单位文秘网 2020-09-24 09:46:27 点击: 次
篇一:《浅谈乡镇工作体会》
浅谈乡镇工作体会
光阴荏苒,从走出大学校门投奔到乡镇的广阔舞台已接近三年。三年来,在组织的培养、领导的关心以及同事们的帮助下,不断学习、思考,不断在实践中摸爬滚打,使我少了稚气,多了沉稳;少了单纯简单的书卷味,多了具体工作的操办力和执行力。三年的时间不长,但三年的经历对于一名年轻人成长道路及努力方向的定位来说不算短。作为基层的年轻干部,简单谈谈对乡镇工作的粗浅理解,以及自己在乡镇工作的感受。观点浅薄,贻笑大方。
一、乡镇工作和乡镇干部的特点和困境
1、乡镇工作和乡镇干部的重要性不言而喻。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。“基础不牢,地动山摇”,农村工作至关重要。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干,既是农村工作的组织者,又是农村工作的参与者,是党加强同农民群众血肉联系的直接实践者,是党的农村政策的执行者,直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何,直接影响到民心向背、事业兴衰。
2、乡镇工作千头万绪,纷繁复杂。乡镇是国家最基层的行政区域,承上启下,任务繁重。乡镇工作的主要对象是农民,农村工作面广、量大、事杂,事无巨细,包罗万象,既要宣传贯彻党的方针政策,执行上级指令,又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展,还要维护稳定保平安等等。“上面千条线,下面一根针,还有千千万万的老百姓。”各项工作到了基层,乡镇党政干部必须充当“马前卒”;工作中各种矛盾由基层萌芽,乡镇党政干部必须树立“防火墙”;群众的各种诉求直接反映给乡镇,乡镇党政干部必须成为“服务队”。上头,“一票否决压脊
梁”,各项工作任务的压力大。“帽子工程”、“一票否决”越来越多,每项工作都是“重中之重”,每项工作都是“当务之急”,哪个衙门都“得罪不起”,每次会议都要“贯彻落实”。下头,要增长、保民生,保稳定。农村经济社会发展、基础设施建设、农民增收致富、社会平安稳定,这些都需要乡镇党政和干部花脑筋花力气去抓好抓实。但在乡镇的实际工作过程中,很多工作属于“上不认可、下不支持”,任务分配下来,上头压得紧,而群众不支持配合,导致“吃力不讨好”,在上头受了批评,在下面生了闷气,老鼠进风箱两头受气。
3、乡镇财政吃紧,干部待遇与所做工作不相匹配。在欠发达地区,“县级财政摇摇晃晃,乡镇财政空空荡荡”, 乡镇财政属于“吃饭财政”,收入单一,支出高,可支配财力少。要不是“肚皮工程”,要不就是“地皮工程”,争资争项难度大,成效少。导致乡镇干部工作压力大,却得不到与之匹配的福利待遇。乡镇工作苦、累、难、险、重、冤,而乡镇干部的收入低、福利少、待遇差,工作的强度、所担的责任大于所得,工作没有“甜头”。另外,现行体制让大多数乡镇干部找不到“奔头”。在乡镇很多经验丰富、工作能力强的干部,有功有劳有苦有累,为农村各项事业做出了贡献,却因为身份、编制的问题,缺少职务升迁的机遇。近年来从事业编干部和村干部中招考乡镇班子成员,但这种探索和尝试刚刚起步,需要不断完善,需要更加强有力的支撑。
4、单一的用人机制,阻碍乡镇各项事业的发展。事业兴衰,关键在人;选人用人,事关重大。在乡镇,各条战线上都存在两种人一是经验丰富踏实干事的,一是滥竽充数得过且过的。但两种人的前途和未来如出一辙。工资由财政统发,福利存在“吃大锅饭”、“端平一碗水”的现象,政治层面和经济层面都缺乏
激励机制。近年国家大规模招考“大学生村官”、“三支一扶”,赣州市面向全国招考“选拔生”,为乡镇注入了新鲜血液,为年轻干部提供了施展才华的舞台。但是由于机制体制不尽完善,各种弊端也逐步体现。一是年轻人接触农村工作时间短,在工作中点子不明、办法不多,得不到干部群众的认可;二是乡镇条件艰苦,乡镇工作复杂,年轻人难以在乡镇找到认同感和归属感;三是用人上对乡镇大学生干部“眉毛胡子一把抓”,不管工作能力,不看工作实绩全部进入组织视野。部分年轻干部领导水平和艺术不高,工作上难以服众,同时部分人质疑年轻干部,进入恶性循环,阻碍乡镇经济社会各项事业的发展。
二、乡镇工作和乡镇干部困境的根源
深入分析,导致乡镇工作和乡镇干部困境的原因大致可归结如下
