单位文秘网 2020-07-15 09:34:32 点击: 次
区总工会 2020 年上半年工作总结
2020 年,在区委和市总工会的正确领导下,区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神,紧紧围绕全区高质量发展大局,着力强化职工思想政治引领,着力提升职工维权服务实效,着力推进工会改革纵深发展,着力提高工会系统党建工作水平,各方面工作取得一定进展,现将上半年工作情况汇报如下:
一、上半年主要工作
(一)全力开展疫情防控工作。一是当好疫情防控“宣传员”。通过“XX 工会”微信公众号、“职工之家”微信群、发放倡议书,广泛宣传党中央决策部署和省、市、区防控管控要求及相关法律法规,号召全区各基层工会组织、干部职工群众强化担当作为,做好防控工作,提升群防群治的能力和水平。二是当好疫情防控“配送员”。组织工会干部职工捐款 1000 余元,发动锦都大酒店等餐饮企业为一线工作者提供免费餐,区总工会为各个街道岔口疫情防控一线职工发放价值 4.6 万元的方便面、牛奶、面包食品等物资,提供有力服务保障。为帮扶受困企业复工复产,区总
工会购买金昌市天禾馨生态养殖有限公司产品鹌鹑蛋2000 余斤,用于慰问 90 余名一线职工,同时动员广大职工群众带销蛋类产品 2000 余斤。积极为全区中小企业摆脱困境助力献策。三是当好疫情防控“服务员”。充分发挥“一站式”服务优势,推行“互联网+工会”模式,实行“春送岗位”、法律援助、互助保障等业务办理不见面,通过网络征集、网络推送、线上解答等服务方式,将服务窗口巧变为“网上窗口”,有效解决疫情防控期间的职工群众业务需求。
(二)持续开展维权服务工作。开展“冬送温暖”活动,救助困难职工、农民工 15 人,发放生活和医疗救助金 3 万元;联合相关部门开展“关爱快递小哥、点亮 XX 温度”活动,为顺丰、中通、美团等 17 家企业职工送去 5 万元慰问品;开展春风行动网上服务活动,推送发布就业岗位信息 1000 余条,为 500 余名下岗职工、失业人员和农民工提供就业服务;走访慰问10 名单亲女职工子女和留守儿童,发放价值 5000 元的慰问品;着力推动职工互助保障全覆盖,新增参保职工 1800 余人,受益职工 20 余人,累计发放互助保障金 9 万元。
(三)着力加强基层组织建设。开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及 50 人以上非公
企业摸底排查和集中入会行动,推动工会组织向新兴领域、新兴群体延伸,新成立金昌市昌平仓储物流有限公司工会、兰州顺丰速运有限公司金昌分公司工会、XX 区速派快餐配送中心“饿了么”工会等 13 家工会组织,发展会员 1055 人,不断扩大工会组织覆盖面。
(四)充分发挥先进职工文化引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,区总工会联合区委宣传部举办了 XX 区庆“五·一”暨第二届最美职工评选活动,对全区 20 名疫情防控工作一线“最美职工”进行了表彰;结合全国文明城市创建活动,常态化开展“包帮” “包街”、文明宣传引导等志愿活动 30 余场次,组织职工志愿者500余人次,发放宣传资料1000余份,上报影响文明城市形象问题线索 17 条,着力推动文明城市共创共建,引导广大职工在创建全国文明城市的实践中发挥主力军作用。
二、全面从严治党,营造风清气正的政治生态
(一)坚持一以贯之加强党风廉政教育。一是进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持不懈锻造工会系统党员干部忠诚干净担当的政治品格,把工会党组织建成坚强战斗堡垒。不断强化政治教育、警示教育、法律教育,坚持把纪律和规矩挺在前面,组织全体党员干部学习习近平新时代中国特
色社会主义思想和党风廉政建设的理论,重点学习贯彻《党章》《纪律处分条例》等党内法规,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题,为从严治党、依法治会提供坚强思想保障。二是加强法制宣传教育,牢固树立法治意识,通过组织开展法律知识讲座、举办“全面从严治党、尊崇宪法法律”主题知识竞赛等活动,不断加强廉政宣传警示教育,筑牢“不想腐”的思想防线,切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位,提高拒腐防变的能力。
(二)坚持一以贯之落实从严治党责任。把制度建设贯穿工会党风廉政建设工作始终,严格落实“一岗双责”,强化机制约束,坚持管党治党与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核。推行主体责任清单管理,细化规范党支部主体责任、支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”,健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到知责明责、履责尽责、考责问责,进一步强化责任担当,增强“四个意识”;切实抓好组织建设这个关键性建设,建设高素质的工会领导班子和干部队伍,突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理,认真落实“三会一课”等组织生活制度。
(三)坚持一以贯之传导压力。严格监督管理,
层层传递压力,层层狠抓落实,让每一名党员干部都在落实“一岗双责”中找准位置,明确职责,发挥作用,着力打通工会管党治党的“神经末梢”。积极构建防控体系,制定责任清单,加强对权力运行的制约监督。强化日常监督,对党员干部进行廉政约谈 3 次。严格落实区总工会“三重一大”重要事项决策制度、干部职工外出报备和请销假等制度,强化对重点领域、重要岗位、关键环节的内控管理。重点围绕遵规守纪方面的突出问题,开展集中整顿。积极配合区纪委派驻第一纪检组履行好监督责任,以强有力的问责倒逼全面从严治党责任落实。
