单位文秘网 2020-11-03 09:48:22 点击: 次
第1篇旗直机关党建工作总结
2011年旗直机关党建工作总结
2011年旗直机关党的建设工作以科学发展观统领全局,全面贯彻落实党的十七届五中全会和旗委十三届十一次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕“拔旧城换新貌,抓项目促转型,惠民生保稳定,促转移统城乡,夯基础强党建”的战略部署,以“提升素质,强化堡垒,创先争优,服务发展”为主线,以实现基层和群众“双满意”为目标,以建党90周年为契机,以“双进双促”活动为抓手,以“两为三争当”主题活动为载体,带领旗直机关82个党支部,1526名党员,全面推进机关党的各项建设,为全力开创伊金霍洛科学发展新局面提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一、加强学习型党组织、学习型机关建设,在提高机关党员干部队伍素质上取得了新进步
一是丰富学习内容。按照建设学习型党组织、学习型机关的要求,旗直机关各级党组织积极巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,把学习贯彻十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为首要的政治任务,把学习宣传贯彻旗委十三届十一次全委(扩大)会议及全旗党建工作会议精神作为重中之重,结合载体,灵活学习,因地制宜地抓好了党章、党史、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面的学习和培训工作。旗直机关结合党务工作实际需要专门印制了400份《机关党务指南》
手册和400册《伊金霍洛机关党建》专刊,方便机关党员学习和交流。二是创新学习形式。通过集中培训、专题讲座、一把手论党建、人人讲党课,向书本学、向群众学、向实践学等形式,运用个人论谈、党员互议、领导点评等方法,组织党员进行全面讨论,交流学习体会,分析思想、学习和工作等方面存在的不足及薄弱环节,认真落实整改,提高了学习质量和效果。10月份,旗直机关工委邀请中央党校王长江教授为旗直机关全体党员干部专题解读了胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神。通过讲座,广大党员对讲话精神有了深刻的理解,进一步坚定了共产主义理想信念,坚定了党的领导。各党支部通过微型党课、警示教育等形式,对党员和干部职工进行了培训教育。三是进一步完善学习制度。各党支部按照学习时间、人员、内容、效果的“四落实”的具体要求,进一步完善学习制度,在学习上做到了学习前有准备、有内容,学习中有主题、有笔记,学习后有建议、有心得。四是注重学习成果的应用。机关各党支部在学习上注重与业务工作的结合,将学习的成果转化为了谋划本部门、本单位的工作思路,转化为了领导本部门、本单位工作的实际能力,转化为了促进本部门、本单位工作的得力措施,切实使党建工作促进了部门的业务工作。
二、深入开展创先争优活动,机关作风得到进一步转变 一是组织开展“两为三争当”主题活动。旗直机关创先
争优活动以“为社会做贡献,为党旗添光彩,争当岗位能手,争当业绩标兵,争当服务模范”为主题,全面推行了“四亮四评”制度。旗直各党支部利用展板、服务手册、互联网络、席卡、台签、党徽、胸卡、电子显示屏、公开栏、承诺卡等媒介亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺,使广大人民群众对各部门的工作流程、工作人员、服务窗口履职、党支部及党员承诺、践诺等情况信息进有了全面的了解并进行了有效的监督,进一步促进了机关作风和党员素质的提升。通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”制度对单位及工作人员的履职情况进行了评议,各党支部积极开展了“群众满意窗口”、“岗位能手”、“业务标兵”、“服务模范”等评比活动,充分发挥了优秀典型的示范带动作用,在旗直机关营造出了比学习、比干劲、比服务、比工作、比奉献的良好氛围。
二是认真开展 “双进双促”活动。围绕“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的深入开展,2011年旗直机关重点组织党员干部进农村、进社区开展开展服务活动。各党支部通过与结对村社区组织生活“联过”、经济发展“联谋”、活动阵地“联建”、民生实事 “联办”等形式,进一步密切了旗直机关党支部与嘎查村党支部和社区党支部的联手共建工作。进农村活动中,旗直机关结合建党90周年广泛与村支部结对联谊,开展了丰富的庆祝活动;结合
村情、民情,为广大农牧民办实事,解难事。截至10月底,旗直机关共协调投入资金485万元,用于新修沙石路12公里,新打机井13眼,新架高压线30千米,更换变压器9台,帮扶大学生31名,修缮村民住房3处,新建村民住房1处,新建村活动室1处。通过活动的开展,把党的温暖送给千家万户,拉近机关党员与农牧民群众的距离。进社区活动中,围绕“创城”工作、“六联六共”活动内容,积极开展了政策、法律、文艺、体育、医疗、爱心进社区活动。各党支部严格按照“一会、一书、一站、一卡”的工作格局,落实了与所联系社区的各项工作。积极引导广大机关党员干部提高认识,统一思想,身体力行,配合阿镇旧城拆迁改造工作,争做和谐拆迁“宣传员”、“示范员”和“服务员”。主动帮助群众安排好工作和生活,送去党和政府的温暖,保证他们心态平和、生活安居、工作安定,最大限度地减少了因拆迁问题引发的不安定因素,把影响拆迁工作的问题解决在现场、解决在基层、解决在萌芽状态,共同构筑安定和谐的拆迁环境,为加速拆迁进度,实现和谐拆迁,共建美好家园,发挥好党组织和党员应有的作用。
三、创新载体,开展了纪念建党90周年系列活动,在增强党组织的凝聚力上有了新亮点
以建党90周年为契机,围绕“知党史、颂党绩、感党恩”这一主题,在6月份举办了全旗党员干部“学党章、知
党史、守党纪”党建知识竞赛,报名参赛的队伍达到48各代表队,通过预赛、决赛最后评选出了一等奖1名、二等奖2名,三等奖3名,并在旗委表彰大会上进行了表彰。进一步营造了党员干部学习党章、党史和党纪的氛围,让广大党员对党有了更新的、更深的认识。二是要举办以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的“唱响伊金霍洛”红歌合唱大赛。比赛更是场面宏大、全旗党员干部近千人参加演出。通过红歌咏唱活动,进一步激发了广大党员干部的爱国热情和爱党情操,充分展现了广大党员干部积极向上、热情活泼的精神面貌,三是组织机关党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“百入党宣誓”活动。四是评选表彰了10个先进党支部、25名优秀共产党员、15名优秀党务工作者。