1、约束体制不完善。从中央到地方,对干部依法行政的约束非常具体,而对如何处臵农民不遵纪守法,不履行公民义务或是漠不关心,或是软弱无力、束手无策,甚至讳莫如深,无形中造就了一批“无赖”公民。特别是由于体制不顺、有法难依、无法难办的情况下,乡镇干部迫于各方面的压力,做了不少本不属于职责范围之内的事情,由此也影响了干群关系,从而加大了维稳的压力。所有的问题都归结为乡村干部的错,严重偏颇。
2、权利责任不对等。一是财权与事权不对称。乡镇财权过小,财政地位过低,财政财政,无财难以行政。二是权力与责任不对等。乡镇的权利极小,责任却是无限的。乡镇政府要管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等多项工作。与此形成鲜明反差的是法律赋予乡镇政府履行职能的权力却越来越少,造成职权行使“虚化”和“悬空”。由于多方面的原因,市县一级条条块
块分割过宽、过细,“衙门”、“婆婆”和“菩萨”过多,哪尊“神”也得罪不起,今天你来检查,明天他来验收,应接不暇,乡镇干部整天应付不完。特别是一些阶段性、临时性、突击性任务一茬接一茬,而且都要与工资、考核、奖惩挂钩,不搞不行。
3、评价体系不科学。目前对乡镇干部的评价体系,基本上不是围绕乡镇干部应做事的实绩展开,而是围绕上级评价部门的需要来展开。如在安全生产、计划生育、社会治安综合治理等方面,只管结果,不管过程。即不管做过多少工作,也不管这些工作如何有效,只要当前出了问题,就必然一票否决;而在政治学习、法制教育、文明单位创建等方面,则只讲过程,不管结果。记录做不好,台帐没建好,均可能在评先进时被一票否决,但许多情况下记录、台帐、甚至总结等均可能是闭门臆想出来的却顺利过关。这种评价体系带来的后果是,不管怎么扎扎实实干事,一票否决的事仍可能发生,不管怎么虚虚假假应付,过得去的照样过去。投机取巧获得虚假政绩,实事求是的工作精神必然减少。
三、年轻干部在乡镇的发展方向
作为年轻的乡镇干部,如何准确定位自己,如何找到不断进步的路子,如何在基层的舞台上干出事业取得成功,不仅关乎自身的发展,还关乎到乡镇各项事业的发展。
首先,需要有三种能力。
一是善学习。“非学无以广才”,善于学习是一个人必备的基本素质。年轻干部刚从校门走出来,需要继续学习先进理念,更重要的是需要善于从实践中培养干事创业的能力。这就要求年轻干部在工作实践中不断思考、不断揣摩,探寻出基层工作规律,形成独特的方法论。
二是能融入。年轻干部在基层,融入基层,融入基层的干部和人民群众非常重要。让领导、同事发现自己,让人民群众认可
自己,需要不断培养自身的交流沟通能力,与同事、群众打成一片,不仅能顺利开展好工作,也对自我成长有莫大帮助。
三是会干事。基层工作涉及面广,内涵丰富,需要年轻干部也要会干事、干成事。要知道自己该干什么,不该干什么。在工作方法上,该抓的,即使事小,也要举轻若重,既能入手其内,又能出手其外。在领导艺术上,既能运筹帷幄,指挥好,又能独具匠心,灵活掌握,既能看得准拿得起,又能理得清放得下。
其次,应该有三种认识。
一是心态的好坏与干事创业的韧度成正比。物体有抗磨损、抗拉伸、抗压缩的韧度,人也一样有抗挫折、抗磨难的韧度。有的人闯劲有余而韧劲不足,经不起挫折和失败,面对一些矛盾和问题容易产生畏难情绪。比如,在乡镇高强度、高压力工作多,如果工作韧度不足,那就非常容易悲观消极,甚至产生抵触心理。心态的好坏与一个人干事创业的韧度是成正比的,面对长期的困难和窘境时,选择迎难而上还是畏难退缩,决定了心态的好坏和成长的历程。作为一名年轻干部,不管在哪个岗位都要有迎接挑战的气慨,坚信只要精神不滑坡,办法总比困难多,要在攻坚克难中增强意志,提高工作本领。
二是能力的高低与艰苦奋斗的强度成正比。面对相对艰苦的工作或生活环境,是选择艰苦奋斗还是临阵脱逃,决定了一个人日后工作能力和水平的高低。其实,如果选择了一项富有激情、充满挑战的事业,那么再苦再累都是值得的。在实践中经历风雨,才能提高工作能力,这是走向成功的客观规律。“千淘万浪虽辛苦,吹尽黄沙始到金”,“艰难困苦,玉汝于成”,越是环境艰苦、困难较多的地方,就越是年轻干部可以有所作为的地方,也越是需要年轻干部勇于接受挑战、甘愿艰苦奋斗的地方。
篇二:《工作心得体会----乡镇公务员总结》
心得体会
