单位文秘网 2020-09-09 10:19:06 点击: 次
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四、安全培训教育
1、流程图
(1)新职工三级安全教育培训
统一模版格式:
山东东岳高分子材料有限公司
员工教育培训档案
姓 名:
性 另
身份证号:
档案编号:
入厂时间:
建档时间:
山东东岳高分子材料有限公司安全环保部制
山东东岳高分子材料有限公司员工三级安全教育卡
姓 名
性别
入厂 时间
照片
家庭住址
学历
专业
身份证号
培训 类型
1
□新从业 □离岗 □重新培
公司教育
培训情况
1、 公司安全生产概况、安全生产基本知识、化工四十一条禁令及企业安全文化;
2、 公司原料、产品的理化性质、危害特性、应急措施和个体防护方面的基础知识;
3、 公司主要的安全生产规章制度和劳动纪律;
4、 从业人员的安全生产权利和义务;
5、 各类相关事故案例;
6、 公司通用职业卫生知识、职业危害因素及防范措施培训;
7、 公司事故应急救援预案及防范措施。
从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时,考试时间: 年 月 日
考试方式:闭卷 考试成绩: 教育负责人: 年 月 日
车间教育 培训情况
1、 车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素;
2、 岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施;
3、 车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点;
4、 车间应急预案和现场紧急情况的处理;
5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、 车间规章制度;
7、 有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。
从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时,考试时间: 年 月 日
考试方式:闭卷 考试成绩: 教育负责人: 年 月 日
班组教育
培训情况
1、 岗位安全操作流程和要点;
2、 岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项;
3、 岗位危害识别与风险分析,个人劳动防护用品的正确使用;
4、 有关事故案例及防范措施。
从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时,考试时间: 年 月 日
考试方式:闭卷 考试成绩: 教育负责人: 年 月 日
所在 车间 班组 岗位
车间(部门):
班组:
岗位:
受教育人 签名
年 月 日
安全环保 部意见
部门负责人:
部门印章 年 月 日
安全三级教育培训考试试卷(公司级)粘贴页
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■
安全三级教育培训考试试卷(车间级)粘贴页
安全三级教育培训考试试卷(班组级)粘贴页
山东东岳高分子材料有限公司 度员工继续教育卡
姓名: 所属车间:
序号
培训时间
培训内容/主题
课时
考试成绩
授课人
经确认,以上培训均为本人参加,时间、内容、课时、成绩真实有效。
该员工年度内共培训 课时,培训时间、内容及成绩真实有效,经确认,符合安
全生产相关法律法规及公司的安全要求。
经审核确认,车间组织的该员工继续教育培训真实有效,符合公司安全要求。
注:培训时间填写月日,日必须为两位数;培训内容/主题必须与培训计划、 培训实施情况记录对应一致; 课时必须与培训实施情况记录对应一致;考试成绩如有不及格的,补考成绩必须记录,格式如 69/85;
授课人必须是本人签字;确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后,本人签字。
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员工工伤事故登记表
姓名:
日期
伤害部位及程 度
事故类别
事故原因
休班 天数
负责人 签字
员工安全生产奖惩记录表
姓名:
序号
日期
安全生产奖惩原因
奖励内容
处罚内容
相关单位
(2)日常培训教育
安全环保部搜集整理各 车间、部门安全培训需求 安全环保部编制年度安 全培训教育计划
安全培训计划分解落实 到各职能部门和各车间
1
f
生产、安全、设备、消防、 技术、仓库等部门按职责 划分编制本专业年度安 全培训教育具体计划表
各车间编制年度安全培 训教育具体计划表,并分 解编制班组月度安全活 动计划表
采用授课讲解、现场示 范、案例学习等形式组织 实施培训教育,并考核。
建立培训教育档案,包括培训教材(或 培训纲要)、签到薄、考试试卷和成绩 单(考试形式)、培训实施情况记录、 培训效果评价表。
班组安全教育按照《班 组安全活动记录本》格 式要求填写。
各车间汇总培训教育情况,如实记入员 工安全教育培训档案中的年度继续教 育卡中。
公司安全环保部及四标一体管理部门 进行监督检查。
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统一模版: 年度安全教育培训计划表
序 号
培训内容
培训对象
责任人
培训方式
课时
培训目标
培训要求
进度安排
(月份)
备注
编制人: 审核人: 审批人:
( )培训成绩单部门: 年 月 日
( )培训成绩单
部门: 年 月 日
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( )培训成绩单部门: 年 月 日
( )培训成绩单
部门: 年 月 日
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( )签到簿部门: 年 月 日
( )签到簿
部门: 年 月 日
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名称
负责人
日期
地点
签字栏
序号
签名
职务
部门
序号
签名
职务
部门
课目名称
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩
姓 名
成 绩
( )培训实施情况记录表部门: 年 月 日
( )培训实施情况记录表
部门: 年 月 日
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( )培训实施情况记录表部门: 年 月 日
( )培训实施情况记录表
部门: 年 月 日
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培训对象
培训部门
负责人
培训时间
培训人数
课时数
课程安排:
考核形式
及格率(%)
效果有效性评价:
验证人:
年 月 日
部门: 年 月 日
部门: 年 月 日
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部门: 年 月 日
部门: 年 月 日
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培训效果评价表
组织部门
培训时间及课时
培训地点
培训人数
培训题目及授 课人
效果评价 人员
培训目的培训内容 及形式
考试考核 情况
跟踪考察 情况
存在的冋题及 改正措施
培训效果评价
评价负责人:
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(3)转调岗培训教育
山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡
编号:GFZ/OE16-24
姓 名
性别
转岗 时间
照片
原工作岗 位
工作 年限
特种作业 种类
转岗 类型
□跨车间转调岗
□跨工段转调岗
车间教育 培训情况
1、 车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素;
2、 岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施;
3、 车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点;
4、 车间应急预案和现场紧急情况的处理;
5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、 车间规章制度;
7、 有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。
从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时,考试时间: 年 月 日
考试方式:闭卷 考试成绩: 教育负责人: 年 月 日
班组教育
培训情况
1、 岗位安全操作流程和要点;
2、 岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项;
3、 岗位危害识别与风险分析,个人劳动防护用品的正确使用;
4、 有关事故案例及防范措施。
从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时,考试时间: 年 月 日
考试方式:闭卷 考试成绩: 教育负责人: 年 月 日
转至 车间 班组 岗位
车间(部门):
工段及班组:
岗位:
受教育人 签名
年 月 日
车间审核 意见
车间主任:
年 月 日
安全环保
部意见
部门负责人:
部门印章 年 月 日
注:同车间跨工段转调岗只需进行班组教育培训,由车间进行审核,车间教育培训情况一栏 和安全环保部意见一栏空白即可。
员工转调岗记录表
姓名 性别
工种
从 车间 班组 冈位转(调)到
车间 班组 岗位。
转调岗原因:
离岗时间: 年 月 日
到岗时间: 年 月 日
安全教育培训情况:
车间安全员:
年 月 日
员工转调岗记录表
姓名 性别
工种
从 车间 班组 冈位转(调)到
车间 班组 岗位。
转调岗原因:
离岗时间: 年 月 日
到岗时间: 年 月 日
安全教育培训情况: 车间安全员:
年 月 日
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