单位文秘网 2020-08-25 16:54:19 点击: 次
篇一:《党风廉政座谈会发言》
贯彻落实《廉政准则》座谈会
发 言 材 料
今年以来,我局围绕党风廉政建设的总体要求,
坚持一手抓廉洁从政行为规范、一手抓服务政府中心
工作的原则,将该项工作融入到服务项目、服务经济
建设的具体环节中,在实际工作中体现廉洁从政意识,
提高依法行政水平。
一、积极开展学习教育活动。一是选派纪检员参
加全市组织的纪检干部培训,通过学习培训,进一步
引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、
价值观,提高他们的思想素质,构筑防腐拒变的思想
道德防线,促进党风廉政建设。并要求工作人员按照
廉政准则依法行政。二是根据工程建设领域突出问题
专项治理工作要求,制定边学习边考试的制度,特别
是加强政府投资项目审批政策的学习,目的是从源头
上规范项目建设程序,提高项目管理水平。
二、开展廉政准则宣传活动。七一前,为检验廉
政准则的学习成果,计划系统组织19支代表队、近
60余名队员参加“廉政准则知识竞赛”活动,以生动、
活泼的形式对全系统干部职工进行了一次廉政准则教
育,并达到了以赛促学目的,促使他们提升了对廉洁
从政的认识高度。
三、严格规范行政审批行为。今年重点将廉政准
则宣传贯彻落实工作贯穿到加强项目审批中,认真落
实八不准,着重明确不准利用职务便利接受项目单位
宴请、不准到项目单位报销个人费用、不准接受影响
正常公务活动的有关礼品、现金、有价证券等。
四、按照廉政准则的标准和要求,做好工程建设
领域专项治理工作。
我们在贯彻落实廉政准则方面虽做了一定的工{妇联党风廉政座谈会上的发言}.
作,但与上级要求以及人民群众的期望相比,还有一
定的差距。在今后的工作中,我们将继续按照有关要
求,进一步推进党风廉政建设工作的开展,加大干部
队伍的思想建设和作风建设力度,努力把这项工作推
上一个新台阶。
2010年8月3日
篇二:《党风廉政建设座谈会发言稿》
党风廉政座谈发言稿
一、坚持建立和完善廉政制度。
廉政制度是制度保障,也是开展工作的规范准则。制定《**单位实行党风廉政建设责任制管理办法》。组织机构健全,规章制度明确,分工落实到人。在落实农业局“党风廉政建设责任制”的同时,与科室负责人签订党风廉政建设责任书,并组织科室学习讨论,明确党风廉政建设内容和责任,在具体工作中对如何防止项目实施过程出现违纪违法行为作了防控,廉政建设责任到人,从自律、纪检、群众监督三方面明确了项目监督条款,并做出了具体处罚、处理规定。
由支部书记对单位党风廉政建设负总责,其余支委对所管理部门负责,各科室负责人对本科室负责,通过这些制度的组织实施,单位未有违反廉政制度的事情发生。
二、坚持支委会工作制度,始终坚持重大问题集体决策。
一是支委班子健全,支委分工明确,严格执行议事规则,支委班子团结在一起做好各项工作。通过召开支委会,就总站的党建工作、基础设施建设、专业岗位设置、竞聘上岗、专业技术人员聘用等事关总站发展的重大工作展开讨论分析,发扬民主,避免主观主义的工作作风。二是“三重一大”事项经支委集体研究讨论通过实施对涉及重大项目、人事、经费分配及使用、设备采购、发展党员等重要事项充分发扬民主,统一思想和意见;三是进一步健全和完善各项规章制度,落实廉政责任,重大项目的建设、专业技术人员的管理、工作纪律等方面的管理更加规范。
三、加强党员的宣传教育。
加强对党员的宣传教育,关口前移,防患于未燃,结合第十三个党风廉政建设宣传月开展廉政教育活动,全力贯彻落实上级单位对反腐倡廉工作的整体安排,制定实施方案,组织党员学习,实行党务公开,站务公开,推动科学发展,促进单位和谐。
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篇三:《某办事处党风廉政建设座谈会发言材料》{妇联党风廉政座谈会上的发言}.
