单位文秘网 2020-08-29 16:31:20 点击: 次
关于第一书记入村工作体会及心得
认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求,根据县核定我乡2020年贫困人口人的数量科学分配到各村、组,组织人员到村到户开展好贫困状况调查,为贫困户“建档立卡”,做到底数清,情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标),全面推进农村扶贫帮扶到户工作。
为积极响应上级要求,结合在**镇**社区(加强村)任“第一书记”,三个月来的工作实际及切实感受,针对上级提出的问题作如下汇报:
第一书记从机关到农村任职,必然会遇到许许多多的困难和不适
xx村主要经济收入情况:全村有耕地面积1681亩,山林面积2300亩。人均收入低于2300元,经济收入主要来源为:种植甘蔗、水稻、八角、外出打工、参与边民互市、边贸货物运输。
应,要通过各种渠道和形式,提高“第一书记”的理论、政策、科技、法律等各方面的知识水平,从而丰富农村工作经验,牢固树立工作信心。组织“第一书记”开展经验交流会,参加干部轮训;如小留镇将“第一书记”纳入到乡镇机关干部考勤名单并参加**镇例会中加强学习;且每周四上午定为**镇“第一书记”交流会。主管“第一书记”的镇党委副书记能及时了解一周来各第一书记的工作进度及思想状况,对“第一书记”工作起到积极作用。从机关到“第一书记”对其本身角色有很大的转变,接触的人群不同,交流的方式不同,工作开展有着一定的压力,区直下派的干部必须转变旧观念,虚心向村干部学习,解放思想,大胆工作,服务于民,奉献社会。做好“第一书记”工作,离不开派出单位和镇党委、政府的支持,选派单位是任职干部的坚强后盾,单位领导的支持是做好任职工作的关键,要少说多做,要“帮办不包办,成事不惹事”,详细了解村集体和村民困难后,及时向派出单位和镇党委、政府汇报,不轻易表态,不乱表态。下派的任职村一般底子薄、基础差,下派单位帮助协调解决一些实际困难和问题对“第一书记”开展工作至关重要。我向其他单位下派“第一书记”学习了解到,不少“第一书记”向村民发放“便民卡”均是自费印制。“第一书记”办公经费紧缺,如统一印制“便民卡”将对“第一书记”办公规范化也是起到积极作用。
学校认真制定实施第二个“三课提质”活动月。通过巡课月检,落实课程管理,深入听课,探究高校课堂,出台方案,规范课题研究。利用七彩讲坛开展“真教育见行动”、《重新发现学校》《做教师真难真好》、《教师要学陶行知》“新教师教育故事交流” 共有30名教师上台交流。肖家梭、张炎火、许保全、黄贤贤等参加教学区、教委办“同读好书,共享智慧” 读书交流暨真教育调研汇报,获得好评。陈金禀、肖家梭等6位老师获安海教委真教育论文、第七届德育论坛评选三等奖,沈燕老师获安海镇小学音乐教师评课比赛荣获第二名。张炎伙副校长《立足课堂,激活低年级学生“数学思考”的教学策略研究》列入教委办镇级立项小课题选派颜姗姗十一位老师参加市级以上学习培训,许保全师参加晋江市教导主任培训,
与镇、村干部搞好对接,做到“心中有数”营造与村支书、主任
及其他干部的和谐融洽的关系,才会在工作中得心应手,挥洒自如,最大限度地发挥领导的积极性,增强班子的凝聚力、战斗力,充分发挥村支部在两个文明建设中的战斗堡垒作用,从而达到培养锻炼的目的。“第一书记”要正确认识自己所处的位置和担负的责任,班子在研究重大问题时,主动提供具体情况,勇于发表自己的看法,正确引导其他干部,使自己的意见最大限度地体现在最后的决策之中,同时又要把拍板的最终机会留给村支书,切不可自以为是,急躁蛮横,抢先下结论,把自己的意见强加给别人,在公开场合不喧宾夺主,不有意无意夸大自己的作用,不计较个人得失,发扬无私奉献的精神
xx村要实现经济社会的又好又快发展,必须坚持因地制宜,突出特色,分步实施的原则,以构建富裕和谐农村为目标,以增加农民收入为根本,以加强村党组织领导班子为重点,以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段,全力促进全村经济和社会协调发展,促进农民增收。
针对xx社区的情况,驻村工作组要继续紧紧围绕同步小康驻村工作“六项行动50项重点任务”,抓好农村“一事一议”财政奖补、精准扶贫“六个到村到户”、“四在农家·美丽乡村”建设等重点工作,抓好各类帮扶资金和项目的落实,尽力为群众办好事办实事。积极帮助社区党支部深入推进第二批党的群众路线教育实践活动,帮助组支部、党员干部查找和解决存在的突出问题,帮助建立纵到底、横到边的群众工作网络和机制,着力解决服务群众“最后一公里”的问题。大力整顿软弱涣散的组支部,配合县镇党委大力实施“领头雁工程”,切实加强乡村干部队伍建设,提高农村党员和基层干部带头致富、带领群众共同致富的本领。不断地拓展思路,充分挖掘潜力,以更好地开展好驻村工作,尽最大限度地造福和服务好xx社区村民!
