单位文秘网 2020-07-09 14:21:41 点击: 次
0 2020 年县委党校春季主体班讲稿全面激发干部队伍干事创业新动能
新时期新担当新作为 全面激起干部队伍干事创业新动能 ——2020 年县委党校春季主体班讲稿
同志们:
今年是决胜全面建成小康社会收官之年。正如____总书记 3 月 6 日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出的,“脱贫攻坚工作艰苦卓绝,收官之年又遭受疫情影响,各项工作任务更重、要求更高。我们要不忘初心、牢记使命,坚定信心、顽强奋斗,夺取脱贫攻坚战全面成功,坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!”面对新任务、新要求,我们必须做到与新蓝图同向、与新征程同步、与新时期同行。这次课程主要目的就是与大家 1 起探讨 1 下如何面对新情势、新任务,打造“想干事、能干事、会干事、干成事、干大事、不失事”的新时期干部队伍,使重实干、敢担当做为主流,充分调动和激起广大干部的积极性、主动性和创造性,在新时期的壮阔征程中激流勇进、扬帆远航。这堂课我主要围绕 3 个问题来说:
第 1 个问题,新时期新担当新作为,我们要如何正确认识? (1)新时期新担当新作为是实行新使命、落实新任务的现实需要。
党的 109 大指出,中国特点社会主义进入了新时期,并就当前和今后 1 段时期党的建设和国家发展提出了 1 系列新任务新要求。比如:在农村,提出了要坚决打赢脱贫攻坚战,动员全党全国全社会气力,坚持精准扶贫、精准脱贫,确保到 2020 年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫;要实行乡村振兴战略,依照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,推动乡村“产业、人材、文化、生态、组织”5 个振兴,让农业成为有奔头的产业,让农民成
为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。在城市,提出打造共建共治同享的社会治理格局,加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调理、居民自治良性互动,努力构成社会治理人人参与、人人尽力、人人同享的良好局面。____总书记在全国公安工作会议提出总结推行新时期“枫桥经验”。在党的建设方面,提出坚定不移全面从严治党,全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推动反腐败斗争,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时期前列、人民衷心拥戴、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、生气蓬勃的马克思主义执政党。在经济建设方面,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系。如,其中的 1 项重要任务,深化供给侧结构性改革,坚持去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板,优化存量资源配置,扩大优良增量供给,实现供需动态平衡。政治线路肯定以后,干部就是决定因素。进入新时期,开启新征程,落实好党中央肯定的这些新任务新部署,迫切需要把干部队伍建设得更有理想、更有气力、更有干劲,迫切需要广大干部主动担当、积极作为。
(2)新时期新担当新作为是适应新情势、解决新问题的现实需要。
新情势:党的 108 大以来,以____同志为核心的党中央深入推动全面从严治党,推出 1 系列重大举措,加大从严管理监督干部力度,推动政治生态延续改良、党风政风明显好转,不守纪律规矩的现象大大减少。新问题:随着全面从严治党的向纵深推动,党员干部问责追责机制日趋完善,干部履职尽责管理日益严格,大家普遍感到肩上的