我叫***,毕业于*****,我是***年****月**日来到*****镇开始“支农”工作。刚来到**报到时,党委副书记纪委书记***书记热情接待了我们并为我们安排了宿舍,解决了我们生活的困难。我现在是在****党政办公室工作,自参加工作以来我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,现将近期的学习、工作情况简要总结如下
一、 思想方面
严于律己,积极向党组织靠拢,自觉加强党性锻炼提高政治思想觉悟。作为一名刚参加工作的乡镇基层干部,我始终以高度的责任感和社会感来严格要求、鞭策自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神,热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、工作方面
坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风;虚心学习专业知识、不断提高工作能力,党政办工作,可以说是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手
勤、脚勤。我所负责的工作主要是以下几方面
1、精益求精抓信息。要信息覆盖面,健全信息网络,及时向全镇干部发送信息并沟通反馈上报。在工作上听从领导班子成员的安排,认真尽职尽责、虚心好学、积极肯干,迅速融入镇政府集体和角色转变。
2、在收文发文时,尽量用最短的时间把文件送达到各分管领导出,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,杜绝遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查。
3、搞好电话值班,保证上下联系畅通。注意提高要个人修养,自觉提高接待标准,在接待群众来访办事时,要主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象。
4、任劳任怨、保质保量按时完成领导交代的后勤工作。
5、认真负责全镇文件档案的整理、保管工作,及时发放镇机关、各部门的书信报刊,做好传真的收发和保管。{乡镇公务员工作体会}.
6、按时完成领导安排的其它工作,提高工作效率,杜绝慵懒散漫工作作风。
总而言之党政办工作比较琐碎,为搞好工作,必须不怕麻烦,多向领导请示汇报工作、向同事学习、并自己摸索实践,经常反思工作中的不足之处,要在较短的时间内熟悉了党政办的工作,明确工作的
程序、方向,提高工作能力,要在具体的工作中形成一个清晰的工作思路,能够顺利地开展工作并熟练圆满地完成本职工作,从根本上提高自己的认识,提高自己的业务工作水平。
三、学习方面
强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚参加工作的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,但是我自己缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。我认真参加了镇里每周一组织的学习培训,努力提高自己思想政治素养和理论水平,本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度,踏踏实实做人,勤勤肯肯工作,立足岗位开展工作。在服务期磨练自己,塑造自己,通过不断学习我懂得了如何与群众沟通,如何应对突发事件的发生;不断学习总结。要虚心听取领导、同事和群众的意见,好的继续坚持,不好的立即改正,认真总结,在总结中学习,在学习中进步。不断提高了自身综合素质水平。
1、继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神,认真学习党的十八大报告及十八届三中、四中、五中全会精神。要进一步夯实理论基础,提高自己党性认识和思想道德素质。
2、认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时工作中要多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。。
3、利用业余时间,自觉加强了对法律法规知识的学习,则等法
律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