某办事处党风廉政建设座谈会发言材料
各位领导
根据会议要求,我在这里代表办事处向各位领导汇报党风廉政建设工作,不妥之处,请批评指正。
一、贯彻落实市纪委五届五次全会精神情况
市纪委五届五次全会召开以后,住房公积金管理中心XX办事处党组高度重视,召开“两个会”首先于2月15日上午召开机关全体干部职工会,由我省纪委的通报、市纪委致党员干部的一封公开信、学习了市委书记刘有年和纪委书记郭XX的讲话。办事处党组书记、主任袁XX同志要求全体党员领导干部要认真学习并深刻领会市纪委全会精神,狠抓机关作风建设和窗口服务文明建设,加强风险防控和排查,全面履行党章赋予的职责,深入推进反腐倡廉建设,认真解决反映强烈的侵害职工群众住房公积金合法权益的突出问题,切实做到为民务实清廉。其次,2月18日,召开办事处党组会,研究了2015年度的履行主体责任抓党风廉政建设的工作思路、工作目标、工作措施,形成了文件下发各科室。将党风廉政责任责成办公室分解到人、到科室。并将学习的情况以新闻图片、信息上报孝感住房公积金管理中心。
二、履行主体责任抓党风廉政建设工作
2014年我们办事处以落实党风廉政建设责任制为基点,紧紧围绕市纪委的工作部署,以保障全市住房公积金事业健康发展为目标,主要抓“五化”建设。
(一)狠抓落实责任网格化建设
年初,汉川办事处党组把党风廉政建设工作纳入重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政工作中的责任,落实党风廉政建设责任制。市纪委五届四次全会后,按照党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,及时召开党组会研究,制定工作方案,成立了以办事处党组书记、主任为组长,党组成员、副主任为副组长、各科室负责人参加的党风廉政建设和反腐工作领导小组,组建专班,负责办事处的组织领导协调工作。将党风廉政建设的内容和责任纳入领导班子和科室的工作目标,与经济工作和其它业务工作一起,层层分解到科室,同时研究、同时部署、同时落实、同时检查、同时考核,同步推进。明确责任内容、工作职责和工作目标,办事处主要负责人与5个科室主要负责人签订党风廉政建设责任状。做到了横到边竖到底,不留死角,科室内部干部与干部之间相互监督,相互制约,共同担责,实现了网格化,努力了营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。
(二)狠抓内部管理制度化建设
一是健全内部管理制度。先后建立完善了机关管理制度、财务制度,财产管理制度等二十多项内部制度。出台了公积金廉政风险防控工作方案,规范服务行为。二是完善内部监督制度。加强对民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度执行情况的督促检查。建立了领导班子议事规则,重大问题实行票决制。干
部调整必须实行廉政谈话,由分管人事和纪检的负责人负责谈话。积极推行领导干部公开述职述廉制度,试行党内询问、质询制度。严格执行党员领导干部个人有关重大事项等报告制度。三是推行政务公开制度。重大问题实行公开制度,干部调整、评先、表模、工资调整、入党、年度考核等要实行公示。行政审批事项,逐步实现网上审批、咨询和答复,促进权力公开透明运行。坚持每月公开“三公”经费使用情况,每月公开机关财务收支情况,重大开支情况等。四是建立重大事项备案制度。资产处置、维修、固定资产购置、重要的采购等,要事先报告备案。凡涉及采购的一律按照单位领导集体研究,分别报财政部门同意,实行政府采购。
今年“三公”经费比去年同期下降28%,节约X.X万元。
(三)狠抓廉政教育经常化建设
办事处把党风廉政教育作为重中之重,做到经常化,不断增强廉洁从政的思想自觉性和行动自觉性,结合党的群众路线教育和政风行风评议两项活动,利用星期五学习日,开展狠抓“五个教育”、开展“二项活动”。一是狠抓五个教育。狠抓政治教育。以政治理论学习为切入点,着力提高党员干部政治素质,筑牢防腐拒变的思想防线;狠抓业务教育。通过对干部职工开展公积金知识培训和岗位培训活动,促进知识更新,教育党员干部严格按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,切实加强自身建设,严于律己,洁身自爱,做勤政廉政的表率;狠抓法纪教育。我们结合“六五”普法和社会管理综合治理宣传教育活动,组织办事处干部职工开展了
《公积金管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等法律和公积金相关法规知识学习,提高了干部职工的法律意识。狠抓刹风整纪专题教育。扎实开展“崇廉尚俭,巩牢防线”党风廉政建设宣传月活动及主题教育活动。狠抓警示教育。
二是开展“两个活动”。开展作风建设年活动。全面加强党员干部作风建设,优化改革和发展环境,为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强保证。在切实搞好党
