单位文秘网 2020-08-27 16:35:20 点击: 次
第九章保安人员值勤管理制度
第一条:目的:本厂为使保安人员值勤执行任务有所依据,特订定本制度。
第二条:定义:保安人员的值勤,系代表本厂执行职务。
第三条:权责:保安勤务所执行及管理的细则,由厂行政主管部门拟定呈准公布实施。
第四条:范围:本制度适用于本工厂所有保安执勤人员。
第五条:保安人员的职责如下:
厂内各场所区域的事故预防,宿舍生活区、车间及办公场所突发事故之应急措施。
2 .进出厂区、宿舍生活区、车间及办公场所的外宾及员工之管制,联络登记事项。
及时接听转接及传达外部与厂所致电事项。
负责收发转交厂里的各类信件/报刊/包裹/快递等邮件(除平信以外的邮件必须得本 人签收领取),看板或公告栏上的各类告示、文件等的张贴。
人员进出厂时所携带的各种物品及所有的车辆的查验及放行。
防止窃盗,协助及维持车间及办公场所的正常秩序。
厂区、食堂、宿舍等区域的人员的正常纪律与秩序。
8 .保持值勤区域内的环境卫生的十净活洁。
9.上级交付临时或其他的待办事项的处理。
第六条:保安人员除前条各项职责外应恪守本厂一切规定,应严遵下歹0守则:
绝对服从上级命令,切实执行任务 ,不得偏袒徇私。
工作中应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,文明礼貌。
工作中应整肃服装仪容,穿戴整齐,仪表大方,并保持维护好工作环境活洁。
值勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,迅速反应积极 酌情处置,并立即报告上级。
坚守岗位,不得擅离职守或酗洒、岗上闲聊、阅读书报、吹口哨、唱歌、听广播音乐, 睡觉等做与工作无关的事情。如有临时事情需暂离岗时必须找相应的人员顶替(不得 超过30分钟)。
应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱, 对重要路口电灯、门窗、墙柱等有缺损时,应即建议有关部门处理。
对外来身份不明不服从管理拒绝登记者,一概不准进入。
绝对禁止携(夹)带违禁品者入厂,除厂需料外的其他易燃/易爆/腐蚀等危险品应该严拒 携入。
每日上下班前应仔细检查厂内有关区域的水/电/气/消防及各门窗确实有否安全隐患 等状况;并保持维护好值勤区域的环境卫生。
每日下班离岗前,将当日工作情况向直接上级汇报活楚后,必须致电告知直接上级的 管理十部,且整理好工作日志,各项登记记录,以便定期送往行政部门存档。
监督和维护厂员工上、下班,迟到、早退及加班人员的考勤卡刷卡准确性,对违规者 及时上报有关部门。
外界来宾到厂接洽业务或参观访问,以及厂商的业务、采购、上级检查、外来安装人 员等应至保安处办理来厂登记手续后,并联络有关部门后进行接待。非经本厂有关人 员接待,不得任其进入厂内。
上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客(特殊情况及时呈报上级领导)。
假日期间,届来厂加班人员或因事需进厂者,应凭有关部门领导签核的加班申请单或
电话、文字传送达之姓名等信息进行核对相符后准予进厂。但本厂副课长 (含)以上人
员得于登记后进厂。
物品放行一律应凭经有关领导十部签认后核准的物品放行单核对准确无误进行登记后 方可放行,并按顺序夹订保管,于次日 8: 00前上交管理部门存档。
离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理:
1) .记录携带人所届单位、姓名、时间、地点。
2) .由携带者书面写明理由,注明品名、数量,由何处取得等。
3) .情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报上级管理部门领导十部处理。
发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请上级或有关部门处理
保安人员应熟练安全装备的使用,了解配置地点,紧急事件发生时应镇静,以最有效 方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:
1) .判断情况若尚可镇压消除时,速采取行动,并报告上级及通知有关部门。
2) .判断事故无法镇压,应急速通报有关法制单位及迅速向公安部门报警。
3) .日、夜间急性灾害及时报告有关主管,特殊情况下,经上级主管同意后及时报告
公安派出所(110 ),消防单位(119 )或医务救护单位(120)。
4) .夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知情况及时判断是否波及本厂等危患,迅
速通报有关责任主管。
第七条:如发现违反以上之制度规定者,一律按照违反的事实依据,按照工厂的《人事管理 制度》中的奖惩制度规定予以其处罚之。
第八条:本制度如有未尽事宜,得随时以命令补充或修正。
第九条:本制度经呈奉公司相关领导签核后自公布之日起生效,修改时亦同。
南安市利达五金工业有限公司
2012年6月12日
批准:
审核:
制定:
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