担子更重了、工作的要求更高了。有些党员干部怕被追责,不敢担当,不会担当,产生了“工作愈来愈不好干”“当 1 天和尚撞 1 天钟”的毛病思想,有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”受束缚”,成了名不虚传的“6 机干部”。甚么是“6 机干部”?拖拉机式的干部:办事拖拉,行动缓慢,接到任务能缓则缓、能拖则拖。推土机式干部:对上级决策部署,敷衍塞责、推委扯皮,该办的事不办,该管的事不管,能推则推、1 推了之。紧缩机式干部:上头热、下边冷,任务交代下去,从领导到负责人、到具体工作人员,责任层层递减,要求层层缩水。洗衣机式干部:把“不失事”作为最大原则,爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾,1 心就想把自己洗白、把自己撇干净。搅拌机式干部:1 天到晚瞎搅和、和稀泥,无事还在 1 旁指手画脚、说 3 道 4,蛊惑人心、动摇军心。复读机式干部:习惯于照搬照抄、机械教条,不会想、不去想,不善于创造性地展开工作,只善于说“这么干不行”,不善于说“怎样干才行”,不敢也不愿用创新的思惟解决问题。新对策:针对干部队伍当中出现的“为官不为”等新情况新问题,党中央下发了《关于进 1 步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》,从建立重实干重实绩的用人导向、发挥干部考核评价鼓励鞭策作用、为勇于担当的干部撑腰鼓劲、增强干部适应新时期发展要求的本领能力等 7 个方面,向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
(3)新时期新担当新作为是创造新事迹、建立新形象的现实需要。
我们 XX 是首善之区,首善之区不但要有首善之名,更要有首善之为、首善之功、首善之实。县 5 届党代会以来,在县委县政府的正确领导下,XX 的经济社会和党的建设获得了显著成绩,但是,仍然
还存在着 1 些问题和短板。其中,最大的短板就是发展不够,发展不充分不平衡。比如:经济结构不够公道、产业特点不够鲜明、城乡发展不够均衡、新旧动能转换不够充分,等等。针对这些问题和短板,县委完善明确了“3 个 3”的区域和产业发展战略路径。兼顾推动 1圈 3 带、1 河两岸、1 区 6 园“3 个 1 工程”,精心做好高新技术产业、现代农业、全域旅游“3 篇大文章”,坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“3 大攻坚战”。1 分部署,9 分落实。推动县委“3 个 3”战略部署落地生根,需要全区党员干部进 1 步提振干事创业的心气,鼓起攻坚克难的士气,激起改革创新的锐气,主动担当,奋勇争先,努力创造新时期 XX 高质量发展新事迹。同时,机构改革后,有的单位裁撤了,合并了,有的同志来到了新单位,走上了新岗位,不管是单位,还是个人,都需要建立新形象,展现新作为。
第 2 个问题,新时期新担当新作为,组织部门将会做甚么? 好干部不会自但是然产生。成长为 1 个好干部,1 靠本身努力,2 靠组织培养。组织部门作为党委重要部门,担当着为党和国家选干部、配班子、建队伍的重要使命和职责。依照党中央制定出台的《意见》要求,推动广大干部新时期新担当新作为,组织部门将会重点做好以下5 个方面工作,即“5 个坚持”:
(1)坚持选准用好,树正干部担当作为的“风向标”。1 是亮出选人用人标尺。坚持好干部标准,突出“5 个过硬”提拔干部。突出信心过硬、政治过硬,选那些树牢“4个意识”、坚定“4 个自信”、坚决做到“两个保护”的干部;突出责任过硬,选那些坚守正道、宏扬正气、担当负责、敢抓敢管的干部;突出能力过硬,选那些具有专业知识专业能力、专业风格专业精神的干部;突出风格过硬,选那些律己严、干事实、做人实的干部。2 是改进知事识人方式。坚持从对党虔诚的高度看待干部是不是担当作
为,重视从精神状态、风格状态考察政治素质,既看平常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,看干成过哪些事、干得怎样样、管得好不好,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。3 是推动干部能上能下。坚持优者上、庸者下、劣者汰,对贯彻履行党中央方针政策和决策部署不坚决不全面不到位的干部,对不作为、慢作为、不愿负责、不敢碰硬的干部,坚决处理、果断调剂。同时,妥善做好被问责干部的工作安排,确保干部下得合规、下得公道、下得服气,切实发挥问责处理惩前毖后的警示教育作用,促使干部改进风格、勇于负责、勇于担当。