四、狠抓落实,注重实效,在机关党建各项工作任务圆满完成上有新起色
一是建设阵地,改善环境。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求,把规范化机关党员活动室建设当作一项硬任务去落实。按照“八个有”(即有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备)的标准,在财政局、地税局、交通局、国税局、文化局、卫生局、药监局等7个支部建成了规范化党员活动室,为党员活动和支部开展工作创造了良好的基础条件。二是夯实基础,优化结构。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,旗直机关2011年共发展党员72名。旗直机关新成立商务局党支部和札萨克物流园区党支部,确保机关党组织的全覆盖。三是健全组织,激发活力。各党支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,认真做好了换届、改选工作和党代表选举工作。严肃换届纪律,把公道正派,能真正反映广大党员干部心声的党员推选为党代表。选准和配强领导班子,把党性强、品行好、业务熟、作风正的同志,吸纳到机关党务工作队伍中,加强机关党务干部队伍建设,确保党组织工作的顺利开展。
四、2012工作思路
2012年旗直机关要以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神以及市、旗关于党的建设方面的工作要求,认真做好机关党的建设工作,为党的十八大召开献礼。
一是要进一步加强党员干部的思想政治学习。通过开展党员领导干部培训、《伊金霍洛机关党建》专刊、开展内容丰富的“七〃一”系列庆祝活动,进一步完善机关党员领导干部学习制度、丰富学习内容、创新学习载体,使得旗直机关在贯彻落实党的各项方针政策方面起到带头和表率作用。
二是要进一步深入开展创先争优活动活动。按照创先争优活动的总体安排和部署,组织旗直机关各党支部和广大机
关党员干部深入基层、深入结对帮扶嘎查村、社区开展一对一结对帮扶活动,促使机关带动基层推动全旗各项事业的全面发展。
三是要进一步加强党员队伍建设,把好党员入口关。严格按照发展党员的24字方针及党员发展程序择优发展,为党的建设输入新鲜血液。
四是要进一步加强机关党风廉政建设工作。按照“廉政文化进机关”的具体要求,在旗直机关广泛开展廉政文化宣传活动,努力在旗直机关营造风清气正、公道正派、清正廉洁的工作环境和舆论氛围。
五是要进一步规范和加强党员活动阵地建设。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求,规范机关党员活动室建设,具体要做到“八个有”(有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备)。
六是要进一步加强工委自身建设。机关工委要不断加强内部管理,改善干部队伍结构,增强服务意识,强化统筹协调,切实加强对机关党建工作的领导和指导,积极探索建立科学有效的机关党建管理模式,努力实现组织管理科学化、阵地建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。全力推进机关党的建设工作再上新台阶。
第2篇直机关工委工作要点[优秀]
文章标题2007年直机关工委工作要点
2007年直机关工委工作要点
2007年机关党的工作思路是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,围绕区委、区政府中心工作,以落实科学发展观、构建和谐社会为重点,认真研究机关党建工作的规律和特点,规范示范单位创建活动管理,加
强党风廉政建设和反腐败工作,强化机关思想政治工作,加大在职党员进社区活动的力度,推进机关党的工作再上新台阶。
一、以学习贯彻十六届五中、六中全会精神为重点,全面加强机关党的思想建设
1、扎实推进理论武装工作。坚持把党员理论武装工作放在首位,组织广大机关党员干部,系统学习《江泽民文选》,深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质;深入学习党的十六届五中、六中全会精神,以科学发展观为统领,推进社会主义和谐社会建设。继续开展“落实科学发展观,构建和谐新**”征文评选活动。四季度,举办党的十七大精神专题辅导报告会。
2、加强形势任务教育。结合**区情,认真开展形势任务教育,组织党员干部深入学习理论,提高政策理论水平,明确当前任务,统一思想认识。特别是要认真贯彻落实**区第三次党代会精神,开展大讨论活动,发挥机关党员干部的带头表率作用,加快区域性中心城市建设步伐。工委将于二季度举办**区第三次党代会精神专题辅导报告会,并结合全区换届工作实际,举办一场副处以上领导干部参加的执政能力建设报告会。
3、拓展党课教育方式。继续发挥区直机关宣教团的骨干宣讲作用,组织宣教团成员到各级党组织讲党课、作报告。根据换届工作的实际情况,调整充实宣教员队伍,召开一次宣教团工作座谈会。坚持和完善党组(党委)书记讲党课的规定,并督促各单位认真落实。部门党组(党委)书记和机关党委、总支、支部书记,必须在本单位讲一场以上党课。
4、抓好理论研讨工作。协调组织一批既懂经济工作、又熟悉党建业务的党员干部,形成一支具有相当理论水平的骨干研究力量,认真分析机关党建工作如何服务部门中心工作、服务全区经济发展,深入研究新时期机关党建工作的规律和特点,努力推出一批有价值的研究成果,并通过机关党员的模范带头作用,把研究成果转化到实际工作中去。工委将组织机关党建研究课题组,分行业、系统进行专题调研。5月,重点做好**市机关党建研究会渝东南片区机关党建理论研讨会的筹备工作。
二、以健全完善机关党建工作责任制为着力点,不断加强基层组织建设
1、建立和完善党建工作责任制。按照中央、市委建立的先进性建设长效机制,建立和完善加强机关党建工作的相关配套文件。在此基础上,指导区级各部门结合本单位实际,建立与之相适应的党建工作责任制。
2、全面推行党务公开。认真总结我区党务公开工作经验,查漏补缺,在区级部门全面推行党务公开工作,力争实现全覆盖。各级党组织重大事项的研究决定、重要工作的决策部署,都要及时予以公布,重抓落实。
