单位文秘网 2020-08-19 09:43:59 点击: 次
公司领导考察材料范文 2 2 篇
1.xx 同志考察材料 ?
思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场,旗帜鲜明地拥戴党的线路、方针、政策,在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定,具有坚定的理想信心、高尚坦荡的胸怀,深入贯彻落实中国特点社会主义理论和____总书记系列重要讲话精神,自觉与党中央保持高度 1 致。
事业心责任感强,勤奋敬业。该同志作为 xx 公司总经理、党委副书记,以全面实现公司转型升级和改制上市为目标,带领全部职工站在新时期、践行新理念、展现新作为,努力实现公司高质量快速发展。201x 年—201x 年 3 年间,公司营业收入连续大比例增长,到达xx 亿元;利润增长比例延续爬升,201x 年同比增长 x%,到达 x 亿元;实现产值连年增长,201x 年底到达 xx 亿元。
创新意识强,善于研究思考问题,有较强的兼顾调和能力。在该同志的带领下,xx 公司的科技研发实力显著增强,xx 业务量实现大跨步跃进,3 年收入增长 x 倍,到达 x 余万元,收入利润率延续保持在 x 左右的快速增长水平,发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念,紧跟国家政策导向。在该同志的带领下,xx 公司认真贯彻京津冀协同发展战略,积极参与 xx 计划建设,中标 xx 系统项目。积极贯彻国家“1 带 1 路”战略,推动公司“走出去”,与 xx 公司签订合作备忘录,开辟 xx 业务市场。
事业心责任感强,勤奋敬业。敢抓敢管,做事有魄力。为人直率,待人谦恭。注意廉洁自律,大众基础比较好。
民主测评情况:有 xx 人参加民主测评,1 致同意其提名为 x 候选人。
考察谈话情况:有 xx 人参加考察谈话,1 致同意其提名为 x 候选人。
纪检部门意见:x 纪律检查委员会 201x 年 x 月 x 日报告,未收到对 x 同志在遵照党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反应和举报。
考察公示情况:201x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日在 x 公司单位机关范围内进行公示,没有收到反应。
主要不足:该同志在工作方法创新、业务情势突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎,斟酌问题比较多,显得放不开手脚。
考察组意见:通过综合分析考察人选的情况,同意提名为 x 候选人。
2.xx 同志考察材料 ?
x 同志,x,19x 年 x 月诞生,201x 年 x 月参加工作,200x 年 x月加入中国共产党,xx 学历,现任 x。
政治立场坚定,有较强的党性观念。该同志能够深入领会 109大 4 中全会精神,主动参与“不忘初心,牢记使命”主题教育,进 1步“守初心担使命”,围绕思想和业务找出差距,主动用党先进的理论成果引导和推开工作,在面对金钱与权利的诱惑时严守自己的底线,坚定了“4 个自信”,强化了“4 个意识”,做好了“两个保护”。
坚持学习业务,提高履职能力和管理水平。自 20xx 年担负风控审计部负责人以来,制定了各项内部审计制度,同时规范审计工作,对完善公司项目的管理、增进企业发展起到极大的增进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计 x 余个,追回经济损失约 x 万元;完成了 x 个已完工自营项目的债权债务清算及效益核算工作。201x年 x 月担负工程管理部负责人以来,将工程部的各项制度细化并催促
履行,严格把控项目进程管理,推动工程管理软件的运行。
强素质提本领,以身作则作榜样。在努力学习工作相干的法律、法规和政策的同时,能够积极主动,全力去组织实行公司各项工作任务,做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度,积极处理好各方面的工作关系。工作上重视实效,坚持以爱岗为条件,以敬业为基础,以精业为目标,扎实做好各项工作。关心同事,工作风格踏实。在待人接物、处理人际关系上,用诚实的品格和务实的风格,努力建立自己良好形象。
廉洁自律清,生活风格正。该同志为人正直,品行高尚,风格清廉。自觉依照“3 严 3 实”精神严格要求自己,严守廉政自律关。加强学习,认真贯彻落实中央纪律检查委员会相干要求和党风廉政建设责任制,确保在惩治和预防腐败教育中履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组,该同志认真实行工作职责,严格履行领导干部廉洁自律规定,自觉落实《廉政准则》要求,切实遵照交通运输局的各规章制度,始终保持艰苦奋斗、节约节俭的生活风格,保持 1 个党员干部应有的精神风采。
不足的地方:1 是站位要高,要从公司发展的角度看待问题;2是组织调和能力有待加强;3 是与人沟通方面还需要加强。
201x 年 x 月 x 日,公司召开了民主推荐大会。民主推荐情况以下:应到会人数 x,实际到会人数 x 人,发出推荐票 x 张(其中:a票 x 张,b 票 x 张),收回有效票 x 张(其中:a 票 x 张,b 票 x 张),推荐其为风控审计部经理的有 x 票(其中:a 票 x 张,b 票 x 张),名列第 x,ab 票双过半;201x 年 x 月 x 日,公司与 x 名同志个别谈话,x 人同意其提拔;发出 x 张民主测评表(其中:a 票 x 张,b 票 x 张),收回有效票 x 张(其中:a 票 x 张,b 票 x 张),综合评价“优秀”x
票(其中:a 票 x 张,b 票 x 张),“称职”x 票,“基本称职”“不称职”均为 x 票,优秀称职率为 x%;同意其提拔的 x 票(其中:a 票x 张,b 票 x 张)。
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