单位文秘网 2020-08-26 16:41:38 点击: 次
篇一:《2014年继续医学教育工作总结》
2014年继续医学教育工作总结
2014年度我院继续医学教育工作以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真落实党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神,按照卫生局有关继续医学教育工作安排,围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要,坚持以人为本、求真务实、开拓进取,确保了继续医学教育工作顺利开展。现将2014年继续医学教育工作总结如下
一、 高度重视继续医学教育工作
(1)、完善组织机构建设,建立健全继续医学教育组织体系,切实加强对继续医学教育工作的领导和管理;成立以副院长为组长的领导组。成员分别由医疗和财务负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在院办,由晋二芳兼职负责继续医学教育日常工作。
(2)、加强继续医学教育规范管理;
(3)、研究和学习继续医学教育开展方法;
(4)、做好继续医学教育档案资料的归档工作。
二、做好学分管理工作
为晋升职称和年度考核挂钩把好关口。
按照晋城市和县卫生局继续医学教育管理工作要求,卫生技术人员积极参加各种形式的继续医学教育,以提高卫生技术人员业务水平和医德医风;不断增强卫生技术人员参加继续医学教育活动的自觉性,扩大继续医学教育工作的覆盖面,使卫生技术人员参加继教覆盖率达100%。提高继续医学教育
人员的学分达标率达到80%以上。达到绩效考核目标要求)。
三、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动
今年我院继续医学教育工作坚持“按需施教,讲究实效“的原则,注重质量和实效,普及与提高相结合,努力营造良好的学习氛围。
1、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训,全年分期举办了本院的专题知识讲座。
2、注重主要岗位人才的培养。高度重视专科人才的培养,积极选送一名工作人员到县妇幼院进修学习。
3、8人人参加“晋城市基层卫生人员教育培训平台”网站远程学习,3人参加华医网合理用药培训和麻醉药品管理用药培训。
4、农村卫生队伍建设进一步加强,辖区乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理,每月定期召开村卫生室卫生人员培训会,做了相关业务、技能方面的培训。派出11名村卫生人员参加“乡村医生合理用药培训”和县卫生局组织的村医培训2次。
5、本年度我院开展辖区乡村医生培训10次,20余学时,共约培训100余人次。
四、本年度继教存在的问题
1、继续医学教育工作开展情况还不够平衡,重视程度不够,对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。
2、部分卫生技术人员安于现状,求知欲不强,部分同志对学分不够重视,部分同志以获取学分为目的而参加继续医学教育。
3、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范,继续医学教育
的意义认识不足,还要加以宣传、领会。
4、目前仍还局限在传统的医院内业务授课,远程教育的积极性和主动性还有待进一步加强。
篇二:《医院 卫生院 继续教育工作总结》
xx卫生院
继续医学教育工作总结
为进一步规范我院的继续医学教育工作,不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质,根据县卫生局继续医学教育工作要求,2011年我院的继续医学教育工作开展顺利,取得了良好效果,总结如下:
一、建立并完善继续医学教育制度
根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定,我们明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施,专职人员负责继续医学教育工作,使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
二、对继续医学教育认识程度有所提高
在如何加强继续医学教育工作,提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上,不断创新思路,把继续医学教育工作作为工作中不可缺少的重要环节,制定了相应的配套措施,强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视,使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高,以达到医院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规,科学化程度进一步提高
继续医学教育面广、量大,层次多,形式多样,规范管理既是工
作重点也是工作难点。我们不断解放思想,创新思路,更新手段,在规范管理上做文章。
一是根据上级有关部门的有关会议精神及继续医学教育的有关规定,制定了本院继续医学教育的相关配套文件,加强继续医学教育工作的管理。
二是根据自己的实际,实行了继续医学教育个人档案的集中管理,有利于掌握全院的继续医学教育情况,有利于有针对性开展继续医学教育工作。定期进行继续医学教育政策制度、学分授予办法等相关知识的培训,使医院大多数人员熟悉和掌握继续医学教育政策制度。
三是业务学习落实到位,学习时,卫生专业技术人员实行实名签到制,避免了以前业务学习流于形式的松散,学习结束发放学分卡,有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、继续医学教育培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求,我们在保证质量的前提下,开展多层次多形式的继续医学教育活动,使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
一是加强了重点传染病知识的培训,组织卫生技术人员进行了禽流感防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培
训,提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识,使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。
二是加强本院卫生技术人员的学习,充分利用优势来增强自己的实力,促进自己的工作。