(2)坚持精准培养,锤炼干部担当作为的“铁肩膀”。1 是在培养内容上重视聚焦。1 方面,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永久课题、党员干部的毕生课题,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育经验成果,完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部榜样作用、加强考核评和监督检查的制度,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决履行、党中央制止的坚决不做。另外一方面,加强专业知识和专业能力培训,促使广大干部全面提高8 大本领(学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、大众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领),重视培养专业风格、专业精神,引导广大干部坚持理论联系实际,干 1行爱 1 行、钻 1 行精 1 行、管 1 行像 1 行。2 是在培养方式重视创新。突出精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推动供给侧结构性改革、打好 3 大攻坚战等 1系列重大战略部署,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,
全面提高适应新时期、实现新目标、落实新部署的能力。3 是在培养路径上重视优化。优化干部成长路径,坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重担务考验相结合,积极推动干部轮岗交换、挂职锻炼、援藏援疆,重视在基层 1 线、“吃劲”岗位和困难艰苦地区培养锻炼干部,让干部在实践中砥砺品质、增长才华。
(3)坚持科学考评,用好干部担当作为的“指挥棒”。1 是坚持问题导向,明确“考甚么”。适应新时期新任务新要求,把贯彻履行党中央决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、风格考核、实绩考核,体现差异化要求,公道设置干部考核指标。特别是完善政绩考核,引导干部牢固建立正确政绩观,力戒情势主义、官僚主义。2 是坚持目标导向,明确“怎样考”。要围绕《党政领导干部考核工作条例》,构建完全的干部考核工作制度体系,优化考核方式方法,改进年度考核,推动平时考核,增强考核的科学性、针对性、可操作性。特别是要扎实推动疫情防控 1 线考察选用干部工作,把疫情作为镜子、尺子、锤子,检验和提升党员干部的担当作为、能力素质、党性风格。3 是坚持效果导向,明确“结果怎样用”。将结果作为干部提拔任用、评先奖优、问责追责的重要根据,使政治坚定、奋发有为的干部得到嘉奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部遭到警省和惩戒。同时,加强考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献,更好地调动和保护各区域、各阵线、各层级干部的积极性。
(4)坚持鼓励厚爱,提振干部担当作为的“精气神”。1 是重交换多关怀。完善和落实谈心谈话制度,重视围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。
落实体检、休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益,增强干部的荣誉感、归属感、取得感。2 是重鼓励多关心。健全干部待遇鼓励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调剂机制,实行地区附加补助制度,完善公务员奖金制度,推动公务员职务与职级并行制度,健全党和国家功劳荣誉表彰制度,做好平时鼓励、专项表彰嘉奖工作,从政治上经济上鼓励关心干部。3 是重基层多关爱。给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战役在脱贫攻坚第 1 线的干部更多理解和支持,主动排难解纷,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业,更好履职奉献。
第 3 个问题,新时期新担当新作为,广大干部需要怎样做? 新时期属于每个人,每个人都是新时期的见证者、首创者、建设者。但是,舞台再大,自己不上台,永久是个观众;平台再好,自己不参与,永久是个局外人。人生没有 4 季,努力就是旺季,不努力就是淡季,不努力,听到的永久是他人的好消息。进入新时期,广大干部要做到新担当新作为,常常听到自己的好消息,我个人认为,关键要做好“5个字”:
