单位文秘网 2020-09-09 10:22:59 点击: 次
xxxxx县2009年度党建工作总结2009年xxxxx县局党总支在中共xxxxx县委、xxxx烟草专卖局(市公司)党组和县农委党委的正确领导下,严格按照年初与县农委党委签订的《农口党政机关事业单位党建工作目标责任书》的要求,注重党的组织建没,队伍建设、制度建设,党风廉政建设及党员的思想教育,取得了令人满意的成绩。现就那一世小说网 我局总支2009年度的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设我局共有三个党支部,120名党员。今年我局由于机构改革,人员变动较大,为使党建工作顺利开展,局党总支决定对二支部委员进行重新改选,各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年,按照上级党组织的要求,组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动,这次先进性教育活动的根本目的,就是提高党员素质,保持党的先进性,我们注重把常规教育和专题教育相结合,把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容,紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标,结合xxxxx工作实际,以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导,以先进性教育为契机,大力开展学习和思想教育活动,转变观念,统一思想,提高认识,明确方向,在党员干部中广泛地开展学习三个代表重要思想和党风党纪教育,要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己,看一看自己的一言一行是否符合三个代表的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中,组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十六届(提醒您请根据实际修改)三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神,七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会,征求基层群众对党组织的意见,参加市局(公司)《反腐倡廉形势报告会》,组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片,按市局要求,于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神,观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片,要求参学人员写出学习心得。10月至12月,按照市局党
组的统一部署,学习了党的十六届(提醒您请根据实际修改)五中全会精神,通过学习,增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨,进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想,提高了防腐拒变的能力,使全体党员干部的思想,统一到三个代表重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象,指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察,对培养成熟的两名发展对象及时进行公示,近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚公务员在线持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象,这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署2009年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点
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或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展
批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外,其余都是离退休党员,多数党员年龄大身体不好行动不便,单位又无活动场地,在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难,局党总支决定建立退离休党员活动室,订阅党报、党刊,指定专那一世小说网 人负责此项工作,对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结,虽然我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处,与上级党委对我们的要求还有一定距离,我们有决心、有信心在2009年里,在上级党委的领导下,把我们的党建工作做好,把各项工作做好。《党总支2009年度党建工作总结》党总支2009年度党建工作总结
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第2篇党总支党建工作总结
党总支2005年度党建工作总结
XXXXX县2005年度党建工作总结2005年XXXXX县局党总支在中共XXXXX县委、XXXX烟草专卖局(市公司)党组和县农委党委的正确领导下,严格按照年初与县农委党委签订的《农口党政机关事业单位党建工作目标责任书》的要求,注重党的组织建没,队伍建设、制度建设,党风廉政建
设及党员的思想教育,取得了令人满意的成绩。现就我局总支2005年度的党建工作总结汇报如下:
一.加强组织建设
我局共有三个党支部,120名党员。今年我局由于机构改革,人员变动较大,为使党建工作顺利开展,局党总支决定对二支部委员进行重新改选,各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。
二.加强政治理论学习
今年,按照上级党组织的要求,组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动,这次先进性教育活动的根本目的,就是提高党员素质,保持党的先进性,我们注重把常规教育和专题教育相结合,把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容,紧紧围绕市局"整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力"的工作目标,结合XXXXX工作实际,以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导,以先进性教育为契机,大力开展学习和思想教育活动,转变观念,统一思想,提高认识,明确方向,在党员干部中广泛地开展学习"三个代表"重要思想和党风党纪教育,要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己,看一看自己的一言一行是否符合"三个代表"的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中,组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十六届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神,七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会,征求基层群众对党组织的意见,参加市局(公司)《反腐倡廉形势报告会》,组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片,按市局要求,于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神,观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片,要求参学人员写出学习心得。10月至12月,按照市局党组的统一部署,学习了党的十六届五中全会精神,通过学习,增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨,进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想,提高了防腐拒变的能力,使全体党员干部的思想,统一到"三个代表"重要思想和“两个维护”的价值观上来。