3、规范示范单位创建活动管理。一是进一步完善基层党组织目标管理考核体系;二是改进示范单位考核验收办法,坚持高标准、严要求;三是发挥示范单位的典型和示范带头作用,带动全区机关党建工作整体水平提高。一季度,召开示范单位创建工作经验交流会。
4、强化党组织日常管理工作。一是抓好党代表选举的相关工作;二是抓好入党积极分子培训;三是做好发展党员工作;四是做好基层党组织换届改选;五是举办一期党务干部培训班;六是做好流动党员和离退休党员教育管理工作;七是做好党费收缴管理使用工作。
三、以廉政文化进机关为核心,增强党员干部廉洁自律意识
1、深化廉政文化进机关活动。总结推出一批先进典型,浓厚机关廉政文化氛围,丰富廉政文化活动载体,把廉政文化进机关活动推向深入。三季度,组织新提拔处级干部参观**监狱;四季度,组织廉政文化进机关经验交流会。
2、督促落实“七不准”工作纪律。继续加强综合整治发展环境工作,巩固“执政为民、服务发展”学习整改成果,严格执行“七不准”工作纪律,加大明查暗访力度,严肃处理违纪人员。三季度,召开贯彻党政机关“七不准”工作纪律座谈会。
3、加大党员整改问题的督查力度。按照先进性教育和“执政为民、服务发展”学习整改活动的要求,进一步建立和完善党员整改问题台帐,加强督促检查,切实把机关党员整改问题落到实处,巩固和扩大先进性教育成果。
4、做好查办违纪案件和专项治理工作。加强对党员干部的监督,严肃查处各种违纪违法违规案件。一是严格执行“五个不许”,从严查处利用职权谋取私利等案件;二是认真完成区委交办的党风廉政建设具体工作任务,按照区纪委的要求,做好牵头和协办工作;三是严肃党内生活,做好不合格党
员的处置、处理工作。
四、强化思想政治工作,努力推进和谐社会建设
1、扎实推进在职党员进社区工作。要把在职党员进社区活动作为加强机关党员干部思想作风建设的重要内容,建立完善督查制度,促进各单位以实际行动开展“三带、三帮、三送”活动,真正使社区贫困群众得到实实在在的帮助。三季度,召开一次共建和谐**经验交流会
。
2、组织丰富多彩的文体活动。一是组织机关职工体育比赛,三季度,组织机关职工健身操比赛;二是结合建党86周年庆祝活动,举办机关职工文艺晚会;三是指导机关各级党组织开展积极健康的文体活动。
3、做好深入细致的思想政治工作。坚持定期分析机关工作人员思想动态的制度,掌握党员干部思想现状。一是注意换届工作后党员干部的情绪反映。换届工作必将涉及到部分干部的进退留转,要切实做好机关稳定工作。二是关注工资制度改革后干部职工的思想变化,进一步做好艰苦细致的思想政治工作。三是重视社会复杂矛盾、不良影响对机关党员干部的影响。三季度,召开一次机关思想政治工作座谈会。
五、加强对群团工作的领导,完善机关幼儿园内部管理
1、加强对机关群团工作的领导。坚持“党建带团建”的工作思路,继续把机关团的工作纳入党建目标考核体系,增强机关团组织工作活力。一是加强机关团组织自身建设。根据机关团员青年分布情况,调整团组织的设置;对符合建立团组织条件的单位,督促指导建好团支部。二是扎实开展创建活动。以开展“青年志愿者”活动、创建“青年文明号”、“五四优秀团组织”等活动为载体,不断丰富团的工作内容,促进机关团组织规范化、制度化建设。三是开展丰富多彩的活动。结合机关青年特点,组织健康向上的各类文体活动,展示机关青年的风采。二季度,工委组织一次机关青年联谊活动。
2、指导机关工会、妇委会正常开展工作。切实履行机关党组织的工作职能,加强对机关工会、妇委会工作的领导,督促机关工会、妇委会加强自身建设,按照各自章程,经常性开展活动。党组织既要保证群团活动内容丰富多彩,更要规范活动内容健康高雅,坚决杜绝把群团活动变成吃喝玩乐行动。
3、加强对区级机关幼儿园管理。一是加强幼儿园内部管理,经常督促检查,特别要做好安全防范、卫生保健工作,确保正常的教学秩序;二是狠抓教职工素质教育,努力提高办学质量和保教工作水平,保持好**市示范园称号;三是帮助幼儿园招商引资,扩大建园规模,不断提高办园竞争力。
六、加强工委机关自身建设,争做和谐机关表率推动机关党的工作整体水平提高,工委机关担负着极其重要的职责,必须全面加强自身建设。一是带头开展“十佳班子”创建活动。要按照区委提出的目标要求,以争创“十佳班子”为目标,深入扎实开展创建活动,并以此为载体,加强工委领导班子思想政治建设,带动全委干部职工开拓创新,务实高效,扎实工作。二是深入开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。进一步查找工委机关、工委干部在思想工作作风方面存在的突出问题,制定切实可行的措施,加强整改,为基层党组织起好表率作用。三是抓好宣传思想阵地建设。进一步完善党建工作调研和宣传信息工作制度,尤其要重视培养、巩固和扩大机关党建理论研究骨干队伍,加强通讯员队伍能力培训,提高党建研究水平和宣传信息工作质量。在继续办好《**机关党建》内刊的基础上,突出发挥好《**机关党建》互联网的作用,加大对**党建工作的宣传力度;规范网络管理,办好《**机关党建》内网。中共**市**区直机关工委2007年1月10日
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第3篇党建工作述职报告 直工委
平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年党建工作述职报告
2015年,在县委、县政府的正确领导下,县政务服务和公共资源交易服务中心以践行党的“三严三实”为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平。根据平昌委办【2015】151号文件要求,现将一年来中心党建工作情况报告如下
(一)认真履行党建工作第一责任人职责
1、实现党建工作与业务工作的融合。把党建工作作为统筹中心业务工作的核心来抓,坚持中心党组会议决定制度,凡是涉及到公共资源交易和政务服务的所有重大问题全部召开党组会议集体商议决策,坚持党建工作与业务工作的两促进,在抓好业务工作的同时,坚持不懈把党建工作放在同等位置来抓,从而促进了党建工作与业务工作的有机融合。今年1—11月以来,在公共资源交易方面,建立了平昌县公共资源交易信息网和农村产权交易信息网,所有进场交易信息均实现了信息统一发布。共开展交易事项219项,预算金额72771万元;完成交易161项,成交金额73190万元,为政府节约资金和增加收益13937万元;在政务服务方面,一是政务服务、公共资源交易、农村产权交易纳入全县综合目标逗硬考核。二是“五统一”标准化建设农村产权交易服务体系。三是“三式服务”提速行政并联审批。四是“简政放权”于乡镇,便利基层群众。
