单位文秘网 2020-10-25 22:05:37 点击: 次
范文一
**** 同志:
截至***年***月***日,你已连续***个月绩效低于基本最低要求水平。第一季度无回款业绩,经公司培训后第二季度仍无回款业绩,已不能胜任本职工作。根据公司相关文件规定,经公司领导研究决定:终止与你的劳动合同关系,请于***年***月***日前办理离职、业务交接及相关手续。特此通知。同时,我们善意的提醒你:公司为你所承担的社会保险也将在你离职之日起停止。为你的风险考虑,请尽快协商你的新工作单位为你办理社会保险。预祝你在未来的职业道路上能够有更好的发展。
***有限公司
***年***月***日
范文二
xxx:
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条 款,经研究,决定辞退 同志。辞退从 年 月 日算起。
(单位盖章) 年 月 日
注:此证明一式三份:
1、单位留存一份;
2、被辞退人员留存一份;
3、存入本人档案一份。
范文三
先生、女士:
您好!根据国家有关法律、法规的相关规定,您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动(劳务)关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献,公司将给您一次性支付: 元,做为您的补偿金。最后,祝您生活一帆风顺,身体健康,万事如意。
XXXXXXX公司
X年X月X日
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