单位文秘网 2020-09-15 09:46:11 点击: 次
为了实现学生干部管理规范化、制度化、科学化,练就一支有能力,高素质学生会干部队伍,塑造严明实效、开拓创新、团结向上、全心全意为广大同学服务优异学生组织。依据学校各项管理规章制度,结合我院实际,特制订本制度。
第一章总则
学生会性质:院学生会是在院党总支领导下,团总支指导下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨学生组织,是联络党、团和学生间桥梁和纽带。
指导思想:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想为根本指导,坚持党、团各项方针政策、培养卓识有效工作作风。
干部素质:尊敬师长、严于律己、刻苦学习、工作扎实、认真负责开拓创新、团结向上、全方面树立服务意识,努力争取达成四个过硬即“政治思想过硬,学习成绩过硬,工作作风过硬,工作能力过硬”。
干部职责:学生干部要职责明确,主动协调,立即完成各项本职员作,发扬“分工明确、亲密协作”优良作风。
干部奖惩:建立工作档案制度和干部任免制度,奖优惩过,提升学生干部整体素质。
学生会组织标准是民主集中制标准。
本制度自公布之日起生效。
第二章学生会工作准则
学生会全体组员必需严格遵守学生会各项制度,要有明确组织性、纪律性、制度面前人人平等。
全体组员要保持严谨工作作风,果断抵制本本主义、人情思想,工作中要秉公无私,吃苦耐劳,勇于开创工作新局面,开拓工作新思绪。
学生会干部要和全体同学保持亲密联络,树立以人为本、全心全意为广大同学服务思想,各项工作建立在为全院同学学习、工作、生活服务基础上。
学生干部工作实施内部招标分工制,部长负责制订部门总体活动计划、各项具体活动由部内进行分配,确保人人有事做、人人创成绩、人人锻炼能力。
学生会全体组员要合理协调学习和工作关系,努力争取做到工作出色,成绩突出。
全体学生会干部要以身作责,努力工作,使学习、能力有所突破,在班级中起到模范带头作用。
全体学生会干部要模范地遵守校规、校纪,塑造完美学生干部形象,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象事。一经发觉视情节给处罚。
第三章岗位责任制
1.主席副主席必需参与所部署各项活动,并对活动进行监督,指导同时做
好协调。
2.学生会各部采取部长责任制。
3.学生会各部长应兢兢业业,努力工作,遵守相关要求,全力支持学生会
各项工作。在学期初递交本部工作计划,期末递交本部工作总结。
4.学生会各部应主动,高效,保质,保量,按时完成上级交给任务。不推
委,不拖拉,不敷衍塞责,不推却责任。
5.学生会各部应主动服从主席团调配,协调配合其它部门工作。
6.凡学生会举行或参与大型活动,全部由主席团会同相关部门联合制订相关策划,实施等计划,学生会各部须无条件实施,如有不一样意见,可在形成决议前向主席团提出,一经形成决议,不得私自变动,如有违犯,将受到批评。
第四章学生干部任免制
院党总支、团总支书记有权任免主席团组员。
主席团有权任免主席团以下各级学生干部。
学生干部要求退出学生会,须交书面申请材料,然后由主席团讨论决定其去留。在主席团还未作出决定,此学生干部仍然必需遵守学生会各项制度。
学生干部任用采取自荐和选拔考评相结合标准。新生入校要加入学生会者,本人需要提出申请,学生会办公室组织面试,由主席团、各部部长共同讨论干部任用相关事宜;在工作进展中要求加入学生会,需由本人提出申请,由所在部门责任人签署意见,分管主席同意后,报主席团经过并由办公室立案。
学生干部任用及提拔,不得论资排辈,坚持能者上标准。
凡有下列情形之一,主席团有权讨论其去留问题。
学习成绩有二门不及格者。
不遵守学生会制度,行为傲慢、无组织、无纪律者。
不服从学生会安排,搞个人主义、搞小团体主义者。
工作不认真,搞形式主义,敷衍了事者。
工作中以大欺小,以上欺下者。
有意破坏学生会物品和校园公共设施者。
开会或组织活动时,三次无故迟到者。
7、凡有下列情形之一,立即免去其所任职务。
学习成绩有三门不及格者。
开会或组织活动时,连续三次未到或三次无故缺勤者。
受校或院警告(包含警告)以上处分者。
在公共场所打架、酗酒闹事者。
8、组员全部有监督批评,向上级领导反应情况权利,监督反应对象包含主席团组员。
9、被学生会录用干部,需由各部制作电子档案。
第五章会议制度
学生会会议由全体干部大会、主席团例会、部长例会、部内例会、班长例会组成。全体干部大会由主席团负责召集,部内例会由部长负责召集,班长例会由学生会办公室负责召集。
学生会每七天召开一次主席团会议。
学生会每七天召开一次部长级会议。
分管主席定时召开分管部门会议。
学生会每隔四面召开全体学生干部大会(注:各班班长团支书也列席会议)。
部内例会召开时间由各部确定后报办公室立案;班长例会时间由学生会办公室依据情况设定。
学生会每学期召开一次总结表彰大会,表彰优异、激励后进。