三.关于发展新党员工作。
发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象,指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察,对培养成熟的两名发展对象及时进行公示,近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。
四.关于党风廉政建设。
加强党风廉政建设,树立党员形象,这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署2005年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行"一票否决制",坚持"谁主管,谁负责"的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。
五.开好民主生活会
民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。
七.存
第3篇党总支党建工作总结
党总支2018年党建工作总结
2018年,在县委、县政府的坚强领导下,在县委组织部、县直机关工委、县人社局的重视、支持和帮助下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持按照领导班子强,党员队伍好,工作机制优的工作思路,锐意进取,真抓实干,推进全面从严治党。去年,我们圆满完成了合肥流动总支(支部)换届选举大会,走进金寨开展红色传承主题教育,召开“讲严立”专题警示教育组织生活会,携手合肥朝阳社区党委,开启了结对共建共治工作新格局,顺利通过XX县基层党组织标准化建设达标验收,荣获安庆市唯一1家流动党员党组织领域标准化建设示范点单位。
现将2018年党建工作总结如下
一、2018年党建主要工作
(一)抓队伍思想教育,强党员意识
我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本,严明政治纪律和政治规矩,通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动,提高党员政治觉悟,增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去,武装头脑,指导实践。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。
7月8日,为纪念建党97周年,组织开展“不忘革命初心,弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习,追寻红军足迹,重温入党誓词,永葆革命精神。
8月12日,召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查,对各支部工作存在问题进行了通报和剖析,各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后,瞻仰了蜀山烈士陵园,接受党性党风党纪教育。同日,XX县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员,共叙乡情,谋划故乡发展。
12月1日,召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《观后感。
(二)抓支部规范建设,强基层基础
一直以来,按照“书记能力强、队伍素质强、支部作用强”为目标,不断改善和优化班子队伍,以基层党组织标准化建设为契机,按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则,强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任,明确党建工作重点、任务目标和推进责任人,层层传导压力,将党建工作贯穿于各党支部全过程。
积极抓好“两群一号”建设(即微信党建交流群、QQ党务管理群及e站微信公众号),加大党务公开力度,对上级党组织和自身作出的决议、决定及执行情况和民主评议、党费收缴等,通过“两群一号”进行公示公开。2018年收缴在册105名党员党费计16455元,其中27人已缴纳2019年度党费,另代收缴9名其他流动党员1650元,共计18105元。截止2019年1月,合肥流动党总支党员105人(男41人,女64人,专科37人,本科60人,硕士8人)。
5月下旬,合肥下属各党支部对流动党员进行联系排查活动,共排查党员37人。对因工作变动,长期不在合肥发展,或所在单位有党组织,或长期不参加组织生活,劝其将组织关系转至居住所在地或工作单位,就近就地接受党组织教育管理。
4月22日,召开换届选举动员部署暨党建标准化建设推进会,传达学习十三届全国人大一次会议精神,和新时代共产党员如何加强党性修养和坚守正确价值追求。6月10日,举行合肥流动党总支及下属支部换届选举大会。会上听取和审议了上一届党总支的党建工作报告,并提出了今后三年党建工作目标和努力方向。选举产生了新一届党总支委员会。换届工作,组织严密、程序规范、风清气正,选举结果,组织满意、党员满意。
(三)抓结对共建工作,强党建品牌
合肥流动党组织始终坚持抓党建促发展、以发展强党建,积极强化党建品牌,积极树立“一支部一品牌”的创新模式,设立“流动人才党员e站”,驿站成为党员群众的关爱点,党建活动的根据地,宣传家乡发展的前沿阵地。在省委组织部、合肥市委组织部帮助下,积极与蜀山区稻香村街道朝阳社区开展结对共建,做到了资源共享、活动共抓,解决了流动党员活动室硬件设施问题。
12月5日,合肥流动党总支与合肥朝阳社区党委召开结对共建工作座谈会。12月23日,结对共建成立大会在合肥朝阳社区举行。会上签署了《结对共建协议书》,双方领导为党组织共建单位揭牌,着力开创结对共建工作新格局。
二、存在的问题和不足
在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足,主要表现在一是流动党员教育管理不够系统,党员考核评议难以全面实施,因流动党员较分散,与党组织联系不紧密,一些流动党员参加组织生活被动;二是党务工作者业务水平不够熟练,当前合肥总支及各支部党务工作者均缺乏党务知识,专业水平不高,给党建工作的开展增加了难度;三是党建创新工作思路不够开阔,管理制度不够健全不够规范,组织生活内容形式相对单一,创新意识还不够,有待进一步提高。
三、2019年党建工作计划
2019年,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以党支部标准化提升年为抓手,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实各项制度,创新组织生活方式,不断推动流动党员工作迈上新台阶。
(一)建机制,推进制度建设
加强支部内部管理,严格党的组织生活,严肃党内政治生活,增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性,将通过党员积分制管理,让党员按时参加“党性体检表”,进一步唤醒党员党性意识,强化纪律规矩意识,激发党员的奉献热情。开展党务工作培训,提高自身素质,提升党务工作能力和水平,努力争做合格的兼职党务工作者。
(二)强品牌,推进提质创优
进一步推进以党建促发展,以强党建凝聚核心,以抓党建形成合力。按照“领导班子强、党员管理强、工作创新强、作用发挥强”的标准,扎实推进合肥流动党员标准化建设提质创优行动,总结强化支部工作法,提升支部堡垒战斗力,提升党员先锋岗动力。按照上级要求部署,结合流动党员实际,把“不忘初心,牢记使命”主题教育开展好。
(三)搭平台,推进两地交流
2019年是合肥流动党总支与朝阳社区党委结对共建“手牵手”,党建联盟“起步走”的开局。我们将着力搭建两地交流平台,建立有效的沟通、交流、合作机制,使两个组织、两家单位联手服务、共谋发展,不断推进党员“联学”,资源“联享”,经验“联用”,服务“联动”,品牌“联创”。助力两地经济社会发展,使结对共建工作真正落地生根。