四、缺点方面
自参加工作以来,我在工作上认真履行职责,严格要求自己,通过每天反思我也清醒地看到自身存在的问题,主要表现在:
1、工作经验不足,工作方法单一,以致接待群众时缺乏沟通能力。
2、到党政办工作的时间还很短,各种档案和材料的管理能力有待于加强。
3、创新意识不强,工作不够主动,组织协调能力还有待于提高。
五、努力方向
不积跬步,无以至千里。不积小流,无以成江海。在今后的工作中我一定会坚定信念,在工作中我要要服从党委、政府的安排,全面提升自己;提高认识,从思想上彻底重视,严格要求自己;积极沟通凡事多向领导请示,认真总结,发扬优点,改正缺点;以更加坚定的信念扎根基层,全心全意为人民服务;在工作中,我要加强学习,书本的和非书本的知识都要学习,多请教、多学习。要加强自身建设,工作积极主动,多与各部门沟通,多交流经验;多深入基层调查研究,不断改进工作方法,积极探索工作新思路、新举措,不断提高自身工作能力;是继续加强自身理论水平和业务水平的学习,创新工作方法;积极向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党,用党员的标准严格要求自己。在领导的带领和同事的帮助下,齐心协力,迎难而上,积极解决在工作中遇到的每一个问题,直到顺利完成任务。
篇三:《基层公务员的心得体会》
基层公务员的心得体会
通过2012年的省级联考,我成为乡政府的一名基层公务员, 在忙碌中,为期一年的实习阶段马上快过去了,在这段时间里,我有了很多收获。
一、不断加强自身修养,提高思想政治觉悟。
来到乡政府工作之后,我分配到了办公室,在这里感觉单位对队伍建设十分重视,因为只有高素质的队伍才能取得更好的工作成绩。在日常的工作学习中,认真学习贯彻党的重要思想,通过周六和业余时间学习,提高自己的思想觉悟,并积极要求加入党组织,在思想上与党组织保持高度一致。其次,我还参加了国家公务员初任培训,加强了自身的政治素养,提高了自己的政治觉悟。在乡办公室的工作中,我认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作,做好综治、上传下达文件、计算机管理等工作。
每项工作都落到细微之处,牢固树立“联系群众,为民服务”的思想意识。
在过去的一年里,我参加了乡里每一次政治学习,每次我都用心领会、认真讨论、积极发言,做好会议记录和学习总结。
二、积极主动开展工作,业务技能不断提高
实习的一年中,我感到工作十分繁忙,但我抓住每一个学习锻炼的机会,注意在多方面提高自己的工作能力。基层公务员的业务能力的培养是长期的工作,而且与工作经验、社会阅历都有
直接的关系。对于一个刚踏上基层公务员这个岗位的新进人员,最迫切的任务就是迅速提高业务能力。由于离家较远,而且加之对生活习惯一直不适应,造成工作学习上的一度耽误。但现在我已融入这个集体,这个团体协作精神支撑的集体,这个生活上相互关心、工作上相互协作的集体。我希望自己可以没有负担,全心投入到基层工作中去。同时,我在繁忙工作的同时,要更加注意自己理论水平的学习的与提高。
通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下,已经逐渐适应了这边的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。
三、积极参加各种基层工作,全方面提升自己的能力素质 。
对于我这个基层公务员的新兵来说, 我应该不断努力提升自我,充实自我,积极参加各种基层实践工作,通过各种方法,培养自己的意志力、控制力、解决问题的能力和团队合作能力,可以更好更快地为人民群众办好事办实事。
回顾近一年的工作、学习和生活,我确确实实得到了很大的锻炼,各方面也有很大的进步。今后,在领导的带领下,我将进一步提高自己,不仅要注意提高自己的业务水平,在业务上有所创新,还要进一步学习业务知识,更好的把掌握的知识和本职工作的实际情况结合起来,为群众更好的服务。
此外还要深入学习党的指导思想理论,用先进的思想来指导当前和今后的工作,
做到高标准,严要求,努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作,融洽同事关系,彻底把自己锻炼成一名人民满意的工作者
篇四:《基层干部工作心得体会》{乡镇公务员工作体会}.
