
来到九洲铜声的第一件工作就是设计招生宣传单,虽然N次的被周璐老师拍死我绞尽脑汁、苦思冥想的创意,但是我还是迎难而上、一往无前的继续我的设计之路。自加入九洲铜声以来,基本上每一份外宣材料、每一场外宣活动都留有我勤勤恳恳、稀稀拉拉的痕迹。九洲铜声网站的上线侵注了我无法用言语来形容的悲愤和纠结。在周璐老师传承国学文化思想的指导下,我紧紧围绕九洲铜声学校特色和教学理念,联合武汉网讯科技有限公司,经过近20日的努力奋斗,终于在11月上旬,我们的网站上线了。伴随着九洲铜声异常忙碌的脚步,我参与了滨州校九月份的各项招生宣传活动,十月份的国庆演出,十一、十二月份的交流推广会、市级朗诵大赛,圣诞的年代秀化妆晚会,虽然每一次的活动都有一些瑕疵,我的工作
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九 州 铜 声 语 言 培 训 机 构 也不是那么尽善尽美,但是每一次活动都是九洲铜声招生的平台和对外宣传的窗口,也是我们所有老师的一次大练兵,我也在活动中收获了很多宝贵的经验和值得回味的追忆。
四、推广方面
九洲铜声要想长远、持久的发展,必定要走连锁加盟的全国发展之路。在推广工作进行之初,我分别通过网络查找,搜集了沾化、寿光、邹平、博兴等四县的近50家民办培训机构的联系方式,并一一进行了电话沟通,并且将九洲铜声加盟资料电子版发至有意向加盟的培训机构,正在等待回音。在今年的10月底我、周老师、于老师一块去了邹平、沾化进行九洲铜声推广工作,走访了十余家培训机构,并且意外在滨北镇遇到一个有加盟意愿的幼儿园。通过实际的走访调查,90%的培训机构愿意开设教学点,30%的机构有加盟意愿。在11月初,我们集合滨州、利津、东城的老师在沾化电厂幼儿园全园进行公开课试讲,获得了幼儿园老师和学生的喜爱和认可。在11月15、16号我们在滨州举行了民办学校校长交流会暨九洲铜声推广加盟会,并取得圆满成功。与会十余家培训机构的校长们互相交流民办学校创办发展的经验,圆满实现了我们举办本次活动的目的让每位校长都有所得,有所获,同时也能了解、认可九洲铜声的企业文化和教学理念。通过举办这场交流推广会,我们的老师也受益匪浅,不但认识了很多不同地方、不同培训方向的民营学校的发展模式,还学到了很多民办机构发展的实际工作经验,和举办交流推广会的活动经验,为下一步九洲铜声全国推广工作打下了坚实的基础。
2011年过去了,我们失去了青春,但收获了经验;我们失去了高昂,但收获了磋磨;我们失去了自由,但收获了成长。在接下来的2012年,我会加强自身的学习,不断提高自身的综合素质和业务技能,为接下来扎实推进自己的工作,提前做好准备。
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篇五:《职业学校培训年终总结报告》
2013年度职业技术学校培训总结报告
2013年县各部门的关怀与大力支持下,2013年度,我校按照县各部门对培训机构的规定和要求,紧紧围绕我县的产业特色和用工需求,重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训,我校本着面向社会、服务百姓、掌握技术、改变生活。因地适宜、因人施教、注重理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参加培训的学员掌握所学专业的理论知识和实际技能。同式认真谋划,突出实效、狠抓落实、打造品牌,完善培训工作机制和管理办法,规范培训模式,严格资金使用与监督管理,全力做好跟踪调查验收与总结,圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。
自2013年4起完成####扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构2011年、2012年、2013年培训任务,共计完成转移培训数为667人,达到培训一名,就业一人,脱贫一户的效果。
2013年7在县残疾人联合会的大力支持下,分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人,9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。
2013年7月至10月,由####民政局组织开展退役士兵培训,培训时间为3个月,培训人数62人,培训工种计算机维修工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核,取得了计算机维修工初级证书。{培训机构年终总结}.
2013年8月14日至8月30日由####人力资源和社会保障局组
织实施为期17天“家畜饲养工”培训,圆满完成120人培训任务,并得到####就业局各相关领导的一致好评。{培训机构年终总结}.
通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务,在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。
在培训过程中,我校认真履行部门职能,严格按照培训文件精神执行,为了更好地开展培训工作我社加强领导,成立专班,健全机制,实现校企联合,形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。
在管理方面认真完善管理文本、落实管理责任、增强服务意
识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效,。学校坚持以就业为主导的办学思想,聚心、聚智、聚力确定以高就业率和高质量培训为目标的办学质量观,力求将学校培训工作越做越好。
*******职业技术学校
2014年2月20日
篇六:《XX培训学校年终总结》
2014年度XX外语学校工作总结
到XX学校工作已经四个月,对于过去的四个月在这里略作总结,相信这些梳理会在以后的工作中给予我帮助。
一,备课。教师最主要的工作也就是教学工作,而做好教学工作的前提就是要充分的备课。首先要认真钻研教材,对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清楚,了解重点与难点,掌握知识的前后连贯,必须做到
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