2、全面落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开4次党组会议专题研究党建工作,所有党组会议都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党组成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,开展党组成员开展交心谈心和廉政谈话6人次。三是突出述职考评。建立党组成员“述职述责”机制,在年底进行对党组党建工作述职评议中满意率达到了100%。
(二)贯彻落实中央、市委和县委关于基层党建工作部署。
全面贯彻落实《从严治党》。一是加强理论中心组学习。合理布置,统筹安排,有计划,有学习内容和学习专题,每月一次中心组学习,先后学习了“三严三实”重要内容、习近平总书记重要讲话、省、市及县委、县政府相关文件等重要内容。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设
1、抓好基层组织管理,激发基层组织活力。一是建立党建拓展机制,成立了平昌县政务服务和公共资源交易服务中心党总支,下设机关支部、政务服务窗口一支部、政务服务窗口二支部、政务服务窗口三支部;二是壮大中心党员力量,全年新培养入党积极分子3名,发展预备党员2名;三是理清政务服务窗口工作人员党组织关系,对未转入组织关系的,督促其转入组织关系。并合理的分配到各个支部。
2、抓制度、强管理,全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度8个,围绕党组自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听党组会制度、党组重大决策票决制;围绕中心管理,修订完善了《中心管理工作制度》;围绕中心干部管理,全年约谈干部10人次。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党组专题学习制度、每周例会制度,每季度党课1次,全年组织单位职工开展廉政警示教育共3次。
3、抓作风,突服务,加强服务型党组织建设。一是规范整合政务服务中心,严格落实 “朝九晚五”便民服务工作制、成立了政务服务股和并联审批股,解决了群众办事不方便问题。二是进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在政务服务窗口和机关内部开展比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部为民服务的宗旨意识不断增强。三是开展“在职党员进社区”活动,创建党员志愿服务队,全年深入社区共2次,积极开展了进社区的各项活动。
4、抓治理、严整改,努力促进各项工作全面发展。一是狠抓中心“庸懒散浮拖”整治,通报批评2人次,扭转了中心干部职工迟到早退等不良现象。二是深入开展收受红包礼金专项整治活动,所有中心干部职工公开作出了拒收送红包礼金承诺。三是落实了《关于规范国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜的规定》,杜绝了领导干部利用婚丧喜庆之际敛财。
(四)强化基层基础保障
1、落实党组阵地建设,加大党建工作经费保障力度。一是成立了党员活动室,极大地改善了党员开展活动的环境。二是充实党务工作力量,四月机构重组以来,从新配备了两名专门从事党务工作的年轻干部。三是加大党员培训经费投入,使中心党员学习有平台。依托党校认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,中心党组共投入资金10000元,加大对中心党员干部的培训力度。
2、强化扶贫攻坚组织保障工作。一是下派第一书记进入帮扶村(佛楼镇悦平村)提出帮扶工作思路,围绕解决困难,改善民生;狠抓落实,搞好生产;着眼长远,发展经济等方面做好扶贫工作。二是精准结对帮扶。对11户特困户实行中心领导、机关股室一对一帮扶。三是提供服务帮扶。组织中心干部职工进村宣传法规知识,免费为部分村民提供种籽、化肥、农药等。免费联系职业技术人员为村民提供技能培训。四是兴办实体帮扶。鼓励支持有愿望的村民回村兴办各类实体经济,引导村社能人带头发展种养殖。五是完善基础设施建设。协调相关职能部门在交通、水利、农网、农田综合治理方面给予项目支持,进一步改善村民生产生活条件。六是利用重要节假日加强对留守贫困儿童的关爱。“六一”期间为40余名贫困留守儿童进行了走访慰问,发放关爱资金5000余元。
(五)落实法治建设开展
1、强化组织、加强领导,推进法治建设深入开展,中心党组进一步统一思想,高度重视法治建设,四月成立中心法治建设领导小组,并下发了《平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年法治建设实施方案》,明确了目标。
2、强化宣传,营造氛围,法治建设全面推进,一是通过中心网站、固定标语、简报、宣传栏等平台,进行广泛宣传,形成强大的舆论氛围。二是继续抓好中心职工的学法。进一步完善领导干部学法制度,健全学法培训、学法笔记制度,提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。组织学习了《宪法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中国共产党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国招投标实施条例》等。
三、存在问题及原因
对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望,党建工作中也还存在一些不足,主要有2个方面的问题
(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题,持之以恒聚焦抓党建力度不够,投入精力不足,对党建工作倾心谋划少、深入研究少。
(二)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少,个别党员对参加组织生活积极性不高。
四、明年工作思路和措施
针对存在的问题,我将认真总结,紧扣上级重大部署,紧扣党组中心任务,紧扣中心工作实际,找准党建与中心工作的结合点,在服务大局中统筹谋划党建工作。
(一)强化责任。带头遵守党组各项规章制度,认真落实“两个主体”责任,围绕党建责任内容,层层传导抓党建工作责任压力。