基层干部工作心得体会
怎样的干部才是好干部,习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”进行了简明而又深刻的阐述。作为干部队伍中的较大群体,基层干部是老百姓身边的干部,工作对象是党和国家事业的坚强基石---最广大的人民群众,党和政府的形象也是通过基层干部的努力工作来体现。基层需要干部,干部需要人民群众的认同,好干部更是群众的迫切需要。那么怎样才能成为基层的好干部呢?
多沾染些黄土气息。我们党历来重视基层工作,鼓励广大干部投身基层建功立业,基层就是党和国家事业的根基,就是群众利益的集合地。基层虽小,舞台很大,所以说,基层干部更能够施展自己才华,实现自己的抱负。一名好的基层干部应该让自己身上多一点黄土味儿,少一些烟酒味儿,常念“最初的梦想”,深深扎根基层,树立远大目标。理想信念是干事创业的先决条件,只有在基层摸爬滚打,以誓死不渝的决心积极投身到党的事业中去,衣襟上多沾些泥土才能理解基层工作的重要意义,才能将自己的人生价值实现同群众的幸福联系起来。基层“土厚”厚在群众基础,基层“土香”源自辛勤耕耘,一名优秀的基层干部当把牢理想信念之舵,放低姿态、俯下身子,用尽职尽责、无私奉献的赤子之心在黄土地上挥洒激情的汗水,做一名“农民型干部”。
多拉群众促膝谈心。学会与群众打交道,心系群众更应常念群众,在主动频繁的交流中体察民情,了解民意。在基层,党员干部最应深刻认识和感知到手中权力的来源,更应对赋予我们权力的人满怀真情。与群众谈心交流是一种工作能力,让群众多说一些,干部多听一些,工作就会好做一些。正所谓“村看村,户看户,群众看干部”,民情民意不是坐等而来,也不容许我们党员干部凭空捏造,在改进干部作风中,我们应提倡“坐田坎、拉家常”,这是提高党员干部与人民群众沟通、交流的能力的最佳途径,是深化干群关系的有效形式,是一名好干部的基本素质需要。我们工作中所解决的一切问题都是群众关心的问题,都事关群众切身利益,一名好干部日常关心的应该是群众反应的“家常事”、“急难事”,把一切工作的出发点和落脚点根植于最广大人民的最根本利益,只有这样,基层干部才能在群众当中树立起“好干部”的形象,才能成为群众心中的“好干部”。
多用双脚丈量土地。做好基层的工作靠的是扎实的工作,是为民务实的作风,
基层干部在仰望星空的同时更应脚踏实地。基层干部都有一颗“向上”的心,这是基层干部的一种可贵品质,但如何将“向上”的心作为一种动力推动人生目标向现实转化,这就需要脚踏实地。一名基层的好干部应怀揣一颗“向上”的心“走下去”,从惬意舒适的办公室走向群众生活的土地,挽起裤腿用双脚步丈量基层这片热土。基层工作是做出来的而不是谈出来、吹出来的,党和国家事业大厦的基础必须是实实在在的“民心工程”,群众听不懂官话、也不需要官话。当然,群众的要求也不高,一个温暖的握手,一件御寒的衣服就能树立起群众眼中的好干部的形象。成不成的了一名基层的好干部在于迈不迈得开双脚,在群众的土地上站不站得稳。离星空最近的位置在高山,高楼只会让我们的目光局限,一名干部能用双脚丈量出山与山的距离,将为民务实的党性修养汇成一股细流,让其遍基层、暖民心,他就是一名好干部。