的群众路线教育实践活动的同时,狠抓民主评议政风行风建设工作;开展廉政进机关活动。在办公楼内建设廉政文化廊,让廉政文化更加深入人心,收到了较好的效果。结合党的群众路线教育实践活动,利用宣传专栏,以“党风建设永远在路上”、“严格执行禁令,规范办事行为”等为主题,教育办事处全部党员干部,真正把忧党、忧国、忧民作为一种责任、一种担当。切实做到在党言党、在党忧党、在党为党。
(四)狠抓服务民生规范化建设
2014年,XX办事处被市委市政府列为全市13家行评单位之一。根据市委市政府2014年度民主评议政风行风工作的意见,我们狠抓规范化建设。一是规范服务流程。公积金业务取消固定日办理方式,改为随来随办;窗口业务受理,落实一次性告知;全面推行服务承诺和
限时办结制,提供优质服务;二是规范服务内容。将申请住房公积金贷款借款人资格,由过去的按时足额缴存公积金满1年(12个月)以上,放宽为满6个月;在住房公积金贷款期限最长不超过30年的前提下,将现行申请贷款期限与本人年龄之和不超过法定退休年龄,延长至借款人法定退休年龄后3年;贷款额度20万元上调为30万元;贷款比例上调为80%,购房首付比例调为20%;公积金贷款从申请人提供完整资料到审批签约、款项划出,全过程的办理不超过5个工作日;与承办银行合作,开展公积金贷款预抵押业务,解决购房首付款不足的困难。
今年,新增开户31个,2333人,归集余额15亿元,发放贷款831人,X.XX亿元。4月,办事处被省建设厅和省文明办授予文明窗口。
(五)狠抓风险防控常态化建设
一是办事处党组大力推进廉政风险防控机制建设,坚决纠正“庸懒散冷”不在状态行为,整改结合,落实《住房公积金廉政风险防控机制》;二是结合住房公积金管理实际,认真查找各类风险点。在查找出的风险点情况下,完善制度和措施,落实责任部门和责任人,提醒工作人员,超前处置廉政风险;三是建立内审监督制度,办事处定期开展内部审计和检查,对查找出的问题,立即纠正,全面整改。结合各岗位风险控制情况,完善规章制度,发现问题,及时处理。
三、2015年工作思路和措施
(一)工作思路
篇四:《女干部座谈会发言材料》
奋力推进“四个年”活动 妇女要撑起“半边天”
——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言
尊敬的……各位领导、同志们
我叫XXX,现任富兴镇党委委员、副镇长,2011年7月交流挂职于德阳市发改委,任农村经济发展处副处长。根据会议安排,结合自身实际,就作为一名女共产党员,一名副镇长,应该如何配合镇党委、政府开展工作?如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”,建设四川丘区强县的发展目标,我该怎么干?谈谈自己几点看法
一、始终不忘强自身
当我迈进领导圈,就意识到身上担负着的两重职责一是无男女性别之分的领导职责,二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代,作为女副镇长,要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力
一是转变思想,提高认识要敢于向自我挑战,敢于向潜意识深处的传统观念挑战,既要有妇女的传统美德,更要具备现代女性事业心强的时代特征,将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中,营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围,让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我,进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的
现代女领导干部形象。
二是加强学习,不断充实要强化“赶超”意识,不论自己身处何位,都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习,与时俱进,增强本领,用丰富的知识作积淀,支撑自己,提升自己,不断用知识的更新完善自我,以智慧的力量干好工作,充分展示新时代女干部的风采和魅力。
三是加强锻炼,提升能力充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会,在不同的岗位上磨练自己,提升能力,丰富经历。
四是坚定信念,把握原则为官一阵子,做人才是一辈子。“公生明,廉生威。吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公则民不敢慢;廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”,让人民信任,干部折服,深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事,努力成为民爱民信民敬的女领导干部。
二、集中精力谋发展{妇联党风廉政座谈会上的发言}.