(二)强化教育。把思想建党摆在突出位置,进一步规范完善党组学习教育制度,坚持每月一次党组专题学习制度、每周例会制度、每季度开展一次党课制度,在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。
(三)强化管理。坚持从严治党,围绕党组领导班子、干部职工认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施,狠抓规范管理,严把党员发展关,加大不合格党员处置力度。
(四)强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题,持续用力加强党风廉政建设,狠抓治庸问责不放松。
(五)强化考核。努力构建领导班子和党员干部的双向测评,进一步细化党建工作考核内容,加大考核权重,确保工作落地实效。
第4篇县直机关工委党建工作总结
文章标题县直机关工委党建工作总结
县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下设100个党支部,党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求,结合部门工作实际,以提高服务大局水平为目标,加强领导,落实责任,精心组织,务实工作,全面推进机关党的建设,取得了明显的成效。县直
机关党员的整体素质明显提升,各党组织的战斗堡垒作用明显增强,工作效率明显提高,涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者,县直机关工委受到了州委、县委的表彰。
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一、主要做法和特点
在加强机关党的建设中,我们的做法和特点主要体现如下
1、高度重视,组织到位。我委高度重视机关党的建设,坚持把实施“云岭先锋”工程,全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓,列入重要议事日程,切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长,副书记为副组长,其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组,负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室,负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则,全面落实领导工作责任,周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际,认真制订了《实施“云岭先锋”工程,全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程,全面推进机关党的基层组织建设工作方案》,并以文件的形式下发到各党支部,确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循,有规可依,为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面,积极创办示范点。2004年,我委根据县委的部署,选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点,并由工委书记和一名工委委员专抓,加强组织领导,切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后,通过召开现场会的形式,组织参观学习,充分发挥以点带面的作用,推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前,我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好,有得看、有得听、有得学的要求。
2、明确分工,责任到位。我委坚持统一领导,分工负责的原则,扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》,明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容,全面推进机关党的建设;明确了每位工委委员与基层联系点的联系时间、联系方式、联系内容、督促责任,健全落实班子成员挂钩联系基层党组织机制。
3、形式多样,宣传到位。在加强机关党的建设工作中,我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来,通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式,广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求,动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中,县直机关工委共印发简报143期,召开各类宣传会议316场(次),被各级新闻单位采用信息62篇(条)。
4、主题突出,工作到位。近四年来,我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府的发展战略,以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体,大力抓好机关党的建设,突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势,注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础,认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识,并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动,进一步端正党员干部的思想觉悟,坚定共产主义理想信念。二是坚持原则,注重组织建设。我们坚持党要管党的原则,进一步加强党总支、支部班子建设,把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来,四年来调整了总支班子成员人,支部班子人。严格按照“坚持标准,改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,做好发展新党员工作,四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律,坚持民主评议党员制度,对党性原则不强,工作不务实,民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名,其中党内警告1名,开除党籍1名。三是抓