开会时任何人不得无故缺席、迟到、早退。办公室每次全部要有专员做会议统计。统计会议出勤情况,违者按《学生干部任免制度》第七条要求处理。
严厉会场纪律,开会时不得做和会议无关事情,不得交头接耳;各部要有对应会议统计,办公室要定时检验。
开会时实施民主集中制,全体和会人员全部有讲话权。
提升会议效率,少说空话,多办实事。
第六章学生会日常管理制度
学生会组员要珍惜学生会一切财物,提倡勤俭节省作风。
学生会办公室在会议结束后,部长要立即组织清理,办公室不得堆放垃圾杂物,不然影响部门年底评优。
学生会办公室是学生干部办公场所,非学生干部无事不得逗留,不得在办公室内抽烟、酗酒等其它和学生会工作无关事。
各部须立即交纳计划和总结,不得无故拖延;组织活动须立即和信息员联络,不然在期末综合测评中不予加学分。
各部应健全档案管理制度、分别制作电子、文字、图片三种档案,并指示专员负责。相关活动统计要立即归档以备检察,如因档案问题影响工作将取消全部门当年评优资格。而且有具体工作计划、活动步骤、工作总结给予备档。
实施逐层上报制度,不得越级上报,视情节不予采纳或同意。
各部搞活动时,分管主席必需提前20分钟到场,相关部长及其它学生干部必需提前30分钟到场,不然出现问题将追究其责任。
第七章物品管理及报帐制度
学生会集体财产归集体全部。全部财物由办公室统一管理,各部需要时,必需向办公室财务组登记借取,任何人不
得私人带走或外借;如不经办公室同意私自带走物品,有其损坏原价赔偿。
各部借走物品如三天内不能归还,须通知财务组责任人,不然取消年底评优资格。
各部使用物品时,务必小心、如有损坏、丢失等情况,视情节轻重给予赔偿。
各部组织活动自备奖品,办公室不予提供。
各部活动作预算和其它需要,须提前一周交办公室,办公室统一调配。
办公室须定时检验学生会财物。
8、各部门开展活动前必需申报活动费用具体数目,经由办公室审核后上主
席团,主席团审核后上报团总支,经同意后方可购置。
9、必需使用全国统一专用财务发票,并在发票台头处写上校名“包头师范学院
政治和法律学院”,通常购物者须签上经手人姓名。(针对大型活动)
10、做到每笔支出全部有条可查,有据可循。
11、任何个人或集体不得弄虚作假,挪用公款,甚至贪污,一经发觉给重处。
12、经费使用必需坚持节省标准,少花钱,多办事。
13、任何部门使用时,必需先同主管副主席磋商,报请办公室主任同意后方可使用,办公室拥有资金调配权。
14、资金使用实施预、决算制度,每个月初,每次活动前各部主管人要向办公室交资金预算计划,活动或月结束时,办公室进行资金结算。
第八章值班制度
办公室在每七天一至周五设值班人员,帮助老师工作和为来访同学服务,并负责统计物品管理。
天天值班同学要在值班签到本上签到,并写明值班内容。不然按缺勤处理。
值班人员不得迟到、早退、缺席、有事必需向办公室主任请假,经同意后方可离开,并在签到本上写明请假事由,违者按考勤制度扣0.03学分,并取消个人年度评优资格。
在值班过程中,注意学生会干部形象、言谈举止,违者按学生会相关制度处理。值班人员不得在办公室内喧华、嘻骂,对工作必需认真负责。
值班结束后要认真整理、打扫办公室卫生,离创办公室要关好门窗、电灯及电源、锁好门。
杜绝“软、懒、散”工作作风,认真热情接待来访同学,尽力处理问题;如对来访同学持以恶劣态度,一经发觉由主席团考虑去留。
第九章奖惩制度
对违反校规、校纪,不称职干部,给批评教育,直至撤销干部职务。
严格实施考勤制度。
持有抵触情绪或拉邦结派、讽刺打击她人,对工作不认真负责者,视其情节轻重,给批评教育,直至撤销干部职务。
优异学生干部评选条例:
成绩优异,有工作热情、有责任感、思想进步、并能完成各项任务。
按时参与对应学生干部会议及活动,有事不能出席者,应向责任人请假。不迟到、不早退、不无故缺席。
和会者主动讲话,如实汇报工作。
对工作认真负责,坚守岗位,务实、创新、顾全大局,不计较个人得失,干部之间主动交流,相互学习,不停提升本身素质。
按时参与学生会各项会议。
圆满完成学生会主席团安排和分配工作,并提出可行性提议,主动要求工作。
主动参与各项校园文化活动。
每个部建立学生干部个人考评档案。
学生干部考评评优每学期进行一次,部内考评评优由部长、副部长主持,全体学生干部参与,评优百分比每部不超出两人。
部长考评评优由主席团主持,全体部长参与;主席团评优由团总支书记负责评选。
办公室负责制作学生干部考评评分表,评优者记入档案,并在当年综合测评中加入对应分值。(按部内干部完成工作任务质量和数量,发挥组织能力和协调能力程度及出席各项会议情况等原因进行综合评定。)
第十章附则
以上制度自公布之日起有效,解释权归院学生会主席团全部。
全体学生会组员全部有对以上制度进行批评指正,健全和完善本制度。
全体学生会组员在以上制度面前人人平等,任何人没有超越此制度特权。
20XX年2月26日
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