(一)立足镇情,认清形式
2012年,是贯彻落实县“三会”(党代会、人代会、政协会)精神的第一年、也是启动“十二五”规划的关键之年。站在新的起点,面对新形势、新要求,我们富兴镇新一届党政班子如何带领全镇人民,形成合力,推动我镇加快发展,是我们每一个党委成员当前思考最多的问题。根据县委刘书记“大县要有大作为”的要求,基于对镇情的再分析、再认识,立足富兴实际,党委提出了“农业
重镇,旅游之乡”的发展目标,确定了“抓党建,强基础,促发展,保稳定”的工作思路,这是根据富兴的特定环境提出来的。
富兴镇位于龙泉山脉尾部,属丘陵山区,是德阳进入中江的门户,富兴的基本情况可以用三个字概括“大、多、优”。一是行政区域大。全镇由以前富兴、阳平、会棚三个乡镇合并而建,幅员面积80.7平方公里,镇辖28个村,2个社区居委会,3个场镇,41个支部(其中2个总支),1198名党员。二是人口多。全镇有12237户,34712人,其中农业人口33560人,居民1152人。三是发展环境优。一方面,富兴有便利的交通条件,距德阳市区25公里,距中江县城13公里,德中路纵贯8个行政村。另一方面,富兴具有得天独厚的自然禀赋,凯江流经富兴境内14公里,有“八山一条龙,两寨岩堡一溶洞”的天然胜景,森林覆盖率达43%,“阳平关”山青水秀、历史悠久。
(二)带领女党员、女干部,抓好三项重点工作
为了认真贯彻落实县“三会”(党代会、人代会、政协会)精神,抢抓“四个年”活动的机遇,坚持“农业重镇,旅游之乡”的发展取向,坚持“抓党建,强基础,促发展,保稳定”的工作思路,将富兴镇建设成为“绿色农产品生产基地和山水生态休闲游乐园”。我将投身于党委安排的各项工作中去,尽职尽责地带领镇、村干部抓好以下工作
1、抓党建,强基础。以建立没有“短板”的行政管理系统为目标,以学习推广文建明工作法为载体,深入推进“基层组织建设
年”活动,加强党风廉政建设,切实提高党员干部拒腐防变的能力。通过抓班子、带队伍,为各项工作提供坚强的组织保证。一是加强领导班子建设和干部队伍建设,特别是村妇女主任纳入村级(社区)“四职”干部管理考核,要将妇女干部的思想和行动统一到县委、县政府、县妇联的要求上来。二是结合学习推广文建明工作法,按照“精细管理、镇村联动、双向考评、结合利用”的要求,让想干事的、干成事的有奔头,真正发挥妇女联合会组织的作用。三是帮助镇、村干部协调处理好工作与家庭的矛盾。尤其是镇、村两级的妇女干部,无论是作为母亲、妻子、还是媳妇都应该尽好自己的责任,做好一个良母贤妻好媳妇,避免后院起火影响工作。
2、抓产业,促增收。突出抓好优势产业,打造富兴特色品牌。一是大力发展药瓜产业。在现有3000亩药瓜产业的基础上,今年计划新增2000余亩药瓜,重点分布在柳林沟、望江、茯岭、光明、高峰等村,销售收入达到2000万元,并发展药瓜深加工企业一家,把富兴建设成“中国西部瓜蒌第一镇”。二是大力发展绿野红薯产业。坚持专业化、规模化发展道路,在现有300亩(紫薯60亩、水晶薯240亩)的基础上今年扩大到450亩,力争达到500亩,产量达到150万斤,产值300万元,将“绿野牌”红薯作为重点品牌推介,把富兴建成“四川红薯产业第一镇”。三是培育林下养殖业。利用7000余亩退耕还林,平均每社发展2-3户林下养鸡示范户,更有力地促进农民致富增收,把富兴发展成“德阳市林下土鸡养殖第一镇”。四是着力打造“一山一洞一江一湖”。以鸡冠山绿色生态
产业链为首,充分利用自然资源和离县城较近的区位优势,有序推进“山水生态休闲游基地”建设。以神奇绝世砂岩下的喀斯特溶洞——三清洞为起点,做好规划,找准突破点,推进阳平关的旅游开发。美化凯江阳平关段,装点天龙湖,建成“小三峡风光”,形成多元化休闲旅游格局。把富兴打造成“德阳山水生态休闲游乐园”,成为中江和德阳的后花园。
3、抓整治,改环境。持之以恒,推进城乡环境综合治理。通过奋战九十天,城乡面貌大提升,综合治理上台阶,使富兴城乡面貌得到彻底改变。建立并完善长效机制,做到精细化管理和考核,实行定人定段清扫、劝导,建立以党员为主的志愿者服务队伍,开展清洁文明户(院落)评比活动,实行垃圾处理“社收集、村处理、镇补助”等方式,引导和教育群众更新观念,养成爱清洁讲卫生的习惯,对做得好的给予表扬和奖励,努力做到环境综合治理经常化、常态化,保持镇容村貌干净整治。
(三)撑起半边天,统筹五项工作
1、加大基础设施建设。积极发动群众投工投劳,特别要做好女同志的工作,在全镇大力开展以道路和水利为主的基础设施建设,解决群众出行难、用水难等问题。
2、搞好便民服务。坚持把便民服务作为一项重要的惠民政策来落实,通过建立长效机制,切实提高便民服务水平,力争2012年建立社区、村委会便民服务站30个,达到全面覆盖。
3、抓好文化建设。管好全镇的6个文化站,发挥26个农村(图
篇五:《廉政座谈会发言提纲》
廉政座谈会发言提纲
xx乡党委 xx
我从二00六年十二月二十五日起担任xx乡党委书记。任职以来,我积极贯彻执行各级党委、纪委的各项廉洁自律的政策规定,认真落实党风廉政建设责任制,努力履行第一责任人的工作职责,
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