单位文秘网 2020-08-19 09:48:26 点击: 次
学 校 人事处职责 一、 人事处工作职责 人事处是校长领导下的职能部门,负责人事管理和劳动工资、劳动保护等工作。主要职责范围是:
(一)
按照上级确定的编制和机构设置,提出学校的用人计划、定编、定员、定岗、定职和人员配备意见。
(二)
贯彻执行学校考核制度,在校长领导下做好干部考察和鉴定工作,办理干部任免、职工调动手续。协助党组织对申请出国留学、进修、访问、考察人员的政审及对申请到国外或到港、澳、台探亲人员审核及来自办理有关手续。
(三)
负责办理专业技术人员申报、评审、报考、聘任专业技术职务资格手续,组织职工参加职称外语考试,办理职称证书验证注册登记手续。组织教师参加教师资格认定的有关培训、考试及办理有关手续。
(四)
负责办理教职工的劳动工资、劳保福利、离退休等手续并进行管理,负责职工抚恤工作;制定各种劳务分配方案,办理各种津贴补贴、劳务奖金发放的有关手续;协助做好公费医疗管理工作。
(五)
制定人事工作的规章制度,做好职工年度考核、鉴定、奖惩和培训工作。
(六)
负责职工的考勤管理,办理职工请假手续。
(七)
办理职工校徽、工作证的发放和结婚证明等手续。
(八)
负责职工的人事档案、技术档案管理及干部、劳资统计工
作。
(九)
办理大中专毕业生和复转退军人的接收安置、转正、定职、录干、聘干、招工手续,负责临时工的管理。
(十)
办理职工的养老保险、失业保险、医疗保险等。
(十一)
完成学校领导交办的其他工作。
二、 离退休干部管理科工作职责 柳州医学高等专科学校离退休干部管理科是学校离退休工作的职能部门。在学校人事处的领导和上级业务主管部门指导下开展工作,负责对全校离退休我作的管理、协调和服务。其主要职责如下:
(一)
认真执行党中央、国务院关于离退休工作的方针政策和学校的有关政策,维护离退休职工的合法权益,调动离退休人员的积极性,为学校的改革发展稳定建言献策,发挥作用。
(二)
关心离退休人员的思想、生活、学习和娱乐,深入调研,掌握情况和要求,向领导和有关部门反映;做好离退休职工的来信来访工作,及时处理和反馈。
(三)
配合离退休党支部加强对离退休人员进行政治形势和理论学习教育,组织离退休人员参加学校重大活动。
(四)
协同党办、校办安排离休干部阅读或传达有关文件,做好领导向离退休人员通报情况的组织和事务工作。
(五)
做好离退休人员情况统计和数据库管理工作,掌握离退休人员的身体、生活情况;代表学校领导探视和慰问住院离退休人员并
做好节日慰问工作;有计划地对离退休人员进行家访。
(六)
组织离休干部健康疗养,根据需求和可能,适当组织离退休人员开展参观学习等活动。
(七)
根据离退休不同层次人员的爱好和特点,组织开展多种形式的有益老年人身心健康的文体活动,支持和组织离退休人员为学校事业的发展、加强两个文明建设做力所能及的工作。
(八)
会同有关部门,按政策和规定,做好离退休人员的住房、体检及生活服务工作。
(九)
会同有关部门办理离退休职工的葬和善后事宜。
(十)
会同有关部门,在全校师生中开展“敬老爱老”教育,组织开展敬老节活动。
(十一)
指导离退休各个协会开展工作。
(十二)
承办和完成学校及上级主管部门交办的其他工作。
(十三)
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