单位文秘网 2020-08-26 16:38:25 点击: 次
篇一:《2015年读书学习活动总结》
2015年读书学习活动总结
少年宫图书室读书活动总结
书籍是人类智慧的结晶。生活中没有书籍,就好像没有阳光。读书能积累语言,丰富知识,而且能陶冶情操,受益终生。为进一步推动我校教育工作,全面实施素质教育,激发学生读书热情,活跃校园文化,树立正气,营造良好的读书氛围,我校少年宫图书室开展了一系列校园读书活动。通过活动,学校形成了热爱读书的良好风气;增强了学生读书的兴趣,拓宽了知识视野,开阔了眼界,思想获得了很大的提升,学生在读书中有了很多很多的收获。现在将读书活动总结如下
一、积极宣传,激发学生读书兴趣
根据学校工作计划,图书室制定了具体的活动方案,精心设计积极可行的读书活动。按照活动方案,我们迅速在全校开展了读书活动的动员工作。在活动前,利用各种方法宣传读书的意义,读书的重要性;让学生明确活动的目的、形式、内容、具体时间,并根据活动的内容有目的的指导学生阅读相关的书籍,让学生有目的的读书,从而激发学生的读书兴趣。
二、围绕素质教育,积极开展各种读书活动
利用图书室的资源,配合学校的工作,积极开展了一系列的读书活动。如在“世界读书日”举行了“读书的孩子最美”故事会,在五月份举行了“读书的孩子最美”读书知识竞赛,而且还举行了制作读书手抄报活动。活动形式新颖,内容丰富,规范完整。活动先在班级内举行,进行选拔,选出优秀学生参加学校举行的读书竞赛活动。这样,既激发了学生的读书兴趣,又面向了全体学生,而且学生的学习兴趣也充分地调动了起来。学生在一次活动结束后,并没有放下读书,而是更积极努力地读书,为下一次活动做准备。学生不仅在活动中体验了读书的乐趣,而且进一步提高了学生的思想觉悟和文化底蕴,营造了清风缕缕满校园的书香氛围。
通过一系列读书活动的开展,激发了学生学习的积极性,同时,也提高了学生的整体素质。实践证明,读书活动在繁荣校园文化生活,全面提高学生素质中起着不可低估的作用,无时无刻不在发挥着它的宣传鼓动和思想教育作用。在今后的工作中,我将不断努力,根据学校的实际情况,发挥图书室的最大作用,把读书活动办得更好,使之在教育教学中发挥更大的作用,让书香溢满校园。
国税局2015年读书学习活动总结
今年以来,我局以科学发展观为指导,以“倡导全员读书,建设学习型机关”为主题,组织开展形式多样的读书活动,在全系统形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围,为xx国税事业又好又快发展提供坚强的精神动力。现将有关情况总结如下
一、提高思想认识,加强组织领导
1、大力宣传,提高全员读书的积极性。思想认识是行动的先导。为了调动大家读书的积极性,我局利用各种形式和途径,大力宣传读书活动对提高自身素质和推动税收征管
的重要意义,增强人人参与此项活动的主动性和积极性。
2、强化领导,增强对读书活动的指导性。市局成立了以陈步龙局长为组长的读书活动领导小组,领导组下设办公室,具体负责读书活动的组织领导。各单位主要负责人转变理念,把开展全员读书活动摆在重要位置,做到了常抓不懈。
3、制定读书活动方案,使读书活动具有较强的可操作性。市局制定出台《xx市国税局2015年读书学习活动方案》,明确了活动的指导思想、主要内容、活动形式和步骤,使整个读书活动有序正常进行。
4、确定读书计划,提高读书活动的针对性。从实际出发,明确必读书目,制定出详细的集中学习计划。同时,每位税务干部要根据单位要求,结合个人和工作实际,选定自己的阅读书籍,制定个人读书计划。
二、开展多种活动,搭建读书平台
在读书活动中,主要采用了以下形式和途径,把活动不断推向新的高潮。
一是搭建了网络交流平台。市局在国税内网上开设了读书专栏,广大税务干部充分利用内部网站论坛或日志系统,将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得发布到论坛上或写入博客,动态记录读书进程及读书收获。在全系统营造出了百花齐放、百家争鸣、热烈而自由的读书氛围。
二是举办了读书心得交流会。在动员广大税干在多读书、读好书的原则下,选择自己喜爱的书在深读精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会,每人的笔记均在三万字以上。
三是举办读书笔记流会。为丰富广大税务干部业余生活,拓展知识视野, 完善在工作岗位、社会责任中的角色,举办了读书笔记交流会,通过此活动对提高广大税务干部对读书活动的意义和读书效果,产生了积极的作用。