——做瓶“润滑油”。农村工作,我们主要依靠上级的关心支持,依靠两委干部,依靠人民群众。干好村里工作,如果不能协调好各方面的关系,你将处处碰壁、手足无措。总的来说,当“润滑油”的目的是要整合各个方面的力量,形成合力,化解阻力,推动工作,而不是牺牲党性原则、牺牲群众利益的打哈哈、和稀泥。
加强党员教育管理,完善各项规章制度 。针对xx社区党员老龄化情况,制定发展党员规划、计划,把发展年轻党员、创业带富型党员作为发展党员的重点。严格坚持 十六字方针 做好发展党员工作,今年计划发展党员7名。加强党员干部教育管理。完成远程教育站点设备更新工作。坚持 三会一课 制度,通过以会代训、利用远程教育资源定期组织党员干部集中学习等方式,加强党员干部理论教育、廉政教育、业务培训;加强制度建设,建立和完善村党支部、村民委员会报告工作制度、学习制度、例会制度、社区教育奖励扶助制度、修改完善《xx社区村规民约》等,努力推进社区工作的制度化、规范化、透明化。
“第一书记”处在农村工作的第一线。任务重、矛盾多,工作条件
差,我们要以热情的态度,积极主动地完成自己分管的任务和上级政府交办的任务,时时处处善意地推崇村干部,自觉维护村支书的权威。做好群众工作,要深入细致的调查研究,力求掌握群众的思想动态,摸清群众在想什么,有什么意见要求和问题,对群众要摆事实,讲道理,以诚相待,以情感人,以理服人,经常和群众拉家常,帮助村民解决实际困难,实事求是,取信于民,同群众建立感情,缩短同群众之间的距离。身为“第一书记”要认真摸排各类信访隐患或矛盾,根据村委提供的信息资料,逐一对存在矛盾的群众进行走访,不论矛盾性质和大小,尽量尽快解决,将各类信访隐患或问题化解在基层,消除在萌芽状态。遇大事、难事,让群众自己拿主意,“第一书记”帮助解决,不急于在村里表态。先把村里的情况摸透,再研究发展的问题,研究也以村领导班子和村民代表大会为主。要对的起基层干部群众的厚望,能干事、会干事、干成事,要在与基层干部群众交往的同时,深入思考,因地制宜,科学谋划,找到工作的切入点和突破口,从最没有分歧的工作入手,有针对性地提出村里未来发展的思路打算,为村里发展谋划一个初步的蓝图,让村干部心里有奋斗目标,让村民心中有盼头。
本次我们调研团队对东营市东营区、广饶县、利津县下属的二十多个村镇及企业进行为期4天的实地调研考察交流,了解了解相关情况。
第一书记驻村半年述职报告第一书记驻村半年述职报告农村要发展,产业是关键。在人均耕地只有0.6亩的xx村,找准发展方向是第一步。驻村工作组经过走访群众、调研种植养殖基地和与镇党委政府及村支两委座谈之后,找准了xx村的发展优势 生态和旅游资源,确立了 生态立村、党建强村、依法治村、旅游富村 的发展思路,拟定了以打造自龙江新村经骂龙溪组、茅坡组、苗江溪组、溪房组到漾头大坝的沿江观光旅游线路为核心的《铜仁市碧江区漾头镇xx村20xx- 2020年社会主义新农村建设发展规划》,规划的大部分项目已争得相关部门支持,下步将全面开工建设。
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