单位文秘网 2020-08-25 16:54:05 点击: 次
机关单位个人自查自纠报告要点
1、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明
1、决策失误。因未担负领导职务,不参与各项决策。
2、履行不力。因未担负领导职务。
3、监管缺失。因未担负领导职务,不存在监管职能。
4、规避监督。各项工作均依照上级要求履行,未存在规避监督情况。
5、推委扯皮。在各项工作中,均严格依照安排落实,与其他部门紧密配合做好各项工作,踏实肯干,参与各部门需要帮助的各项工作,不弄上有政策、下有对策。
6、效力低下。在为大众办理各项事务时,没有程序繁琐、审批手续复杂,所需材料1次性告知,办事不拖拉,保全大局、各项任务按时完成。
7、行动失范。在为大众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办,对待大众态度好、风格好,无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况产生。
8、顶风背纪。无违背中央8项规定、省委10项规定精神和党员干部风格10不准、市委《实行意见》及区乡党委《实行办法》等文件精神,没有背规使用公车,无公款大吃大喝、休闲文娱,无公款送礼、旅游等背纪情况,不出入文娱场所、私人会所,工作日午间不饮酒,无生活风格腐化腐化、吸食毒等问题。
9、吃拿卡要。未违背机关风格效能建设规定,在行政审批和服务中无故意刁难,设置障碍,从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请和活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训,无增加大众负担情况出现;未违背财经纪律情况;无不给好处不办事,给了好处乱办事等问题出现。
10、以权谋是。工作中廉洁自律,无借婚丧嫁娶、年节敛财等背规情况;无吃空饷,暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。
11、违背程序。在自己的权利范围内做工作,严格依照程序办理各项业务、事务,不存在违背程序情况。
2、存在庸政懒政怠政问题的具体表现
1、涣散无为。存在思想上不求上进、精神不振,业务能力不强、又不加强学习等情况,主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中,不认真听讲,不认真学习,工作中情绪消极,精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力,办事不用心、工作不负责等问题,主要表现在:在参加全乡集体工作时,寻觅机会偷懒,自己的部份工作推辞责任,自己的’本职不认真、不负责。
2、纪律疏松。存在纪律散漫,不守规章、不听指挥,纪律。
3、问题产生的缘由剖析
针对本身存在的问题,究其缘由主要表现在以下几方面: 1是学习不够,理论功底浅薄,平时参加理论学习少,学习流于情势,不认真。
2是公仆意识薄弱,为民服务责任性不强。没有在思想上构成全心全意为民服务的意识,对大众反应的问题也漠不关心,敷衍了事,没有1种把大众事当做自己事情来办的迫切情怀。
3是思想不端正,存在干的事多,出的错多,承当的风险大。多干不如少干,少干不如不干的毛病思想。
4、整改措施
针对本身存在问题,今后我将改正自己的毛病和不足,主要有以下几点:
1是加强理论和业务知识学习,不断提升自己的水平,不断加强学习,讲求工作方法,重视实际,加强能力和修养,把工作提高到1个新的水平。
2是严格依照乡党委政府的安排,做好本职工作,积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新,知错能改,把各级领导安排的各项工作做得实实在在,做出典范。
3是在处理事务时热情服务大众,增强本身公仆意识,急大众之所急,想大众之所想,为大众办实事,简化程序,让大众少走弯路,把大众的事当做自己的事来办。
4是端正思想,严格要求自己,遵照单位纪律,严格履行党委政府的决定;按时上下班,不迟到、不早退,严格用党委政府纪律要求自己,转变自己工作风格。
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1、存在的问题
依照公司领导要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的“吃、拿、卡、要”现象,但也存在以下问题:
1.学习意识不强,本人对工作学习不够深入,思考不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我进修。缺少系统、主动地学习,理想上逐步缺少多学习多研究多实践的豪情,事业心、责任感、紧急感也不够强。
2.工作要求不高。对自己缺少高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺少精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成部门和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。如:领导屡次提出的变电站杂草未及时清除的问题,始终未提出有效的解决办法。
3.创新意识不强。工作中,存在着沿袭守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,致使创新能力不强,常常对1些新问题、新困难感到不适应。
2、整改措施
随着自查自纠活动的不断深入,通过对本身存在问题的排查,更加苏醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正毛病、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
(1)加强政治理论学习,努力提高本身素质。全面认真系统地学习党的方针政策。
(2)进1步改进工作风格。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,切实转变工作风格、提高工作效力,脚踏实地、勤勤奋恳的完成各项工作任务,努力开辟工作新局面要努力做到克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚,破除平庸懒惰,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和本身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。
(3)求真务实、开辟创新。1是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际动身,遵守客观规律,不要凭主观臆断行事。2是要勇于讲实话、真话,勇于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不弄情势主义,不摆花架子。3是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开辟创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身,不断探索真谛、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。