四是开展评选读书之星活动。根据读书篇目和写读书心得体会数量,在各单位推荐有基础上,我局评选出了5位读书之星,在全系统大力宣传表扬,树立先进典型,弘扬爱读书、读好书的氛围。
三、采取得力措施,确保活动开展
——落实经费,保障时间。市局将以此次活动为契机,从教育培训经费中列出专项资金,先后投入2万元用于图书室的建设,购买图书,为读书活动搭建好基本平台。同时,各单位要统筹兼顾,合理安排,处理好读书活动和各项税收工作的关系,为读书活动提供充足的时间保障。
——完善制度,规范运作。结合税收工作和税务干部的实际情况,制定了《读书学习情况考核办法》,明确了学习要求,并将读书活动纳入工作目标考核范畴,用“制度”、“考评”规范和促进读书学习活动,逐步进入制度建设和文化建设状态,形成本单位的读书文化,使读书学习成为税务干部的自觉行为。
——加强宣传,营造氛围。通过国税内网宣传开展读书活动目的和意义,发现和表彰读书学习活动中涌现出的先进集体和个人,推广先进经验和做法,为读书活动营造出了良好氛围.
四、深化读书效果,提高税干素质
自读书活动开展以来,取得了显著效果。主要表现在
一是在全系统兴起了学习之风。营造了学习氛围,培养出了爱学、乐学、笃学精神,养成良好的读书学习习惯,提高了广大税务干部的整体素质,推进学习型机关建设。
二是极大地提高了税务干部的综合素质。通过读书活动,提高了税务干部的政治理论素质和税收业务素质,通过研读理论书籍,加强思想政治教育,将马克思主义中国化的最新理论成果转化为指导实践,推动工作的坚强动力。
三是有力地推动了税收工作。通过读书,提高了税务干部做好本职工作的本领,达到提升办税质量,更好地服务于纳税人的目标。
篇二:《开展读书活动 建设学习型组织》
开展读书活动 建设学习型组织
田卫国
扬帆于波谲云诡的市场大潮,发展在瞬息万变的信息时代,机遇与挑战并存。在日新月异的时代,新知识以及由其派生出来的新技术层出不穷,这就需要人们不断地自觉学习,更新知识和提升技能。现代企业要在严酷的市场法则之下生存发展,需要建设学习型组织以应对来自各方面的挑战,增强市场竞争力。由此观之,学习型组织建设适应了时代的要求,满足了发展的需要,是个体和组织的一致愿望。
学然后知不足。荀子有句名言“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也。”古往今来对学习的重要性的看法是一致的。
为了加强学习型组织建设,中建五局三公司于2010年初制定了读书计划,在全公司强力推动读书活动的开展。
为了达到开展活动的初衷,公司先后下发了《关于开展2010年读书活动的通知》《中建五局三公司读书管理办法》《关于下发2010年读书活动安排的通知》等三个指导性文件,对读书活动进行了规范和部署。
下面,我从企业发展现状需要和员工发展需要等方面,讨论开展读书活动的迫切性和必要性,并具体介绍一下读书活动的具体措施 企业发展需要建设学习型组织
中建五局三公司作为中国建筑旗下的特级资质号码公司,无论发展品质,还是管理品质,以及团队建设水平,长期以来均雄踞于行业前列。
从1997年的湖南平和堂商厦建筑施工总承包掀起湖南乃至全国的文明施工风暴,到2008年建成西南第一混凝土高楼——总建筑面积56万平方米、主楼高242米的中新城上城,因建设榆林人民大厦而在黄土高原掀起了一股标准化施工狂潮,再到2009年仅用222天即完成13万平米现代商业摩尔——湘潭步步高商厦总承包施工,这期间五捧鲁班奖,三创国优,两摘安装之星,赢得了社会、客户的广泛尊重。
我公司能取得如此辉煌的成就,其奥秘何在?在此可以毫无保留地告诉大家,奥秘就在于企业不断学习进步而获得的技术实力及组织管控能力。我曾在2010年7月份在湖南省建设厅组织的研讨会上,为政府官员和全省同行们作关于施工企业组织管控的讲座。
近年以来,企业发展势头更呈现出快速飙升的喷发态势。仅从合同额来看,从2006年的30亿、2008年的60亿、到2010年上半年即突破100亿,在“十一五”规划期间完成了一套完美的“三级跳”,几代人的百亿梦想终于变为现实。截止2010年10月底,新签合同额已经跨越150亿大关,营业额与当期利润也同步快速攀升。今年以来接连中标四川华为软件工业园、天津保税区国际商务园、湖南保利广场、贵阳乾图大厦、温州置信广场等地标性建筑。这些五、六十万,甚至上百万平方米的项目,主楼动辄在两、三百米以上的“巨无霸”,要求管理者和工程技术人员必须具备高超的管理素养。否则,将面临员工无法胜任工作,项目无法履约的尴尬局面。
近期,公司在制定“十二五”规划,为了确保在“十二五”期间企业规模扩张与发展品质提升保持同步,我公司确定了“以市场为导向,
