单位文秘网 2020-09-10 10:11:50 点击: 次
母阿1(部「1):
为了正确评价各部门(部门)的工作绩效,有效提高局的服务质量
a工作效率,强化工作执行力,进步形成勤政、廉洁、务实、高效
的工作激励机制,确保优质局效完成年度工作目标任务。。经研究,
决定对XXX潟各部门(部1、T)进行工作目标绩效考核。
一、绩效考核原则
XXXX#度工作绩效考核总分。
2、完成工作责任目标考核的将获得考核分数,未完成的将按比
例扣除。
三、绩效考核内容
XXX)#末,局领导小组对各部门(部门)主要绩效进行综合评价、
内部管理、效率建设、诚信白律。
四、绩效考核奖惩
部「T (部「T)绩效考核综合得分在9XXX潘度考核奖中按级别扣分
,取消部门(部门)人员年度考核资格。
五、组织领导
为加强对机构考核工作的领导,成立了 xxxxM构工作目标绩效
考核领导小组,全面负责局机关各部门(部门)的考核工作,领导小组
由方玉文、姜国华、、杨、朱玉欣、余明、袁大庆为副组长,顾局勤
、王宇为成员
本办法由局领导小组办公室负责解释
政府部门目标绩效考核办法
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