多加担子肩扛大任。担当与责任是干部素质的“标配”,一个干部的担当和责任表现在是否敢于承担难做的事、棘手的事、得罪人的事,是否能处理各种复杂的矛盾。当前,社会的快速发展让矛盾交织更为复杂,在广大基层,特别是移民乡镇,社会矛盾的多发性、复杂性以及长期性是无法用简单随意的工作能处理的,一些问题的处理上稍有不慎,就会演变成更为复杂的深层次问题,影响各项工作的有序开展和社会稳定。一名基层的好干部就必须主动面对各种矛盾,积极靠前、深入一线,将自身的能力充分展现在急难险重的工作中,不断自我加压,绷紧工作神经,用缜密的思维、耐心的工作不回避责任担当,把每一次工作都看成是一种机会,珍惜工作经验的获取和岗位的磨炼,时刻告诉自己要练就结实臂膀,扛得住任何重担,并以百分百的信念和舍我其谁的气概出色地完成工作任务。
多怀敬畏感恩之心。自重、自警、自省、自励是党员干部的“清规戒律”,基层的好干部应守住寂寞,耐得住清贫,抵得住诱惑,经得住考验,不断砺练品性,铭记立身做官之本,“要做官,德为先”,干部对法律、对群众要有敬畏感恩之心。基层干部只有注重自己的德行修养,具有良好的“官德”,才能让群众从内心信服,加深群众对政府的信任,强化群众对政府工作的支持。一名基层的好干部要心明如镜,奉公守法,在处理群众问题的时候,不偏私,不徇情,不枉法,敢碰硬又要灵活变通,完成工作任务的同时也要体谅群众困难。要成为基层的好干部,更要经常进行自我总结与反思,要反思自己在工作中,在与群众的交往中
是否存在问题,并思考如何改进这些问题,群众是天,要以感恩之心多接受意见建议,常照群众这面镜子,迎合群众的要求和期待去改进工作,实现自我完善。敬畏法律和群众,感恩回馈群众,坚定地跟随党的思想路线指引,沿着正确的方向奋发作为,这样的基层干部才能成为一个名副其实的“好干部”。
资料来源
篇五:《一个基层公务员的工作感想》
工作感想
尊敬的各位领导、各位同事
大家上午好!很感谢大家给我站上“xx讲坛”的机会,对我来说,是一次很难得的表达自我与向大家请教的机会。我没有什么经验和道理可谈,因此,就向各位领导汇报下我自工作以来的心得体会吧。
从我2010年12月20日来xx单位报到到今天,已经有了刚好八个月的时间。从那天起,我来到一个从没到过的地方,开始一段从没经历过的生活,认识一些从没接触的人群,拥有了一份自己向往已久的工作。在这大半年的时间里,我也逐步由懵懵懂懂的青涩学生蜕变成今天的轻熟女。
在xx单位的这240多天里,我受益颇多从我接触的我们乡第一位领导前xx(单位)人大主席yyy到现在在座的各位领导、同事,都让我感觉到了同事间的温暖和大家对工作的热情、用心。作为我这个初入门的基层行政人员,对农村基层工作,也有了些自己的看法和观念。我自己总结成三个“原来”
一、原来基层行政人员是忙碌的。没参加工作的时候,听谣传说当公务员真不错,一周五天上班,也就是喝喝茶、看看报纸抽抽烟。尤其是在农村基层,说不定还可以打打牌消遣消遣。所以,在我来上班之前,我一直都在“憧憬”着
我的灿烂长假,心想这么悠闲的日子,怪不得人家都说当公务员是一眼望到老的无趣呢。甚至还担心自己会不会无聊到发霉。
不过在xx来了这么久之后,我才发现这些都是谬论基层工作纷繁杂多,且工作开展的好坏,大都直接关系到群众的切身利益,影响到基层稳定。因此,我们的工作虽然平凡而琐碎,但每一位基层行政人员,为群众服务的热情却是高昂的!