以‘价值管理’为核心,推动企业由劳动密集型的土建企业向管理(智力)支撑型的总承包企业的快速转型,通过管理创新和科技创新推动公司的跨越式增长,成为受尊重的企业,实现‘两个一流’” 的企业发展目标。受尊重的企业即社会尊重、客户尊重、员工尊重;“两个一流”即区域一流市场品牌、中建一流号码公司。
为了早日实现这一发展愿景,我公司把提升总承包管理能力和科技创新能力等两大核心竞争力提到了异常重要的位置。根据企业发展历史经验证明,学习型组织建设是促进管理进步核心竞争力持续提升的重要途径。因此,我们把读书活动列为2010年乃至今后几年的重要工作内容之一,以加强学习型组织建设促发展。
我们欣喜地看到,随着读书活动的深入开展,公司本年度已经获得第十六届国家级企业管理现代化创新成果一等奖、全国安装行业先进企业等殊荣;摘取鲁班奖、国家优质工程奖各1项;钱江杯、长安杯各1项,6项芙蓉奖在评,国家及省级文明标准化工地10项。4位项目经理荣获全国优秀项目经理称号。所有在施项目的工程质量管理、工期履约管理、成本管理、节能减排指标管理等,尽在掌握之中。
因此,可以说企业未来发展需要建设学习型组织,学习型组织建设方能促进企业发展品质的持续提升。
员工发展需要建设学习型组织{以科学发展观为指导,以“倡导全员读书,建设学习型机关”为主题,}.
前面谈了提升建筑施工总承包管理能力和科技创新能力的重要性,从印证了建设学习型组织的必然性。
下面,来分析一下学习型组织建设和员工发展的内在联系。
中建五局三公司1990年员工曾高达4200余人,年营业额4亿;至2005年精简至1200人左右,完成营业额15亿;而今年员工增加至1720人,预计完成营业额70亿以上。可以看出,从人均产值10余万,到人均产值130万,再到人均产值逾400万,惊人的增加幅度可以称之为飞跃。这一飞跃就是由劳动密集型的土建企业,向管理(智力)支撑型的总承包企业快速转型的写照。
而这期间,员工成分也发生了翻天覆地的变化。员工队伍中大学毕业生由1990年的不足10%,到2010年的85%以上。不仅核心竞争力提升需要建设学习型组织,而且员工成份的变化也为学习型组织建设提供了有利条件。
企业发展品质提升了,社会地位提高了。员工的发展前景更广阔了、对未来预期更高了,当然收入也是芝麻开花——节节高。因此,企业赢得员工的尊重也就顺理成章了。
员工尊重企业的同时,在企业内谋求自身发展的信心和为企业多做贡献的决心自然也随之高涨,学习提高的愿望更加强烈。因此,读书活动开展恰逢其时。
高学历员工自身的发展目标与老员工有相当的差异。有人曾形象地说,20年前的项目经理多半盖一些几千平方米,三、四层的住宅,具有小学文化就足够了。10年前随着建筑物的长高和科技含量的增加,对项目经理文化水平和实践经验的要求也相应提高。到如今,随着大体量、超高层项目及大量新材料的出现,即使受过高等教育,如果不经刻苦学
习从而积累丰富的实践经验,也不能满足项目经理的素质要求。由此可见,员工自身发展也需要不断学习以全面提升综合素质和专业技能。
学习型组织建设不仅满足员工自身发展需要,而且还可以成为企业栋梁人才快速成长的孵化器。我公司现有员工中,近三年走出象牙塔的新入职大学毕业生将近30%。企业经营规模急速扩张和新员工增多的矛盾日益突出。企业需要一批具有潜力的青年员工健康成长,承担更重要的岗位,以缓解人才瓶颈对企业发展的制约。经过学习型组织建设和自身不懈努力,近年快速成长为业务骨干的例子比比皆是。如企业发展部副部长宋旭坤、四川华为软件工业园项目副经理龚铁钾、四川保利项目副经理张皓等一大批青年骨干,都是2007年以来引进的大学毕业生。
三、自觉学习已经成为一种习惯
我公司以“倡导全员读书,建设学习型组织”为主题,以全员读书为契机,积极营造学习氛围,培养爱学、乐学、笃学精神,逐步养成良好的读书学习习惯,以提高广大员工的整体素质,推进学习型组织建设。
“学而不思则罔,思而不学则殆”。无源之水无本之木绝不会具有生命力。一个人倘若不学习,即使再聪明也会陷入迷茫。学习重要性在此显现无疑。
一般说来,学习按主观意识和学习形式,可以分为主动学习和被动学习两种类型。
从主观意识方面来划分,主动学习是指不受外在因素影响的自觉学习,并且具有明确的学习目标的学习形态。而被动学习则是指那些没有
篇三:《读书学习活动方案》
xx医院2013年读书学习活动方案
为了引导全院职工牢固树立社会主义核心价值观,激发干部职工的学习热情,不断提升自主学习能力,着力把学习型单位建设向纵深推进,结合我院实际,院务委员会研究决定在全院开展读书活动,现将全员读书学习活动方案通知如下