住时机,注重作风建设。充分利用机关作风建设和每年的党风廉政教育月活动,组织党员参加知识竞赛,观看专题教育片、召开民生活会、开展中心组学习、撰写心得体会或理论文章、开展党员献爱心帮助特困党员等形式,切实加强作风建设,不断树立“清政、廉洁、务实、高效”的党员干部形象。四是规范管理,注重制度建设。为促进机关党建工作走上规范化、制度化的轨
道,认真落实“机关党建设六项”制度,先后建立健全了工委、党总支、支部学习制度,制定了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、民主评议机关作风制度和民情恳谈制度,大力推行首问首办责任制、服务承诺制、责任追究制等,进一步用制度明确党员的权利和义务,提高了党组织的凝聚力和战斗力。五是强化监督,注重廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容之一,切实加强领导,落实责任,强化监督管理,努力从源头上预防腐败。我委专门成立了由工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组,各党总支、支部相应成立了领导机构,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。同时,积极通过组织观看专题电教片等形式加强思想政治教育,通过正常开展民主生活会、中心组学习、交心谈心活动等手段加强监督,真正做到防范于未然。
二、主要成效
通过加强机关党的建设,县直机关党员的素质进一步提高,“两个作用”进一步发挥,服务大局的能力进一步增强。
1、提高了执政能力,增强了生机活力。通过加强机关党的建设,县直机关各单位领导干部的执政思想更加清晰,执政方法更科学,执政水平更高,全体党员干部精神饱满,干劲十足,充满生机和活力。如县政府办公室紧紧围绕服务中心、服务大局的要求,当好政府决策参谋,办好政府日常事务,促进政府工作步入法制化轨道,为泸西的“三个文明”建设健康、协调、快速发展作出了积极的贡献;县计生局紧紧依照计生法律法规,落实好节育措施,提供计生优质服务,执法水平走在全州前列,荣获了“全国计生工作优质服务县”称号;县国土资源局认真落实国有土地管理办法,切实加强监管,全县未曾出现违法违规滥用国有土地行为,受到省、州的好评。
2、提高了综合素质,坚定了理想信念。通过加强机关党的建设,党员的政治理论水平、工作业务水平有新的提高,党性观念、政策观念进一步增强,理想信念进一步坚定,涌现出一批先进典型。据统计,2004年以来,受县委表彰的先进党务工作者4人,优秀共产党员30人,受州委表彰的先进党务工作者1人,优秀共产党员3人;县委组织部副部长段永平荣获“云南省优秀组工干部”、县检察院宋建新荣获“红河州优秀公务员”称号;县法院党总支、县国税局党总支、县计生局党支部分别被县委表彰为先进党组织,并授予“云岭先锋流动红旗”称号。县检察院宋建新“爱岗敬业、执法为民”的典型事迹,成为全州公务员学习的榜样。
3、改进了工作作风,提高了服务水平。县直机关各部门各单位进一步改进服务方式,提高服务水平,做到急事急办,特事特办,平事快办,工作效率大大提高。四年来,县直机关先后投入350多万元,帮助基层群众解决行路难、上学难、饮水难等热点难点问题。县计生局积极开展创建计生优质服务县,在全县上下广泛开展送科普知识、避孕药具、技术服务、服务证、优惠帮扶等“五上门”服务,深受广大群众的好评。
4、强化了职能作用,推进了各项工作。县直机关各部门各单位进一步强化职能责任,提高决策的效率,推动各项工作健康稳步发展。县国土资源党总支积极执行县委、县政府加快发展壮大县域经济的决策,依法扎实细致做好征用地工作;民政局党总支及下属支部视群众利益无小事,紧贴群众的疾苦,认真做好低保、救济、福利工作,解决群众的生产生活难题;县政府办党支部立足实际,主动为加快发展壮大县域经济提供优质服务,排除困难,妥善处理和化解基层矛盾,维护社会稳定,促进经济社会和谐发展。
三、存在问题和努力方向
经过县直机关广大党员的共同努力,机关党的建设建设取得了可喜的成效,但与上级的要求还有一定的差距,主要有一是个别党员干部的学习还不够深入,力度不够大,理论水平仍有待提高;二是受经济制约,在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力,但是资金的投入方面还做得不够,等等。今后,我们将根据县委的要求,进一步加强机关基层组织建设,深入开展“创先争优”活动,巩固和提高“云岭先锋”工程的成果,以更优化的环境,更优质的服务,更优良的作风,为泸西经济和社会的和谐发展再立新功,永葆共产党员先进性
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第5篇县直机关工委党建工作总结
2010年县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下辖党总支12个,党支部80个,党员970人。今年以来,机关工委在县委的领导下,按照年初确定的工作计划和目标管理责任书的要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作,全力推进工委及县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将2010年县直机关工委党建工作总结如下
一、加强班子建设,提高执政能力
一是夯实理论基础,提升整体素质。机关工委坚持从机关实
际出发,在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫,要求县直机关党组织采取“抓重点”带动学习,“抓培训”规范学习,“抓制度”强化学习的办法,把理论武装工作做细做实。县直机关各总支、支部普遍制定了详细的学习计划,并纳入党务目标考核内容。在学习过程中,普遍做到了“三结合”,即集中学习与分散学习相结合;理论学习与业务学习相结合;学习讨论与专题辅导相结合。领导干部和机关干部自主学习、善于思考意识不断增强,理论水平和业务能力有了新的提高。二是严格组织生活制度,增强领导班子的凝聚力。县直机关各级党组织坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制,保证了领导班子决策的科学性。坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级党委的各项工作部署,遵守政治纪律和工作纪律,强化了班子成员的党性修养。同时,按照党内有关规定,认真执行理论学习、会议、党课、
