单位文秘网 2020-07-29 09:32:23 点击: 次
浅谈加强药品监督管理的重要性 一、提升基层执法人员素质的必要性和紧迫性 县级药监队伍,处在药监系统的最基层,在全系统中有着非常突出的基础性作用。其担负的市场监管任务繁重,承担的责任重大,其执法人员的能力大小、素质高低、水平强弱,直接关系到药监水平、能力和形象问题。因此进一步加强基层执法人员素质教育,是一项迫在眉睫的任务。
(一)提升基层药监队伍的素质是构建和谐社会,确立科学发展观的必然要求。药监工作直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到社会的稳定,干部整体素质的提高便成为重要因素。如何以科学发展观做好基层药监工作,就必须以人为本积极参与构建和谐社会建设,以大力加强素质教育为基础,以“三个代表”重要思想、“十八大精神”为主线,以提高素质、强化职责、服务群众、提高工作效率为目标,以实现人民群众用药安全、有效、经济、适当、合理为梦想,努力使广大基层执法人员在认识上有新的提高,思想上得到新的升华,工作上出现新的起色,充分展示药品监管队伍的昂扬锐气、浩然正气。
(二)提升基层干部队伍的素质是实现机关效能自身发展的需要。伴随着资源配置与市场经济体制的发展趋势和行政体制改革的推进,药监行政机关的职责与体系产生了重特大转变。一是职责的重特大转变,历经三次深化改革,药品监督管理局职责愈来愈多,担负的每日任务变重,怎样合理管控,才可以保证人民大众的安全用药,推动药业经济发展的身心健康发展趋势,是每一位药监工作人员都务必做出的回应;二是系统软件建立十几年来基础创建了做事
高效率、运行融洽、稽查统一、与社会主义社会市场经济规定相一致的行政管理学新体系;三是历经很多年不断锲而不舍的勤奋,团队的队伍素质不断提升,执行单位职责的工作能力不断提高,行政部门执法水平不断提升,社会发展品牌形象不断提高,內部项目建设持续标准,为全面提高药监水准确立了比较牢靠的基本。可是,人们务必保持清醒地见到,与经济社会发展的客观性规定对比,与地方党委政府部门、人民大众的谆谆教导对比,药监各项任务仍存有显著的差别。主要表现之一就是说团队的队伍素质尚需进一步加强,执行岗位工作职责的工作能力尚需进一步提高,特别是在是比较巨大的农村基层药监团队工作能力基本建设系统进程中比较基础薄弱的阶段。因而,进一步加强工作人员的德育教育,是提升团队本身标准的迫切要求,是加速工作发展趋势的迫切要求,也是融入时期发展趋势的迫切要求。
(三)提高农村基层药监团队的素养是更改现阶段团队现况的迫切要求。为落实“十八大三中全会”精神实质,我区把 2019 年做为效能建设年。它是以民为本,从提升系统软件本人、团队综合性工作能力和素养,进一步提高行政部门管理能力,为处理当今系统软件的突显难题做出的重特大经营战略。近些年,人们在提升干部队伍建设,提升党员干部业务素质层面干了很多工作中,如运用“换岗实践活动”主题活动,加强稽查人员的服务宗旨;根据专题党课党会加强机关人员的政冶涵养;根据相关法律法规文化教育和走向世界引进来等方式,加强干部队伍建设的专业能力;根据提升文明创建,加强机关人员品德修养等工作中,获得了一定的成果。但客观性的而言,业务素质的提升依然进度迟缓,无法融入新时期的资源配置、市场管理和综合执法工作中。
二、提升基层干部队伍素质应涵盖内容的探讨 基层药监部门处于行政执法的前沿,基层执法人员是直接面对广大经营者、消费者,是市场监管、行政执法职责的直接履行者。随着经济的发展,违法犯罪的智能化、高科技化、有组织以及手段的多样化特征日趋明显,做好市场监管和行政执法工作需要一大批思想觉悟高、业务素质好的专业技术人才。因此,基层人员的素质教育应涵盖政治思想、学历、纪律、组织、业务知识及职业道德教育等内容。