(四)坚持一以贯之转变作风。始终把作风建设作为管党治党的重要内容,作为衡量干部和工作的重要标准,以党的建设为统领,以“转变作风改善发展环境建设年”为契机,以“大学习、大讨论、大调研”为载体,健全工会干部联系非公企业、困难职工、困难劳模等“三联系”制度,引导党员干部切实在维权帮扶、精准服务、当好职工“娘家人”上下功夫,严守纪律规矩,自觉转变作风,积极履职尽责,以良好的作风推动工会事业不断实现新发展。
三、全面落实意识形态主体责任
严格落实意识形态工作责任制,实行一把手负总
责,班子成员各负其责,支部委员会每季度对意识形态领域情况进行分析研判,对重大情况、敏感事件、职工民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党的理论路线方针政策看齐,向中央和省、市、区委各项决策部署看齐,逐步把意识形态工作纳入到干部考核中去。二是聚焦工会意识形态和重点工作落实情况,加强对中央和省、市、区委的重大决策部署贯彻执行宣传情况的监督检查,保证各项政策得到有效贯彻执行。三是加强创新意识,以先进的思想文化宣传和意识形态工作中的标杆作为参照,补齐短板,做好职工思想引领和工会创新工作。
党的政治建设研讨发言
坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。我在基层工作的这五年时间里,深感加强党的政治建设的意义之重大、任务之艰巨,在这次研讨班上,认真谈一谈自己的体会和认识,希望通过研究和探讨,取长补短,共同进步。
首先,党支部书记要把好“总开关”,做政治上的明白人。习近平总书记多次强调“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。我们每一位党员领导干部都要通过深入学习坚定理想信念,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大精神,要做到学思用统一,知信行贯通;要坚决做到学习往深里走、往心里走、往实里走,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。通过实际行动坚决做到“两个维护”。加强党的政治建设,就是要把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。“光说不练是假把式”,作为党支部书记,除自身要求过硬,还需要带领全体干部、
党员群体以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引,越是在企业管理面临复杂挑战的时刻,越是企业高质量发展的重要时刻,越是爬坡过坎的关键时刻,越要把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、落实到企业生产经营上,始终做政治上的明白人。
其次,领导干部要守纪律,讲规矩,做政治上的老实人。一要严明政治纪律和政治规矩。作为党员干部要时刻牢记和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,持之以恒推动中央八项规定精神落细落实。要大力弘扬“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的价值观,打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。二要严肃党内政治生活和组织生活,打造坚强战斗堡垒。党支部以政治建设统领党的建设,严肃党内政治生活,培育良好党内政治生态作为基础性工作,努力促进党员干部素质的提高,充分发挥建强干部作用,使干部涵养政治定力,炼就政治慧眼,恪守政治规矩,练就把握方向、把握大势、把握大局和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的政治慧眼。三要把对党的绝对忠诚体现在讲实话、办实事、谋实效上,涵养良好的政治生态,善于走群众路线,大兴调查研究之风,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
最后,全体党员要时刻对标对表,勇做攀 登者。全体党
员要对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,对照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在知敬畏、存戒惧、守底线方面和思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面找差距,看一看自己到底有没有发挥好先锋模范作用;企业的管理人员对标对表,查一查自己从一名普通职工走上管理岗位后,干事创业的热情有没有减退,管理水平和管理艺术能不能适应企业发展的新要求,自律意识和自律能力是不是也随之增强。党支部书记要结合工作实际和企业发展需求,在工作中不断尝试,激励骨干力量发挥传帮带作用,对年轻干部的培养上既要严管又要厚爱,使其树立担当意识、责任意识、忧患意识、创新意识,让他们刀在石上磨,人在事上练,放开手脚干事、甩开膀子创业,敢闯敢干,加速成长。没有压力不出油,松松垮垮不上路。每一项工作的实践与创新都是经验的积累,要加强党的政治建设,基层党组织书记要想在前、走在前、干在前,党员干部应该始终与党中央保持高度一致,坚持从实际出发,时刻牢记习总书记不忘初心、继续前进的殷殷嘱托,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,为实现企业转型发展努力、努力、再努力。
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