报告工作、民主生活、汇报思想、民主评议等项制度,并根据本单位的特点制定了工作计划,提高了组织生活的质量。三是树立科学的发展观,开拓创新求发展。县直机关各级党组织把中央和县委确定的重点方向、重点工作作为指导思想和总体要求,把观念创新作为发展的关键,把提高发现能力和获取能力作为出发点,把加强业务基础建设作为发展着力点,把强化管理、转变作风、提高素质作为保证措施,指导和推进机关工作健康、快速、协调发展。四是加强和改进作风建设,提高领导干部的模范表率作用。县直机关各级党组织坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,努力践行“三个代表”,做到了“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”,从大处着眼,小处着手,切实解决了领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的问题。
二、狠抓组织建设,增强组织活力
一是加强党员教育管理。工委及县直机关通过上党课,对党
员进行党的基本理论、基本知识教育,使党员加强了党性修养,坚定了对党的信念。通过党员大会、支委会和一年一度的党员民主评议会对党员进行了再教育。严格落实了“三会一课”制度,并定期不定期督查、指导基层党组织的活动,检查落实了“三会一课”制度的执行情况,及时帮助分析问题,并围绕党员干部思想实际,有针对性地开展教育与管理,督查、指导率达到50%以上。二是健全基层党组织阵地建设。一年来,我委指导下属各总支、直属支部更新了标准化党建活动室,使县直机关党组织活动室的建设率达到100%。三是加强基层党组织规范化管理。按照《2010年机关工委工作要点》,对县直24个党总支和直属支部的党建工
作进行了全面检查考评,指出了存在的问题,提出了加强党建工作的要求。通过开展这些工作,进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感,对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。四是认真做好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严格把关,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。一年来,共发展新党员名,审批预备党员转正名。五是认真开展纪念党的生日主题教育实践活动。为纪念中国共产党诞辰89周年,县直机关党组织举办了座谈会、“党在我心中”演讲赛、赴**烈士陵园接受革命传统教育,在烈士纪念碑前集体重温入党誓词,缅怀革命先烈可歌可泣的不朽业绩等形式多样,生动活泼的活动,体现了党组织的生机和活力。六是党费收缴制度进一步规范化。今年,机关工委分期分批对机关所有党组织年度的党费缴纳情况进行了全面检查,要求基层党组织在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”, 严把收缴标准,进一步规范了党费收缴制度。截止目前,各总支、支部均按时足额缴纳了本年度党费。
三、突出“五结合”,深入开展创先争优活动
“创先争优”活动开展以来,机关工委根据县委的统一布署
和要求,结合自身特点,本着实用、实做、实效的原则,开展特色活动,取得阶段性成果。一是精心组织,周密布署。工委及县直机关均成立了“创先争优”活动领导小组,制定了周密的活动方案,明确了内容、要求及时间步骤,进行了宣传发动,形成了浓厚的活动氛围。二是严格督导,扎实推进。为了确保活动的正常开展,并取得实效。机关工委会同县委创先争优活动督查组对
24个直属总支、支部“创先争优”活动的开展情况进行了督查指导,力求一个单位一个特色,从而找到最佳“切入点”和“着力点”,使“创先争优”有了“落脚点”,真正抓实抓好抓出成效。三是五个结合,创新特色。机关工委以建党89周年为契机,通过在县直机关党员干部中开展纪念党的生日主题教育实践系列活动,把创先争优引向深入,突出了“五个结合”(即把创先争优活动与强化理论武装紧密结合起来;把创先争优活动与深入推进机关的各项工作紧密结合起来;把创先争优活动与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合起来;把创先争优活动与贯彻落实学习实践科学发展观活动紧密结合起来;把创先争优活动与强化机关党建工作机制紧密结合起来),促进创先争优活动落到实处,使创先争优成为看得见、摸得着的实际行动,有力地推动了创先争优活动的开展。。
四、存在不足与下一步打算
一年来,机关工委高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜,创新党的建设,取得了一些成绩,但与县委的要求还有一定差距,还存在不足,主要是一是机关工委摊子大,工作人员少,检查指导不够;二是离退休老党员多,党费收缴难度大;三是个别部门党组织书记对党务工作重视不够,工作抓得不到位;四是一些党组织的组织活动记录不够健全。
下一步我们将坚持以“三个代表”重要思想为指针,与时俱进,真抓实干,开拓创新地抓好机关工委党建工作。一是以强化学习为根本,不断提高机关干部综合素质和工作能力。机关工委将继续抓好学习型机关建设,形成以政治理论学习为主课,业务学习为必修,法律法规学习为选修的学习体系,努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道,不断提高工委及下属机