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,以建设学习型医院,争当学习型员工为目标,紧紧围绕队伍建设的需求,致力增强干部职工自主学习能力,鼓励干部职工多读书、真读书、读好书,将学习成果运用于工作的始终,促进职能履行到位,进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。坚持联系实际,重在效果。紧密结
合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点,有针对性地进行学习,熟练掌握基础知识和相关专业知识,不断提高做好本职工作的能力。
2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和
邓小平理论,用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍,在阅读过程中,不断拓宽视野,增长见识,完善自我,提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养干部职工的学习兴趣、提升学习能力为突破,遵循“能力导向、按需选读、学有所获”的原则,鼓励干部职工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段(1-2月)各科室、个人根据医院制定出的详细集中读书计划,选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段(3月中旬至9月)各科室按照读书计划搞好集体学习和自主学习,在全科营造全员读书的良好氛围。同时,要在学好理论知识和业务知识的基础上,在读书学习中,创新学习形式,增强读书效果。
(1)、利用网络平台,充分利用系统信息网,登陆华
医网、好医生等网站进行学习,要求学习满25分学分。
(2)、举办读书交流会。全体职工在多读书、读好书
的原则下,选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫。结合科例会召开读书心得交流会,全体职工都要踊跃发言,将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家,畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起,养成良好的读书习惯,营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
(3)举办“我是医院形象代言人”为主题的演讲比赛。使全院干部职工以奋发有为的精神状态投入到工作中去。
3、认真总结阶段(9月至10月)读书活动结束后,认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验,各科科主任整理经验材料,写出学习总结。
四、工作要求
1、提高认识,加强领导。各科要以此次活动为契机,加强领导,精心组织,务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵,坚持常抓不懈。同时,各科主任、护士长要率先垂范,带头读书学习,真正成为广大职工读书的楷模。
2、落实措施,保障时间。医院图书阅览室明确专人管理,并制定图书管理工作人员职责,为读书活动搭建好基本平台。同时,要统筹兼顾,合理安排,处理好读书活动和各项工作关系,为读书活动提供充足的时间保障。
3、,持之以恒。各科要结合工作实际情况,规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常,做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性,使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求,使读书学习成为干部职工的自觉行为。
201025
篇四:《2012年读书学习活动方案》
2012年读书学习活动计划
XXX机关接待处
为了引导全体干部职工牢固树立社会主义核心价值观,激发干部职工的学习热情,不断提升自主学习能力,着力把学习型单位建设向纵深推进,结合我处实际,经总经理办公会研究决定在全体干部职工中开展读书活动,全员读书学习活动方案如下
一、指导思想
以
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