新的一年,我们带着希望与梦想,带着雄心与壮志,带着奋发与有为,充满激情,充满活力,努力开创合肥流动党员工作发展新征程。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。我们将时刻牢记习近平总书记的嘱托,一起拼搏、一起奋斗,团结一心,步调一致,开拓创新,抓实支部工作,以桑梓为纽带,筑牢堡垒基石,争当基层党组织标准化建设示范点的排头兵,勇当先锋。以优异成绩迎接新中国成立70周年。
第4篇舒城法院加强党建工作
舒城法院全面加强党建工作有效推动“三个提升”
本报讯(李杰胜)“七一”前夕,经中共舒城县委同意、县直工委批复,我市基层法院首家法院机关党委会在舒城县法院正式成立。标志着该院党建工作又跃上了新的台阶。自2011年初,被确定为市中院党建工作联系点后,该院密切联 系工作实际,围绕最高院提出的队伍素质、审判质量、司法公信力的“三个提升”,抓党建带队建促审判,不断加强和创新法院党建工作内涵与机制,受到了舒城县委和上级法院的高度肯定,去年被最高法院授予“立案信访窗口建设先进集体”,今年初被舒城县委组织部授予全县“先进基层党组织”光荣称号。
抓班子强管理,提升队伍素质。年初召开的第一次党组会上,该院党组书记、院长孙全明就提出了“抓班子、带队伍、强管理、提质效、创一流”口号,得到与会人员一致认可。领导班子是全院干警的一面旗帜,他们带头做到“三个并重”,即提高政治素质与提高业务素质并重;完善知识结构与完善人格并重;追求法律效果与追求社会效果并重。制定出舒城县人民法院《中心组学习制度》、《院党组重大决策征求意见制度》、《会议制度》等规定,使党组织活动制度化、规范化,民主决策机制不断完善,党建工作已成为该院
1各项工作的“助推器、催化剂、添加剂”。切实做到“四个必须坚持”即必须坚持党要管党原则,建立以党组领导为中心,政治处、机关党委(党总支)、党支部多头分级合力抓机关党建的工作格局;必须坚持服务中心,紧紧围绕法院中心工作开展党建工作;必须坚持加强队伍建设,紧紧围绕解决队伍建设中的突出问题开展党建;必须坚持抓好党支部建设,积极围绕强化组织保障开展党建。
抓党员树典型,提升审判质量。在创先争优工作中提出“党员我做先锋,岗位我尽全责”口号。以“学典型、找差距、鼓干劲”为动力,认真开展庭审与裁判文书“两评查”活动,开展庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、文书制作技能、服务保障技能练兵活动,评选出办案能手、调解能手、工作标兵、优秀书记员、优秀管理者、优秀宣传员、优秀共产党员,推动党员干警整体素质进一步提高。以支部为单位,围绕各项审判执行工作开展公开承诺活动,上网公开承诺,以晒诺促践诺,及时对于党员干警履行承诺情况进行点评活动。以提高审判质效和服务水平为目的,按照“党员、审判、执行、调解、宣传、服务”之星,每季度进行一次“星之光”六星评比活动,鼓励党员干警树立正确的角色服务意识,营造积极“创争”氛围。坚持案件质量评查制度,每季度进行质检通报,对被上级法院发回、改判的案件进行了逐案评析,促使党员法官在具体案件的评析中发现
问题,弥补不足,吸取教训。在典型的带动下,审判质效提升明显,在市中院半年通报中,舒城法院的“一审判决改发率”等审判质效的一些核心指标在全市基层法院排名第一。抓监督保纯洁,提升司法公信力。首先是加强对院党组成员及中层领导干部的监督。坚持民主生活、述职述廉会和个人重大事项报告等制度的监督检查,确保领导干部切实担负起反腐倡廉的政治责任,在保持党的纯洁性上自觉做出表率。编制出“廉政风险排查核定权力工作汇编”,加大对重点环节的监督,确保司法政务工作的规范运作。坚持立案、庭审、裁判结果、办案质量标准和执行过程公开,着力提高法院工作的透明度,保障当事人知情权,以公开促公正,以公开促公信。重点加强对审判执行过程中司法行为、财务、基建工作的监督,形成教育、制度、监督的有机统一。注重把内部监督与人大、政协、检察、特邀监督员和社会舆论等外部监督结合起来,形成有效的监督网络,随案卷发放廉政监督卡,主动接受当事人监督。向社会公布廉政监督电话,设立廉政举报箱,提高接受监督的自觉性,全面防止审判权失控、法官行为失范、人民法院失信。让党员干警不断提高司法廉洁意识,增强公仆意识,有效提高法院公信力。
第5篇法院党建工作总结
一、规划目标定位,明确工作方向,增强队伍的凝聚力和战斗力
建一流队伍,创一流业绩,是我院长期的工作指导思想,也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年,新一届党组上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余,队伍中出现了“船到码头车到站”的思想,部分人员对前途感到满足和迷茫,客观上需要有一个新的发展目标和建设规划,统一思想,凝聚力量,成为引导法院继续前进的座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标,我们改变自行研究决定的工作方法,发动群众,依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会,各支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差距,着眼发展找不足,思源思进,研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程,个人的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的具体工作和法院的整体事业不断统一,党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形成新的共知和内在的合力。
xx区是全国文明区,我们在集中大家意见的基础上,将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”,并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划,其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐,以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准,力争使xx法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力,也是励志力,客观上使各方面的力量聚合,形成对法院工作的整体支持。上半年,区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传,区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放,为法院工作创造了一个良好氛围,促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训,以系统化的培训制度和开放性的培养模式,造就高素质的法官队伍。
长期以来,我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力,取得一定成绩。面对新形势,我们提出,要改进教育培训的方式和内容,建立能力型、素质型的高层次教育方式,使学历转化为素质,知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核,上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核,法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理,并制定出了教育培训三年规划,力争到XX年,从事审判业务的法官全部具有法律本科学历,其中具有研究生学历要达到10%。目前,全院本科以上学历的达到92%,其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训,组织后勤服务人员进行专项服务技能培训,培训工作体现出全方位、多层次,突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中,推行了“审判操作实务公开”,将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示,组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访,请旁听群众为法官测评打分,增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点,通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动,提高裁判文书的制作水平,增强裁判文书的说理性和公信度。今年,有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份,后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。