(1)“忠”字铸魂,1 分不打折。“忠”字,上面 1 个中国的“中”字,讲的是要有中正的态度,认准 1 个了方向,就要中庸之道、不离不弃地去寻求;下面 1 个心情的“心”字,讲的是要有专心的品质,明确了 1 个目标,就要用心用情、用劲用力来做事。习总书记曾说过,虔诚要讲绝对,绝对虔诚是唯 1 的、完全的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水份的虔诚。绝对虔诚,没有“差不多”,没有“基本上”,没有 99.9%,而是 100%纯度的虔诚,不能打任何折扣。简单 1 句话:虔诚不绝对就是绝对不虔诚。具体来讲,要做好以下 3 个方面。1 是对组织绝对虔诚。10 年树木,百年树人。组织培养1 个党员不容易,培养 1 个干部更不容易。我们党员干部要始终牢记
自己的第 1 身份是共产党员,第 1 职责是为党工作,把“讲政治”放在首位,自觉做到思想上认同组织,对党的理论、线路、方针和政策做到真学真信真用;政治上依托组织,当老实人、讲老实话、做老实事,与党同呼吸、共命运;工作上服从组织,对本职工作“安下心来、专心致志、迷恋至深”;感情上信赖组织,矢志不移感党恩、听党话、跟党走。2 是对事业绝对虔诚。大家都知道,随着时光的推移,树木就会有年轮,年轮是树木生存的价值。如果说流行语是时期的年轮、皱纹是脸庞的年轮、情感是内心的年轮的话,那末,事业则是我们干部的年轮。我们的年轮。哪怕 1 瞬,都会留痕。要想留痕,必须虔诚。把从事的事业作为 1 种寻求,对待每项工作、每件事情,都要尽到 1个党员的虔诚、尽到 1 个干部的职责。其实,在每一个人的事业当中,需要用智慧来作出决策的大事很少,需要用勤奋来努力落实的小事很多。把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多从小事做起,从细处入手,把小事做细,把细事做好,把好事做精。3 是对家庭绝对虔诚。家是我们的根,是筋疲力竭的时候,可以休息的驿站;是风雨无助时,可以依托的港湾。家人为我们付出了很多血汗和艰辛,对我们给予了很大支持和帮助,忠于家庭是1 份责任,要忠于父母,要忠于妻子,哪怕是几句平常的嘘寒问暖,哪怕是 1 顿温馨的晚饭,哪怕是 1 次小小的家庭集会,都会给家人带来不小的感动。私德连着公德,“家德”折射“官德”。1 个不能清白为人者,何以清白为官?1 个不能善待父母者,何以善待百姓?1个对家庭缺少道德责任感的人,怎样能期望他对国家履责、对社会负责、对人民尽责?所以,对家庭绝对虔诚应当成为我们每个党员干部的人生信条和重要责任。
(2)“学”字立身,1 刻不放松。事有所成,必是学有所成。
具有了渊博的学识和过硬的本领,讲话就有底气,思想就有灵气,行动就有生气,工作就有锐气。不学无术,志大才疏,做不了事,做不好事,更谈不上做大事。我们党员干部要始终保持如饥似渴的求知状态,把学习当作 1 种精神境地、1 种生活态度、1 种自觉寻求,通过学习使自己站得更高 1 些、看得更远 1 些、想得更深 1 些。1 是要端正学习态度。在坐的各位都受过良好的教育,有较高的文化知识水平,可能都有 1 种知识上的满足感。但是,现在正处于 1 个“知识爆炸”的时期,知识的更新速度加快,各种新知识层见叠出。要常怀“本领恐慌”,常感“能力危机”,常找本身差距,把学习作为 1 种陪伴毕生的修炼,克服“学与不学 1 个样”“学好学坏 1 个样”等毛病思想认识,切实端正学习态度,建立毕生学习的理念。2 是要掌控学习重点。工欲善其事,必先利其器。1 方面,干部要想提高领导水平和工作能力,就必须要加强理论学习,读原著、学原文、悟原理,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底。另外一方面,岗位不同、职业不同,学的重点也不 1 样。必须结合自己的工作实际,认真学习相干专业理论知识,做到“精通本职的、掌握相干的、了解全面的”,真正成为 1 名行家内行、内行领导。3 是要讲求学习方法。首先要向书本学。“开卷有益”,要本着缺甚么、补甚么的原则,多读书,读好书。其次要向实践学。学历不代表能力,文凭不等于水平。对干部的学历分两种:1 种是“教育学历”,反应的是干部接受教育的程度和水平;1 种是“工作学历”,反应的是工作经历和实际工作能力。对基层干部来讲,教育学历固然重要,但出思路、解困难,关键要靠工作学历。因此,要做好“结合”“转化”文章,把学习的成果转化为谋划发展的思路、增进工作的措施和领导工作的本领,做到学以致用、学用结合。
