单位文秘网 2020-11-05 09:56:17 点击: 次
员工离岗管理制度
1、 目的:为了加强对员工劳动纪律的管理,强化班组建设,有效管理员工在工作时间频繁走 动的现 象,防止员工在上班时间串岗、脱岗现象,同时规范工作秩序,营造良好的工作环境,提 高工作效率,现制 订离岗的管理制度。
2、 适用范围:本制度适用于科锋电机生产部所有生产一线人员临时离岗的管理,员工离岗必 须佩戴《离
岗证》后方可离岗。
3、制度内容:
离岗:指员工在工作时间内私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。
脱岗:指未经直接领导允许在工作时间离开相对固定的工作岗位, 做与工作无关或影响本职 工作的事情。在工作时间内,无离岗证在生产线区域以外走动者视为无证离岗(即脱岗) ,扣罚责 任人 10 元 /次。
离岗证的配置:《离岗证》按工序班组配置(生产部编号登记备案) ,班组人数在 20 人以
内时配置 1 个, 20-40 人时可再配置 1 个。《离岗证》发放到各班组,由班组长自行管理、保管。
离岗管理:生产一线人员离岗必须征得班组长的同意、用自己的《工作牌》同时换取《离 岗证》佩戴
在身上左前胸或者左臂位置后方可离岗,班组长则需要在《离岗登记表》上填写员工离 岗理由与离岗时间 ,同 时立即安排多能工或者其他人员进行顶岗,保证生产的正常顺畅生产。
,返岗 :员工离岗佩戴《离岗证》,返岗后用《离岗证》换回自己的工作牌,班组长在《离 岗登记
表》上填写员工回岗时间。
为保证他人离岗的正常需要,每次员工离岗控制在最长 10 分钟内,严禁将《离岗证》长
时间滞留在个人手中,违者处罚 10 元/次。
《离岗证》佩戴要求:《离岗证》佩戴在身上左前胸或者左臂位置,以便管理进行例行检 查。
不按本制度要求擅自离岗的,按照扣罚 10 元/次处理,一个月内同一班组发生有 3 次违纪
行为或者《离岗证》丢失或损坏的,班组长承担连带责任。
《离岗证》丢失由班组长写出补牌申请,经上级主管签字后交生产部办公室处补办,离岗 证丢失或者
损坏扣罚当事人 20 元 /次。
本制度由班组长组织本组组员进行培训学习后实施,本通知解释权归科锋电机公司生产 部。
4 附录与附件:
4.1 附录 1: 《员工离岗登记表》
批准:
批准:
附录1
员工离岗登记表
日期
姓名
工号
岗位
离岗时间
离岗原因
回岗时间
证明人
填写:
监督:
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