三是引进新技术,促进院内新项目的开展及资源利用,提高自身的业务水平,带动全科乃至全院,整体提高技术人员的技能。
我们的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩,但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面,落实不到位;二是我们的继续医学教育的方法还比较单一,主要局限于传统的课堂讲授和自学形式,远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要,我们会在今后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作,并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。
xxx卫生院
篇三:《卫生院继续教育年终总结》
继续教育工作总结
根据县卫生局继续教育工作要求,在全院专业技术人员的共同努力下,我院2009年的继续医学教育工作全面完成。一年来全院专业技术人员积极工作,勤奋学习,积极参加省、市、县各类业务培训,牢固树立“勤奋学习,终身就业”的新理念,以科学发展观为宗旨,全面提升了专业技术人员技能水平,推动了医院的业务发展,提高了医疗质量,确保了医疗安全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。现对本年度继续教育工作总结如下
一、全面实施继教工作计划
继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识,更新技术,更新理念的再学习、再提高,其目的是要求专业技术人员掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法。2009年我院制定了继续医学教育工作计划,并认真组织实施。全院以科学发展观为导向,以“科技兴院,人才强院”的战略思路,全面实施继教工作计划,以提高每个专业技术人员的诊疗水平。
二、全面完成院内业务培训
根据我院需要解决业务技术的难点及薄弱环节,进行了有针对性的专题讲座及业务学习。主要讲解医疗法规的普及学习、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程,开展了了手足口病防治知识培训,甲
型H1N1流感防治知识培训,特别是甲型H1N1流感知识培训后,组织全院专业技术人员进行了考试。有力推动了医院继续教育工作,完成了院内业务培训学习任务,基本达到了计划目标,实现了继教工作的全面化、规范化。
三、院外业务培训学习
我院历来重视人才培养,鼓励专业技术人员进行院外业务培训学习。院外业务培训学习包括一赴上级医院进修学习;二参加省、市、县专科业务培训;三参加各类项目培训。今年我院先后派两名业务骨干去上级医院进修学习,两名医生参加专科业务培训,六名专业技术人员参加了市级以上专题讲座培训班和远程教育学习。有力的提高了专业技术人员业务素质,提高了我院的整体医疗水平,为我院的发展增添了活力和发展后劲。
总之一年来,在全体职工的共同努力下,我院基本完成了继续教育工作。今后我们要继续推行“科技兴院,人才强院“的战略目标,保质保量全面完成我院的继续教育工作, 相信2010年在卫生局的正确指导下,我院的继续医学教育工作一定会开展得更具特色,全院专业技术人员的业务技能水平一定会提高到一个新的高度。
篇四:《2013年继续医学教育工作总结》
阆中xxxxx医院
二0一三年继续医学教育工作总结
2013年我院继续医学教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照卫生部、人事部、省卫生厅、人事厅有关继续医学教育文件精神,紧紧围绕全市卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要,坚持以人为本、求真务实、开拓进取,确保了继续医学教育工作顺利开展。现将2013年继续医学教育工作总结如下
一、高度重视继续医学教育工作。
2013年继续医学教育工作按照年初工作计划,着重抓好了四个方面的工作。一是加强组织机构建设,建立健全继续医学教育组织体系,切实加强对继续医学教育工作的领导和管理;二是加强继续医学教育规范管理;三是积极组织开展《临床技术操作规范》培训工作;四是做好继续医学教育档案资料的归档工作。
二、建立和完善继续医学教育网络管理系统
为实现“十一五”继续医学教育规划目标“力争到2014年建立起比较完善的、符合实际的继续医学教育信息管理体系”,南充市卫生局2012年相关文件中要求今年开通继续医学教育信息管理系统。我院已建立继续医学教育信息管理平台,该系统的开
通使用,将为医疗卫生单位进行各类卫生人才统计、年度考核、职称晋升、执业注册等提供便利,提高工作效率。
三、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动
1、注重专科人才的培养。我院高度重视专科人才的培养,积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习,全年选派各科专业技术骨干外出进修学习(含三个月以上)人数达3人次。
2、支持和鼓励卫生技术人员撰写学术论文。
3、加强了社区卫生人员全科培训。为加强社区卫生服务人才培养和队伍建设,不断提高社区卫生服务水平。根据南充市卫生局统一部署和安排,一是近两年选派了社区卫生服务技术骨干1人、中医医师1人分别参加今年全科医师培训和中医类别全科医师岗位培训。二是截止目前选派了2名社区护士参加南充市统一组织的岗位培训。
四、存在的问题
1、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范。
2、继续医学教育的形式还比较单一,目前还主要局限在传统的授课,远程教育还有待进一步加强。
五、2014年工作要点
1、进一步贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见》的通知(国人部发[2007]96号),切实落实继续医学教育考核与医务人员职称晋升、年度评先考核、岗位聘任等切身利益紧密挂钩,
加大考核与兑现的力度。按省卫生厅要求积极探索并扎实做好执业医师年度考核校验工作。
2、认真做好一年一度专业技术人员继续教育证书的审验工作,严格学分授予和学分登记制度,杜绝授人情分和虚假分。
3、加强继续医学教育信息化管理工作,进一步完善继续医学教育信息网络平台,制定信息管理系统管理办法。实现市级继续医学教育项目网络申报、个人学分网上审验。
4、进一步加强《临床技术操作规范》的全员培训工作。