首先是政治思想教育。做为监管稽查人员务必在思想方面与中共中央维持高度一致。就务必开展马克思主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”、及“十八大三中全会”关键观念的学习培训,开展一心一意服务于人民的服务宗旨教育和党风廉洁建设教育,中央政府的八项规定教育。将这种思想政治教育根据从业药监的实际工作中转换为落实“十八大三中全会”,民族复兴的杰出实贱中。为建立和睦行政机关,促进全部药监工作中的全面的发展。
其次是学历教育。它是从业具体工作中的基本,立即关联稽查人员在具体工作上的主要表现。对学历教育,要融合药监的具体工作中、鉴别本人状况而定。对文凭较低的人,规定其根据通过自学争得更学历低,对文凭较高的男同志,规定其争得别的的学士学位、职位资格证书。奋力一技大多能,提升自己的文化素养。由于,聪敏的专业知识不但能提升一个人的内函和涵养,并且在稽查中还能保证游刃有余。
再次是业务教育。培训工作教育的目的性、应用性是人们行政管理学培训教育工作中长期性沒有可以处理的难题,都是急需解决处理的具体难题。坚持
实事求是,对农村基层稽查人员的业务教育应包括基本专业知识、升级专业知识和业务技能三绝大多数。
第四是业务技能教育。就是指每个业务职位上的专业能力和方法难题。既要有碰到服务咨询“一口清”,碰到稽查难题应说得明、摆得平,依法查处疑难案件时要拿得准、放得开的技能和解决监管中紧急事件的紧急解决工作能力等。要根据全体人员审理案件的方式进一步提高稽查人员的业务技能素养,依照边干边学,做什么学习什么,缺啥补哪些,有目的性地处理不容易审理案件、不容易办要案、要案的实际难题。
三、对加强基层药监队伍素质教育的几点建议 (一)摸清底子,制订计划。近年来,我们在提高队伍素质上下了不少力气,但是针对性不强。要对全系统的人员进行全面的、掌握第一手详实资料。从基层实际出发,有针对性地制定切实可行的教育规划、方案,循序渐进地提高全员整体素质。
(二)转变观念,摆正位置。提升基层执法人员的素质,关系事业兴衰成败,关系社会的进步发展,必须打破传统“重业务轻教育”、“重管理轻素质”的思想,把该项工作放在促进大局、提升服务的高度中认识和把握,不断增强全员的紧迫感、使命感和责任感,凝聚力量形成合力,增强工作的自觉性和坚定性。
(三)形式多样,注重实效。现实情况表明,我们药监系统基层教育培训方式方法单一,缺乏实用性、系统性和技能性。因此在思想政治、学历、基础
技能、业务及职业道德教育上,应适当增加投入,鼓励执法人员参加在职教育,提高学历层次,深化业务技能,不拘泥任何形式,达到素质全面提高的最终目的。
(四)健全机制,严格考核。全面提升药监队伍的素质,就必须健全激励、竞争机制,充分运用优胜劣汰的规律,形成强大的压力机制,促使每位执法人员充分发挥自己的潜能,提高自己的素质。在重用、重奖素质高、贡献大的干部的同时,要下决心对水平低、能力弱、修养差、不能适应本职工作的要坚决予以淘汰。让人人形成强烈的危机感,充分调动广大执法人员提高素质、爱岗敬业,促进工作的自觉性、主动性。
对基层干部队伍的素质教育是一项事关大局的基础性工程,必须领导重视,齐抓共管,方能取得成效,这是构建和谐社会的必然要求,是加快体制改革的迫切要求,更是每位药监人员履行市场监管、依法行政的内在要求。因此,新形势下加强基层药监队伍素质教育是全面提升队伍能力建设的关键所在,是一项长期而艰巨的基础性任务,也是实现药品监督管理伟大中国梦的必然要求。
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