经过深入的自查自纠,结合本部门的职能职责,我会认真对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作: 在今后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探索先进的方法,深入乡镇调查研究,总结提炼员工和大众经验,强化学习,完善机制,不断提高服务工作的质量和效力。认真履行,依照“廉洁自律”的工作规范要求,认真接待做好各项工作,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象,建立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
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县保密委员会办公室:
根据《关于展开保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20xx〕5号)文件精神,我局领导高度重视,组织相干工作人员对保密工作进行了全面自查,现将自查情况报告以下:
1、基本情况
最近几年来,我局接收县委办公室的密码电报很少,且都按规定要求派专人受领并迅速送回;本身不产生印制、复制及烧毁密码电报的程序,未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视,保密工作的相干组织、制度健全,责任明确,教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实,机关人员保深情识较强,最近几年来没有产生失、泄密事件。
2、主要工作
(1)加强领导,明确责任,将保密工作放在重要位置
我局领导班子对保密工作10分重视,将其作为1项重要任务来抓,局成立了保密工作领导小组,由局长任组长,两位副局长为副组长,各股室负责人为成员,负责全局的保密工作,落实保密管理制度。领导小组下设办公室,指定专人负责信息安全和保密催促、检查、指点等平常事务工作机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。
(2)加强教育,强化意识,提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣扬教育是做好保密工作的关键。为此,我局领导带头参加保密教育活动,并将保密教育纳入局中心组学习内容,组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》。
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通过学习卫生局文件及领导的讲话精神,认真对比检查自己的学习态度、平常工作等方面都存在着许多不足,有待于通过本次展开的风格整理活动来认识和检查自己,作为1名医生,认识到自己存在着以下2个方面的不足。
1、在学习方面存在1些不足。1是对学习的必要性认识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出安全问题就够了,学不学1样能弄好工作;2是把学习的位置摆的不当,没有挤出1定的时间加强学习,片面的只做具体事,3是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到甚么困难看甚么内容1晃而过;4是学习内容不够全面,而不重视学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高。
2、工作方法不灵活,实际工作经验不足。本人自学校毕业参加工作已以来,由于平时的工作有时比较忙,在不断学习和摸索的进程中常常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,且不能善于总结经验,导致自己在工作中走了很多的“弯路”,难免给工作带来了1定的负面影响。
以上存在的问题,既有客观因素,更有主观缘由,但通过学习和积极参加医院风格整理活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为1名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院风格整理活动,坚定不移的与医院保持高度1致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正毛病,首先是认真分析和剖析构成不足的本源。放松学习是第1本源。客观地认为自己每天忙于弄实际工作,抓好具体事,没有时间弄学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间弄学习,不求进取,认为在工作中只要把科室安排的各项工作弄好,不出安全问题就好了,没有斟酌到应当提高本身的综合素质。缺少开辟精神和怕麻烦是第2本源。
自己虽然工作的时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,我认为自己还是在工作中缺少开辟精神和怕麻烦的思想,应当多与各个层面的人接触,不能躲避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理一样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开辟精神1味地怕麻烦,?总认为只要自己的工作尽职尽责就好了,缺少应有的战役力和凝聚力,长此以往,不但影响了个人,又影响了集体。对比展开风格整理活动的原则和指点思想,结合医院文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的本源。认真面对,慎重对待,深入检查,提出改正自己的措施,为下步完全改正自己的不足提供思路。
我将自觉依照以下措施改正自己提高自己。
1是加强学习,努力提高自己的理论水平和业务技能,不断丰富自己的临床经验,完善自己的工作方法,提高自己业务水平,为每位患者,消除疾病的困扰。
2是正确对待患者的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和全部风格整理活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真掌控好这次医院风格整理的机会,提升服务水平,向各位患者提交1份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指点。
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自展开个人自查自纠活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合本身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的缘由,提出切实可行的整改措施,切实转变风格,提高工作效力,现就本人自查自纠情况报告以下:
1、存在的主要问题
(1)学习缺少主动性,不系统、不深入。学习不够主动,常常要局里组织学习时才学习,自己没有学习计划,即便自己有时想到要学习,但又不知学甚么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西常常学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。