5、进一步抓好乡镇卫生院卫生技术人员的在职培训工作。要严格按照卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》、《乡村医生在岗培训基本要求》等文件精神,结合实际情况,分期分批对乡镇卫生技术人员进行集中培训。
6、加强医疗卫生单位医学远程教育工作。要充分利用现代教育手段,丰富继续医学教育资源,提高继续医学教育的可及性,扩大继续教育的覆盖面,使更多的卫生技术人员能够方便的学习医学新知识、新理论、新方法和新技术。
二0一三年十一月二十九日
篇五:《2013继续医学教育工作总结》
2013年山阴县中医医院继续医学教育
工作总结
2013年我院继续按照山西省卫生厅有关继续医学教育文件精神,紧紧围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要,坚持以人为本、求真务实、开拓进取,确保了继续医学教育工作顺利开展。现将2013年继续医学教育工作总结如下
一、医院基本情况
我院2013年新增竞聘人员19人,现在编在岗专业技术人员共65人。其中执业医师33名,执业助理医师1人,高级职称10人,中级职称21人。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识,为当地群众,为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。他们也以自己不同的形式,不断的提高,为医院业务水平的提高注入了活力。
二、主要做法
1、建立并完善我院继续医学教育制度和计划
根据继续医学教育的有关规定,我院制定了《山阴县中医医院继续医学教育制度》和《山阴县中医医院继续医学教育计划》,明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施,成立了继续医学教育领导小组,专职人员负责继续医学教育工作,使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
2、继续医学教育计划落实情况
按照年初医院继续医学教育计划的安排,积极组织开展多层次、多形
式的继续医学教育活动,在医院内部有计划有组织地开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训,每周二下午进行中医护理培训,每半月进行中医护理操作示教,每月进行临床案例讨论会,我院资深大夫定期举办临床常见病专题讲座,每周一次大查房等的培训,共培训60多人次。每次学习都进行记录和签到制度,每半年进行一次考核。注重专科人才的培养,积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习参加短期培训,选派1名临床医生和3名护士到本县上级医院进修重症医学、血液透析医学。
3、继续医学教育所取得的成果
通过为期一年的继续医学教育,我院职工通过积极参加各种形式的继续医学教育卫生技术人员参加继续医学教育覆盖率达100%,年度学分达标率达到95%以上,技能考核及格率达85%。
三、存在问题
我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩,但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。
1、有些工作仅停留在表面,落实不到位。
2、继续医学教育面较窄,由于某些科室人员较少所以外出学习无法落实,只能通过自学。
3、继续医学教育的方法较单一,只是通过了自学,医院内业务授课的方法,没有充分发挥网络教育的作用。
4、部分卫生技术人员重视程度不够,对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。科室与科室之间差距还很大。
5、部分卫生技术人员安于现状,求知欲不强,以获取学分为参加继续医学教育的目的。
6、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范。
四、今后设想
继续教育是一项任重而道远的任务,特别是医学教育。年后,我院继续医学教育工作将坚持“按需施教,讲究实效“的原则,注重质量和实效,普及与提高相结合,努力营造良好的学习氛围,进一步调动我院职工积极性和主动性。
进一步落实远程继续医学教育工作,充分利用现代教育手段,丰富继续医学教育资源,提高继续医学教育的可及性,扩大继续教育的覆盖面,使我院卫生技术人员能够方便的学习医学新知识、新理论、新方法和新技术。力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶!
为加强卫生技术人员继续医学教育管理, 卫生技术人员参加继教覆盖率达100%,年度学分达标率达到85%以上,技能考核及格率达80%。
2、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训,全年分期分批共举办2011年新型农村合作医疗管理办法及相关知识,城镇职工、居民保险相关政策、知识、威远县城镇基本医疗保险统筹基金结算管理办法、心肺复苏(2010版)、cyc临床诊断的重要指标等的培训10期,共培训1200人次。
3、注重专科人才的培养。各临床科室高度重视专科人才的培养,积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习参加短期培训,选派6名临床医生到县级、省级医院进修重症医学、职业病体检、妇产科、呼吸内科及耳鼻喉科;选派2名护士到四川大学华西医院参加四川省静脉治疗和重症监护专科护士培训;选派1名护士参加泸州医学院助产士规范化培训;
4、约有113人参加好医生网站远程学习;组织相关科室参加华西医院远程医学网络平台项目,3—12月参加远程教学59次,远程会诊咨询5例;外派约70人参加县、市、省级有关医、药、护理、检验、医学影像及医院管理等学术会议或培训。
5、农村卫生队伍建设进一步加强,我镇乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理,每月召开村卫生站站长及妇幼卫生人员定期会,1-12月我院开展全镇乡村医生培训5次,共约培训800余人次。
6、加强了社区卫生人员全科培训。为加强社区卫生服务人才培养和队伍建设,不断提高社区卫生服务水平。根据市、县卫生局统一部署和安排,选派2名医师参加全科医师岗位培训,1名医师参加全科医师转岗培训,1名全
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科医师参加全科医师骨干再培训,4名护士参加社区护士岗位培训。目前,参加全科医师岗位培训、全科医师骨干再培训和社区护士岗位培训人员经培训均已取得培训合格证,全科医师转岗培训尚在培训中。
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