单位文秘网 2020-08-12 09:44:30 点击: 次
某县交通局以争创一流活动为契机谱写交通事业新篇章汇报
在推进争创一流活动中,交通局被确定为典型示范单位培树对象。在培树过程中,我们按照全县的统一部署,以县直典型示范单位培树标准严格要求,不断深化“四项机制”,使交通系统产生了新变化,新促进,形势喜人,催人奋进。我们的做法是:
一、 “三加强”,让争创一流活动成为行动的先导、奋斗的方向
1、加强组织领导,突出一个“高”字。坚持高起点,高标准,高效率。在成立领导小组、召开动员会议、制定方案的基础上,经深入研究,着力进行了“五个一”建设:一墙,即局机关大院东边的承诺展示墙;一厅,即局机关大厅;一道,即楼道、走廊两侧;一办,即争创一流活动办公室;一室,即党员活动室,使争创一流需要公开的活动内容充分展示出来,活动氛围充分烘托出来。
2、加强认识转变,实现一个“深”字。通过集中学习、支部讨论、撰写心得等多种形式,实现了思想认识的深刻变化:一
是搞活动不是务虚,而是促进工作的有效载体;二是搞活动不是顾此失彼,而是有机结合,相互促进;三是搞活动不是简单应付,而是大有可为。
3、加强活动引领,达到一个“实”字。此次活动我局目标明确,就是要全面争创,建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象。为此,确定了以创发挥职能、履职尽责之先,争服务社会、服务经济、服务民生之优的活动主题,并以对标先进抓提升、争先进位树形象为载体,确保活动以实实在在的成效展示出来。
二、 “四注重”,让争创一流活动成为促进工作、提升形象的有力举措
1、注重做实全面对标,正视不足,定准方向。详细制定了《争创一流活动全面对标方案》。从农村公路建管养、城乡客运一体化、干部队伍建设、体制机制建设等方面与石家庄、唐山、正定、邢台等全省同行业优秀单位开展对标。通过对标交流,切实感受到了先进单位优势与特色以及自身的不足,制定了切实可行的赶超措施,确定了交通发展近、远期目标。
2、注重强化认责承诺,自我加压,兑诺践诺。针对承诺内
容我们坚持三不放过:敷衍应付不放过、避重就轻不放过、不够全面不放过,并狠抓落实,成效显著。特别是在公路事业上,实现了谋划一批、争跑一批、落实一批、建设一批。公路建设扎实推进,充分展示出全局上下心系交通、承诺践诺的责任感。
3、注重唱响夺旗争星,夺出活力,争出激情。根据行业特点,我局设置了学习星、文明执法星、技能星、奉献星以及流动红旗。经过科室申报,支部推荐,党委会研究,目前已评选到第二季度。其中有的是上报信息、宣传交通工作成绩突出;有的是业务办理中服务热情受到好评;有的是公路建设中轻伤不下火线,带病坚持工作;有的是专业技能取得优异成绩,得到上级部门认可,成为专业技术排头兵。通过夺旗争星,学先进、比先进、赶超先进成为交通系统的主旋律。
4、注重全面亮旗示范,亮明身份,激发动力。通过佩带党徽、摆放“党员示范岗”桌牌和“星”牌等举措,使党员身份亮出来,亮起来,一方面给党员戴上了“紧箍咒”,另一方面增强了党员的荣誉感,使命感。在 xx 路、北环西延路、xx 路等重点项目中,我局党员发挥主力军作用,冲锋在前,在党员的感召下,广大工程技术人员放弃节假日,奋力攻坚,高标准高质量高速度完成建设任务,充分展示出“xx 速度”。
在争创一流活动中,我们越来越深地体会到,抓与不抓不一样,实抓与虚抓不一样。概括来说,我们有以下几方面的收获:
一是创优机关环境,提升了干部职工精气神。在争创一流活动中,通过机关环境整治、楼道文化建设,进一步提升了交通文化品位,引领了职工行为,使广大干部职工精神面貌发生深刻变化,潜移默化中自我规范要求明显提高。
二是创优制度建设,展示了交通系统新风尚。通过实行党员示范岗、挂胸卡、去向卡以及第一接待人、每周工作动态上报等制度,比、学、赶、帮、超成主流,想事、谋事、干事成共识,集体荣誉感、大局意识明显增强。
三是创优对标举措,结出了干事创业新成果。通过对标先进,学习先进县市的发展经验,我们深刻体会到面对困难要有不抛弃、不放弃、执着追求的勇气与豪气。特别是在京港澳高速互通移位等重大决策部署上,我局发挥职能作用,积极采取一切可能的办法,利用一切可以利用的因素,紧盯快办,使互通移位得到上级部门认可,同时争取到高速桥加宽、在 xx 设置服务区,使我县发展构想逐步转化为现实。在公路建设方面,局领导坚持靠前指挥,现场办公,特别是重点民生路县城至 xx 路大修改造工程,主动担当,垫资先建。另外先后完成 xx 镇至 x 国道路、xx
外环至 x 县界路等乡级路。在交通执法、行业管理中,“公平、公正、公开、文明”执法服务成为共识,公路三乱行为得到彻底杜绝。
下一步,我局将按照活动要求,着力做好“四项机制”的完善与提高;着力做好与当前工作的有机结合,互促互进;着力做好经验交流,取长补短,确保活动扎实推进,取得更大实效。
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