单位文秘网 2020-08-31 16:37:38 点击: 次
关于人事专员工作职责
人事专员需要责任心强,具有很强的计划性和执行力,良好的人际交往能力、沟通协调能力
人事专员工作职责篇1
1.参与公司组织架构的调整与优化,负责人员定编、定岗,职务分析、岗位评价等基础工作;
2.与公司领导层及各部门沟通,了解公司需求,确定招聘方向,设计岗位胜任能力模型;
3.制定招聘计划,按招聘计划制定具体招聘方案,并组织实施招聘工作;
4.独立完成招聘流程,包括岗位发布、甄选及录用等工作;
5.根据招聘需求开展日常的招聘工作,组织面试,跟进面试结果;
6.挖掘招聘职位需求,提供高效的招聘解决方案,建立公司关键岗位储备人才库;
7.定期做好招聘效果分析,编制分析报告,优化招聘流程,不断改进招聘体系。
人事专员工作职责篇2
1、根据公司招聘计划,负责完成公司人员招聘工作;
2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理;
3、负责公司
(责任编辑:单位文秘网) )地址:https://www.kgf8887.com/show-178-22288-1.html
下一篇:xx八一建军节领导慰问讲话
版权声明:
本站由单位文秘网原创策划制作,欢迎订阅或转载,但请注明出处。违者必究。单位文秘网独家运营 版权所有 未经许可不得转载使用