(2)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,常常满足完成任务。如何创造性地展开工作思考的不够。
(3)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺少进取精神,有时工作中遇到困难还产生抱怨和抵牾情绪,思想消极,不主动找缘由,使自己工作陷于被动。
2、存在问题缘由分析
1是本身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。2是主旨观念不强,本身定位不准,全心全意为人民服务的主旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为1名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,1定范围内、某些事情上同等于普通大众。3是自我要求不够严格,反应出1定程度的失之于宽。不管是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲求精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没斟酌自己的身份和所处环境,图1时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过量斟酌会造成甚么影响和后果。
3、整改措施
1、刻苦学习,振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第1需要,联系实际学,扎实深入学.学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展现自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本线路、方针,政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才华,提高驾驭工作的能力。
2、开辟创新,不断进取,要勇于冲破传统理念和习惯权势的束缚,不沿袭守旧,要创造性地展开工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,首创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒惰情绪,建立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好。
关于个人自查报告的写法与格式,请参考本文。
1、学习风格方面,应当说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多1些,现在学习的时间相对少1些了,但空下来的时候也还是进行了1些学习。1是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策划向,特别是广播电视方面的内容。
2是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回想录,马平的书,和《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到4川最大的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适应自己当前分管的工作。
3是调研。对广电行业的发展,不但是在县内,而且到其它周边县区学习和鉴戒,在任何进1步理顺广电管理体制方面构成了1些粗线条的想法和思考,并动笔写了1些文章,其中还有1篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,由于下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上致使用于学习的时间还不充裕,还应当在这方面挤出1些时间来加强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永久是没有止境的,何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适应快节奏的工作,就会落后于时期。
2、工作风格方面。
工作上是认真负责的,特别是上半年工作是10分辛苦的,主动思考和落实了很多方面的工作,主要是在抓管理服务上重点进行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是捉住了要害的,组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改,对取消非法“小天锅”的工作亲身拟宣扬标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽量的完善执法程序和手段,吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层弄检查和慰劳,人都晒黑了许多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
3、领导风格方面。
对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有弄过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了很多的情况,XX年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4、5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。作为局班子成员之1,自觉服从领导,保全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局动身做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度1致。
做到了与班子成员的常常交换和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良知上讲没有站在个人私心的立场去循私情弄对峙,自己认为对得起良知,对1些不和谐的事情,自己常常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了同等待人,和谐共处,除极个别同志外,有甚么都能够主动谈心交心和化解,到目前看没有大的问题存在。不足的地方主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在1些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象产生。
4、生活风格方面。
廉洁上从严要求自己,阔别业务客户,谢绝客户的吃请、约请屡次,就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较重视分寸,对那种带有目的来的人能够果断谢绝。也没有甚么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对之前要多1些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应当引发足够的重视和改进。
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