春雨中,各位干部下到各自包村,协助土地平整,给百姓做工作、讲道理;烈日下,书记、乡长带领着干部在各村巡视旱情;暴雨后,全体干部急忙下到田间地头查看积水情况,并想尽一切办法解决低洼处积水问题。
土地平整,为百姓创建美好家园,我们首当其冲;换届选举,为百姓选好自己的当家人,我们不遗余力;抗旱防洪,为保护百姓家园,我们一马当先。
二、原来基层行政人员也有委屈。有人说,公务员就是官,既然是官,管着别人的,能有什么委屈么?其实不然。
因为工作性质,我们的工作时间不会是正常上班族的朝九晚五。尤其是主要负责人,也许是半夜十二点,也许是凌晨五六点,如果有什么紧急情况,就必须马上到位。记得那次一夜大暴雨后,周六,全体机关干部都要求在清晨赶回乡里,紧急抗洪排涝。甚至有些干部,早早地就自己主动到包
村查看灾情。多日连旱的时候,干部晚上都得巡逻,查看抽水情况。
徐书记就曾多次因为工作原因,数日不能回家,对于那时还一岁未满的宝宝有着满满的思念,但工作却总是享有优先权。经管站周会计,因为要及时完成村帐乡管事务,女儿结婚后第一次从广州回来探亲,也没能多回家和女儿相处。
干部们这么辛苦,但是有些百姓却依旧不能理解,还到政府还吵闹撒泼。甚至有次我们正在开会研究该如何为群众解决旱灾问题的时候,他们冲进政府指责干部。
三、原来基层行政人员也很快乐。虽然说,有很多辛苦,有很多委屈,但是既然我们有为群众如此付出,那么收获到的快乐也是双倍的。
当我们为百姓选出他们自己信赖的、有实干能力的干部后,村里各项工作明显有了起色,百姓对政府充满感激;当我们为百姓防洪抗旱挥泪洒汗后,农户、渔户的经济利益得到了保障,面对满地庄稼、满池鱼儿,我们心中充满自豪;当我们为百姓解决难题、化解纠纷后,他们满意的笑容,会让我们感到发自内心的舒坦。
休息时间,我们可以在天然氧吧的乡间路上散步养身;也可以去乡中学打球放松;也可以三五人一起畅聊人生,谈古论今。这些,远比尔虞我诈来得轻松,比酒桌牌场上的身不由己过得自在。
华丽的语言表达方式,确实不是我的强项,但平实的文字、真实的事件,才能体现我对自己工作的真正热爱。我相信不论我今后在什么岗位、担任什么职务,都会记得自己起步的摇篮。
篇六:《立足基层,学习发展(基层公务员心得体会)》
立足基层,学习发展
长期以来,公务员职业因为稳定、工作压力不大被称为“铁饭碗”,成为很多人择业的首选。但事实上,公务员作为社会公民的一分子,同时又承担着一定的社会管理职责,支配着人民赋予的公共权力,其工作内容关系着民生各个环节的问题,其行为举止代表着国家和各级政府的整体形象。公务员作为政府工作的参与者,直接为国家服务、为社会服务,是年轻人实现理想和抱负的有利平台,其肩上所负的职责并不如想象中轻松。对一名刚刚加入公务员行列的人来说,由于经验不足,阅历尚浅,关于公务员工作的相关知识彷如白纸一张,这就要求我们更要尽快立足基层,熟悉并做好公务员基层工作、履行公务员职责,成为一名尽心尽力为人民服务、从而更好地实现自己人身价值的公务员。
深入基层、做好基层工作是锻炼公务员的必修课。与高层工作相比,基层工作环境的艰苦、工作内容的艰辛是肯定的,很多人可能会因此吃不消,尤其是一些原本生活优越、不懂得艰苦的人们,基层工作对于他们来说无不是一个不小的挑战。但换一角度想,这也是为我们建立起艰苦奋斗的精神提供了一个锻炼的平台,是一个很好的锻炼机会,我们应该本着一种积极的态度应对艰苦的条件,努力锻炼自己,迎难而上严格要求自己,做到
一、加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力
无论从事什么工作,都要通过学习对自己的本职工作有一个明确
的了解。作为一个基层公务员,只有通过不断的学习,才能适应社会发展的需要和工作的需要。在平时,基层公务员应加强国家方针、政策的学习,学习邓小平理论、三个代表思想和科学发展观,深入学习、了解、掌握国家方针、政策,同时注重对外界时政的了解,以此来提高自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定立场和信念,使自身的知识结构不断完善,尽早尽快地熟悉工作情况,逐步走向成熟。
二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作
身为一名基层公务员,要服从大局,积极开展工作,与群众建立起良好的关系,想民之所想,急民之所需。在工作过程中应加强与上级主管部门的联系沟通,做好联络工作,充当好政府部门与群众的枢纽。除此之外,还要加强公文写作等业务能力学习,正确摆正位置,迅速进入角色,积极做好上传下达、文电处理、公文写作、上级接待等服务工作,虚心向同事和领导请教,不断地充实、完善自我。以不同工作的磨练,不断提高工作能力、应变能力,养成更加严谨细致的工作作风和具备独立处理各种复杂问题的能力。
三、严格要求自己,养成良好的生活习惯
公务员是人民群众的表率,在日常生活中更应养成良好习惯,才能起到模范作用,让人信服。在工作期间,除了尊重和服从领导安排、团结同事外,要时刻严格遵守工作纪律,严格以高标准要求自己,管好自己的言行和思想,不参加违法乱纪的事件,抵制不良的歪风邪气,严于律已,遵章守纪,注意将工作、学习等有机结合起来,养成良好的生活习惯。
总之,作为一名公务员,在基层工作的过程中,应时刻注重自身素质、道德修养、业务水平、工作能力上的提高,加倍努力学习,在今后的工作中,总结经验,查找不足,出色完成上级下达的各项任务,更好地为人民服务,彻底把自已煅炼成一名人民满意的公务员。
篇七:《一个公务员的工作体会》{乡镇公务员工作体会}.