(3)“干”字在先,1 丝不懈怠。1 是想干,正确处理好“干部”与“干事”的关系。“干部”是职位,是身份,“干事”是职责,是工作。干部干部,干字当头,必须时刻将“干事”的职责放在“干部”的职位之前,时刻想干事、愿干事,不能只当官不干事,只揽权不担责。2 是会干,正确处理好“敬业”与“精业”的关系。“敬业”是想干事、愿干事,“精业”是能干事、会干事。干部要干成事、干大事,既要有“敬业”的内生动力,更要有“精业”的工作能力,做到“两手抓”、“两手硬”,相互增进、共同提升。这是谈的干事创业专业性问题。当前,我们的干部在政治素质上大部份都比较过硬,但是专业能力上还有所欠缺,“忠心耿耿,不知咋整”的现象比较普遍,万金油型的干部较多,综治维稳能干,拆迁调和也行,说起来都是“多面手”,但是,真正对 1 项工作 1 项业务钻得深、钻得精的“行家内行”却不多。这 1 点上 1 定要做好。3 是干好,正确处理好“出力”与“出彩”的关系。“出力”是干事,“出彩”是干好了事。实际工作中,“出力”不应只是为了出彩,也不应完全不为“出彩”。“出力”只为“出彩”就会带来工作上的沽名钓誉、推过揽功,“出力”完全不为“出彩”就会成为“不想当将军”的“平庸官”“胡涂官”。我们既要提倡脚踏实地、忘我奉献,做到真抓实干、苦干巧干,也要强化夺旗意识、创新思惟,做到有声有色、可圈可点。这是谈的干事创业成效性问题。
(4)“敢”字为要,1 绝不推辞。1 是勇于担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成绩。要始终牢记担当高于1 切,责任重于泰山,做 1 个勇于担当、勇于负责的人。1 事当前,要始终以党的事业为重,以人民利益为重,以工作大局为重,而不计较个人的名誉、前程和得失;困难眼前,要迎难而上丝绝不畏缩;挺
身而出丝绝不回避;全力以赴丝绝不懈怠。2 是勇于吃苦。只有干出来的精彩,没有等出来的光辉。干事创业,凭的是精神、比的是气魄、靠的是豪情。不拼不搏,人生白活;不苦不累,人生没味。工作中,不管任务大小与工作轻重,都要始终保持 1 股闯劲、1 股冲劲与 1 股韧劲,都要勇于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦。对敢闯敢干、勇于打拼的“狮子型”干部,乐于吃苦、善于吃苦的“黄牛型”干部,组织上肯定会高看 1 眼、厚爱 3 分。3 是勇于斗争。斗争精神既是中华民族1 笔宝贵的精神财富,也是共产党人 1 种鲜明的政治品格,更是我们党和国家各项事业获得成功的基本经验。进入新时期,我们比任什么时候候都更接近中华民族伟大复兴的奋斗目标,但同时也面临各种各样的风险挑战。要保持斗争精神,勇于直面矛盾、叫真碰硬、尽责尽力,逢山开路,遇水架桥,涉“深水区”,啃“硬骨头”,做勇于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“名流”。要增强斗争本领,到急难险重的特殊岗位上去成长历练,到重大斗争中去真刀真枪实干,在斗争实践中多经历 1 些风雨、多见识 1 些世面、多增长 1 些才华。
(5)“严”字当头,1 点不马虎。1 是严在平时。很多时候,难以发现的是“温水煮田鸡”的问题,不好防备的是“眼里识得破,肚里忍不过”的现象。这就特别需要始终保持 1 颗畏敬心、平常心,始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识,时刻紧绷纪律之弦。2 是严在关键。关键时间、场合、节点,讲规矩、守纪律,不放纵、不越轨、不逾矩,做明白人、苏醒人、正直人。3 是严在细处。从小事入手,从细处着眼,不越廉洁自律的底线,不踩国法党纪的红线,心存畏敬、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,真正做到以平和之心对名,以满足之心对利,1 门心思干好工作,踏踏实实实行职责。
同志们,在刚过去的疫情阻击战中,广大党员干部在疫情防控
阻击战中亮身份、当先锋、作榜样,以“战时”状态鼓励自己,以“战时”要求催促自己,发扬战役精神,接受了战役考验。大家要珍惜时光,珍惜机遇,珍惜平台,珍惜这个伟大的时期,多 1 些主人翁精神、多 1 些担当豪情、多 1 些参与意识,只争朝夕,不负韶华,做 1 个勇往直前的追梦人、奋斗者和实干家!
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