单位文秘网 2020-09-17 09:46:22 点击: 次
基本信息
岗位名称
法律债权管理员
岗位编号
HX011002
所属部门
法律债权部
岗位定员
2
直接上级
法律债权部长
直接下属
无
职 级
■职员 □主管 □部长 □副总/三总师 □总经理 □董事长
职 类
■管理职 □技术职 □营销职 □文职 □操作职
工作地点
■办公室 □办公室(平均每日外勤工作时间为 小时) □施工现场
□项目现场办公室 □项目现场办公室(平均每日在施工现场的工作时间为 小时)
工作关系
类别
对象
目的临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
法律债权部部长
请示、汇报工作,并接受工作指令、指导、检查、督促、考核等
√
内部关系
市场合约部、采购中心
合同评审风险防范
√
各分公司
合同评审,重点项目合同履约风险防范,涉讼事务办理,检查、帮扶、培训
√
外部关系
人民法院,仲裁委员会
参与诉讼、仲裁
√
国土部门
查询了解相关房产土地信息
√
造价评估机构,审价机构
诉讼过程中的审价,资产的评估
√
职责与权限
职责概要
在部门部长的指导下,1、非诉业务方面:掌握公司债权债务增减变动情况,做好公司逾期债权的统计、分析工作,准确及时的向公司领导提供有关债权债务方面的资料;参与合同评审;协助部长就公司的经营管理决策提出法律意见;组织实施有关债权债务的清欠工作;对重点项目合同履约情况进行跟踪、检查、帮扶等风险防范工作;开展法务培训工作。2、诉讼业务方面:指导各司办理或参与办理公司所涉法律纠纷的谈判、仲裁、诉讼事务,办理涉讼事务的统计、报表、归档工作。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1
合同起草与评审
草拟、修改、审查公司在生产、经营、管理及对外联系活动中的重大合同、协议等各类法律文书
参与合同、各类重大商务活动谈判、审核
报表统计
掌握公司债权债务增减变动情况,做好公司逾期债权的统计、分析工作,准确及时的向公司领导提供有关债权债务方面的资料
清收债权
实施有关债权债务的清欠工作
风险防范工作
对重点项目合同履约情况进行跟踪、检查、帮扶等风险防范工作
2
参与处理涉讼事务
负责参与处理公司各类法律事务和参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外律师委托,办理涉讼事务的统计、报表、归档工作
3
培训
开展法务培训工作
4
部门日常工作
公司及所属单位提供法律事务支持
完成公司交办的其他工作
主
要权限
建议权
制定工作标准的建议权
本部门制度的制定、修改与废除的建议权
审核权
合同、协议的严谨性、合法性的审核权
决定权
任职资格
生理要求
性别
□男□女■不限
年龄
24~55
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中 □大专 ■本科 □硕士及以上
专业要求
法律及相关专业
技术职称要求
初级及以上
语言要求
普通话标准、流利
执业资质证书要求
持企业法律顾问执业资格或通过国家司法考试获A证为佳
经验要求
3年以上法务工作经验
培训要求
法律法规、债权催收等培训
技能要求
能独立处理日常法律事务;具有较强的文字和口头表达能力;具有较强沟通协调能力和分析判断能力
电脑要求
熟练掌握日常OFFICE办公软件(如WORD、EXCEL、PPT等)及公司信息管理系统(如OA、ERP等)、具备基本的网络知识
其他要求
职业发展或晋升方向
1.平级轮岗方向:项目部法务专员、市场合约部等相关岗位
2.职业晋升方向:法务部经理
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
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协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
责任心
√
积极性
√
培训能力
√
抗压能力
√
应急能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
(责任编辑:单位文秘网) )
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