受到了社会各界的广泛关注,众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日,清华大学法学院教授、博士生导师崔建远,中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山,中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海,北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导,一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注,在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年,我院和中国政法大学等大专院校进行合作,开展研究人员和审判人员的双向交流,采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式,提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力,培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式,以从严的精神和科学的方法,推进队伍管理的现代化和法制化
法院的管理主要是两个部分,对人的管理和对案件的管理,从队伍建设的角度来考察,人的管理是根本,而案的管理是关键,二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人,以人管案件,确保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相结合,目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点,制定了量化的考评考核制度,各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示,使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准,审监部门按月检查案件和法律文书,对发回重审、改判的案件进行集中评查,一月一考核,一季一通报,并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的,坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核,并全院通报。年底,根据有关制度,重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员,奖惩有度,奖罚分明,使外在的压力变成内在的驱动力,初步形成“严而不死,活而不乱”的工作局面,保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年,全院收结案分别是6703件和5241件,居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升,案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高,上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇,居全区之首。审判人员的调解意识不断增强,调解率大幅度上升,为平息矛盾,维护社会稳定做出了贡献。
第二、严格廉政纪律,加强廉政监督。上半年,我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时,通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育, 收到明显成效。
5月19日,我院召开23名外聘廉政监督员座谈会,听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议;会后,认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实,制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外,应监督员的要求,我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录,发放到每个监督员手中,以便更好地接受监督。此外,我院还组织全院干警收看了反腐败录相片,在院党组成员中召开了民主生活会,在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文,在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等,强化了廉政意识,从思想上筑起反腐倡廉的防线。
三、改进思想政治工作,以丰富的活动载体和长效的工作机制,营造公正司法和奋发有为的氛围
思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容,为提高思想政治工作的实效性和针对性,我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教,注重解决实际问题,紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况,研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境,提高思想政治工作的渗透力和感染力。
(三)以加强党的组织建设为重点,党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度,定期召开民主生活会、支部大会,机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理,利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度,用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展,坚持高标准、严要求,加强对入党积极分子的培养和教育,凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作,围绕全院的争创工作,多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
(四)以加强和改进党的作风建设为重点,党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督,把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来,落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来,坚持两手抓,坚持落实“一岗双责”和其他制度,切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时,要进一步坚持廉政建设责任制,加强对党员的监督,对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动,在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮,大张旗鼓地表彰优秀党员,弘扬正气,为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
加强法院党支部党建工作总结(共8篇)
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