一个公务员的工作体会
第一节
创造优良的外部舆论环境
——关键时刻有人捧场、有人提携
【案例】
1、2002年底,市委组织部拟推荐我到市文联或作协工作。事后听说了发生在这期间的一件事,市文联某主席在办公室接到组织部副部长的推荐电话时,这位主席对我的情况一无所知,就随口问了问坐在他旁边的一位副主席A,是否知道在XX县有个叫XX的小姑娘。A当即回答“知道啊,挺能干的;也挺有思想,写文章也不错,我常在报纸上读到她文章。”主席心里高兴,对我有了个比较不错的印象。事后,文联经会议一再研究,基本同意调我(但我并没到那个单位去工作,而是去了别的单位)。
2、县委常委会上,7名常委就XX镇党委书记人选展开激烈的讨论,B、D两名同志都是其它乡镇的镇长,同时被推荐为候选人,分别得到3人支持,关键时候,县委书记和常委们把注意力都集中到迟迟不表态的县长那里。最后,县长谈了他的意见“综合各位同志的意见,B同志年轻有为,敢闯敢干,挺有创新精神,也很想进步,但有时迈的步子太快了,太快就不稳,容易摔跟头;D同志年龄虽然大了点儿,但做事稳重,去治理一个乱乡,倒是比较稳妥地。”
3、这是我亲眼见到的一件事。在县委机关食堂用餐时,某部部长一边吃饭,一边问另一个单位的年轻干部小刘“你认识城关镇的材料员XX吧?”小刘没细捉摸就答“知道,他是我哥们儿,俺们住邻居,没事儿经常一起打麻将,这人头脑挺机灵,就是爱吹牛、不实在,这两年一直想法活动往县直调呢”忽见部长脸色阴沉,小刘感觉失言,赶紧闭了嘴。事后,XX调县委某部不成,我不知道有没有这件事的原因。
【分析】
在案例一中,副主席A能够说出这些话,当然是因为我与他早就有交情。这交情是什么呢?这位副主席的爱人是省报社的专栏编辑,我时常在她的版块上投稿,时间长了就熟识了,有时就到她家拜访求教,一来二去和她先生——也就是A副主席认识了,并因处事得体、勤奋好学深得他的赏识。{乡镇公务员工作体会}.
在案例二中,县长之所以说出这样的话来,是因为在前不久到基层调研时,县长未提前打招呼分别到那两个乡镇,恰好都遇上B、D给各自手下人开会,B恃才放旷、张牙舞爪,而D缓和有理、处事沉稳,给县长留下了深刻的印象。
在案例三中,隐私被好朋友出卖(暂不论他是否有意)。古往今来有无数毁于熟人之手的案例。比如
【解决方案】
1、 时刻注意自己言行,即使是当时自己不熟悉或不相关的人面前。也许在不久的将来,一个你意想不到的人的一句话,就可以左右你的未来。
2、 通过种种途径多交朋友,构建自己健全、稳定的社会关系网。
3、 在知己的朋友面前,也不要暴露自己的缺点太多,以免日后影响自身发展。
【评点】
一个好汉三个帮,这当然是最好的结果。有了良好的舆论环境,即便没有机会遇到他人提携,至少会减少自己前进途中人为的障碍。
第二节
领导有明显错误时
【案例】
2002年夏,我们团委全权负责本
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