关干部的政治理论素质和业务工作水平,引导广大机关干部争做爱岗敬业、无私奉献的标兵,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二是以转变作风为重点,不断提高机关服务效能和工作质量。机关工委将继续把机关纪律作风考评纳入日常工作中去,通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法,不断增强机关干部遵守纪律的自觉性,通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式,督促各单位加强纪律建设,做到制度化、常态化管理。三是以完善制度为保证,推动机关建设步入规范化、有序化轨道。机关工委将继续坚持“一岗双责”责任制,把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查,进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度,形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制,努力推动工委及下属机关建设再上新台阶。四是以强化党建为关键,扎实推进创先争优活动深入开展。机关工委将进一步健全党组织生活制度,抓好机关党支部大会、民主生活会、党课教育等项制度的落实,严格规范机关干部的从政行为,完善监督机制,加强廉洁自律,围绕迎接建党90周年,一要在思想认识上再提高,二要在领导责任上再加强,三要在四项重点工作上再推进,四要在机关党建上再加强,五要在活动结合上再紧密,扎实推进创先争优活动深入开展,努力在县直机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。
第6篇直机关工委基本概况
县直机关工委基本概况
一、部门概况和部门主要工作职责
县直机关工委三定方案定编4人,现有在职干部4人,其中书记1人,兼任县委办副主任,副书记2人(正科职1人,副科职1人),武装部长1人,退休干部3人(均为主任科员)。
二、部门主要工作职责
县直属机关工作委员会是县委的派出机构,负责领导县直机关和县直属单位党的工作。主要职责是领导机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设,做好对党员的教育、管理和监督工作,负责指导机关和直属单位精神文明建设和思想政治工作,审批机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免,审批直属党总支、党支部的党员发展工作,负责县直机关征兵工作,以及民兵整组、民兵训练、应急分队建设,服务县委县政府的中心工作。
县直工委2016年工作要点和推进工作的初步安排
2016年县直机关工委将围绕党的十八届三中、四中、五中全会提出的党的建设新思路、新要求、新部署,在县委的领导下,坚持“机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前头”要求,切实保证县委县政府重大决策部署贯彻落实,建设一支优秀的党务干部队伍,努力建设学习型、效能型、服务型、廉洁型机关基层党组织,向部队输送优秀适龄青年,建设一支能打硬仗、作风过硬的县直机关民兵队伍,为团风临港经济示范区建设提供坚强的组织保证。工作推进的初步安排如下
1、坚守一个阵地。按照“四个全面”的战略部署,牢记抓好党建是最大政绩的理念,组织县直357个基层党组织,坚守“从严治党”这个阵地不动摇,使机关党建走在前列、作表率。
2、突出两项重点。按照抓基层打基础,抓班子带队伍的战略战术,全面加强基层党组织建设。一是突出抓好基层基础建设,增强党组织的战斗力,充分发挥支部的核心作用;二是突出抓好党员队伍建设,提升党员素质,充分发挥支部书记的带着作用和党员的先锋模范作用。实现党的组织在群众中有效全覆盖,形成以支部为核心、周围是党员、外围是群众的磁场效应。
3、压实三大责任。一是单位“一把手”的第一责任人的责任;二是班子成员(分管党建)的一岗双责;三是支部书记、政工(科)股长直接责任。
4、强化四项管理。一是强化党建工作目标考核责任制的落实;二是强化支部、党员的日常管理,健全党组织日常检查督办通报制;三是强化对党员的“入口、出口”和基层党组织按时换届的管理工作;四是强化对后进支部的整顿转化工作。
5、开展五项活动。一是开展创先争优活动(党建示范点、“五带头”优秀党员、“五好”先进基层党组织、优秀党务工作者、党员示范窗口);三是在党员中开展“共进、互学、互帮”的“1+1”活动;四是开展学《准则》和《条例》,争做文明市民活动;五是开展“走出去,请进来”的学习、交流、调研活动。
2016年县直机关工委部门预算编制说明
一、收入预算
2015年部门收入预算674840元,其中经费拨款326108元;其他收入348732元。
二、支出预算
2015年全年支出预算674840元,其中基本支出524840元,项目支出150000元。基本支出根据基础信息数据按照规定的标准及范围据实测算;项目根据部门行政事业发展目标,结合财力可能予以安排,主要是
1、县直机关工委机关基本支出524840元。
其中(1)人员支出492840元; (①②③④⑤⑥⑦⑧)
①基本工资111624元
在职人员月基本工资之和 (1455+951+1002)*12=40896 基本工资预先兑付 200*3*12=7200 退休人员月基本工资之和 (1459+1320+1465)*12=50928 退休人员增资 350*3*12=12600 ②津贴补贴132192元
在职人员月津补贴之和(2145+2015+2015)*12=74106 退休人员月津贴之和 1615*3*12=58086 ③改革性补贴49920元
在职人员月基数(3+1) 2354*12+800*12=37848 退休人员月基数 1006*12=12072 ④奖励性补贴127394元
在职人员基数(4545+4595+3945+3995)*5=93973 退休人员月基数 (3755+3615+3765)*3=33421 ⑤奖金 4814元
在职人员月基本工资 1406+1455+951+1002=4814
⑥医疗保险缴费27696元 在职人员基本工资与津贴补贴之和
(4345+4395+3745+3795)*12*0.08=15634 职工生育险 16268*12*0.007=1368 ⑦住房公积金:34200元
在职人员月基本工资和津贴补贴 16268*15*0.12=34200 ⑧其他 5000元 (2)日常公用支出32000元 在职人数4*共用经费定额8000=32000 ①职工福利费: 在职人员基本工资与津贴补贴之和
*0.025=4014
②工会经费: 在职人员基本工资与津贴补贴之和
*0.02=3211
③职工教育经费(培训费): 在职人员基本工资与津贴补
贴之和*0.015=2408
④业务招待费: 日常公用支出总额*0.02=1140 ⑤办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修费、会议费等根据实际及财力填列; 2、县直机关工委机关项目支出 15 万元 (1) 机关日常事务 5 万元 (2) 作风常态化建设经费 2 万元 (3) 机关党建
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